2024年度信息技术服务企业员工试用期合同模板范本汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技术服务企业员工试用期合同模板范本汇编合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方（信息技术服务企业）需要补充技术力量，提高企业竞争力，乙方愿意加入甲方，从事信息技术服务工作。为明确双方的权利、义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规及相关政策规定，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“信息技术服务”是指乙方为甲方提供的技术支持、软件开发、网络维护、系统集成等信息技术相关服务。3.2关键词解释（1）“试用期”：指乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对乙方进行考察的期间。（2）“底薪”：指乙方在试用期内每月应得的工资。（3）“提成”：指乙方在完成甲方指定任务后，按照约定的比例获得的额外报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行试用期考察，根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、提成等报酬。（3）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件、设施和培训。（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（4）乙方应不断提高自身技能，满足甲方的工作需求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，试用期为一至六个月。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，通过线上或线下方式提供信息技术服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件，可以解除本合同。（2）试用期满，乙方不符合录用条件，乙方可以提出解除本合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。（4）双方协商一致，可以解除本合同。6.3终止程序（1）甲方或乙方提出解除合同，应提前通知对方，并书面送达。（2）双方应在解除合同后，办理相关手续，包括但不限于结清工资、退还物品等。6.4终止后果（1）本合同解除后，甲方应向乙方支付试用期满的工资。（2）乙方应按照合同约定，归还甲方提供的物品。（3）双方应相互尊重，不得因解除合同而产生纠纷。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日七、费用与支付7.1费用构成（1）底薪：乙方在试用期内应得的固定工资。（2）提成：乙方根据完成的工作量和业绩，按照约定的比例获得的额外报酬。（3）加班费：乙方在规定工作时间外加班，按照国家规定和公司政策支付的加班费用。（4）社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）底薪：每月固定日期通过银行转账支付至乙方指定的账户。（2）提成：根据乙方完成的工作量和业绩，在每月固定日期通过银行转账支付至乙方指定的账户。（3）加班费：在每月固定日期通过银行转账支付至乙方指定的账户。7.3支付时间（1）底薪支付时间：每月的一个工作日。（2）提成支付时间：每月的一个工作日。（3）加班费支付时间：每月的一个工作日。7.4支付条款（1）甲方应在支付日之前，确保乙方账户信息准确无误。（2）乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知之日起三日内向甲方提出。（3）如因乙方原因导致支付失败，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律的，甲方有权扣除相应工资或解除合同。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金或赔偿金额的具体计算方法，双方可根据实际情况另行约定。（2）赔偿方式为现金支付，甲方应在收到乙方书面赔偿要求之日起十个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）甲方与第三方签订的保密协议中的内容。9.2保密期限乙方在离职后仍应遵守本保密条款，保密期限自本合同签订之日起至离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露。（2）乙方不得以任何形式向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方所能预见、避免或克服的客观情况，导致乙方无法履行合同义务。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方无法正常工作。（2）政府政策调整导致乙方无法履行合同义务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）乙方在试用期内，甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的知识产权。（2）乙方同意甲方在必要时对乙方的工作内容进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，双方应书面协商一致，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展。（2）双方应及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方签订的其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同的增减条款，双方应书面协商一致，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关技能证书复印件5.乙方健康证明6.社会保险及公积金缴纳证明7.保密协议8.甲方企业规章制度9.甲方与第三方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约：a.未按时完成工作任务或违反工作纪律。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约认定：a.甲方违约：根据乙方提供的支付凭证和保密协议，由甲方承担责任。b.乙方违约：根据甲方提供的证据和工作记录，由乙方承担责任。三、法律名词及解释：1.试用期：指乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对乙方进行考察的期间。2.底薪：指乙方在试用期内应得的固定工资。3.提成：指乙方根据完成的工作量和业绩，按照约定的比例获得的额外报酬。4.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方所能预见、避免或克服的客观情况，导致乙方无法履行合同义务。5.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议进行协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内无法胜任工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并提供必要的培训或调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付要求，并提供相关凭证，甲方应在规定时间内支付。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应及时采取措施，防止保密内容泄露，并要求乙方承担相应责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，或根据不可抗力条款终止合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的稳定性、安全性。第三方应遵守国家相关法律法规，不得侵犯甲方或乙方的合法权益。2.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持，以确保其服务的正常进行。3.第三方义务第三方应按照合同约定提供优质服务，并及时向甲方反馈服务情况。第三方应配合甲方和乙方的监督和管理，确保服务符合双方要求。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提成。2.乙方利益条款甲方应保障乙方的知识产权，不得侵犯乙方的著作权、专利权等。甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按照合同约定支付工资，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的工作条件，应承担相应的法律责任。甲方如违反保密条款，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。2.甲方利益条款乙方应按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守合同约定，不得擅自离职或泄露公司秘密。3.乙方的违约及限制条款乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方如擅自离职，应按照合同约定支付违约金。全文完。2024年度信息技术服务企业员工试用期合同模板范本汇编1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同目的6.合同主体7.合同履行地点二、员工基本信息1.员工姓名2.员工性别3.员工身份证号码4.员工学历5.员工联系方式6.员工入职日期7.员工离职日期（如有）三、试用期约定1.试用期期限2.试用期工资待遇3.试用期工作内容4.试用期考核标准5.试用期考核结果6.试用期合同解除条件四、工作内容与职责1.工作岗位2.工作职责3.工作任务4.工作目标5.工作时间6.工作地点五、薪酬福利1.基本工资2.绩效奖金3.员工福利4.员工培训5.员工晋升六、劳动保护与安全1.劳动时间2.工作环境3.劳动保护用品4.工作安全5.事故处理七、社会保险与公积金1.社会保险2.公积金3.社会保险缴纳比例4.公积金缴纳比例5.社会保险待遇6.公积金待遇八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止程序4.合同解除或终止后的待遇5.合同解除或终止后的争议解决九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同修改4.合同份数5.合同生效十二、合同附件1.员工个人信息表2.工作岗位说明书3.考核标准4.薪酬福利明细5.社会保险与公积金缴纳明细十三、合同签订1.合同签订主体2.合同签订程序3.合同签订地点4.合同签订时间5.合同签订见证人十四、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期4.合同终止日期5.合同终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度信息技术服务企业员工试用期合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同生效日期：____年__月__日4.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同目的：明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益6.合同主体：甲方（信息技术服务企业名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________7.合同履行地点：__________________二、员工基本信息1.员工姓名：__________________2.员工性别：__________________3.员工身份证号码：__________________4.员工学历：__________________5.员工联系方式：__________________6.员工入职日期：____年__月__日7.员工离职日期（如有）：____年__月__日三、试用期约定1.试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.试用期工资待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金按公司规定执行3.试用期工作内容：__________________4.试用期考核标准：__________________5.试用期考核结果：__________________6.试用期合同解除条件：__________________四、工作内容与职责1.工作岗位：__________________2.工作职责：__________________3.工作任务：__________________4.工作目标：__________________5.工作时间：__________________6.工作地点：__________________五、薪酬福利1.基本工资：人民币____元/月2.绩效奖金：按公司规定执行3.员工福利：__________________4.员工培训：__________________5.员工晋升：__________________六、劳动保护与安全1.劳动时间：__________________2.工作环境：__________________3.劳动保护用品：__________________4.工作安全：__________________5.事故处理：__________________七、社会保险与公积金1.社会保险：按照国家及地方政策规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.公积金：按照国家及地方政策规定缴纳3.社会保险缴纳比例：__________________4.公积金缴纳比例：__________________5.社会保险待遇：__________________6.公积金待遇：__________________八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d.乙方劳动合同期满，经甲方考核不合格，决定不再续签。2.合同终止条件：a.乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力；b.乙方主动提出解除劳动合同；c.甲方依法破产、解散或者被撤销。3.合同解除或终止程序：a.甲方应当提前30日以书面形式通知乙方；b.乙方应当在接到通知后15日内办理离职手续。4.合同解除或终止后的待遇：a.甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；b.甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。5.合同解除或终止后的争议解决：a.双方应通过协商解决；b.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、保密条款1.保密内容：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自合同终止之日起不少于____年。3.保密责任：乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。4.违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；2.争议解决机构：协商不成，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定进行；4.争议解决费用：由败诉方承担。十一、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；2.合同附件：本合同附件包括员工个人信息表、工作岗位说明书、考核标准、薪酬福利明细、社会保险与公积金缴纳明细；3.合同修改：本合同经双方协商一致后，可进行修改；4.合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份；5.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十三、合同签订1.合同签订主体：甲方（信息技术服务企业名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________2.合同签订程序：双方代表在合同上签字盖章；3.合同签订地点：__________________4.合同签订时间：____年__月__日5.合同签订见证人：__________________十四、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；2.合同终止条件：按照合同约定或法定情形终止；3.合同生效日期：____年__月__日4.合同终止日期：____年__月__日5.合同终止后的处理：按照合同约定和法律规定处理。甲方（信息技术服务企业名称）：__________________签字：__________________日期：____年__月__日乙方（员工姓名）：__________________签字：__________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任条款：甲方有责任对乙方进行岗前培训，确保乙方能够胜任工作。培训内容应包括公司文化、规章制度、工作流程、技术培训等。甲方应提供必要的培训设施和师资，保证培训质量。2.甲方考核责任条款：甲方应制定明确的试用期考核标准，对乙方的工作表现进行定期考核。考核结果应作为乙方是否转正的重要依据。甲方应在试用期结束前向乙方提供书面考核结果。3.甲方保密协议条款：甲方与乙方签订保密协议，明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。保密协议应包含保密信息的定义、保密期限、违约责任等内容。4.甲方合同解除条款：甲方有权在乙方试用期未满时，因乙方不符合岗位要求或违反公司规定而解除合同。甲方解除合同应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。5.甲方合同续签条款：甲方有权根据乙方工作表现和公司业务发展需要，与乙方协商续签合同。续签合同应遵循原合同的基本原则，并根据双方协商确定新的合同条款。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方试用期权益条款：乙方有权在试用期内了解公司的工作环境、规章制度等，并有权提出合理的工作建议。乙方有权在试用期内提出离职申请，但应提前通知甲方。2.乙方培训权利条款：乙方有权参加甲方提供的培训，提高自身职业技能。甲方应保障乙方在培训期间的工作权益。3.乙方工作条件条款：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。乙方有权要求甲方提供必要的办公设备和工具。4.乙方离职补偿条款：乙方在试用期内离职，甲方应按照国家规定支付相应的经济补偿。乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。5.乙方合同续签权利条款：乙方有权在合同到期前与甲方协商续签合同，并有权要求改善合同条款。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款：甲方与乙方之间的中介服务费用由双方协商确定，并由乙方支付。中介服务费用应包含在乙方的工资中，或由甲方直接支付给中介。2.中介责任条款：中介应在合同签订前向甲方和乙方提供真实、准确的信息。中介应协助双方履行合同，并在合同履行过程中提供必要的协调和沟通服务。3.中介保密条款：中介应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.中介争议解决条款：中介与甲方或乙方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.中介服务期限条款：中介服务期限自合同签订之日起至合同履行完毕止。中介服务期限届满后，中介不再承担任何责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.工作岗位说明书3.考核标准4.薪酬福利明细5.社会保险与公积金缴纳明细6.保密协议7.中介服务协议（如有）8.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方泄露甲方商业秘密。b.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。c.乙方未按照合同约定履行工作职责。d.甲方未按照合同约定提供培训或工作条件。2.违约行为认定：a.甲方或乙方一方提出违约行为，并提供相应证据。b.双方协商解决，或提交劳动争议仲裁委员会进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在正式劳动合同签订前，约定一定期限的考察期。3.保密协议：指双方约定在特定情况下对特定信息保密的协议。4.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的，负责处理劳动争议的专门机构。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境有误解。解决办法：甲方应提供详细的工作岗位说明书，并在入职培训中明确工作职责和条件。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并按照劳动法规定追究甲方责任。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施制止，并要求乙方承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.适用于信息技术服务企业新入职员工的试用期管理。2.适用于合同双方在特定情况下，如业务调整、人员变动等，需要重新签订试用期合同。3.适用于有第三方中介参与的服务合同管理。全文完。2024年度信息技术服务企业员工试用期合同模板范本汇编2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.合同签订日期及地点3.员工基本信息4.岗位信息5.岗位职责6.工作时间及休息休假7.工资待遇8.社会保险及公积金9.培训与发展10.违约责任11.合同解除与终止12.保密条款13.法律适用及争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.1员工姓名2.2员工身份证号码2.3员工联系方式2.4员工入职日期3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4岗位工作地点4.1岗位职责详细描述4.2岗位工作内容4.3岗位所需技能及知识4.4岗位绩效评估标准5.1员工试用期5.2试用期工资5.3试用期考核标准5.4试用期工资支付方式6.1工作时间6.2休息休假制度6.3员工加班规定6.4员工加班工资计算方法7.1员工试用期工资标准7.2员工试用期工资支付7.3员工试用期工资调整7.4员工试用期工资支付时间8.1社会保险8.1.1社会保险种类8.1.2社会保险缴纳比例8.1.3社会保险缴纳时间8.2公积金8.2.1公积金缴纳基数8.2.2公积金缴纳比例8.2.3公积金缴纳时间8.3社会保险和公积金的变更8.3.1变更条件8.3.2变更程序8.3.3变更通知9.1员工培训9.1.1培训内容9.1.2培训时间9.1.3培训费用9.1.4培训考核9.2员工发展9.2.1职业规划9.2.2职业晋升9.2.3员工激励10.1违约责任10.1.1员工违约责任10.1.2企业违约责任10.1.3违约金的计算10.2违约金的支付10.2.1支付方式10.2.2支付时间10.2.3支付条件11.1合同解除条件11.1.1员工单方面解除合同11.1.2企业单方面解除合同11.1.3双方协商解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期满11.2.2员工离职11.2.3企业停业、解散或破产12.1保密条款12.1.1保密信息范围12.1.2保密义务12.1.3保密期限12.2知识产权归属12.2.1员工创作的知识产权12.2.2企业拥有的知识产权12.2.3知识产权的归属和使用13.1法律适用13.1.1合同签订地法律13.1.2合同履行地法律13.1.3法律适用争议解决14.1其他约定事项14.1.1合同附件14.1.2争议解决方式14.1.3合同生效日期14.1.4合同文本的份数和效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立实体或个人。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现特定目的。16.第三方介入的类型16.1中介方：协助甲乙双方进行合同洽谈、签订及履行过程中的沟通协调。16.2专业服务机构：提供专业技术服务、法律咨询、财务审计等。16.3咨询机构：提供行业分析、市场调研、战略规划等咨询服务。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方共同签署相关协议。17.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。18.第三方介入的职责与权利18.1第三方应遵守甲乙双方共同签署的协议，履行约定的职责。18.2第三方有权根据协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.3第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。19.第三方介入的义务19.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.2第三方应确保其提供的服务或咨询符合相关法律法规和行业标准。19.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。20.第三方介入的责任限额20.1第三方介入的责任限额应根据第三方介入协议的约定