2024版养老护理行业简易劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版养老护理行业简易劳动合同示范文本合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（劳动者）：姓名：（请填写乙方姓名）性别：（请填写乙方性别）身份证号码：（请填写乙方身份证号码）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国老龄化问题日益严重，养老护理行业需求不断增加，为保障养老护理服务质量和劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方有关养老护理行业的政策法规，约定双方的权利和义务。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于养老护理行业，包括但不限于生活照料、康复护理、心理慰藉等服务。3.2关键词解释1.养老护理：指为老年人提供生活照料、康复护理、心理慰藉等服务的活动。2.劳动者：指在本合同中提供养老护理服务的乙方。3.用人单位：指在本合同中聘请劳动者提供养老护理服务的甲方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训、考核和评价。2.甲方有权根据合同约定，对乙方的工作进行指导和监督。3.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。4.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的培训、考核和评价。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。3.乙方应按照甲方要求，提供优质的养老护理服务。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方业务信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的养老护理场所工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，提供养老护理服务，确保服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.本合同期限届满；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因法定事由提出解除合同；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.乙方提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方；2.甲方提出解除合同的，应提前____天书面通知乙方；3.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；2.甲方应向乙方支付合同终止前的工资及应得的经济补偿；3.双方应依法办理社会保险关系转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据国家规定及甲方工资制度，乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险费：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。3.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.其他费用：包括但不限于加班费、出差补贴、节日福利等。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式，按月支付乙方工资及社会保险费。7.3支付时间甲方应在每月的____日前，将乙方工资及社会保险费支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。2.甲方支付给乙方的工资及社会保险费，应按照国家法律法规及合同约定执行。3.甲方支付给乙方的工资及社会保险费，不得拖欠。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资的，应按每日万分之五向乙方支付违约金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。3.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定提供养老护理服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约事实和损失情况，向受损方支付赔偿金。赔偿金支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方业务信息；2.乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密；3.乙方在履行合同过程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限本合同有效期内及合同终止后____年内，乙方均应遵守保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2.乙方不得以任何形式泄露保密内容；3.乙方不得使用保密内容从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然或社会原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且无法预见、无法避免、无法克服的事件。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时协商，采取必要措施减少损失；2.不可抗力事件导致合同履行不能或履行成本增加的，双方可协商变更或解除合同；3.因不可抗力事件导致的损失，由双方按比例分担。10.4不可抗力实例2.社会事件：政府封控导致养老护理场所无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同涉及国家安全、机密等特殊事项；2.本合同约定由一方履行，另一方不得转让；3.法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.甲方保留根据国家法律法规和政策调整本合同内容的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在乙方泄露商业秘密时，追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行。2.修改或补充内容经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就本合同的履行事项，相互提供必要的协助。2.双方应就本合同履行过程中出现的问题，及时沟通、协商解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式、口头协商或其他方式，进行协作与配合。2.双方应按照国家法律法规和政策，履行本合同约定的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方权利义务的完整约定，具有独立性。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲方（用人单位）签字（或盖章）：日期：乙方（劳动者）签字（或盖章）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明及体检报告3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴纳明细7.住房公积金缴纳明细8.合同修改和补充协议（如有）9.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资：认定依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。未依法为乙方缴纳社会保险费：认定依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定。违反合同约定，导致乙方权益受损：认定依据为《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定。2.乙方违约：未按合同约定提供养老护理服务：认定依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定。泄露甲方商业秘密：认定依据为《中华人民共和国合同法》第一百零六条规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失时，应向对方支付一定数额的金钱。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.住房公积金：指国家依法设立，由单位和个人共同缴纳，用于解决职工住房问题的专项基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不稳定，频繁离职。解决办法：甲方应加强员工培训，提高员工福利待遇，稳定员工队伍。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应严格执行工资支付制度，确保按时足额支付乙方工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，与乙方签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行处罚。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：（请填写第三方主体名称）2.第三方主体地址：（请填写第三方主体地址）3.第三方主体联系人：（请填写第三方主体联系人）4.第三方主体联系电话：（请填写第三方主体联系电话）4.1第三方责任：第三方负责提供养老护理服务的场地、设施和必要的支持。第三方应确保提供的服务符合国家相关标准和规定。4.2第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行义务。第三方有权对甲方和乙方履行合同情况进行监督。4.3第三方义务：第三方应配合甲方和乙方履行合同，确保合同的顺利实施。第三方应定期向甲方和乙方报告服务情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款5.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合规定的养老护理服务。乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。乙方有权要求甲方提供公正的评价和晋升机制。6.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的工资待遇和社会保险。乙方有权享受国家规定的休息休假待遇。乙方有权在合同期满或提前解除合同时获得经济补偿。7.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供符合规定的养老护理服务，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，未提供必要的培训和职业发展机会，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，未提供公正的评价和晋升机制，应向乙方支付违约金。甲方不得限制乙方根据国家法律法规享有的权利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款8.甲方的权利条款：甲方可根据服务质量和需求，对乙方的工作进行必要的调整。甲方可要求乙方遵守工作纪律和保密协议。9.甲方的利益条款：甲方可从乙方的服务中获得经济效益。甲方可通过乙方的服务提升企业形象。10.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定提供养老护理服务，甲方可解除合同并要求赔偿。乙方泄露甲方商业秘密，甲方可解除合同并要求赔偿。乙方违反工作纪律，甲方可解除合同并要求赔偿。全文完。2024版养老护理行业简易劳动合同示范文本1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同文本1.4合同附件第二章当事人信息2.1用人单位信息2.2劳动者信息2.3代理人信息（如有）第三章工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作强度3.5工作条件第四章薪酬待遇4.1薪酬结构4.2基本工资4.3绩效奖金4.4加班费4.5社会保险4.6住房公积金4.7其他福利第五章试用期5.1试用期限5.2试用期工资5.3试用期考核5.4试用期解除合同第六章培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机会6.3培训费用6.4晋升条件第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产7.4健康检查第八章违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金8.4违约责任承担第九章解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同程序9.4经济补偿9.5离职手续第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决费用第十一章其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3其他特殊约定第十二章合同附件12.1附件一：劳动岗位说明书12.2附件二：劳动合同变更协议12.3附件三：离职证明12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署与生效日期13.1合同签署13.2合同生效日期13.3合同备案第十四章合同解除与终止后的处理14.1劳动者解除合同后的处理14.2用人单位解除合同后的处理14.3合同解除与终止后的经济补偿14.4合同解除与终止后的其他处理合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.1.2本合同经双方签字盖章后生效。1.1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.2合同生效1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2本合同生效前，双方已履行完毕相关法律手续。1.3合同文本1.3.1本合同采用中文文本。1.3.2本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.4合同附件（1）劳动岗位说明书；（2）劳动合同变更协议；（3）离职证明；（4）其他相关文件。第二章当事人信息2.1用人单位信息2.1.1甲方名称：2.1.2甲方地址：2.1.3甲方法定代表人：2.1.4甲方联系方式：2.2劳动者信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份证号码：2.2.3乙方联系方式：2.2.4乙方住址：2.3代理人信息（如有）2.3.1代理人姓名：2.3.2代理人身份证号码：2.3.3代理人联系方式：2.3.4代理人授权委托书：第三章工作内容与地点3.1工作内容3.1.1乙方同意在甲方指定的养老护理机构从事养老护理工作。3.1.2乙方工作内容包括但不限于：（1）协助老人日常生活；（2）进行健康护理；（3）执行医嘱；（4）参与老人康复活动；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作地点3.2.1乙方工作地点为甲方指定的养老护理机构所在地。3.3工作时间3.3.1乙方工作时间按照甲方规定的班次执行。3.3.2乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为甲方规定的作息时间。3.4工作强度3.4.1乙方工作强度应符合国家相关规定和行业标准。3.4.2甲方应确保乙方工作环境安全、舒适。3.5工作条件3.5.1甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）工作场所；（2）工作设备；（3）工作服；（4）防护用品。第四章薪酬待遇4.1薪酬结构4.1.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。4.2基本工资4.2.1乙方基本工资按照甲方规定的标准执行。4.3绩效奖金4.3.1乙方绩效奖金根据工作表现和完成情况进行评定。4.4加班费4.4.1乙方加班费按照国家规定计算。4.5社会保险4.5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.6住房公积金4.6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.7其他福利（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）定期体检；（4）其他福利待遇。第五章试用期5.1试用期限5.1.1乙方试用期期限为3个月。5.2试用期工资5.2.1乙方试用期工资为正式工资的80%。5.3试用期考核5.3.1甲方对乙方进行试用期考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。5.4试用期解除合同5.4.1甲方在试用期内可随时解除合同，但应提前3天通知乙方。5.4.2乙方在试用期内可随时提出解除合同，无需提前通知甲方。第六章培训与晋升6.1培训机会6.1.1甲方为乙方提供必要的培训机会。6.2晋升机会6.2.1乙方有晋升机会，具体晋升条件由甲方制定。6.3培训费用6.3.1乙方参加培训产生的费用由甲方承担。6.4晋升条件6.4.1乙方晋升条件包括但不限于：（1）工作表现优秀；（2）具备相应专业技能；（3）通过晋升考核。第八章违约责任8.1劳动者违约责任8.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.1.2违约金数额为乙方一个月工资的金额。8.2用人单位违约责任8.2.1甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2.2违约金数额为甲方一个月工资的金额。8.3违约金8.3.1双方在合同中约定的违约金数额，为实际损失的赔偿。8.4违约责任承担8.4.1违约责任由违约方承担，无违约方不承担违约责任。第九章解除与终止合同9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付经济补偿。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，合同自然终止。9.3解除与终止合同程序9.3.1解除或终止合同，双方应提前30天书面通知对方。9.3.2双方应按照国家规定办理相关手续。9.4经济补偿9.4.1合同解除或终止，甲方应按照乙方在甲方工作年限，支付经济补偿。9.5离职手续9.5.1乙方离职时，应办理完毕所有离职手续。第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应友好协商解决。10.3争议解决机构10.3.1协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十一章其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务。11.2知识产权归属11.2.1双方在履行合同过程中产生的知识产权，归双方共有。11.3其他特殊约定11.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十二章合同附件12.1附件一：劳动岗位说明书12.2附件二：劳动合同变更协议12.3附件三：离职证明12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署与生效日期13.1合同签署13.1.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案13.3.1本合同生效后，双方应向相关部门备案。第十四章合同解除与终止后的处理14.1劳动者解除合同后的处理14.1.1乙方解除合同后，应按照国家规定办理离职手续。14.2用人单位解除合同后的处理14.2.1甲方解除合同后，应按照国家规定支付经济补偿。14.3合同解除与终止后的经济补偿14.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家规定支付经济补偿。14.4合同解除与终止后的其他处理14.4.1合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：________________附件：1.劳动岗位说明书2.劳动合同变更协议3.离职证明4.其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训责任条款：甲方承诺为乙方提供必要的入职培训，包括但不限于专业技能培训、服务规范培训等。培训期间，甲方应保障乙方的人身安全，并提供必要的学习和生活条件。若因甲方原因导致乙方在培训期间受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。1.2甲方工作安排调整条款：甲方根据养老护理机构的工作需要，有权对乙方的工作岗位和班次进行调整。调整前，甲方应与乙方协商，并给予合理的调整期限。乙方应服从甲方的合理安排，如因乙方原因拒绝调整，甲方有权解除合同。1.3甲方设施设备维护责任条款：甲方负责养老护理机构的设施设备维护，确保其正常运行。若因甲方设施设备故障导致乙方工作受到影响，甲方应立即进行维修，并承担由此产生的损失。1.4甲方服务质量监督条款：甲方应建立服务质量监督机制，对乙方的工作进行定期或不定期的检查。乙方应积极配合甲方的工作检查，对甲方提出的合理改进意见及时整改。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作选择权条款：乙方有权根据自身能力和兴趣选择合适的工作岗位。甲方应尊重乙方的工作选择，并在乙方选择工作岗位后，为其提供相应的培训和指导。2.2乙方休息休假权益条款：乙方有权依法享受带薪年假、婚假、产假等休假待遇。甲方应确保乙方在休假期间享有相应的工资和福利。2.3乙方工资支付方式条款：乙方工资支付方式为月结，甲方应在每月的指定日期前支付乙方当月工资。如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方并说明原因。2.4乙方工作环境改善建议条款：乙方有权对工作环境提出改善建议。甲方应认真听取乙方的意见，并在条件允许的情况下予以采纳。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任条款：若本合同涉及第三方中介，则第三方中介应在本合同中明确其责任和义务。第三方中介应确保合同双方履行合同约定，并对合同履行情况进行监督。3.2第三方中介费用条款：若本合同涉及第三方中介，则双方应在本合同中明确中介费用的支付方式、金额及支付期限。中介费用应由甲方支付，支付后，甲方不得以任何理由要求乙方承担。3.3第三方中介保密条款：第三方中介应对本合同内容保密，未经合同双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介争议解决条款：若第三方中介与合同双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.5第三方中介终止条款：若第三方中介在本合同履行过程中出现违约行为，合同双方有权终止与第三方中介的合作关系，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动岗位说明书2.劳动合同变更协议3.离职证明4.其他相关文件5.第三方中介合作协议（如有）6.乙方工作选择记录7.乙方休息休假记录8.乙方工作环境改善建议记录9.甲方工作安排调整通知10.甲方设施设备维护记录11.甲方服务质量监督记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方未在约定的工资支付期限内支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按约定完成工作任务。认定：乙方未按照合同约定完成工作任务，且未在甲方规定的合理期限内改正。3.违约行为：甲方未提供必要的工作条件。认定：甲方未按照合同约定提供必要的工作场所、设备、防护用品等。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。5.违约行为：第三方中介未履行合同约定的责任。认定：第三方中介未按照合同约定履行中介责任，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现。3.经济补偿：指一方当事人因违约行为给另一方造成损失，应给予的补偿。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密义务：指当事人对合同内容或商业秘密负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解其不满的原因，并尽量调整工作安排。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，若甲方仍不支付，乙方可依法申请仲裁或提起诉讼。3.问题：设施设备出现故障。解决办法：甲方应及时维修设施设备，确保乙方正常工作。4.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应加强对商业秘密的管理，对乙方进行保密教育，并追究其违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为养老护理机构，乙方为养老护理员。2.甲方为养老护理机构，乙方为养老护理管理工作人员。3.甲方为养老护理机构，乙方为养老护理培训师。4.甲方为养老护理机构，乙方为养老护理辅助人员。5.甲方为养老护理机构，乙方为养老护理机构管理人员。全文完。2024版养老护理行业简易劳动合同示范文本2本合同目录一览1.总则1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.当事人信息2.1护理机构信息2.2护理员信息3.工作内容和要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作时间4.工资和福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险4.4其他福利待遇5.工作地点和工作环境5.1工作地点5.2工作环境6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假6.3加班规定7.档案管理7.1档案资料7.2档案保管7.3档案查询8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1护理机构违约责任9.2护理员违约责任10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除和终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力13.2补充条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1合同定义：本合同所称养老护理行业简易劳动合同，是指养老护理机构与护理员之间，就护理员在养老护理机构从事养老护理工作所达成的权利义务关系的协议。1.2合同目的：本合同旨在明确养老护理机构与护理员之间的权利义务，保障护理员的合法权益，促进养老护理行业健康发展。1.3合同适用范围：本合同适用于在养老护理机构从事养老护理工作的护理员，包括但不限于生活照料、康复护理、心理护理等工作。2.当事人信息2.1护理机构信息：养老护理机构名称、住所地、法定代表人、营业执照号等。2.2护理员信息：护理员姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等。3.工作内容和要求3.1工作内容：护理员在养老护理机构内，按照护理员职责，对老年人提供生活照料、康复护理、心理护理等服务。3.3工作时间：护理员的工作时间根据养老护理机构的实际需要和工作性质确定，实行不定时工作制。4.工资和福利4.1工资标准：护理员的工资标准按照养老护理机构的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2工资支付方式：护理员的工资每月支付一次，支付日为每月的固定日期。4.3社会保险：养老护理机构依法为护理员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.4其他福利待遇：养老护理机构根据国家法律法规和自身实际情况，为护理员提供其他福利待遇，如带薪年假、节日慰问金等。5.工作地点和工作环境5.1工作地点：护理员的工作地点为养老护理机构指定的场所。5.2工作环境：养老护理机构应提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保护理员的人身安全和健康。6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排：护理员的工作时间根据养老护理机构的实际需要和工作性质确定，实行不定时工作制。6.2休息休假：护理员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。6.3加班规定：护理员加班应按照国家有关法律法规执行，加班工资按照法定标准支付。7.档案管理7.1档案资料：养老护理机构应建立护理员档案，包括个人基本信息、工作经历、培训记录、工资发放记录等。7.2档案保管：养老护理机构应妥善保管护理员档案，确保档案的完整、准确、安全。7.3档案查询：护理员有权查询自己的档案资料，养老护理机构应提供必要的查询服务。8.保密条款8.1保密信息：本合同项下的保密信息包括但不限于养老护理机构的商业秘密、护理员的工作计划、客户信息、内部管理制度等。8.2保密义务：护理员在合同期间及合同终止后，均应严格保守上述保密信息，未经养老护理机构书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任：护理员违反保密义务，导致养老护理机构遭受损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.违约责任9.1护理机构违约责任：养老护理机构如未按合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供其他福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。9.2护理员违约责任：护理员如未按合同约定履行工作职责，或违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。10.合同解除和终止10.1合同解除条件：双方协商一致、护理员因个人原因提出解除、养老护理机构因护理员严重违反合同规定而解除等。10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止、因不可抗力导致合同无法履行等。10.3解除和终止的程序：任何一方解除或终止合同，应提前书面通知对方，并按照国家相关法律法规和合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。12.合同生效和终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止、因不可抗力导致合同无法履行等。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：养老护理机构规章制度14.2附件二：护理员培训记录14.3附件三：护理员工资发放明细表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方责权利：15.2.1责任：第三方在介入本合同履行过程中，应承担相应的法律责任，包括但不限于遵守国家法律法规、维护合同双方的合法权益等。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定或甲乙双方授权，参与合同的履行，享受合同约定的权利。15.2.3利益：第三方在合同履行过程中所获得的利益，应依法纳税，并按照合同约定与甲乙双方共享。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的介入目的、权限和责任。15.3.2第三方介入后，应遵守甲乙双方约定的规则和程序，确保合同履行的顺利进行。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的划分：第三方应与甲方保持独立，不得干预甲方的正常经营活动，甲方对第三方的行为不承担连带责任。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方应与乙方保持独立，不得干预乙方的工作安排，乙方对第三方的行为不承担连带责任。15.4.3第三方与合同其他方的划分：第三方与合同的其他方（如老年人等）的关系，应通过合同约定或另行协议明确。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明：16.1.1甲方向第三方支付的费用，应明确列明，并纳入合同总费用。16.1.2甲方