2024版美发行业发型师劳动合同范本（含技能培训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美发行业发型师劳动合同范本（含技能培训）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发型师基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容和职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式4.5工资调整5.技能培训5.1技能培训内容5.2技能培训时间5.3技能培训费用5.4技能培训考核6.工作纪律6.1出勤规定6.2请假规定6.3离职规定7.工作安全保障7.1用人单位责任7.2发型师责任8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2发型师违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：技能培训计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发型师基本信息姓名：性别：身份证号码：出生日期：联系电话：电子邮箱：1.2用人单位基本信息单位名称：法定代表人：住所地：联系电话：电子邮箱：2.合同期限2.1合同起始日期年月日2.2合同终止日期年月日2.3合同续签条件若双方同意，合同期满前一个月内可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。3.工作内容和职责3.1工作岗位美发师3.2工作地点（具体地址：）3.3工作时间每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间根据店面营业时间调整。3.4工作内容1）负责为客户提供美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等；2）负责维护店面的环境卫生及设备；3）参与店内促销活动，提高客户满意度；4）接受店长及上级管理人员的指导与安排。4.工资待遇4.1基本工资人民币月4.2奖金及提成1）完成店内规定的业绩，可获得相应比例的奖金；2）根据客户满意度，可获得一定比例的提成；4.3社会保险及公积金按照国家规定，为发型师缴纳社会保险及住房公积金；4.4工资支付方式每月底前支付上月工资；4.5工资调整根据行业薪酬水平及公司经营状况，经双方协商一致后可调整工资。5.技能培训5.1技能培训内容1）美发技能培训；2）产品知识培训；3）服务礼仪培训；5.2技能培训时间1）入职前进行为期一周的技能培训；2）每年组织两次技能提升培训；5.3技能培训费用培训费用由公司承担；5.4技能培训考核培训结束后，公司将对发型师进行考核，考核合格后方可上岗。6.工作纪律6.1出勤规定1）按时上下班，不得迟到、早退；2）请假需提前向店长提出申请，经批准后方可休假；6.2请假规定1）事假：每月累计不得超过3天；2）病假：根据国家规定及公司实际情况执行；6.3离职规定1）提前一个月向公司提出书面离职申请；2）离职前需完成手头工作，并交接给接替人员。8.知识产权及保密8.1知识产权归属1）发型师在执行工作过程中所创作的发型设计、技术改进等知识产权归公司所有；2）未经公司同意，发型师不得将公司拥有的知识产权用于个人或第三方；8.2保密条款1）发型师需对公司的商业秘密、客户信息等保密事项予以严格保密；2）保密期限自合同终止之日起不少于三年。9.违约责任9.1用人单位违约责任1）用人单位未按时支付工资，需按日支付相当于工资总额的1%的违约金；2）用人单位未提供劳动保护用品或劳动条件不符合规定，需承担相应的法律责任；9.2发型师违约责任1）发型师未履行保密义务，泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任；2）发型师提前解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式1）双方应通过友好协商解决争议；2）协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决；10.2争议解决机构无11.合同解除11.1合同解除条件1）双方协商一致解除合同；2）因不可抗力导致合同无法履行；3）发型师严重违反工作纪律或合同约定；4）用人单位未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务；11.2合同解除程序1）一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方；2）双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议。12.合同生效12.1合同生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同生效条件1）双方签字（或盖章）；2）合同内容符合法律法规要求。13.其他约定13.1其他约定事项1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；13.2其他约定条款1）本合同如有变更，需双方书面确认；2）本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书详细列出发型师的工作职责和标准；14.2附件二：技能培训计划详细列出发型师技能培训的内容、时间表及考核标准；14.3附件三：其他相关文件包括但不限于：工资表、请假单、考勤记录等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：发型师）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。1.2第三方介入范围1.1.1乙方技能培训的提供和监督；1.1.2乙方工资支付担保；1.1.3乙方社会保险及公积金缴纳代理；1.1.4乙方合同履行过程中的中介服务。2.第三方责任限额2.1责任限额定义第三方在本合同中的责任限额是指第三方因其过错导致合同双方或任何一方遭受损失时，第三方需承担的最高赔偿金额。2.2责任限额设定1）第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确；2）责任限额不得低于乙方一个月工资总额；3）若第三方违约导致乙方遭受重大损失，经双方协商一致，可调整责任限额。3.第三方责权利3.1第三方权利1）根据合同约定，第三方有权收取合理的服务费用；2）第三方有权根据合同要求，对乙方进行技能培训、监督和考核；3）第三方有权根据合同要求，提供乙方工资支付担保、社会保险及公积金缴纳代理等中介服务。3.2第三方义务1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；2）第三方应保证其服务的合法性、合规性；3）第三方应妥善保管涉及合同双方的敏感信息，不得泄露；4）第三方应在其责任限额内，对因其过错导致合同双方或任何一方遭受的损失承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方1）甲方与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应自行承担各自合同项下的权利义务；2）本合同中关于第三方的约定不影响甲方与第三方之间合同的有效性和履行。4.2乙方与第三方1）乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应自行承担各自合同项下的权利义务；2）乙方应遵守本合同中关于第三方的约定，不得因第三方的原因违反本合同；3）乙方在与第三方发生争议时，应尝试通过协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。5.第三方介入时的额外条款5.1乙方在第三方介入时的权利1）乙方有权要求第三方按照本合同约定提供相关服务；2）乙方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。5.2甲方在第三方介入时的义务1）甲方应监督第三方按照本合同约定履行义务；2）甲方应协助乙方与第三方解决争议。5.3第三方在介入时的义务1）第三方应按照本合同约定提供相关服务；2）第三方应遵守本合同约定，不得损害合同双方的合法权益；3）第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列出发型师的工作职责和标准，包括但不限于服务流程、客户沟通技巧、产品知识、卫生安全等。2.附件二：技能培训计划详细列出发型师技能培训的内容、时间表及考核标准，包括但不限于新技术学习、产品应用、客户满意度提升等。3.附件三：第三方服务协议明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用支付方式、保密条款、违约责任等。4.附件四：工资支付明细表记录乙方每月工资的构成，包括基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金等。5.附件五：请假记录表记录乙方请假的时间、原因、审批结果等。6.附件六：考勤记录表记录乙方每日上下班时间、加班记录、请假记录等。7.附件七：客户满意度调查表用于收集客户对乙方服务的反馈，包括服务态度、技术水平、卫生状况等。8.附件八：离职交接清单详细列出发型师离职时需交接的物品、资料、客户信息等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付乙方工资；未提供合同约定的劳动保护用品；未按合同约定提供技能培训。1.2乙方违约行为未按时上下班，迟到早退；未遵守工作纪律，泄露公司商业秘密；提前解除合同，未按规定支付违约金。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定甲方未按时支付乙方工资，需支付相当于工资总额的1%的违约金；甲方未提供劳动保护用品，需承担相应的法律责任；甲方未按合同约定提供技能培训，需承担培训费用及相关损失。2.2乙方违约责任认定乙方未按时上下班，每次迟到或早退罚款100元；乙方泄露公司商业秘密，需赔偿公司经济损失；乙方提前解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额的1%的违约金，例如：乙方月薪为8000元，甲方未按时支付，则需支付80元的违约金。若乙方泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失5000元，乙方需赔偿公司5000元。全文完。2024版美发行业发型师劳动合同范本（含技能培训）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地2.合同签订时间、地点3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同延期及续签条件4.发型师基本信息4.1姓名4.2性别4.3年龄4.4身份证号码4.5联系方式5.职位及工作内容5.1职位名称5.2工作内容5.3工作地点6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班制度7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险及公积金7.4工资支付方式及时间8.技能培训8.1技能培训内容8.2技能培训时间8.3技能培训费用8.4技能培训考核9.考勤及奖惩9.1考勤制度9.2奖励制度9.3惩罚制度10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除合同手续及程序11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项14.合同生效及附件本合同目录一览完毕第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1美发行业公司名称1.1.2发型师个人姓名1.2合同双方法定代表人1.2.1美发行业公司法定代表人姓名1.2.2发型师个人姓名（如为个人经营，则填写本人姓名）1.3合同双方住所地1.3.1美发行业公司住所地详细地址1.3.2发型师个人住所地详细地址2.合同签订时间、地点2.1合同签订时间：____年__月__日2.2合同签订地点：____市____区____街道____号3.合同期限3.1合同起始时间：____年__月__日至____年__月__日3.2合同终止时间：____年__月__日3.3合同延期及续签条件3.3.1延期条件：经双方协商一致，可在合同到期前30日内提出延期申请。3.3.2续签条件：在合同到期前30日内，双方均无异议，可自动续签同等期限的合同。4.发型师基本信息4.1姓名：____4.2性别：____4.3年龄：____4.4身份证号码：____4.5联系方式：____5.职位及工作内容5.1职位名称：发型师5.2工作内容：5.2.1负责为客户提供发型设计、修剪、染烫等服务；5.2.2参与店内美发产品的销售推广；5.2.3遵守店内规章制度，服从店长及上级领导的安排；5.2.4定期参加店内组织的培训活动。5.3工作地点：____市____区____街道____号6.工作时间与休息6.1工作时间：6.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；6.1.2超时加班：超出标准工作时间的工作，按国家规定支付加班工资。6.2休息时间：6.2.1周末及国家法定节假日休息；6.2.2每月累计休息时间不少于4天。7.工资待遇7.1基本工资：每月人民币____元；7.2奖金及提成：7.2.1基础奖金：每月人民币____元；7.2.2提成比例：根据店内业绩及个人业绩，按销售额的一定比例提成；7.3社会保险及公积金：7.3.1美发行业公司依法为发型师缴纳社会保险及公积金；7.3.2发型师个人按国家规定缴纳社会保险及公积金；7.4工资支付方式及时间：7.4.1工资支付方式：每月支付一次；7.4.2工资支付时间：每月____日前支付上月工资。8.技能培训8.1技能培训内容8.1.1美发行业最新技术培训；8.1.2时尚发型设计理念培训；8.1.3美发工具及产品使用培训；8.1.4客户服务及沟通技巧培训。8.2技能培训时间8.2.1每季度至少组织一次集中培训；8.2.2根据店内需要和行业发展，可随时安排临时培训。8.3技能培训费用8.3.1技能培训费用由美发行业公司承担；8.3.2发型师个人在培训期间的差旅费用自行承担。8.4技能培训考核8.4.1培训结束后，进行理论及实操考核；8.4.2考核不合格者，需重新参加培训。9.考勤及奖惩9.1考勤制度9.1.1发型师需按时打卡，不得迟到、早退；9.1.2休息时间不得擅离岗位。9.2奖励制度9.2.1工作表现优秀者，公司将给予物质奖励或晋升机会；9.2.2销售业绩突出者，将获得额外提成。9.3惩罚制度9.3.1违反店规者，公司将给予警告、罚款等处罚；9.3.2严重违反规定者，公司有权解除劳动合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2发型师因个人原因提出解除合同；10.1.3美发行业公司因故提前解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2发型师退休、死亡或因公失踪；10.2.3美发行业公司因故停业、解散或破产。10.3解除合同手续及程序10.3.1双方协商一致解除合同，需书面通知对方；10.3.2因个人原因解除合同，需提前30日书面通知公司；10.3.3公司因故解除合同，需提前30日书面通知发型师。11.保密条款11.1保密范围11.1.1公司的商业秘密；11.1.2客户信息；11.1.3内部管理信息。11.2保密义务11.2.1发型师在合同期间及合同终止后，不得泄露上述保密信息；11.2.2发型师不得将保密信息用于个人或第三方。11.3违约责任11.3.1发型师泄露保密信息，需承担相应的法律责任；11.3.2发型师因违约行为给公司造成损失的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会名称：____市仲裁委员会。12.3争议解决费用12.3.1仲裁费用由败诉方承担。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效及附件14.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2附件：____。本合同目录一览完毕第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或执行其他合同相关职能的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于技能培训、设备采购、市场推广、客户关系管理等。15.3第三方选择与确认15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定；15.3.2甲乙双方应在签订本合同时或合同履行过程中，书面确认第三方。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任16.1.1对第三方的选择和监督负责；16.1.2确保第三方提供的服务符合合同要求；16.1.3向乙方支付第三方服务费用。16.2乙方责任16.2.1接受第三方提供的服务；16.2.2配合第三方完成相关工作；16.2.3向甲方支付第三方服务费用。17.第三方责任17.1第三方应遵守合同约定，提供专业、高效的服务；17.1.1第三方对其提供的服务质量负责；17.1.2第三方应保证其服务的合法性、合规性；17.1.3第三方应承担因其服务造成的损失或损害。18.第三方责任限额18.1第三方因提供服务造成的损失或损害，其责任限额如下：18.1.1因第三方服务导致的直接经济损失，由第三方承担；18.1.2因第三方服务导致的间接经济损失，由第三方承担部分责任，具体比例由甲乙双方与第三方协商确定。19.第三方违约责任19.1第三方如有违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于：19.1.1支付违约金；19.1.2退还部分或全部服务费用；19.1.3损害赔偿。20.第三方变更与退出20.1第三方如需变更或退出，应提前30日书面通知甲乙双方；20.1.1第三方变更，需经甲乙双方同意；20.1.2第三方退出，甲乙双方应协商确定后续服务安排。21.第三方争议解决21.1第三方争议解决方式21.1.1双方协商解决；21.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。21.2第三方争议解决机构21.2.1仲裁委员会名称：____市仲裁委员会。22.第三方合同附件22.1第三方合同附件包括但不限于：22.1.1第三方服务协议；22.1.2第三方服务费用明细；22.1.3第三方责任限额协议。本部分修正内容作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。甲乙双方应遵守本部分修正内容，确保合同履行过程中的第三方介入合法、合规、有序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务期限、费用、责任范围、保密条款等内容。说明：该协议为第三方介入服务的核心文件，应详细列明服务细节，确保甲乙双方和第三方之间的权利和义务清晰。2.第三方服务费用明细详细要求：费用明细应包括服务费用总额、支付方式、支付时间等。说明：此明细用于明确第三方服务的费用构成，确保费用透明，便于甲乙双方监督。3.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方在提供服务过程中可能产生的损失或损害的责任限额。说明：该协议旨在保护甲乙双方在第三方服务过程中可能遭受的损失。4.考勤记录详细要求：记录应包括日期、时间、工作内容、加班时长、请假情况等。说明：考勤记录用于核实发型师的工作时间，确保工资发放的准确性。5.工资支付凭证详细要求：凭证应包含支付日期、金额、收款人信息等。说明：工资支付凭证是工资发放的证明，应妥善保管。6.培训记录详细要求：记录应包括培训时间、内容、考核结果等。说明：培训记录用于跟踪发型师的技能提升情况。7.客户满意度调查报告详细要求：报告应包含调查时间、调查方法、客户满意度评分等。说明：客户满意度调查报告用于评估服务质量和改进方向。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定时间支付工资；发型师未按合同约定时间到岗工作；第三方未按合同约定提供服务；发型师泄露客户信息；第三方违反保密协议。2.责任认定标准：未按时支付工资：每逾期一日，支付相当于工资总额1%的违约金；未按时到岗工作：每迟到或早退一次，支付相当于半天工资的违约金；第三方未按合同提供服务：第三方应赔偿由此造成的直接经济损失；发型师泄露客户信息：赔偿客户因此遭受的直接经济损失，并支付相当于经济损失20%的违约金；第三方违反保密协议：赔偿因此给甲乙双方造成的损失，并支付相当于损失金额20%的违约金。示例说明：若甲方未在约定日期支付工资，则乙方有权要求甲方支付相当于工资总额1%的违约金；若发型师迟到，则需支付相当于半天工资的违约金；若第三方未按约定提供培训服务，则应赔偿因此造成的直接经济损失，如培训费用等；若发型师泄露客户信息，则需赔偿客户因此遭受的直接经济损失，并支付相当于经济损失20%的违约金。全文完。2024版美发行业发型师劳动合同范本（含技能培训）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发型师姓名1.2发型师身份证号码1.3发型师联系方式1.4发型师地址2.美发店基本信息2.1美发店名称2.2美发店地址2.3美发店联系电话3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1发型师工作内容4.2发型师工作职责5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排6.工作地点6.1工作地点要求6.2工作地点变动7.技能培训7.1技能培训内容7.2技能培训时间7.3技能培训费用8.工资待遇8.1基本工资8.2奖金及提成8.3工资发放时间及方式9.社会保险及福利待遇9.1社会保险缴纳9.2福利待遇10.违约责任10.1发型师违约责任10.2美发店违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发型师姓名：1.2发型师身份证号码：056781.4发型师地址：市区街道小区号楼单元室2.美发店基本信息2.1美发店名称：梦幻美发沙龙2.2美发店地址：市区街道路号2.3美发店联系电话：电话号码：02156783.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.工作内容与职责4.1发型师工作内容：为客户提供剪发、烫发、染发、造型等服务，负责店内产品销售及顾客咨询。4.2发型师工作职责：严格遵守店内规章制度，确保工作场所安全，保持工作区域整洁，提升顾客满意度。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：每周一至周日，每日工作时间为9:00至21:00，具体班次由店长根据业务需求安排。5.2休息时间安排：每周休息一天，具体休息日由店长根据业务需求安排，并提前通知发型师。6.工作地点6.1工作地点要求：发型师需在美发店规定的区域内进行工作，不得擅自变更工作地点。6.2工作地点变动：如因特殊原因需变更工作地点，美发店应提前一个月通知发型师。7.技能培训7.1技能培训内容：美发师应参加店内定期举办的技能培训，包括但不限于剪发、烫发、染发、造型等方面的培训。7.2技能培训时间：每年至少参加两次店内组织的技能培训，每次培训时间为3天。7.3技能培训费用：技能培训费用由美发店承担，培训期间美发师享有正常工资待遇。8.工资待遇8.1基本工资：发型师的基本工资为每月人民币10,000元，按月支付。8.2奖金及提成：根据发型师的业绩，每月将享有最高5%的销售额提成，并设有季度奖金，具体金额根据店内规定执行。8.3工资发放时间及方式：工资每月10日发放，以银行转账方式直接转入发型师指定的银行账户。9.社会保险及福利待遇9.1社会保险缴纳：美发店将为发型师按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇：美发师享有国家法定节假日休息、年假、婚假、产假等福利待遇，具体按照国家相关法律法规执行。10.违约责任10.1发型师违约责任：如发型师违反合同约定，擅自离职或未履行合同规定的职责，美发店有权解除合同，并要求发型师承担违约责任，包括但不限于支付违约金。10.2美发店违约责任：如美发店未履行合同约定的工资支付、社会保险缴纳等义务，发型师有权要求美发店立即改正，并承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：双方协商一致、发型师因健康原因无法继续工作、美发店因经营需要调整经营方向导致合同无法继续等情况下，合同可解除。11.2合同终止条件：合同期满后，如双方未续签，合同自然终止。12.保密条款12.1保密内容：发型师在任职期间及离职后，对美发店的技术、客户信息、经营状况等保密内容负有保密义务。12.2保密期限：保密期限为合同终止后两年，或至相关保密信息公开为止。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。13.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地，即市区。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、技能培训计划、工资表等。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为合同履行提供协助或服务的任何个人、企业或机构。2.第三方介入的合法性2.1甲方或乙方在引入第三方前，应确保第三方的合法性，包括但不限于营业执照、资质证明等。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲方或乙方与第三方另行协商确定，并在合同中明确。4.第三方责任划分4.1第三方责任：第三方应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的法律责任。4.2甲方责任：甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方有权向第三方追偿。4.3乙方责任：乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方有权向第三方追偿。5.第三方介入的审批程序5.1甲方或乙方需在引入第三方前，向对方提交第三方的基本信息、资质证明及责任限额等材料，经对方同意后方可引入。5.2对方有权对第三方进行审查，包括但不限于对其资质、信誉、业绩等进行调查。6.第三方介入的合同签订6.1第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。6.2第三方协议应与本合同内容相一致，并作为本合同的附件。7.第三方介入的监督与协调7.1甲方或乙方应监督第三方的履约情况，确保其按照合同约定履行义务。7.2如第三方未能履行合同义务，甲方或乙方有权要求其改正或解除合同，并承担相应的责任。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入所产生的费用，由甲方或乙方根据实际情况承担，并在合同中明确。8.2如第三方介入导致合同双方产生纠纷，相关费用由责任方承担。9.第三方介入的保密条款9.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可提