纺织公司安全生产检查制度_第1页
纺织公司安全生产检查制度_第2页
纺织公司安全生产检查制度_第3页
纺织公司安全生产检查制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

纺织公司安全生产检查制度1.应用范围本制度适用于纺织公司全体员工,包含管理人员、生产人员、维护和修理人员等。旨在确保安全生产,防备事故发生,保护员工身心健康。2.安全生产检查的目的和原则2.1目的2.1.1加强安全意识,提高员工的安全防范本领;2.1.2防备事故发生,最大限度地减少安全生产缺憾和人员伤亡;2.1.3保护企业资产,减少生产停工的次数。2.2原则2.2.1安全第一:员工的人身安全和身心健康是首要关注的重点;2.2.2防备为主:通过事前防备和事中掌控,减少安全事故的发生和影响;2.2.3全员参加:安全生产是每个员工的责任,需要全员乐观参加。3.安全生产检查的内容和要求3.1巡察检查布置3.1.1全部部门每天上班前进行房间内巡察,及时排出安全隐患;3.1.2定期组织安全检查小组对各部门进行全面安全生产检查;3.1.3巡察检查要针对生产设备、消防设施、安全标识等方面进行全面检查。3.2安全设施和设备3.2.1检查生产设备运行情况,确保设备安全可靠;3.2.2检查消防设施的设置和维护情况,保障灭火安全;3.2.3检查安全标识的齐全和清楚度,提示员工注意安全。3.3安全操作规范3.3.1确保员工具备必需的安全知识和操作技能;3.3.2严格管理操作人员,禁止无证上岗,确保操作规范;3.3.3强调操作人员佩戴个人防护装备,做好自我保护。3.4紧急情况处理3.4.1订立应急预案,明确各级人员的职责和协调机制;3.4.2组织员工参加灭火、应急救援等培训,加强处理突发事故的本领;3.4.3定期组织演练,检验应急预案的实施效果。3.5事故隐患排查和整改3.5.1对发现的隐患进行认真记录并及时整改;3.5.2建立隐患排查报告制度,上报给相关领导及时跟进;3.5.3进行事故隐患排查和整改的结果评估,确保整改措施的有效性。3.6安全教育培训3.6.1订立安全教育培训计划,定期开展安全教育培训活动;3.6.2通过路演、宣传册等方式,向员工普及安全知识;3.6.3针对不同岗位的员工订立不同的安全培训内容和形式。4.安全检查的程序和要求4.1检查程序4.1.1定期召开安全生产检查会议,明确检查内容和时间;4.1.2依照检查计划,成立检查小组,进行全面检查;4.1.3检查结果记录并上报给相关领导,督促整改。4.2检查要求4.2.1检查人员要具备相关的安全知识和专业技能;4.2.2检查过程中要与被检查人员进行充分沟通和沟通;4.2.3对存在的问题要提出明确的整改要求并跟踪整改情况。5.安全生产检查的责任5.1企业负责人5.1.1负责订立安全生产检查计划和流程;5.1.2审核和批准检查结果,进行整改落实;5.1.3负责向相关部门和员工宣传和培训安全知识。5.2监管部门5.2.1负责对纺织公司的安全生产检查进行监督和引导;5.2.2对发现的安全隐患或违规行为进行立案调查和处理;5.2.3对纺织公司的安全生产工作进行评估和反馈。5.3部门负责人5.3.1负责本部门的安全生产工作,订立具体的工作计划;5.3.2负责组织安全生产检查和整改工作;5.3.3审核和追踪整改措施的结果。6.安全生产检查的台账和记录6.1安全生产检查记录6.1.1对每次安全生产检查进行认真记录,包含检查日期、地方、检查内容、检查人员等;6.1.2记录中要标明存在的问题和整改要求,并确认整改情况。6.2安全生产检查台账6.2.1建立安全生产检查台账,定时间次序记录检查记录;6.2.2对不同部门、不同时间段的检查结果进行分类整理。7.安全生产检查的奖惩措施7.1嘉奖措施7.1.1对在安全生产检查中表现优秀的个人进行表扬;7.1.2对在安全生产工作中做出紧要贡献的团队进行嘉奖。7.2惩罚措施7.2.1对于在安全生产检查中发现的问题严重、情节恶劣的个人予以相应惩罚;7.2.2对重复发生的安全事故或严重违规行为予以严格惩罚。8.安全生产检查的改进和完善8.1改进方式8.1.1定期评估安全生产检查工作的效果和成效,及时调整和改进工作方式;8.1.2借鉴其他企业的先进经验,学习新的安全管理理念和技术。8.2完善制度8.2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论