2024年企业内部教育培训与咨询合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业内部教育培训与咨询合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息1.5合同目的1.6合同有效期1.7合同份数第二章教育培训内容2.1教育培训主题2.2教育培训目标2.3教育培训内容概述2.4教育培训课程安排2.5教育培训师资力量2.6教育培训教材与资料第三章咨询服务内容3.1咨询服务主题3.2咨询服务目标3.3咨询服务内容概述3.4咨询服务方式3.5咨询服务团队3.6咨询服务报告第四章教育培训与咨询服务实施4.1实施计划4.2实施进度安排4.3实施地点4.4实施人员4.5实施费用4.6实施效果评估第五章合同费用及支付方式5.1教育培训费用5.2咨询服务费用5.3支付方式5.4付款时间5.5付款凭证第六章保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3保密期限6.4违约责任第七章违约责任7.1教育培训方违约责任7.2咨询服务方违约责任7.3合同解除及违约金7.4争议解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的责任第九章合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容9.4合同变更效力第十章不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力事件10.3不可抗力通知10.4不可抗力责任第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1教育培训课程安排表12.2咨询服务报告12.3其他相关附件第十三章合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效时间13.4合同终止时间第十四章其他约定14.1合同份数14.2合同签订地点14.3合同解释14.4合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024年企业内部教育培训与咨询合同1.2合同编号：_________1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同双方信息：1.4.1甲方（教育培训与咨询服务提供方）：_______1.4.2乙方（教育培训与咨询服务接受方）：_______1.5合同目的：甲方委托乙方提供内部教育培训与咨询服务，以提高员工综合素质和业务能力。1.6合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7合同份数：一式____份，甲乙双方各执____份。第二章教育培训内容2.1教育培训主题：_______2.2教育培训目标：_______2.3教育培训内容概述：_______2.4教育培训课程安排：_______2.5教育培训师资力量：_______2.6教育培训教材与资料：_______第三章咨询服务内容3.1咨询服务主题：_______3.2咨询服务目标：_______3.3咨询服务内容概述：_______3.4咨询服务方式：_______3.5咨询服务团队：_______3.6咨询服务报告：_______第四章教育培训与咨询服务实施4.1实施计划：_______4.2实施进度安排：_______4.3实施地点：_______4.4实施人员：_______4.5实施费用：_______4.6实施效果评估：_______第五章合同费用及支付方式5.1教育培训费用：_______5.2咨询服务费用：_______5.3支付方式：_______5.4付款时间：_______5.5付款凭证：_______第六章保密条款6.1保密信息：_______6.2保密义务：_______6.3保密期限：_______6.4违约责任：_______第七章违约责任7.1教育培训方违约责任：7.1.1若教育培训方未按约定提供教育培训服务，乙方有权要求教育培训方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。7.1.2若教育培训方提供的培训内容与约定不符，乙方有权要求重新安排培训或退还部分费用。7.2咨询服务方违约责任：7.2.1若咨询服务方未按约定提供咨询服务，甲方有权要求咨询服务方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。7.2.2若咨询服务方提供的咨询服务与约定不符，甲方有权要求重新提供咨询服务或退还部分费用。7.3合同解除及违约金：7.3.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。7.3.2违约金的计算方式为：合同总金额的_____%。7.4争议解决：7.4.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。7.4.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同。8.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除与终止程序：8.3.1一方提出解除或终止合同的，应书面通知另一方。8.3.2收到通知的一方应在____日内回复是否同意解除或终止合同。8.4合同解除与终止后的责任：8.4.1合同解除或终止后，双方应按照约定履行各自义务。8.4.2合同解除或终止后，任何一方未履行完毕的义务，另一方有权要求履行。第九章合同变更9.1合同变更条件：9.1.1双方协商一致，可对合同进行变更。9.2合同变更程序：9.2.1变更内容应以书面形式通知对方。9.2.2变更内容经双方签字或盖章后生效。9.3合同变更内容：9.3.1变更合同期限、培训内容、服务费用等。9.4合同变更效力：9.4.1合同变更后的内容与原合同具有同等法律效力。第十章不可抗力10.1不可抗力定义：10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：10.2.1自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力通知：10.3.1发生不可抗力事件的一方应在____日内以书面形式通知对方。10.4不可抗力责任：10.4.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行的一方免除责任，但应采取一切可能措施减轻损失。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构：11.2.1若协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。11.3争议解决期限：11.3.1争议提交仲裁委员会之日起____日内解决。11.4争议解决费用：11.4.1仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十二章合同附件12.1教育培训课程安排表12.2咨询服务报告12.3其他相关附件第十三章合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字或盖章后生效。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满或双方协商一致终止。13.3合同生效时间：13.3.1自____年____月____日起生效。13.4合同终止时间：13.4.1自____年____月____日起终止。第十四章其他约定14.1合同份数：一式____份，甲乙双方各执____份。14.2合同签订地点：_______14.3合同解释：本合同以中文为准。14.4合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的培训需求调研：1.1.1甲方应负责组织内部培训需求调研，并形成调研报告。1.1.2调研报告应包括培训目标、培训内容、培训对象等关键信息。1.1.3乙方应根据甲方提供的调研报告制定培训计划。2.2甲方主导下的培训效果评估：2.2.1甲方应负责组织培训效果评估，包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升等。2.2.2评估结果应形成书面报告，并提交乙方。2.2.3乙方应根据评估结果对培训计划进行调整。3.3甲方主导下的培训时间安排：3.3.1甲方应提供培训时间安排，包括培训日期、培训时长等。3.3.2乙方应确保培训时间安排合理，并提前通知甲方。4.4甲方主导下的培训场地及设施要求：4.4.1甲方应明确培训场地及设施要求，包括教室、设备、文具等。4.4.2乙方应根据甲方要求提供相应的场地及设施。5.5甲方主导下的培训费用支付：5.5.1甲方应在培训前支付培训费用。5.5.2乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的培训服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：6.1乙方主导下的培训内容定制：6.1.1乙方应根据甲方需求，定制培训内容。6.1.2定制内容应包括培训目标、培训方法、培训教材等。6.1.3甲方应在乙方提供定制内容后，确认培训计划。7.2乙方主导下的培训师资选拔：7.2.1乙方应负责选拔具备丰富经验的培训师资。7.2.2师资选拔应考虑师资的专业背景、教学能力、授课风格等因素。7.2.3甲方应在乙方提供的师资名单中，选择合适的师资。8.3乙方主导下的培训场地及设施准备：8.3.1乙方应负责培训场地及设施的准备工作。8.3.2准备工作应包括场地布置、设备调试、物资采购等。8.3.3甲方应在培训前对场地及设施进行验收。9.4乙方主导下的培训费用结算：9.4.1乙方应在培训结束后，向甲方提交费用结算报告。9.4.2结算报告应包括培训费用明细、支付方式等。9.4.3甲方应在收到结算报告后，按照约定支付费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：10.1第三方中介的引入：10.1.2甲方、乙方与第三方中介应签订合作协议。10.1.3合作协议应明确三方权利义务。11.2第三方中介的职责：11.2.1第三方中介负责协调甲方、乙方之间的沟通与协作。11.2.2第三方中介应监督培训服务的实施，确保服务质量。11.2.3第三方中介应协助解决合同履行过程中出现的争议。12.3第三方中介的报酬：12.3.1第三方中介的报酬由甲方、乙方协商确定。12.3.2报酬应包括中介服务费、咨询费等。12.3.3报酬支付方式及时间由合作协议约定。13.4第三方中介的违约责任：13.4.1第三方中介违反合作协议，应承担相应的违约责任。13.4.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.4.3违约责任的具体处理方式由合作协议约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教育培训课程安排表2.咨询服务报告3.教育培训需求调研报告4.培训效果评估报告5.第三方中介合作协议6.甲方提供的培训场地及设施清单7.乙方提供的培训师资名单8.培训费用结算报告9.其他相关协议和文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按约定提供教育培训或咨询服务。提供的教育培训或咨询服务质量不符合约定。未按时支付费用。未按约定提供场地及设施。未按约定提供师资。2.违约行为的认定：由合同双方根据实际情况进行认定。第三方中介可协助进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.仲裁：指合同双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。4.保密条款：指合同双方对特定信息进行保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突。解决办法：提前沟通，调整培训时间或提供在线培训服务。2.问题：培训场地及设施不符合要求。解决办法：与乙方协商，提供符合要求的场地及设施。3.问题：师资不符合要求。解决办法：与乙方协商，更换符合要求的师资。4.问题：费用支付不及时。解决办法：明确付款时间，及时催款。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业内部咨询服务。3.企业与第三方中介合作。4.企业跨部门合作。5.企业与外部培训机构合作。全文完。2024年企业内部教育培训与咨询合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________2.乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________3.其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于企业内部教育培训与咨询的合作关系，确保双方在合作过程中遵循公平、诚信的原则，实现共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于，是指乙方在教育培训与咨询领域内的专业知识、技能和经验。3.2关键词解释1.企业内部教育培训：指乙方为甲方提供的企业内部员工培训活动，包括但不限于课程设计、师资力量、教学实施等。2.咨询服务：指乙方为甲方提供的企业内部管理、战略规划、人力资源等方面的咨询服务。3.项目：指本合同约定的教育培训与咨询服务项目。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供教育培训与咨询服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估。3.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，提供高质量的教育培训与咨询服务。2.乙方应确保提供的服务符合甲方的要求和行业规范。3.乙方应按照合同约定，按时完成项目实施。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同约定的教育培训与咨询服务在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，采取线上线下相结合的方式，为甲方提供教育培训与咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方未续签合同；2.任何一方违约，另一方有权解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的法律责任；2.合同终止后，双方应各自承担因终止合同而产生的经济损失。七、费用与支付7.1费用构成1.教育培训费用：包括课程开发、师资培训、教学材料、场地租赁等费用。2.咨询服务费用：包括项目调研、方案设计、实施指导、后期跟踪等费用。3.其他相关费用：如差旅费、通讯费等。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为预付款。2.进度款：乙方按照项目实施进度，提交相应的费用发票和结算报告，甲方应在收到乙方提交的文件后____个工作日内支付相应款项。3.结算款：项目完成后，甲方应在收到乙方提交的最终结算报告后____个工作日内支付剩余款项。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后____个工作日内。2.进度款支付时间：每完成一个阶段的培训或咨询服务后____个工作日内。3.结算款支付时间：项目完成后____个工作日内。7.4支付条款1.甲方应在支付款项时，向乙方提供加盖财务专用章的付款凭证。2.乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为应付未付款的_____%。2.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定提供教育培训与咨询服务，甲方有权要求乙方继续履行或解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。2.若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等；2.乙方提供的教育培训与咨询服务内容；3.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全；2.双方不得向任何第三方泄露保密内容；3.双方应在保密期限内，对保密内容承担保密责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然原因或社会原因导致的、双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等；2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方；2.双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；3.因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方办公地点无法正常使用；十一、争议解决11.1协商解决双方在合作过程中如发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；2.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.经双方同意，乙方可以将本合同中的一部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同约定的保密内容；2.本合同约定的违约责任；3.本合同约定的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的教育培训与咨询服务内容的知识产权。2.乙方在履行合同过程中，不得侵犯甲方的知识产权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提供的教育培训与咨询服务内容的修改权。2.乙方在履行合同过程中，不得未经甲方同意对服务内容进行修改。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保合同的顺利履行。2.甲方应积极配合乙方开展教育培训与咨询服务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论合同履行过程中的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于企业内部教育培训与咨询的全部协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业内部教育培训与咨询服务需求说明书2.乙方提供的教育培训与咨询服务方案3.双方协商确定的培训课程大纲和咨询项目计划4.乙方提供的师资力量介绍及教学材料清单5.双方确认的合同履行时间表6.双方确认的付款凭证及结算报告7.双方协商确定的保密协议8.双方协商确定的争议解决协议9.双方协商确定的不可抗力事件清单10.双方协商确定的协助与配合协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。乙方未按合同约定提供教育培训与咨询服务。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.违约行为的认定：甲方未支付费用，经乙方催告后____个工作日内仍未支付，视为违约。乙方未提供教育培训与咨询服务，经甲方催告后____个工作日内仍未提供，视为违约。任何一方泄露对方商业秘密，经对方确认后，视为违约。任何一方导致合同无法履行，经对方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，规范合同行为，保护合同当事人合法权益的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动就业的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同纠纷的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，甲方逾期未支付，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按合同约定提供教育培训与咨询服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务，若乙方未履行，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.问题：双方在保密方面存在争议。解决办法：双方应按照保密协议的规定，解决保密争议，若无法解决，可寻求仲裁或诉讼途径。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时协商，采取必要措施减轻不可抗力事件的影响，若合同无法履行，双方互不承担责任。5.问题：合同履行过程中出现其他争议。解决办法：双方应友好协商解