2024人才租赁借调及培训一体化服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人才租赁借调及培训一体化服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.服务内容概述2.1人才租赁借调2.2培训一体化服务2.3服务期限3.人才租赁借调条款3.1人才选拔与派遣3.2服务岗位与职责3.3工作时间与地点3.4工作绩效与考核3.5离职手续与费用4.培训一体化服务条款4.1培训内容与方式4.2培训时间与地点4.3培训费用与支付4.4培训效果评估4.5培训资料与成果5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成与明细5.3支付时间与方式5.4违约责任与赔偿6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限6.4违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止后的责任8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准8.4违约争议解决9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件与补充协议11.其他约定11.1适用法律与管辖11.2合同份数与签署11.3通知与送达11.4合同附件12.合同解除与终止的后续处理12.1人才租赁借调合同解除后的后续处理12.2培训一体化服务合同解除后的后续处理13.合同附件13.1人才租赁借调协议13.2培训计划13.3其他相关文件14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方授权代表：____________________1.2.2乙方授权代表：____________________1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：电话：____________________电子邮箱：____________________1.3.2乙方联系方式：电话：____________________电子邮箱：____________________2.服务内容概述2.1人才租赁借调2.1.1甲方将乙方派遣至其指定岗位工作，乙方同意接受派遣。2.2培训一体化服务2.2.1甲方提供乙方所需的专业技能培训，包括但不限于岗位技能、职业素养等。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.人才租赁借调条款3.1人才选拔与派遣3.1.1甲方负责选拔符合岗位要求的人才，并通知乙方。3.2服务岗位与职责3.2.1乙方在甲方指定岗位上履行职责，具体岗位及职责由双方另行签订岗位说明书。3.3工作时间与地点3.3.1乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方规定的工作时间工作。3.4工作绩效与考核3.4.1甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为支付服务费用的依据。3.5离职手续与费用3.5.1乙方离职时，需按照甲方规定办理离职手续，并承担相应费用。4.培训一体化服务条款4.1培训内容与方式4.1.1甲方提供的培训内容包括但不限于岗位技能、职业素养等。4.2培训时间与地点4.2.1培训时间根据培训计划安排，地点在甲方指定场所。4.3培训费用与支付4.3.1培训费用包括但不限于课程资料费、师资费等，由甲方承担。4.4培训效果评估4.4.1甲方对培训效果进行评估，评估结果作为改进培训内容的依据。4.5培训资料与成果4.5.1培训资料归甲方所有，乙方不得擅自复制、传播。5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.1.1本合同服务费用总额为人民币____元整。5.2费用构成与明细5.2.1人才租赁借调费用：人民币____元整5.2.2培训一体化服务费用：人民币____元整5.3支付时间与方式5.3.1本合同服务费用分____期支付，具体支付时间及方式如下：第____期：____年____月____日，支付人民币____元整第____期：____年____月____日，支付人民币____元整（以此类推）5.4违约责任与赔偿5.4.1若甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。5.4.2若乙方未按时提供服务，应向甲方支付____%的违约金。6.保密条款6.1保密信息定义6.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。6.2保密义务6.2.1双方对本合同项下所涉及的保密信息负有保密义务。6.3保密期限6.3.1保密期限自本合同生效之日起____年。6.4违约责任6.4.1若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后____日内仍未纠正的，另一方有权解除本合同。7.2合同终止条件7.2.1本合同服务期限届满或双方达成一致解除本合同时，合同终止。7.3解除或终止程序7.3.1一方要求解除或终止本合同时，应提前____日以书面形式通知另一方。7.4解除或终止后的责任7.4.1合同解除或终止后，双方应按照本合同约定履行相应责任。8.违约责任8.1违约行为定义甲方未按时支付服务费用；乙方未按时提供合格的人才；任何一方违反保密条款；任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担8.2.1一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.3违约赔偿标准8.3.1违约金按下列标准计算：甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应支付未支付金额的____%作为违约金；乙方未按时提供合格的人才，每逾期一日，应支付____元作为违约金；任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并支付守约方____元作为赔偿金。8.4违约争议解决8.4.1双方发生违约争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构仲裁委员会合同签订地人民法院9.3争议解决程序9.3.1双方应按照所选争议解决机构的规定进行争议解决。9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用由败诉方承担，或双方协商分担。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。10.3合同附件与补充协议10.3.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。11.其他约定11.1适用法律与管辖11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数与签署11.2.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。11.3通知与送达11.3.1双方之间的通知应以书面形式发送，自发送之日起____日内视为送达。11.4合同附件人才租赁借调协议培训计划其他相关文件12.合同解除与终止的后续处理12.1人才租赁借调合同解除后的后续处理12.1.1乙方离职后，甲方应协助乙方办理离职手续。12.2培训一体化服务合同解除后的后续处理12.2.1合同解除后，甲方应将已支付的培训费用扣除未使用部分，余款退还乙方。13.合同签署日期与地点13.1签署日期13.1.1本合同于____年____月____日签署。13.2签署地点13.2.1本合同在双方协商一致的情况下，于____地签署。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入条款14.1第三方概念14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。14.2第三方介入范围14.2.1第三方介入的范围包括但不限于人才推荐、培训组织、技术服务、法律咨询等。14.3第三方介入程序14.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。14.4第三方责任14.4.1第三方在提供相关服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对自身提供的服务质量负责。14.5第三方责任限额14.5.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为，应承担相应的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。14.5.2第三方责任限额为人民币____元整，超过部分由甲乙双方自行承担。14.6第三方权利14.6.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。14.6.2第三方有权在合同约定范围内，对甲方提供的人才进行审核和推荐。14.7第三方义务14.7.1第三方应保证提供的服务符合国家相关标准和规范。14.7.2第三方应及时向甲乙双方通报服务过程中出现的问题，并积极配合解决。14.8第三方与其他各方的划分说明14.8.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，与甲乙双方之间的合同关系独立。14.8.2第三方对甲乙双方不承担连带责任，甲乙双方对第三方不承担任何责任。14.9第三方变更14.9.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订相应的变更协议。14.9.2第三方变更后，其权利和义务由变更后的第三方承担。14.10第三方介入时的额外条款及说明14.10.1.1第三方介入的目的和范围应在合作协议中明确约定。14.10.1.2第三方介入的服务质量标准应在合作协议中明确约定。14.10.1.3第三方介入的服务费用及支付方式应在合作协议中明确约定。14.10.1.4第三方介入的违约责任及赔偿标准应在合作协议中明确约定。14.10.1.5第三方介入的争议解决方式应在合作协议中明确约定。14.10.1.6第三方介入的信息保密义务应在合作协议中明确约定。14.10.1.7第三方介入的合同解除与终止条件应在合作协议中明确约定。14.10.1.8第三方介入的其他相关条款应在合作协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才租赁借调协议详细要求：明确双方在人才租赁借调过程中的权利和义务，包括派遣岗位、工作时间、薪酬待遇等。说明：本协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.培训计划详细要求：详细列明培训内容、时间、地点、师资等。说明：本计划作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.服务费用明细表详细要求：详细列明各项服务费用的构成和金额。说明：本明细表作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的处理方式和责任。说明：本协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：本协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务。说明：本协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.离职手续办理指南详细要求：明确离职手续办理的程序和要求。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件，如会议纪要、沟通函等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。示例：若甲方应于____年____月____日支付人民币____元，但逾期未支付，则应支付人民币____元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供合格的人才。责任认定：支付违约金，违约金按未提供人才应得薪酬的____%计算。示例：若乙方应于____年____月____日派遣一名人才至甲方工作，但逾期未派遣，则应支付人民币____元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量。责任认定：承担相应责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方在提供培训服务过程中，导致培训效果不佳，则应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密协议。责任认定：承担相应责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若任何一方泄露本合同项下的保密信息，则应赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024人才租赁借调及培训一体化服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1人才租赁2.2借调2.3培训3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2支付方式4.3付款期限5.服务交付5.1交付时间5.2交付方式5.3交付地点6.服务质量保证6.1质量标准6.2质量监督6.3质量责任7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密责任8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力处理8.3不可抗力责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同变更11.1变更情形11.2变更程序11.3变更生效12.合同解除12.1解除情形12.2解除程序12.3解除生效13.合同终止13.1终止情形13.2终止程序13.3终止生效14.其他14.1其他条款14.2其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.3"培训"是指甲方为乙方指定的员工提供专业技能、业务知识等方面的培训服务。1.1.4"服务期限"是指本合同约定的服务开始至结束的期限。1.1.5"服务费用"是指乙方根据本合同约定支付给甲方的费用总额。1.1.6"交付时间"是指甲方按照本合同约定完成服务的时间节点。1.1.7"交付方式"是指甲方完成服务后，向乙方提供服务的具体方式。1.1.8"交付地点"是指甲方完成服务后，向乙方提供服务的具体地点。2.服务内容2.1人才租赁2.1.1甲方应按照乙方的要求，在约定的服务期限内，提供符合乙方要求的租赁员工。2.1.2甲方应确保租赁员工的身体健康、符合岗位要求，并具备相应的职业技能。2.1.3甲方应协助乙方对租赁员工进行试用期评估，若不符合要求，甲方应在接到乙方通知后5个工作日内进行更换。2.2借调2.2.1甲方应按照乙方的要求，在约定的服务期限内，提供符合乙方要求的借调员工。2.2.2借调员工在借调期间，其工资、福利、社会保险等由甲方负责，但乙方应承担乙方所在地的社会保险费用。2.2.3借调员工在借调期间，如发生工伤、疾病等情况，乙方应按照国家相关法律法规和甲方规定承担相应责任。2.3培训2.3.1甲方应根据乙方需求，制定培训计划，并按照计划组织实施培训。2.3.2培训内容包括但不限于专业技能、业务知识、团队协作等方面。2.3.3甲方应确保培训质量，并提供培训效果评估。3.服务期限3.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.服务费用4.1服务费用总额为人民币万元整。4.2支付方式：乙方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币万元整，余款在服务期限结束后一个月内一次性支付。4.3付款期限：乙方应按照约定的付款期限支付服务费用。5.服务交付5.1甲方应在服务期限内的每个交付时间节点，按照约定的交付方式，向乙方提供已完成的服务。5.2甲方应在交付地点向乙方提供服务成果。6.服务质量保证6.1甲方应确保提供的服务符合合同约定的质量标准。6.2乙方有权对甲方提供的服务进行监督，并对服务质量提出意见和建议。6.3若甲方提供的服务未达到约定的质量标准，乙方有权要求甲方进行整改，直至达到约定的质量标准。7.保密条款7.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2未经对方同意，任何一方不得泄露对方商业秘密。7.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.不可抗力8.1不可抗力事件8.1.1不可抗力事件是指自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的事件。8.1.2如发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。8.2不可抗力处理8.2.1发生不可抗力事件后，双方应协商确定合同履行方式或延期履行。8.2.2若不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同，并互不承担违约责任。8.3不可抗力责任8.3.1双方因不可抗力事件所导致的损失，由双方各自承担。9.违约责任9.1违约情形9.1.1若甲方未按约定提供租赁员工或借调员工，或未按约定提供培训服务，构成违约。9.1.2若乙方未按约定支付服务费用，构成违约。9.2违约责任9.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的一倍。9.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的一倍。9.3违约赔偿9.3.1除违约金外，违约方还应赔偿因违约给对方造成的实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在收到争议通知后30日内提交书面答辩。10.2.2人民法院应按照法定程序审理案件，并作出公正裁决。10.3争议解决机构10.3.1双方可选择仲裁机构解决争议，仲裁机构应按照仲裁规则进行审理。11.合同变更11.1变更情形11.1.1因不可抗力事件、法律法规变动等原因，需要变更合同内容。11.2变更程序11.2.1双方应协商一致，签署书面变更协议。11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。11.3变更生效11.3.1变更协议生效后，双方应按照变更后的合同内容履行义务。12.合同解除12.1解除情形12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2解除程序12.2.1双方应签署书面解除协议。12.2.2解除协议经双方签字盖章后生效。12.3解除生效12.3.1解除协议生效后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的义务。13.合同终止13.1终止情形13.1.1服务期限届满。13.1.2合同解除。13.2终止程序13.2.1双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。13.3终止生效13.3.1合同终止后，双方不再承担合同约定的义务。14.其他14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1"第三方"是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、评估方等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助合同各方更好地履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于人才推荐、项目评估、咨询服务、争议调解等。16.第三方介入的同意与程序16.1同意16.1.1甲乙双方应就第三方介入达成书面一致，并明确第三方的具体职责和权限。16.1.2第三方介入的同意应由甲乙双方共同签署协议，并提交给第三方。16.2程序16.2.1第三方介入的程序如下：1.甲乙双方共同确定第三方介入的必要性。2.双方协商确定第三方的资质、职责和费用。3.签订第三方介入协议，明确第三方的权利和义务。4.第三方介入合同关系，开始履行其职责。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照介入协议的约定履行职责，并对其提供的服务承担相应责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据介入协议的约定获取相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.3义务17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3.2第三方应按照合同约定的时间节点和质量标准提供服务。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，不得超过合同总金额的一定比例。18.1.2若第三方因履行职责造成甲乙双方损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于介入协议中约定的范围，甲乙双方对合同的其他部分仍承担相应的责任。19.1.2第三方不承担因甲乙双方自身原因导致的损失。19.2权利划分19.2.1第三方的权利仅限于介入协议中约定的权利，不得干涉甲乙双方的其他权利。19.3责任承担19.3.1第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方的行为或原因导致损失，甲乙双方应承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方介入协议约定的终止条件。20.1.2甲乙双方一致同意终止第三方介入。20.2终止程序20.2.1双方签署终止协议。20.2.2第三方停止介入，并协助甲乙双方处理相关事宜。20.3终止后的责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权限、费用、保密条款等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同关系的基础文件，应详细规定第三方的权利和义务。2.人才租赁/借调合同要求：详细列出租赁/借调员工的个人信息、工作内容、工作地点、工作期限等。说明：人才租赁/借调合同是人才租赁/借调服务的基础文件，应确保合同的合法性和有效性。3.培训计划及评估报告要求：包括培训目标、内容、时间、地点、讲师资质、培训效果评估等。说明：培训计划及评估报告是培训服务的质量保证，应确保培训内容的针对性和有效性。4.服务费用支付凭证要求：包括支付时间、金额、支付方式等。说明：服务费用支付凭证是双方确认服务费用已支付的证明。5.争议解决文件要求：包括争议内容、双方沟通记录、争议解决结果等。说明：争议解决文件是解决争议的重要依据。6.不可抗力事件证明要求：包括不可抗力事件的性质、发生时间、影响范围等。说明：不可抗力事件证明是证明不可抗力事件发生的有效文件。7.合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件。8.合同解除协议要求：包括解除原因、解除生效时间、双方责任划分等。说明：合同解除协议是合同解除的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供租赁/借调员工。乙方未按约定支付服务费用。第三方未按协议履行职责。甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：甲方违约：应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的一倍，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。乙方违约：应向甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的一倍，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。第三方违约：应按照介入协议的约定承担赔偿责任，赔偿甲乙双方因此遭受的实际损失。3.违约责任示例：示例一：甲方未按约定提供符合要求的租赁员工，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿因员工缺失造成的经济损失。示例二：乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付违约金及逾期付款的利息。示例三：第三方未按协议提供专业服务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并有权解除第三方介入协议。全文完。2024人才租赁借调及培训一体化服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同双方2.服务内容2.1人才租赁服务2.1.1人才选拔与招聘2.1.2人才派遣与安置2.1.3人才离职与合同解除2.2借调服务2.2.1借调人员选拔与派遣2.2.2借调人员工作职责与考核2.2.3借调人员离职与合同解除2.3培训服务2.3.1培训计划制定2.3.2培训实施与跟踪2.3.3培训效果评估3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务期限4.1服务期限起始与终止4.2服务期限变更5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方权利5.1.2甲方义务5.2乙方权利与义务5.2.1乙方权利5.2.2乙方义务6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约金的计算与支付7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密信息的使用与处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：人才租赁借调及培训一体化服务方案13.2附件二：人才选拔与招聘标准13.3附件三：培训课程设置14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定订立。1.2合同目的本合同的订立旨在明确甲乙双方在人才租赁借调及培训一体化服务中的权利、义务和责任，实现人力资源的有效配置和利用。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.4合同双方2.服务内容2.1人才租赁服务2.1.1人才选拔与招聘乙方根据甲方需求，负责选拔和招聘符合岗位要求的人才，并向甲方提供相关人才的个人信息、教育背景、工作经历等资料。2.1.2人才派遣与安置乙方将选拔合格的租赁人才派遣至甲方工作，负责安排租赁人才的工作岗位、工作环境等。2.1.3人才离职与合同解除租赁人才在合同期内因个人原因或甲方原因离职，乙方应协助甲方处理离职手续，并按合同约定支付相应的补偿。2.2借调服务2.2.1借调人员选拔与派遣乙方根据甲方需求，选拔符合岗位要求的借调人员，并负责派遣至甲方工作。2.2.2借调人员工作职责与考核借调人员应按照甲方要求履行工作职责，乙方负责对借调人员进行工作考核。2.2.3借调人员离职与合同解除借调人员在合同期内因个人原因或甲方原因离职，乙方应协助甲方处理离职手续，并按合同约定支付相应的补偿。2.3培训服务2.3.1培训计划制定乙方根据甲方需求，制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。2.3.2培训实施与跟踪乙方负责组织实施培训计划，并对培训过程进行跟踪管理。2.3.3培训效果评估乙方在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。3.服务费用3.1费用构成服务费用包括人才租赁费用、借调费用和培训费用。3.2费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额在合同附件中约定。3.3费用支付时间甲方应按照合同约定的时间支付服务费用。4.服务期限4.1服务期限起始与终止本合同服务期限自双方签字盖章之日起至____年____月____日止。4.2服务期限变更如需变更服务期限，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才租赁、借调及培训服务。甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。甲方有权在合同期内终止本合同。5.1.2甲方义务甲方应按照合同约定支付服务费用。甲方应按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和设施。甲方应按照合同约定对乙方提供的人才进行管理。5.2乙方权利与义务5.2.1乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和设施。5.2.2乙方义务乙方应按照合同约定提供人才租赁、借调及培训服务。乙方应保证提供的人才符合甲方要求。乙方应按照合同约定对借调人员进行考核和管理。6.违约责任6.1甲方违约责任甲方未按照合同约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。6.2乙方违约责任乙方未按照合同约定提供人才租赁、借调及培训服务的，应向甲方支付____%的违约金。6.3违约金的计算与支付违约金按实际损失计算，双方应在违约事实发生后____个工作日内支付违约金。8.保密条款8.1保密信息定义（1）甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略等；（2）本合同的条款、协议内容；（3）双方在履行本合同过程中知悉的对方财务、经营状况等非公开信息。8.2保密义务甲乙双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密信息的使用与处理甲乙双方在履行本合同过程中获取的保密信息，仅用于履行本合同的必要范围内，不得用于其他目的。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序提交诉讼的，双方应按照我国《民事诉讼法》的规定进行诉讼程序。9.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，且违约方在接到解除通知后____日内未采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应立即终止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理未履行完毕的义务。11.合同生效11.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。11.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更12.1合同变更条件本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。12.2合同变更程序合同变更应按照原合同签订程序进行。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由被终止。13.2合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应相互确认已履行完毕的义务，并按照合同约定处理剩余的义务。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.3合同签署日期本合同于____年____月____日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业、机构或其他组织。15.2第三方类型（1）中介机构：在甲乙双方之间提供中介服务的机构；（2）咨询服务提供商：为甲方或乙方提供专业咨询服务的机构或个人；（3）技术服务提供商：为甲方或乙方提供技术支持服务的机构或个人；（4）培训机构：为甲方或乙方提供培训服务的机构或个人；（5）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。如未约定，则第三方责任限额为____元。15.3.2第三方责任承担（1）中介机构：中介机构在提供中介服务过程中，应遵守相关法律法规，如实提供信息，并保证信息的真实性、准确性和完整性。中介机构因自身原因导致的信息错误或服务不到位，应承担相应的责任。（2）咨询服务提供商：咨询服务提供商应按照合同约定提供专业、及时的服务，并对所提供服务的质量承担责任。如因咨询服务提供商的原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的责任。（3）技术服务提供商：技术服务提供商应按照合同约定提供技术支持服务，保证技术服务的质量。如因技术服务提供商的原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的责任。（4）培训机构：培训机构应按照合同约定提供培训服务，确保培训效果。如因培训机构的原因导致甲方或乙