2024年外聘专家参与企业人才培养合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外聘专家参与企业人才培养合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1专家姓名及联系方式1.2企业名称及联系方式2.合作目的与范围2.1人才培养目标2.2人才培养内容2.3人才培养方式3.合作期限3.1合作起始时间3.2合作终止时间4.专家职责与义务4.1专家参与企业人才培养的具体内容4.2专家提供的技术支持与指导4.3专家对企业员工的培训与辅导5.企业职责与义务5.1企业为专家提供必要的工作条件5.2企业配合专家完成人才培养任务5.3企业对专家提供的技术支持与指导6.人才培养费用及支付方式6.1人才培养费用总额6.2费用支付时间及方式6.3付款凭证及发票7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1人才培养过程中产生的知识产权8.2知识产权的归属及使用9.违约责任9.1专家违约责任9.2企业违约责任9.3违约责任的具体处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构的选定10.3争议解决的具体程序11.合同解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：人才培养计划14.2附件二：专家简历14.3附件三：相关法律法规第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1专家姓名：1.3企业名称：科技有限公司2.合作目的与范围2.1人才培养目标：提升企业员工的专业技能和综合素质，提高企业的核心竞争力。2.2人才培养内容：包括但不限于项目管理、团队协作、沟通技巧、领导力等方面的培训。2.3人才培养方式：线上培训、线下培训、实操演练、案例分析等。3.合作期限3.1合作起始时间：2024年1月1日3.2合作终止时间：2024年12月31日4.专家职责与义务4.1专家参与企业人才培养的具体内容：根据企业需求，提供专业培训课程设计、授课、辅导等服务。4.2专家提供的技术支持与指导：针对企业实际问题，提供解决方案和技术指导。4.3专家对企业员工的培训与辅导：对员工进行一对一辅导，确保培训效果。5.企业职责与义务5.1企业为专家提供必要的工作条件：提供办公场所、设备、资料等。5.2企业配合专家完成人才培养任务：安排培训时间、地点，确保培训顺利进行。5.3企业对专家提供的技术支持与指导：提供相关业务背景资料，协助专家了解企业实际情况。6.人才培养费用及支付方式6.1人才培养费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）。6.2费用支付时间及方式：分三期支付，第一期在协议签订后支付人民币叁万元整（￥30,000.00），第二期在培训开始后支付人民币伍万元整（￥50,000.00），第三期在培训结束后支付人民币贰万元整（￥20,000.00）。6.3付款凭证及发票：企业应在支付费用后提供相应的付款凭证，并开具增值税普通发票。7.保密条款7.1保密内容：双方在合作过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自协议签订之日起至协议终止后三年。7.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.知识产权归属8.1人才培养过程中产生的知识产权：包括但不限于课程内容、培训资料、案例研究等，均归企业所有。8.2知识产权的归属及使用：企业有权对上述知识产权进行使用、修改、复制、分发等，专家不得对知识产权提出任何异议。9.违约责任9.1专家违约责任：9.1.1未按约定时间或质量完成培训任务的，每延迟一天，应支付合同总额的1%作为违约金。9.1.2未遵守保密条款，泄露企业商业秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿企业因此遭受的直接经济损失。9.2企业违约责任：9.2.1未按约定支付费用的，每延迟一天，应支付合同总额的1%作为违约金。9.2.2未提供必要的工作条件或配合专家完成培训任务的，应承担相应的责任，并赔偿专家因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交至协议签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构的选定：如双方同意仲裁，应选择中国国际贸易仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决的具体程序：按照所选争议解决机构的规定程序进行。11.合同解除11.1合同解除的条件：11.1.1一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同。11.2合同解除的程序：一方提出解除合同，另一方应在收到通知后15日内确认，并办理合同解除手续。11.3合同解除后的处理：11.3.1双方应结清所有未了事项，包括但不限于费用支付、知识产权归属等。11.3.2双方应相互提供必要的协助，以完成合同解除后的善后工作。12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。12.2合同生效时间：2024年1月1日。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：双方应遵守国家相关法律法规，确保合作合法合规。13.2其他约定事项二：如遇国家政策调整，双方应协商调整合同内容。13.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：人才培养计划14.2附件二：专家简历14.3附件三：相关法律法规第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙双方一致同意引入第三方提供专业服务；2.1.2为了实现人才培养目标，需要第三方提供技术支持或咨询服务；2.1.3因不可抗力或其他原因，甲乙双方需要第三方协助解决合同履行中的问题。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务质量以及甲乙双方协商确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前由甲乙双方书面确认。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1按照合同约定提供专业服务；4.1.2获得甲乙双方提供的必要资料和条件；4.1.3在合同约定的范围内行使权利。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定的时间、质量完成服务；4.2.2保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3对服务过程中出现的问题及时通知甲乙双方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其服务对象为甲乙双方；5.1.2第三方应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。5.2第三方与专家的关系：5.2.1第三方在提供服务过程中，如需专家协助，应与专家另行签订协议；5.2.2专家在第三方提供服务过程中，应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。5.3第三方与企业员工的关系：5.3.1第三方在提供服务过程中，应尊重企业员工的权益，不得侵犯其合法权益；5.3.2企业员工在第三方提供服务过程中，应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。6.第三方介入的合同签订6.1.1第三方的服务内容、时间、质量要求；6.1.2第三方的责任限额；6.1.3第三方的权利与义务；6.1.4第三方与甲乙双方及专家的划分说明。7.第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方按照补充协议的约定履行职责；7.2甲乙双方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同要求；7.3如第三方未能履行职责，甲乙双方有权要求其承担相应的违约责任。8.第三方介入的合同变更与解除8.1第三方介入的合同变更与解除，应按照本合同的相关条款执行；8.2第三方介入的合同变更与解除，需经甲乙双方及第三方协商一致，并书面确认。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决，应按照本合同的相关条款执行；9.2如第三方介入的争议涉及多个主体，争议解决机构应根据争议的性质和涉及的主体进行选择。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划详细要求：包含培训目标、内容、方式、时间表、预期效果等详细信息。说明：人才培养计划是合同执行的基础，应详细规划以确保培训目标的实现。2.附件二：专家简历详细要求：包括专家的姓名、教育背景、工作经验、相关证书、培训课程列表等。说明：专家简历用于评估专家的专业能力和适合性。3.附件三：相关法律法规详细要求：列出与合同相关的所有法律法规，包括但不限于劳动法、合同法等。说明：相关法律法规是合同执行的法律依据，确保合作的合法性。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方提供服务的具体内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方服务协议是第三方介入时的主要法律文件，明确双方的权利和义务。5.附件五：付款凭证及发票详细要求：记录每次付款的凭证和发票，确保财务记录的准确性和可追溯性。说明：付款凭证及发票是合同履行过程中的财务证据。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。7.附件七：争议解决文件详细要求：记录争议解决的书面文件，包括调解书、判决书等。说明：争议解决文件是解决合同执行过程中争议的官方文件。说明二：违约行为及责任认定：1.专家违约行为：违约行为：未按约定时间完成培训任务。责任认定：每延迟一天，支付合同总额的1%作为违约金。示例：专家应于2024年2月1日完成培训，但实际完成时间为2月5日，则需支付1000元违约金。2.企业违约行为：违约行为：未按约定支付费用。责任认定：每延迟一天，支付合同总额的1%作为违约金。示例：企业应于2024年2月1日支付第三期费用，但实际支付时间为2月5日，则需支付1000元违约金。3.第三方违约行为：违约行为：未按约定提供服务质量。责任认定：根据第三方服务协议和合同约定，由第三方承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定提供符合质量要求的培训服务，根据协议约定，需进行整改或赔偿。4.保密违约行为：违约行为：泄露商业秘密。责任认定：立即停止泄露行为，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例：一方泄露了对方的商业秘密，需赔偿对方因泄露造成的损失。全文完。2024年外聘专家参与企业人才培养合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1专家1.2企业1.3人才培养2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期4.专家职责与权利4.1专家职责4.2专家权利5.企业职责与权利5.1企业职责5.2企业权利6.人才培养计划6.1人才培养目标6.2人才培养内容6.3人才培养方式7.教学资源与设施7.1教学资源7.2教学设施8.合作费用与支付方式8.1合作费用8.2支付方式9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1专家：指具备相关领域专业知识、技能和实践经验，愿意为企业提供专业指导和服务的人员。1.2企业：指与本合同签订协议的企业，包括但不限于其法定代表人、授权代表及员工。1.3人才培养：指通过专家的专业指导，提升企业员工的专业技能和综合素质，以适应企业发展需求的过程。2.合作目的与原则2.1合作目的：通过外聘专家参与，共同制定和实施人才培养计划，提升企业员工的竞争力，推动企业持续发展。2.2合作原则：遵循国家法律法规、尊重知识产权、平等互利、诚实守信的原则。3.合作期限3.1合作起始日期：自双方签字盖章之日起生效。3.2合作终止日期：根据人才培养计划完成情况，经双方协商一致后确定。4.专家职责与权利4.1专家职责：（1）根据企业需求，制定人才培养计划，包括培训内容、方式、时间等；（2）对企业员工进行专业指导和培训，提高员工的专业技能和综合素质；（3）参与企业内部培训活动的策划与实施；（4）定期向企业汇报人才培养进展情况。4.2专家权利：（1）根据人才培养计划，自主选择培训方式和内容；（2）获得企业提供的必要教学资源和支持；（3）对企业人才培养过程中出现的问题提出建议和意见。5.企业职责与权利5.1企业职责：（1）提供必要的培训场地、设施和设备；（2）确保培训活动的顺利进行，包括人员安排、资料准备等；（3）为专家提供必要的工作和生活条件；（4）根据专家提供的意见和建议，调整人才培养计划。5.2企业权利：（1）对专家的工作进行监督和评估；（2）根据人才培养效果，对专家进行奖励或处罚；（3）对人才培养过程中涉及的商业秘密和知识产权进行保护。6.人才培养计划6.1人才培养目标：通过专家的指导，使企业员工在专业技能、综合素质和团队协作等方面得到全面提升。6.2人才培养内容：包括专业知识、技能培训、团队建设、企业文化等。6.3人才培养方式：采用面授、线上培训、实践操作等多种形式相结合的方式。7.教学资源与设施7.2教学设施：包括培训教室、实验室、实训基地等。8.合作费用与支付方式8.1合作费用：包括专家的咨询费、培训费、差旅费等，具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。8.2支付方式：（1）专家咨询费：按月或按项目支付，具体支付时间及金额在合同中约定。（2）培训费：按培训课程或培训项目支付，支付时间通常在培训结束后的一定期限内。（3）差旅费：根据实际发生费用，凭票据报销，报销流程及标准在合同中明确。9.保密与知识产权9.1保密条款：双方对本合同内容、合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属：（1）专家在合作过程中产生的知识产权归专家所有，但企业享有在合同期限内无偿使用的权利。（2）企业在合作过程中产生的知识产权归企业所有，专家不得侵犯。10.违约责任10.1违约情形：（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方违反保密条款；（3）任何一方违反知识产权条款；（4）任何一方造成对方经济损失的行为。10.2违约责任：（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约行为严重影响合同目的实现的，另一方有权解除合同。11.解除合同11.1解除条件：（1）任何一方违约，另一方有权解除合同；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现不可抗力因素，导致合同无法履行。11.2解除程序：（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）双方应在接到通知之日起一定期限内协商解决；（3）协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构：双方同意选择位于某市的某仲裁委员会作为争议解决机构。13.合同生效与变更13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.其他（1）邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址；（2）电子邮件：发送至对方指定的电子邮箱；（3）传真：发送至对方指定的传真号码。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于人才培养计划、专家简历、费用清单等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与本合同实施过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入方式：（1）第三方作为中介方，协助甲乙双方达成协议，但不直接参与合同执行；（2）第三方提供专业咨询服务，协助甲乙双方制定和实施人才培养计划；（3）第三方提供技术支持，协助甲乙双方解决人才培养过程中的技术问题。15.3第三方选择与授权：（2）第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议；（3）第三方在介入前，需向甲乙双方提供资质证明和授权文件。16.第三方责任16.1第三方责任限额：（1）第三方在本合同中的责任限于其提供的直接服务范围内；（2）第三方因其提供的直接服务导致的损失，由其承担相应的赔偿责任；（3）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法定最低限额。16.2第三方责任免除：（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担赔偿责任；（2）因甲乙双方原因导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担赔偿责任；（3）第三方在提供服务过程中，因合理使用甲乙双方提供的信息和资源而导致的损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利：（1）第三方有权根据合作协议获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作条件和支持；（3）第三方有权在合作协议约定的范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：（1）甲方与第三方之间的合作仅限于合作协议约定的范围内；（2）甲方对第三方的选择、监督和评估负责；（3）甲方有权要求第三方提供符合合同要求的报告和成果。18.2第三方与乙方的划分：（1）乙方与第三方之间的合作仅限于合作协议约定的范围内；（2）乙方对第三方的选择、监督和评估负责；（3）乙方有权要求第三方提供符合合同要求的报告和成果。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：（1）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务；（2）甲乙双方应共同维护合同目标的实现；（3）甲乙双方应共同承担因第三方原因导致的损失。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更：当第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对原合同进行必要的变更，包括但不限于调整合同条款、增加新条款等。19.2合同生效：经甲乙双方及第三方签字盖章的变更协议，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.专家简历要求：详细列出专家的个人信息、教育背景、工作经验、专业资质等。说明：用于甲乙双方了解专家的背景和能力，作为选择专家的依据。2.人才培养计划要求：明确人才培养的目标、内容、方式、时间安排等。说明：作为指导专家和企业实施人才培养的依据。3.教学资源清单要求：列出所有用于培训的教学资源，如教材、课件、案例等。说明：确保培训内容的完整性和实用性。4.培训场地和设施清单要求：详细描述培训场地的地址、设施、设备等信息。说明：确保培训环境的适宜性和安全性。5.费用清单要求：列出所有合作费用，包括专家费用、培训费用、差旅费用等。说明：明确双方的权利和义务，确保费用透明。6.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、责任、权利等。说明：明确第三方在合作中的角色和责任。7.保密协议要求：明确双方对合作过程中涉及的商业秘密和知识产权的保密义务。说明：保护双方的商业利益。8.违约责任认定书要求：详细列出违约行为的认定标准、处理方式等。说明：为违约责任的认定提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：专家未按照人才培养计划履行职责。企业未按时支付合作费用。第三方未按照合作协议履行义务。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：专家未履行职责：根据人才培养计划的完成情况，判定专家的违约程度，并要求其承担相应的赔偿责任。企业未按时支付费用：根据合同约定的支付方式和时间，判定企业的违约程度，并要求其支付滞纳金或违约金。第三方未履行义务：根据合作协议的约定，判定第三方的违约程度，并要求其承担相应的赔偿责任。泄露商业秘密：根据泄露信息的严重程度，判定责任方的违约程度，并要求其承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：专家未按照人才培养计划履行职责：专家未能按计划完成培训任务，导致培训效果不佳。甲乙双方协商一致，判定专家违约，要求专家退还部分咨询费，并支付违约金。企业未按时支付费用：企业未按合同约定支付专家咨询费，导致专家无法正常开展工作。甲乙双方协商一致，判定企业违约，要求企业支付滞纳金，并承担相应违约责任。第三方未履行义务：第三方未按合作协议提供技术支持，导致企业培训项目延期。甲乙双方协商一致，判定第三方违约，要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。泄露商业秘密：一方泄露了对方的商业秘密，导致对方利益受损。甲乙双方协商一致，判定泄露方违约，要求其承担赔偿责任，并采取措施恢复对方声誉。全文完。2024年外聘专家参与企业人才培养合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1专家定义1.2企业定义1.3人才培养定义2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容与范围3.1专家参与内容3.2企业人才培养范围4.合作期限与起止时间4.1合作期限4.2起止时间5.专家职责与义务5.1专家职责5.2专家义务6.企业职责与义务6.1企业职责6.2企业义务7.合作费用与支付方式7.1合作费用7.2支付方式8.合作成果与验收8.1合作成果8.2验收标准8.3验收程序9.合作过程中的保密事项9.1保密事项9.2保密责任10.合作变更与终止10.1合作变更10.2合作终止11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1专家定义：本合同中所指的专家，系指具备相关领域专业知识、技能和经验，且愿意为企业提供专业咨询和指导的个人。1.2企业定义：本合同中所指的企业，系指与专家签订本合同的法人或其他组织。1.3人才培养定义：本合同中所指的人才培养，系指企业通过专家的指导，提升员工的专业技能、业务能力和综合素质的过程。2.合作目的与原则2.1合作目的：通过本合同，旨在充分发挥专家的专业优势，提升企业人才培养的质量和效率，实现企业与专家的共同发展。2.2合作原则：遵循平等互利、诚实信用、自愿原则，共同推进人才培养工作。3.合作内容与范围3.1专家参与内容：专家将根据企业需求，提供专业咨询、授课、培训、辅导等服务。3.2企业人才培养范围：包括但不限于专业技能培训、业务能力提升、综合素质培养等方面。4.合作期限与起止时间4.1合作期限：本合同自双方签字盖章之日起，至______年______月______日止。4.2起止时间：自合同生效之日起，至合作期限届满之日止。5.专家职责与义务5.1专家职责：按照企业要求，提供专业、高效、优质的咨询服务；按时参加企业组织的培训、授课等活动；对提供的服务质量负责。5.2专家义务：遵守国家法律法规和行业规范；保守企业商业秘密；尊重企业员工，维护企业形象。6.企业职责与义务6.1企业职责：按照合同约定支付专家费用；为专家提供必要的办公条件和生活保障；保障专家的合法权益。6.2企业义务：配合专家开展人才培养工作；对专家提供的服务提出意见和建议；及时反馈人才培养效果。8.合作成果与验收8.1合作成果：专家应按照合同约定，完成人才培养计划，提升企业员工在专业技能、业务能力和综合素质方面的水平。8.2验收标准：企业将根据人才培养目标，制定具体的验收标准，包括但不限于员工技能考核、项目完成情况、工作业绩等。9.合作过程中的保密事项9.1保密事项：双方在合作过程中所涉及的企业商业秘密、技术秘密、员工信息等，均属于保密范围。9.2保密责任：双方应采取必要措施，确保保密事项的安全，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.合作变更与终止10.1合作变更：如因不可抗力、法律法规变化等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致，对合同进行变更。10.2合作终止：合作期满或双方协商一致终止合作，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项。11.违约责任与赔偿11.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2赔偿标准：赔偿标准根据违约行为的性质、程度和造成的损失进行确定，具体赔偿金额由双方协商确定。12.争议解决方式12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。13.合同生效与终止13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止：合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、资料交接等。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于人才培养计划、费用明细表等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等，是指与甲乙双方签订本合同或相关协议，提供特定服务或协助的独立实体。15.2第三方责任：第三方在履行其职责时，应遵守本合同的规定，并对因其自身原因导致的任何损失或损害承担相应的责任。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的合作协议应明确第三方的服务内容、权利义务、责任范围、费用及支付方式等。17.第三方权利17.1第三方有权根据合作协议提供约定的服务，并收取相应的费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和便利，以保障其服务的正常进行。18.第三方义务18.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量。18.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系，由双方签订的合作协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的具体权利义务。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系，由双方签订的合作协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的具体权利义务。19.3第三方与甲乙双方的划分：第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同和双方签订的合作协议共同约定。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额：第三方在履行其职责过程中，因其过失导致甲乙双方或任何第三方遭受损失的，其赔偿责任不得超过合作协议中约定的责任限额。20.2责任限额的确定：责任限额根据第三方的服务内容、服务质量、市场行情等因素由甲乙双方和第三方协商确定。21.第