2024年度金融产品销售团队激励合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融产品销售团队激励合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目标与原则2.1目标2.2原则3.适用范围3.1适用对象3.2适用时间4.激励计划4.1激励计划概述4.2激励计划内容4.3激励计划实施5.激励措施5.1奖金制度5.2股权激励5.3培训与发展6.激励考核6.1考核指标6.2考核方法6.3考核结果7.激励资金7.1资金来源7.2资金分配7.3资金使用8.激励合同签订8.1合同签订时间8.2合同签订方式8.3合同签订程序9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约责任免除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1合同附件13.2通知与送达13.3法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“金融产品”指本合同所指的各类银行、证券、保险等金融机构提供的金融产品。1.1.2“销售团队”指本合同所指的负责金融产品销售的团队。1.1.3“激励计划”指本合同所指的旨在激励销售团队提高销售业绩的方案。1.1.4“激励资金”指本合同所指的用于实施激励计划的资金。1.1.5“考核周期”指本合同所指的考核销售团队业绩的时间段。1.2解释1.2.1本合同中的定义如有歧义，应以合同签订时的行业惯例和解释为准。第二条目标与原则2.1目标2.1.1提高销售团队的业绩水平。2.1.2增强销售团队的市场竞争力。2.1.3提升客户满意度。2.2原则2.2.1公平公正原则：激励计划的制定和实施应公平公正，确保所有团队成员均有公平的机会获得激励。2.2.2连续性原则：激励计划应持续实施，形成长期激励机制。2.2.3适应性原则：激励计划应根据市场变化和团队业绩情况适时调整。第三条适用范围3.1适用对象3.1.1本合同适用于销售团队全体成员。3.1.2适用于所有金融产品的销售。3.2适用时间3.2.1本合同自签订之日起生效，至2024年度结束之日止。第四条激励计划4.1激励计划概述4.1.1激励计划旨在通过奖金、股权激励等方式，激励销售团队达成销售目标。4.1.2激励计划的具体内容将在附件中详细说明。4.2激励计划内容4.2.1销售业绩奖金：根据销售业绩的一定比例发放奖金。4.2.2股权激励：根据销售业绩和公司业绩情况，给予销售团队一定比例的股权激励。4.3激励计划实施4.3.1激励计划的实施由公司人力资源部门负责。4.3.2激励计划的调整需经公司管理层批准。第五条激励措施5.1奖金制度5.1.1奖金发放标准：根据销售业绩的一定比例确定奖金金额。5.1.2奖金发放时间：每个考核周期结束后15个工作日内发放。5.2股权激励5.2.1股权激励计划：根据公司业绩和销售团队业绩情况，给予销售团队一定比例的股权激励。5.2.2股权激励条件：满足公司规定的业绩目标和考核要求。5.3培训与发展5.3.1公司将为销售团队提供必要的培训和发展机会。5.3.2培训内容：销售技巧、金融产品知识、市场分析等。第六条激励考核6.1考核指标6.1.1销售业绩：根据销售业绩的一定比例确定考核指标。6.1.2客户满意度：根据客户满意度调查结果确定考核指标。6.2考核方法6.2.1定量考核：根据销售业绩和客户满意度数据进行分析。6.2.2定性考核：根据销售团队的整体表现和潜力进行评估。6.3考核结果6.3.1考核结果将作为激励计划实施的重要依据。6.3.2考核结果将及时反馈给销售团队。第七条激励资金7.1资金来源7.1.1激励资金由公司年度预算中安排。7.1.2部分激励资金可来源于销售团队的业绩提成。7.2资金分配7.2.1激励资金按照销售业绩的一定比例分配给销售团队。7.2.2部分激励资金可用于团队建设、培训等。7.3资金使用7.3.1激励资金的使用需符合国家相关法律法规。7.3.2激励资金的使用需经公司财务部门审核批准。第八条激励合同签订8.1合同签订时间8.1.1本合同自双方代表签字之日起生效。8.1.2双方代表应在合同签订之日起3个工作日内完成合同备案手续。8.2合同签订方式8.2.1本合同以书面形式签订，一式两份，双方各执一份。8.2.2合同签订地点为公司总部或双方协商的其他地点。8.3合同签订程序8.3.1双方代表在合同上签字并加盖单位公章。8.3.2双方代表需提供有效身份证明文件。第九条合同变更与解除9.1变更条件9.1.1因市场变化、公司经营需要或其他不可抗力因素，经双方协商一致，可对合同进行变更。9.2解除条件9.2.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，合同可解除。9.3变更与解除程序9.3.1变更或解除合同需书面通知对方，并经双方代表签字确认。9.3.2变更或解除合同后，双方应按照变更或解除后的约定履行义务。第十条违约责任10.1违约行为10.1.1一方未按照合同约定履行义务，或违反合同约定造成对方损失的，属于违约行为。10.1.2违约行为包括但不限于：未按时支付激励资金、未提供激励计划所需信息等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任免除10.3.1因不可抗力因素导致违约的，违约方不承担违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构11.3.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方代表签字并加盖单位公章后生效。12.1.2合同生效后，双方应按照合同约定履行义务。12.2合同终止条件12.2.1本合同因期满或双方协商一致解除而终止。12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。12.3.2合同终止后，双方应相互归还各自持有的合同副本。第十三条其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件为激励计划的具体内容，与本合同具有同等法律效力。13.2通知与送达13.2.1通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于：邮寄、电子邮件、传真等。13.3法律适用13.3.1本合同适用中华人民共和国法律。第十四条合同附件14.1激励计划附件14.1.1激励计划的具体内容，包括但不限于：激励措施、考核指标、奖金发放标准等。14.2其他附件14.2.1双方认为需要作为合同附件的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在金融产品销售团队激励合同中，由甲方或乙方邀请或选定的，为合同执行提供咨询、代理、中介或其他服务的外部机构或个人。1.2第三方的类型包括但不限于：市场调研机构、财务顾问、法律顾问、销售代理、培训服务商等。第二条第三方职责2.1第三方应根据合同约定，为甲方或乙方提供专业服务，协助合同的有效执行。2.2第三方的具体职责包括但不限于：2.1.1对激励计划的制定和实施提供专业意见；2.1.2对销售团队的业绩进行监督和评估；2.1.3对激励资金的分配和使用进行监管；2.1.4提供合同执行过程中的必要咨询和服务。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以确保其履行合同职责。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的激励计划直接管理。4.2第三方在合同执行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合同约定，包括但不限于：5.1.1第三方因违反合同约定造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.1.2第三方因自身过失导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；5.1.3第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。第六条第三方责任免除6.1.1因不可抗力导致合同无法履行；6.1.2因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致合同无法履行；6.1.3因甲方或乙方未按照合同约定履行其义务导致合同无法履行。第七条第三方变更与解除7.1第三方变更7.1.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前30日书面通知对方，并经对方同意。7.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的职责。7.2第三方解除7.2.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲方或乙方。7.2.2甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。第八条第三方介入时的额外条款8.1甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和经验，并对其进行充分审查。8.2甲方或乙方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。8.3甲方或乙方应将第三方介入情况及时通知对方，并取得对方的同意。第九条第三方保密义务9.1第三方在合同执行过程中，对甲方或乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第十条合同争议解决10.1第三方介入合同执行过程中发生的争议，应按照本合同第十一条的规定解决。第十一条本合同修正11.1本合同因第三方介入而产生的修正条款，经甲方、乙方和第三方协商一致后，可作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划附件要求：详细列出激励计划的具体内容，包括激励措施、考核指标、奖金发放标准、股权激励方案等。说明：激励计划附件是合同的重要组成部分，用于明确激励计划的实施细节。2.第三方服务合同要求：详细列明第三方服务的内容、服务期限、费用、双方的权利和义务等。说明：第三方服务合同是第三方介入合同执行的基础，确保第三方服务的规范性和有效性。3.业绩考核标准要求：明确销售团队的业绩考核指标、考核周期、考核方法等。说明：业绩考核标准是评估销售团队表现的重要依据，确保考核的公正性和透明度。4.激励资金使用明细要求：详细记录激励资金的来源、分配、使用情况等。说明：激励资金使用明细是监督激励资金合理使用的工具，确保资金使用的合规性。5.销售团队名单及信息要求：列出销售团队成员的姓名、职位、联系方式等基本信息。说明：销售团队名单及信息是激励计划实施的基础，确保激励措施能够准确到达目标对象。6.客户满意度调查报告要求：提供客户满意度调查的具体内容、调查结果分析等。说明：客户满意度调查报告是评估销售团队服务质量的重要依据，有助于持续改进。7.争议解决记录要求：记录合同执行过程中发生的争议、解决过程及结果。说明：争议解决记录是维护合同执行秩序的重要文件，有助于解决潜在的纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：要求：明确合同中可能出现的违约行为。说明：违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务，或者违反合同约定的行为。2.责任认定标准：要求：设定违约责任认定的标准。说明：责任认定标准是判断违约责任承担的依据。a.未按时支付激励资金责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算。示例：若甲方未按时支付奖金，应向乙方支付违约金。b.未提供激励计划所需信息责任认定：违约方应承担由此造成的损失，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。示例：若乙方未及时提供销售团队名单，导致甲方无法正常发放奖金，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。c.第三方未履行服务合同责任认定：第三方应承担违约责任，违约金按未履行服务费用的每日万分之五计算。示例：若第三方未按约定提供市场调研报告，应向甲方支付违约金。d.销售团队违反合同规定责任认定：销售团队应承担违约责任，违约金按违反规定所得收益的百分之十计算。示例：若销售团队违反销售规定，获取非法收益，应支付违约金。全文完。2024年度金融产品销售团队激励合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同主体1.3合同期限1.4合同生效2.激励方案2.1激励原则2.2激励方式2.3激励条件2.4激励额度2.5激励分配3.激励考核3.1考核指标3.2考核方法3.3考核周期3.4考核结果4.激励发放4.1发放时间4.2发放方式4.3发放条件4.4发放程序5.激励调整5.1调整原因5.2调整程序5.3调整期限6.合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后果7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效9.1生效条件9.2生效日期9.3生效文件10.合同变更10.1变更原因10.2变更程序10.3变更内容11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3保密期限13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效日期13.4合同签署14.合同附件14.1附件一：激励方案细则14.2附件二：考核指标及标准14.3附件三：激励发放流程14.4附件四：合同签署证明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年度金融产品销售团队的激励方案，激发团队成员的积极性和创造力，提高金融产品销售业绩。1.2合同主体本合同主体包括甲方（公司名称）和乙方（销售团队名称），甲方为合同激励方案的提供方，乙方为合同激励方案的实施方。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.激励方案2.1激励原则激励方案遵循公平、公正、公开的原则，以业绩为导向，激发团队成员的销售积极性。2.2激励方式激励方式包括现金奖励、实物奖励、晋升机会等。2.3激励条件激励条件包括但不限于完成销售目标、达成业绩增长、客户满意度等。2.4激励额度激励额度根据乙方完成业绩目标的程度进行划分，分为四个等级，分别为一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。2.5激励分配激励分配按照乙方完成业绩目标的比例进行，一等奖占比30%，二等奖占比20%，三等奖占比15%，优秀奖占比15%，剩余10%作为浮动奖励。3.激励考核3.1考核指标考核指标包括但不限于销售业绩、客户满意度、市场占有率等。3.2考核方法考核方法采用定量考核与定性考核相结合的方式，定量考核以业绩数据为主，定性考核以客户反馈和市场表现为依据。3.3考核周期考核周期为每月一次，年度考核在次年1月进行。3.4考核结果考核结果将在次月5日前公布，如对考核结果有异议，可在公布之日起3日内向甲方提出申诉。4.激励发放4.1发放时间激励发放时间为次年2月28日前。4.2发放方式激励发放方式为现金发放，如乙方选择实物奖励，甲方将提供相应价值的实物。4.3发放条件激励发放条件为乙方完成当月考核指标，且无违反公司规章制度的行为。4.4发放程序激励发放程序如下：（1）乙方提交激励申请；（2）甲方审核激励申请；（3）甲方发放激励款项；（4）乙方确认收到激励款项。5.激励调整5.1调整原因激励调整原因包括但不限于市场环境变化、业绩目标调整等。5.2调整程序激励调整程序如下：（1）甲方提出激励调整方案；（2）乙方提出意见；（3）双方协商一致后，修改激励方案；（4）修改后的激励方案经双方签字盖章后生效。5.3调整期限激励调整期限为每年一次，在次年1月进行。6.合同解除6.1解除条件合同解除条件包括但不限于乙方违反合同约定、甲方根据公司发展需要调整销售团队等。6.2解除程序合同解除程序如下：（1）甲方或乙方提出解除合同；（2）双方协商一致后，签订解除合同协议；（3）解除合同协议经双方签字盖章后生效。6.3解除后果合同解除后，双方应按照解除合同协议约定处理相关事宜。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院，双方同意将争议提交至该法院管辖。8.3争议解决程序争议提交至法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行，包括但不限于立案、答辩、举证、庭审、判决等环节。9.合同生效9.1生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。9.2生效日期本合同生效日期为双方签字盖章之日。9.3生效文件本合同生效文件包括但不限于合同文本、签字盖章页、附件等。10.合同变更10.1变更原因合同变更原因包括但不限于法律法规变化、公司战略调整、市场环境变化等。10.2变更程序合同变更程序如下：（1）任何一方提出变更要求；（2）双方协商一致后，签订合同变更协议；（3）变更协议经双方签字盖章后生效，并作为本合同的一部分。10.3变更内容合同变更内容应明确、具体，包括但不限于合同条款的修改、增加或删除。11.合同终止11.1终止条件合同终止条件包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。11.2终止程序合同终止程序如下：（1）任何一方提出终止合同；（2）双方协商一致后，签订合同终止协议；（3）终止协议经双方签字盖章后生效。11.3终止后果合同终止后，双方应按照终止协议约定处理相关事宜，包括但不限于清算、结算、保密等。12.保密条款12.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。12.2保密义务双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。13.其他约定13.1法律适用本合同的解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同签署本合同自双方代表签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件14.1附件一：激励方案细则14.2附件二：考核指标及标准14.3附件三：激励发放流程14.4附件四：合同签署证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任限于其在合同约定的范围内提供的服务或协助，对因其服务或协助导致的责任，第三方应承担相应的法律责任。15.2.2第三方责任限额为明确第三方责任，本合同设定第三方责任限额如下：（1）第三方因提供服务或协助导致甲方或乙方的损失，第三方应承担不超过其合同服务费用两倍的赔偿责任；（2）第三方因违反保密义务导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）如第三方存在故意或重大过失，其责任限额不受上述限制。15.3第三方权利15.3.1第三方权利界定第三方在本合同中的权利限于其合同约定的权利，包括但不限于：（1）按照合同约定提供专业服务或协助；（2）收取合同约定的服务费用；（3）获得合同约定的保密信息。15.3.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在合同约定的范围内代表甲方行使权利、履行义务。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方在合同约定的范围内为乙方提供专业服务或协助。15.4.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务，其职责仅限于合同约定的服务或协助。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方需与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任；（2）第三方介入前，甲方或乙方应将第三方协议内容通知对方；（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够有效履行合同约定。16.2第三方介入费用第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用根据第三方协议约定执行。16.3第三方介入争议（1）第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。17.第三方介入的保密条款17.1第三方保密义务第三方在本合同中的保密义务如下：（1）对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务；（2）未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。17.2第三方保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励方案细则要求：详细列出激励方案的具体内容，包括激励方式、条件、额度、分配方法等。说明：本附件作为激励方案的补充，用于具体指导激励方案的执行。2.附件二：考核指标及标准要求：明确列出考核指标的具体内容、计算方法、评分标准等。说明：本附件作为考核依据，用于评估团队成员的业绩表现。3.附件三：激励发放流程要求：详细描述激励发放的流程，包括申请、审核、发放等环节。说明：本附件作为激励发放的指南，用于规范激励发放的操作。4.附件四：合同签署证明要求：提供甲乙双方签字盖章的合同副本，证明合同的有效性。说明：本附件作为合同签署的证明文件，用于证明合同的签订。5.附件五：第三方协议要求：详细列出第三方协议的内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入的依据，用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：保密协议要求：明确保密协议的内容，包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为保密条款的补充，用于加强保密措施。7.附件七：争议解决协议要求：详细描述争议解决协议的内容，包括争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件作为争议解决的补充，用于指导争议解决的具体操作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成销售目标，导致业绩未达标。1.2甲方未按时发放激励款项，导致乙方利益受损。1.3第三方未按合同约定提供专业服务或协助，导致甲方或乙方利益受损。1.4任何一方泄露保密信息，违反保密协议。1.5任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。2.3具体责任认定标准根据违约行为的性质、程度和影响等因素确定。3.示例说明：3.1乙方未按时完成销售目标，导致业绩未达标，甲方有权根据合同约定扣除乙方相应的激励款项。3.2甲方未按时发放激励款项，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的违约责任，如赔偿乙方因延迟发放所遭受的损失。3.3第三方未按合同约定提供专业服务或协助，导致甲方或乙方利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。3.4任何一方泄露保密信息，违反保密协议，泄露方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度金融产品销售团队激励合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同目的1.2术语定义1.3通用条款2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.2激励资格条件2.3资格审核与确认3.激励方案设计3.1激励方案概述3.2激励指标设定3.3奖金分配原则4.激励方案实施4.1实施流程4.2时间节点4.3实施细则5.激励考核与评估5.1考核指标与方法5.2评估流程5.3评估结果应用6.奖金发放6.1发放时间6.2发放方式6.3发放条件7.激励基金管理7.1基金总额7.2基金构成7.3基金使用与监督8.合同变更与解除8.1变更程序8.2解除条件8.3变更或解除后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.适用法律与管辖11.1合同适用法律11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同目的本合同旨在明确2024年度金融产品销售团队的激励方案，激发团队成员的积极性和创造力，提高金融产品销售业绩。1.2术语定义（1）“激励对象”指2024年度参与金融产品销售的团队成员；（2）“激励方案”指为激励对象设计的奖金分配方案；（3）“激励指标”指衡量激励对象业绩的指标；（4）“激励基金”指用于支付激励奖金的资金。1.3通用条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司内部规定执行。2.激励对象与资格2.1激励对象范围本合同激励对象为公司全体参与2024年度金融产品销售的团队成员。2.2激励资格条件（1）具备公司规定的销售岗位资格；（2）遵守公司各项规章制度；（3）完成公司规定的销售任务。2.3资格审核与确认激励资格由人力资源部审核，并报公司领导批准后确认。3.激励方案设计3.1激励方案概述本激励方案以销售业绩为考核指标，设立奖金池，根据销售业绩分配奖金。3.2激励指标设定（1）销售业绩完成率；（2）客户满意度；（3）销售团队协作。3.3奖金分配原则奖金分配遵循公平、公正、公开的原则，根据激励指标进行计算。4.激励方案实施4.1实施流程（1）制定激励方案；（2）公布激励方案；（3）执行激励方案；（4）考核与评估；（5）奖金发放。4.2时间节点（1）激励方案制定：2024年1月；（2）激励方案公布：2024年2月；（3）激励方案实施：2024年3月至12月；（4）考核与评估：2024年12月；（5）奖金发放：2025年1月。4.3实施细则（1）激励方案实施过程中，如遇特殊情况，经公司领导批准可进行调整；（2）激励方案实施过程中，如发现违规行为，将取消其激励资格。5.激励考核与评估5.1考核指标与方法考核指标与方法详见激励方案。5.2评估流程（1）收集考核数据；（2）分析考核数据；（3）确定考核结果。5.3评估结果应用评估结果作为奖金分配的重要依据。6.奖金发放6.1发放时间奖金发放时间为2025年1月。6.2发放方式奖金发放方式为银行转账。6.3发放条件（1）激励对象具备激励资格；（2）考核结果合格。8.合同变更与解除8.1变更程序任何一方要求变更本合同时，应提前30日以书面形式向对方提出变更请求。双方应就变更内容进行协商，并达成书面协议。未经书面同意，任何变更均无效。8.2解除条件（1）本合同因激励对象离职、退休或因公司原因终止劳动合同而自动解除；（2）激励对象严重违反公司规章制度，经公司决定解除劳动合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）双方协商一致解除本合同。8.3变更或解除后的处理（1）合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务；（2）合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜，包括但不限于奖金结算、工作交接等。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反合同约定造成对方损失。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过合同金额的20%。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）仲裁：双方约定提交至中国仲裁委员会仲裁；（2）诉讼：向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序按所选争议解决方式的相关规定执行。11.适用法律与管辖本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。12.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件成就。13.其他13.1通知方式（1）书面通知：以挂号信、特快专递或合同约定其他方式送达；（2）电子通知：以电子邮件、短信等电子方式送达。13.2合同附件本合同附件包括但不限于激励方案、考核指标等。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判和签订；（2）提供专业咨询服务，如市场分析、风险评估等；（3）提供技术支持，如软件开发、系统集成等；（4）进行合同执行过程中的审计和监督；（5）提供法律咨询服务，如合同审查、法律纠纷解决等。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务；（4）第三方根据合作协议开展相关工作。16.第三方责任1