2024年度外贸公司实习生劳动合同范本（2024版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外贸公司实习生劳动合同范本（2024版）本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息1.3实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利5.2用人单位义务6.实习待遇6.1工资待遇6.2工作时间及休息休假6.3社会保险及福利待遇7.实习生离职及终止7.1实习生离职条件7.2实习生离职程序7.3实习生终止实习8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习协议书14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：1.3实习单位基本信息1.3.1单位名称：1.3.2负责人：1.3.3地址：1.3.4联系电话：1.3.5电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：外贸业务实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1协助进行外贸业务洽谈；2.2.2协助处理外贸合同及相关文件；2.2.3协助进行市场调研及竞争对手分析；2.2.4协助完成上级交办的其他工作；2.3实习岗位工作地点：上海市区大厦3.实习期限3.1实习开始时间：2024年4月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。4.实习生权利与义务4.1实习生权利：4.1.1获得实习岗位的培训和指导；4.1.2获得与实习岗位相对应的实习待遇；4.1.3维护自身合法权益；4.2实习生义务：4.2.1遵守实习单位的规章制度；4.2.2认真履行实习岗位工作职责；4.2.3保守实习单位的商业秘密。5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利：5.1.1对实习生进行工作考核；5.1.2对实习生的实习表现进行评价；5.1.3对违反实习规定的行为进行处理；5.2用人单位义务：5.2.1为实习生提供必要的工作条件和环境；5.2.2对实习生进行必要的培训和指导；5.2.3保障实习生的合法权益。6.实习待遇6.1工资待遇：实习生每月工资为人民币元；6.2工作时间及休息休假：实习生实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时；6.3社会保险及福利待遇：实习生在实习期间，用人单位将为实习生缴纳社会保险，具体保险种类及缴纳比例按国家及地方政策执行。7.实习生离职及终止7.1实习生离职条件：7.1.1实习生因个人原因需要离职；7.1.2实习单位因故终止实习；7.2实习生离职程序：7.2.1实习生应提前一个月向实习单位提出离职申请；7.2.2实习单位在收到离职申请后，应与实习生协商确定离职时间；7.3实习生终止实习：7.3.1实习生因严重违反实习单位规章制度或工作纪律，经实习单位核实后，有权终止实习；7.3.2实习单位因故终止实习，应提前一个月通知实习生，并协商确定终止实习的时间。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按约定时间完成实习工作，每逾期一天，应向实习单位支付人民币元违约金；8.1.2实习生在实习期间违反国家法律法规或实习单位规章制度，造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按约定支付实习生工资，每逾期一天，应向实习生支付人民币元违约金；8.2.2用人单位未按约定提供实习岗位或工作条件，影响实习生正常实习的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除合同；10.1.2用人单位因故需要解除合同；10.2合同解除程序10.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2变更内容不违反法律法规；11.2合同变更程序11.2.1双方应签订书面变更协议；11.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容合法有效；12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.1.1实习岗位说明书应详细说明实习岗位的工作内容、职责、要求等；13.2附件二：实习协议书13.2.1实习协议书应包括实习期限、工资待遇、工作条件、违约责任等内容。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、人力资源服务等具有独立法人资格的机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证提供的服务质量。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方在合同关系上相互独立，不承担甲乙双方之间的合同责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并签订书面合作协议。16.2甲乙方应向第三方明确其在合同中的权利和义务，并要求第三方在合作协议中承诺承担相应的责任。16.3甲乙方应监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务符合合同约定。16.4如第三方未能履行合同义务，甲乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方对甲乙双方的责任限额，根据合作协议约定，最高不超过人民币万元。17.3第三方责任限额的调整17.3.1如第三方在介入本合同过程中，因不可抗力等因素导致责任限额不足，甲乙双方可协商调整责任限额。17.4第三方责任限额的赔偿17.4.1第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出责任限额的部分，由甲乙双方按各自责任承担。18.第三方介入合同的变更与解除18.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。18.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。18.3第三方介入合同变更或解除后，甲乙双方应根据变更或解除后的合同约定履行各自的权利和义务。19.第三方介入合同的争议解决19.1第三方介入合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入合同签订地人民法院提起诉讼。19.3第三方介入合同的争议解决，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的工作内容、岗位职责、任职要求、工作环境、工作时间、薪资待遇等。说明：实习岗位说明书应作为合同附件，用于明确实习生的具体工作内容和要求。2.附件二：实习协议书详细要求：包括实习期限、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、违约责任等。说明：实习协议书应作为合同附件，用于明确实习生的实习条件和双方的权利义务。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任划分、违约责任等。说明：第三方合作协议应作为合同附件，用于明确第三方介入合同的具体细节。4.附件四：实习生考核报告详细要求：包括实习生的实习表现、工作能力、学习态度等评价。说明：实习生考核报告应作为合同附件，用于评估实习生的实习成果。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳证明应作为合同附件，用于证明用人单位已为实习生缴纳社会保险。6.附件六：工资支付凭证详细要求：包括工资支付时间、金额、银行转账记录等。说明：工资支付凭证应作为合同附件，用于证明用人单位已按时支付实习生工资。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间完成实习工作。责任认定：实习生每逾期一天，应向实习单位支付人民币元违约金。示例：实习生在实习期间提前一周提出离职，但未在规定时间内完成工作，应支付人民币元违约金。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习生工资。责任认定：用人单位每逾期一天，应向实习生支付人民币元违约金。示例：用人单位未按约定时间支付实习生工资，应支付人民币元违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量。责任认定：第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方按各自责任承担。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方损失人民币万元，甲方有权要求第三方赔偿人民币万元。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反国家法律法规或合同约定。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例：实习生在实习期间违反国家法律法规，被依法追究刑事责任，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。全文完。2024年度外贸公司实习生劳动合同范本（2024版）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2实习单位名称及营业执照注册号1.3实习单位地址及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习工资及待遇4.1工资标准4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及公积金缴纳5.实习考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果6.实习期间休假及加班6.1休息日及法定节假日安排6.2加班时间及加班工资计算7.实习生权益保护7.1保密义务7.2个人信息保护7.3争议解决8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.合同生效与变更10.1合同生效日期10.2合同变更程序11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习单位名称：[实习单位名称]1.4实习单位营业执照注册号：[实习单位营业执照注册号]1.5实习单位地址：[实习单位地址]1.6实习单位联系方式：[实习单位联系方式]2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：[实习岗位名称]2.2工作内容概述：[具体工作内容概述]2.3工作地点：[具体工作地点]3.实习期限3.1实习开始时间：[实习开始日期]3.2实习结束时间：[实习结束日期]4.实习工资及待遇4.1工资标准：[具体工资数额及支付周期]4.2工资支付方式及时间：[具体支付方式及时间]4.3社会保险及公积金缴纳：[具体缴纳标准及比例]5.实习考核5.1考核方式：[具体考核方式]5.2考核标准：[具体考核标准]5.3考核结果：[考核结果的运用及反馈]6.实习期间休假及加班6.1休息日及法定节假日安排：[具体休息日及节假日安排]6.2加班时间及加班工资计算：[具体加班时间及工资计算标准]7.实习生权益保护7.1保密义务：[具体保密内容、期限及违反保密义务的责任]7.2个人信息保护：[个人信息保护措施及违反个人信息保护义务的责任]7.3争议解决：[争议解决方式及程序]8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同：实习生应在提前[提前通知天数]书面通知实习单位，并说明解除合同的原因。8.1.2实习单位提出解除合同：实习单位应在[提前通知天数]前书面通知实习生，并说明解除合同的原因。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满：实习合同到期自然终止。8.2.2实习生因故无法继续实习：因实习生个人原因导致无法继续实习的，实习合同终止。8.2.3实习单位因故无法继续实习：因实习单位原因导致无法继续实习的，实习合同终止。8.3解除或终止后的处理8.3.1工资结算：实习合同解除或终止后，实习单位应在[结算时间]内支付实习生应得的工资。8.3.2社会保险及公积金缴纳：实习合同解除或终止后，实习单位应依法办理社会保险及公积金的缴纳手续。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未履行保密义务：实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2实习生未按时完成工作：实习生未按时完成工作，影响实习单位正常运营的，应承担相应的责任。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按时支付工资：实习单位未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。9.2.2实习单位未履行合同约定：实习单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的责任。10.合同生效与变更10.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.争议解决方式11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。11.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]或[法院名称]。12.其他约定事项12.1通知方式：双方通讯地址、联系电话等如有变更，应及时书面通知对方。12.2合同附件：[合同附件名称]。13.合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2合同保管：本合同由[实习生姓名]和[实习单位名称]分别妥善保管。14.合同签订日期14.1合同签订日期：[签订日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入条件1.1第三方的定义：本合同中的第三方是指中介方、担保方、评估方或其他任何在本合同履行过程中提供专业服务或参与合同履行的第三方实体。1.2.1双方协商一致，书面同意第三方介入。1.2.2第三方具备相应的资质和能力。1.2.3第三方同意承担相应的责任。2.甲乙方的额外条款及说明2.1甲方的额外条款：2.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定。2.1.2甲方应向第三方支付其提供服务的合理费用。2.1.3甲方对第三方的行为承担连带责任。2.2乙方的额外条款：2.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。2.2.2乙方应向第三方支付其提供服务的合理费用。2.2.3乙方对第三方的行为不承担直接责任，但应承担相应的监管责任。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，保证服务的质量和效果。3.1.2第三方应对其提供的服务承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付其服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。3.2.3第三方有权要求甲方和乙方对其提供的服务给予必要的配合。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度确定。4.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前告知甲方和乙方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应直接向甲方提供服务。5.1.2第三方对甲方承担直接责任。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间为协助合同关系，第三方应协助乙方履行合同义务。5.2.2第三方对乙方不承担直接责任，但乙方对第三方的行为承担监管责任。5.3第三方与实习生的关系：5.3.1第三方与实习生之间为辅助合同关系，第三方应协助实习生完成实习任务。5.3.2第三方对实习生不承担直接责任，但实习生对第三方的行为承担监督责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包括教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于甲方了解实习生背景和能力。2.实习单位营业执照副本详细要求：清晰、完整的营业执照副本复印件。说明：用于证明实习单位的合法性和经营资格。3.实习岗位描述详细要求：明确实习岗位的职责、要求、工作内容等。说明：用于实习生了解实习岗位的具体情况。4.实习考核标准详细要求：明确考核指标、权重、评定方法等。说明：用于对实习生进行考核和评估。5.实习工资支付明细详细要求：包括工资数额、支付周期、支付方式等。说明：用于记录和证明工资支付情况。6.实习期间休假安排详细要求：包括休息日、法定节假日、加班时间等。说明：用于明确实习期间的休假安排。7.保密协议详细要求：明确保密内容、期限及违反保密义务的责任。说明：用于保护实习单位商业秘密。8.个人信息保护协议详细要求：明确个人信息保护措施及违反个人信息保护义务的责任。说明：用于保护实习生个人信息安全。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序及机构。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。10.合同变更协议详细要求：明确变更内容、程序及生效日期。说明：用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按时完成工作：实习生未在规定时间内完成工作任务，应承担相应的责任。1.2违反保密义务：实习生泄露实习单位商业秘密，应承担赔偿责任。1.3伪造个人信息：实习生提供虚假个人信息，应承担相应责任。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：实习单位未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿实习生损失。2.2未履行合同约定：实习单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务：第三方未按约定提供专业服务，应承担违约责任。3.2提供虚假信息：第三方提供虚假信息，应承担相应责任。示例说明：1.实习生未按时完成工作：实习生应在规定时间内完成工作任务，如未按时完成，实习单位有权扣除相应工资或要求实习生补齐工作。2.实习单位未按时支付工资：实习单位应在每月规定时间内支付工资，如未按时支付，实习生有权要求实习单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度外贸公司实习生劳动合同范本（2024版）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4外贸公司名称1.5外贸公司注册地址1.6外贸公司联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习工作地点5.实习工作时间5.1工作日5.2工作时间5.3休息日6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3社会保险6.4住房公积金7.实习生义务7.1遵守公司规章制度7.2完成实习任务7.3维护公司形象7.4保守公司商业秘密8.公司义务8.1提供实习岗位8.2提供实习场所8.3指导实习生工作8.4保障实习生权益9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同签订日期11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138xxxx56781.4外贸公司名称：外贸有限公司1.5外贸公司注册地址：省市区路号1.6外贸公司联系方式：02156782.实习岗位及职责2.1实习岗位：外贸业务实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助处理外贸业务相关文件2.2.2跟进订单执行情况2.2.3协助市场调研和客户信息收集2.2.4协助进行客户沟通和协调2.2.5完成部门领导交办的其他工作2.3实习工作内容：2.3.1参与公司外贸业务流程的各个环节2.3.2协助完成外贸合同的签订和履行2.3.3协助进行外贸业务的报价、谈判和跟单2.3.4协助处理外贸业务中的突发事件2.3.5参与外贸业务的培训和会议3.实习期限3.1实习开始日期：2024年1月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应协商一致，并签订书面协议。4.实习工作地点：外贸有限公司办公场所5.实习工作时间5.1工作日：周一至周五5.2工作时间：上午9:00至12:00，下午13:00至18:005.3休息日：周六、周日及国家法定节假日6.实习待遇6.1实习工资：人民币1000元/月6.2实习补贴：根据公司实际情况，提供餐补、交通补贴等6.3社会保险：实习生不享受社会保险，公司将为实习生购买商业意外伤害保险6.4住房公积金：实习生不享受住房公积金7.实习生义务7.1遵守公司规章制度：实习生应严格遵守公司各项规章制度，服从公司管理7.2完成实习任务：实习生应认真完成实习任务，努力提高自身业务能力7.3维护公司形象：实习生应维护公司形象，不得泄露公司商业秘密7.4保守公司商业秘密：实习生应保守公司商业秘密，不得未经允许对外泄露或利用公司商业秘密谋取私利8.公司义务8.1提供实习岗位：公司将为实习生提供与其专业相关的实习岗位，确保实习生能够获得实际操作经验。8.2提供实习场所：公司将为实习生提供安全、舒适的实习工作场所，并确保实习场所符合国家相关安全标准。8.3指导实习生工作：公司将为实习生安排经验丰富的指导老师，负责实习生的日常工作指导和技能培训。8.4保障实习生权益：公司保障实习生的人身安全和合法权益，不得安排实习生从事超出其能力范围的工作，不得侵犯实习生的人身权利。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按约定完成实习任务，公司有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。9.1.2实习生违反公司规章制度，公司有权根据情况给予警告、记过等处分，情节严重者可解除实习协议。9.2公司违约责任：9.2.1公司未按约定提供实习岗位或实习场所，实习生有权要求公司承担责任，包括但不限于赔偿实习生因公司违约所造成的损失。9.2.2公司未按约定支付实习待遇，实习生有权要求公司支付应得报酬，并承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁。11.合同生效11.1合同签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期：合同签订之日起生效。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1实习生因故提前终止实习，需提前30日书面通知公司。12.1.2公司因故终止实习，需提前30日书面通知实习生，并说明理由。12.2合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，按合同约定或法律规定程序办理。13.合同终止13.1合同终止条件：13.1.1实习期限届满，实习合同自然终止。13.1.2双方协商一致解除实习合同。13.2合同终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；协商不成的，按合同约定或法律规定程序办理。14.其他约定14.1不可抗力：如遇不可抗力因素，导致实习合同无法履行，双方互不承担责任，并协商解决合同解除或终止事宜。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生考核标准等。14.3合同解释：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方（外贸公司）或乙方（实习生）提供中介、咨询、培训、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。第三方介入的具体方式和内容，应在相关协议中明确约定。15.3第三方责任：15.3.1第三方在履行其协议义务过程中，应遵守国家法律法规，保证其提供的服务的合法性和有效性。15.3.2第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备履行协议义务的能力和条件。16.1.2甲方应监督第三方履行协议义务，确保其服务质量符合约定标准。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方履行协议义务，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应就第三方提供的服务质量向甲方提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，应在其协议中明确约定。如协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币万元。17.2责任承担：17.2.1第三方在履行协议义务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。17.2.2甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，可向第三方追偿，第三方在责任限额内承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系，双方权利义务由协议约定。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系，双方权利义务由协议约定。18.3第三方与其他各方的责任划分：