2024年度宿管员劳动合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管员劳动合同标准范本本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同的生效时间与期限1.3合同的签订地点2.宿管员的岗位与职责2.1岗位职责2.2工作时间与休息时间2.3工作地点3.宿管员的任职资格与条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3身体健康要求3.4其他要求4.宿管员的薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3薪酬支付方式与时间4.4薪酬调整机制5.宿管员的社会保险与福利5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3福利待遇5.4其他福利6.宿管员的劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2工作环境与条件6.3安全生产与劳动安全7.宿管员的培训与发展7.1培训内容与方式7.2培训时间与频率7.3培训效果评估8.宿管员的考勤与休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3请假手续9.宿管员的奖惩制度9.1奖励条件与方式9.2惩罚条件与方式9.3奖惩程序10.宿管员的离职与终止合同10.1离职条件10.2离职手续10.3终止合同的条件10.4终止合同的手续11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同变更与解除的程序12.违约责任与争议解决12.1违约责任的承担12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同的补充条款13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他补充条款14.合同的生效与终止14.1合同生效的条件14.2合同终止的条件14.3合同终止后的处理事宜第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息（1）甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。（2）乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2合同的生效时间与期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。1.3合同的签订地点本合同在[签订地点]签订。第二条宿管员的岗位与职责2.1岗位职责乙方作为宿管员，应负责宿舍的管理工作，包括但不限于：（1）负责宿舍的日常维护与管理；（2）负责宿舍的安全检查；（3）负责宿舍的卫生清洁；（4）负责宿舍的钥匙管理；（5）负责宿舍的秩序维护；（6）完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作时间与休息时间乙方每日工作时间[工作时间]，每周工作[工作天数]天，休息日为[休息日]。2.3工作地点乙方工作地点为[工作地点]。第三条宿管员的任职资格与条件3.1年龄要求乙方应年满[年龄要求]，且不超过[年龄上限]。3.2学历要求乙方应具备[学历要求]，如高中、中专或同等学历。3.3身体健康要求3.4其他要求第四条宿管员的薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。4.2奖金与津贴（1）根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的奖金；（2）乙方将享受[津贴种类]津贴。4.3薪酬支付方式与时间乙方的薪酬每月支付一次，于每月[支付日期]前支付。4.4薪酬调整机制（1）根据甲方经营状况和行业水平，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整；（2）薪酬调整方案将在[调整时间]前通知乙方。第五条宿管员的社会保险与福利5.1社会保险种类乙方应依法参加[社会保险种类]，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险缴纳比例乙方应按照国家规定缴纳[社会保险种类]的保险费，甲方将按规定比例缴纳。5.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年休假等福利；（2）甲方将根据实际情况提供其他福利待遇。5.4其他福利（1）乙方享有[其他福利]；（2）甲方将根据实际情况调整福利待遇。第六条宿管员的劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2工作环境与条件甲方将保证乙方的工作环境与条件符合国家相关法律法规的要求。6.3安全生产与劳动安全甲方将加强安全生产管理，确保乙方在劳动过程中的安全。第八条宿管员的考勤与休假8.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，每日上下班应打卡记录，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照甲方规定进行相应处理。8.2休假制度（1）乙方享有国家法定节假日；（2）乙方享有带薪年休假，年休假天数根据工作年限和甲方规定确定；（3）乙方因事需请假，应提前[请假时间]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。8.3请假手续乙方请假需提供书面请假单，请假单应包含请假事由、请假时间、联系电话等信息。第九条宿管员的奖惩制度9.1奖励条件与方式（1）乙方在工作中表现突出，取得显著成绩，可获得甲方颁发的奖金或荣誉；（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、物质奖励和精神奖励。9.2惩罚条件与方式（1）乙方违反工作纪律或合同约定，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚；（2）惩罚方式包括但不限于经济处罚、行政处分和解除劳动合同。9.3奖惩程序（1）奖励由甲方提出，经批准后执行；（2）处罚由甲方提出，经调查核实后执行。第十条宿管员的离职与终止合同10.1离职条件（1）乙方因个人原因提出离职，应提前[离职通知时间]向甲方提出书面申请；（2）乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照合同约定给予经济补偿。10.2离职手续乙方离职时，应完成工作交接，退还甲方提供的物品，并办理相关离职手续。10.3终止合同的条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。10.4终止合同的手续（1）合同终止前，甲方应通知乙方；（2）合同终止后，双方应办理相关手续。第十一、十二条合同的变更与解除11.1合同变更的条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致，且不违反法律法规。11.2合同解除的条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方严重违反合同约定；（3）合同约定的其他解除条件。11.3合同变更与解除的程序（1）合同变更需双方签订书面协议；（2）合同解除需双方达成书面协议。第十三、十四条违约责任与争议解决12.1违约责任的承担（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.1保密条款（1）乙方应对在工作中了解的甲方商业秘密和隐私保密；（2）保密期限为合同期限及终止后[保密期限]年。13.2不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.3其他补充条款（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四条甲方、乙方与第三方的关系14.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指甲方、乙方以外的，根据本合同约定，介入合同履行过程中提供相关服务或协助的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。14.2第三方的责权利（1）责任：第三方应根据合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任，包括但不限于合同履行过程中的违约责任。（2）权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用。（3）义务：第三方应遵守本合同的约定，配合甲方和乙方履行合同义务。14.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方选择的合作方，应直接向甲方负责，甲方对第三方的服务或协助效果承担责任。（2）第三方与乙方的关系：第三方应协助乙方履行合同义务，乙方对第三方的服务或协助效果承担责任。（3）第三方与合同其他各方的关系：第三方与合同其他各方（如其他合作伙伴、供应商等）的关系，应根据各自合同或协议约定处理。第十五条第三方介入的附加条款15.1第三方介入的条件（1）甲方或乙方根据合同需要，经双方协商一致，决定引入第三方介入；（2）第三方介入应有利于合同的履行，且不违反法律法规。15.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并说明理由；（2）双方共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方的职责、服务内容、费用等；（3）签订第三方介入协议，明确各方权利义务。第十六条第三方责任限额16.1责任限额的定义本合同中所述第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方根据第三方提供的服务或协助的性质、风险程度及合同金额等因素协商确定；（2）责任限额应不低于[责任限额金额]元。16.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过责任限额；（2）第三方责任限额不影响甲方和乙方根据本合同其他条款追究第三方违约责任的权利。第十七条第三方违约的处理17.1第三方违约的定义本合同中所述第三方违约，是指第三方在履行合同过程中违反合同约定，造成甲方或乙方损失的行为。17.2第三方违约的处理（1）甲方或乙方发现第三方违约，应立即通知对方，并要求第三方采取补救措施；（2）如第三方未采取补救措施或补救措施不充分，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任；（3）甲方或乙方有权根据本合同约定解除与第三方的协议，并要求第三方承担违约责任。第十八条第三方的退出机制18.1第三方退出条件（1）合同约定的第三方介入目的实现；（2）合同期限届满；（3）第三方因自身原因提出退出。18.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申请，并说明理由；（2）甲方和乙方协商确定退出事宜；（3）签订退出协议，明确各方权利义务。第十九条第三方信息的保密19.1保密信息本合同中所述第三方信息，是指第三方在履行合同过程中了解的甲方、乙方及其他相关方的商业秘密、技术秘密、个人信息等。19.2保密义务第三方应遵守本合同的保密条款，对保密信息负有保密义务，未经甲方、乙方或其他相关方同意，不得向任何第三方泄露。第二十条第三方协议的独立性20.1第三方协议的独立性本合同中涉及的第三方协议，是独立于本合同的协议，其签订、履行、变更和解除均不影响本合同的效力。20.2第三方协议的补充本合同中未明确约定的第三方协议内容，应参照相关法律法规和行业惯例执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：证明甲方合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：证明乙方身份信息真实有效。3.附件三：劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）的劳动合同签订确认书。说明：确认双方签订劳动合同的事实。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具的乙方社会保险缴纳证明。说明：证明乙方已参加社会保险。5.附件五：第三方介入协议要求：甲、乙、第三方三方签字（或盖章）的第三方介入协议。说明：明确第三方介入的具体事宜和各方权利义务。6.附件六：第三方服务报告要求：第三方提供的关于服务或协助的报告。说明：反映第三方履行合同的情况。7.附件七：违约责任确认书要求：甲、乙双方签字（或盖章）的违约责任确认书。说明：确认违约行为及违约责任。8.附件八：争议解决协议要求：甲、乙双方签字（或盖章）的争议解决协议。说明：明确争议解决方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间节点完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。示例：乙方未在合同约定的5个工作日内完成宿舍清洁工作，甲方有权要求乙方支付违约金[违约金金额]。2.违约行为：乙方违反合同约定，造成甲方财产损失。责任认定标准：乙方因自身原因造成甲方财产损失，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在履行合同过程中，因疏忽导致宿舍设施损坏，乙方应承担维修费用。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行义务。责任认定标准：第三方未按照协议约定履行义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方未按照协议约定提供满意的服务，甲方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及相应利息。示例：甲方未在每月[支付日期]前支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及利息。5.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定提供相关证明材料。责任认定标准：甲方或乙方未按照合同约定提供相关证明材料，应承担相应的违约责任。示例：甲方未按照合同约定提供乙方社会保险缴纳证明，乙方有权要求甲方补齐材料。全文完。2024年度宿管员劳动合同标准范本1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1宿舍管理工作范围3.2宿舍管理工作职责3.3宿舍管理工作要求4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.违约责任7.1违约情形及处理方式7.2违约金的计算与支付7.3违约责任的承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.解除合同9.1解除合同的情形9.2解除合同的程序9.3解除合同的补偿10.劳动争议的处理10.1劳动争议解决方式10.2劳动争议调解程序10.3劳动争议仲裁与诉讼11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1合同附件12.2争议解决方式12.3合同解释13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1合同双方名称甲方：[宿舍管理单位名称]乙方：[宿管员姓名]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签条件及程序若双方均同意续签合同，应提前一个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。第三条工作内容与职责3.1宿舍管理工作范围乙方负责管理[宿舍楼名称]的宿舍楼内事务，包括但不限于宿舍安全、卫生、秩序、设施设备维护等。3.2宿舍管理工作职责3.2.1负责宿舍的安全巡查，确保宿舍安全；3.2.2负责宿舍的卫生清洁，保持宿舍整洁；3.2.3负责宿舍的秩序维护，确保宿舍安静；3.2.4负责宿舍设施的维护与报修；3.2.5负责处理宿舍内的突发事件；3.2.6完成甲方交办的其他工作任务。3.3宿舍管理工作要求乙方应严格按照宿舍管理相关规定执行，确保宿舍管理工作的质量和效率。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排乙方的工作时间为[工作时间]，具体安排由甲方根据宿舍实际情况制定。4.2休息时间规定乙方每周休息[休息天数]天，休息日由甲方提前告知。4.3假期安排乙方享有国家法定节假日、年休假等假期，具体假期安排由甲方根据国家相关规定执行。第五条工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2奖金及补贴乙方享有[奖金名称]等奖金和[补贴名称]等补贴。5.3工资支付方式甲方每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.4工资调整机制乙方工资可根据国家政策、市场行情和乙方工作表现进行调整。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧假等。第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。8.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第九条解除合同9.1解除合同的情形9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同；9.1.3甲方因客观原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同。9.2解除合同的程序9.2.1任何一方解除合同，应提前[提前通知期限]日以书面形式通知对方；9.2.2双方应在收到解除合同通知后[协商期限]日内就解除合同的后续事宜达成一致。9.3解除合同的补偿9.3.1因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付相当于[补偿金额]元的补偿金；9.3.2因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定履行相应的义务。第十条劳动争议的处理10.1劳动争议解决方式劳动争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.2劳动争议调解程序双方发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可申请[调解机构名称]进行调解。10.3劳动争议仲裁与诉讼双方协商或调解不成的，可以向[仲裁委员会名称]申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期满；11.2.2合同解除；11.2.3其他导致合同终止的情形。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，办理相关手续，处理善后事宜。第十二条其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、宿舍管理规定等。12.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。协商不成的，可提交[争议解决机构名称]解决。12.3合同解释本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。合同解释权归甲方所有。第十三条合同签署13.1合同签署日期[合同签署日期]13.2合同签署地点[合同签署地点]13.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四条合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：宿舍管理规定14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立实体。15.2第三方服务内容第三方可提供的服务内容包括但不限于：人力资源招聘、财务管理、法律咨询、技术维护、设施设备维修等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1介入程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前[提前通知期限]日向对方书面提出申请；16.1.2对方应在收到申请后[审核期限]日内给予答复；16.1.3双方同意后，甲方或乙方与第三方签订服务协议，并将协议副本送交对方。16.2介入条件16.2.1第三方具备履行相关服务的资质和能力；16.2.2第三方服务内容不违反本合同规定；16.2.3第三方服务费用合理，且经甲乙双方协商一致。第十七条第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同约定和甲方或乙方的委托，履行相关服务；17.1.2第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权按照服务协议收取服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。17.3义务17.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范；17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任，但第三方自身责任不因甲乙双方的连带责任而免除；18.1.2第三方因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。18.2权利划分18.2.1第三方仅享有按照服务协议约定的权利，不得侵犯甲乙双方的权利；18.2.2第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第十九条第三方责任限额19.1责任限额19.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过[责任限额]元；19.1.2第三方责任限额可由甲乙双方在签订服务协议时协商确定。19.2限额适用19.2.1第三方责任限额适用于本合同约定的所有第三方服务；19.2.2若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。第二十条第三方变更与终止20.1变更20.1.1第三方变更，需经甲乙双方同意，并签订新的服务协议；20.1.2第三方变更不影响本合同的执行。20.2终止20.2.1第三方服务终止，需提前[提前通知期限]日通知甲乙双方；20.2.2第三方服务终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理善后事宜。第二十一条第三方服务的监督与评估21.1监督21.1.1甲乙双方有权对第三方服务进行监督；21.1.2第三方应积极配合甲乙双方的监督工作。21.2评估21.2.1甲乙双方应定期对第三方服务进行评估；21.2.2评估结果可作为调整第三方服务费用和续约的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括宿管员的工作职责、工作流程、工作标准、应急处理程序等。说明：此说明书为宿管员工作指南，有助于宿管员明确工作内容与要求。2.附件二：宿舍管理规定详细要求：包括宿舍入住与退宿规定、卫生管理、安全规定、违禁物品管理、维修报修流程等。说明：此规定为宿舍管理的基本准则，旨在维护宿舍秩序和居住环境。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任划分、保密条款等。说明：此协议为甲乙双方与第三方之间的服务约定，确保服务质量和双方权益。4.附件四：工资支付明细表详细要求：包括宿管员的基本工资、奖金、补贴、扣除项等详细信息。说明：此表格用于记录宿管员的工资支付情况，确保工资支付透明。5.附件五：社会保险缴纳明细表详细要求：包括宿管员的社会保险缴纳情况，如养老保险、医疗保险等。说明：此表格用于记录宿管员的社会保险缴纳情况，确保社会保险权益。6.附件六：劳动争议调解协议详细要求：包括劳动争议调解的双方、调解机构、调解结果等。说明：此协议为劳动争议调解的书面记录，确保调解过程合法有效。7.附件七：合同终止协议详细要求：包括合同终止的原因、双方责任、后续事宜处理等。说明：此协议为合同终止后的书面记录，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时履行工作职责，导致宿舍管理不善。1.2甲方未按时支付乙方工资或社会保险。1.3第三方未按约定提供服务质量，影响甲乙双方权益。1.4双方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1乙方违约：根据违约程度，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。2.2甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约所遭受的损失。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约所遭受的损失。2.4双方违约：双方应分别承担相应的违约责任，赔偿对方因违约所遭受的损失。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按时履行工作职责，导致宿舍发生安全事故，甲方要求乙方赔偿因事故造成的损失。3.2示例二：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付拖欠的工资及赔偿金。3.3示例三：第三方未按约定提供维修服务，导致宿舍设施损坏，甲乙双方要求第三方赔偿损失。3.4示例四：双方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密，对方要求违约方承担违约责任。全文完。2024年度宿管员劳动合同标准范本2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1宿管员基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责具体要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.劳动报酬5.1基本工资标准5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金6.社会保险与公积金缴纳6.1社会保险缴纳比例6.2公积金缴纳比例7.试用期与转正7.1试用期期限7.2转正条件与程序8.培训与职业发展8.1培训内容与时间8.2职业发展机会9.劳动保护与职业健康9.1工作环境安全9.2职业健康检查10.违约责任10.1宿管员违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1其他约定条款14.2争议解决方式补充说明第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1宿管员基本信息宿管员姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日3.工作内容与职责3.1工作内容概述宿管员负责宿舍楼的日常管理和服务工作，包括但不限于宿舍安全巡查、卫生清洁、物品保管、维修报修、学生沟通等。3.2工作职责具体要求（1）负责宿舍楼的日常安全管理，确保宿舍楼内无安全隐患。（2）定期进行宿舍卫生检查，督促学生保持宿舍环境整洁。（3）负责宿舍钥匙的管理和分发，确保钥匙安全。（4）及时处理学生报修的各类问题，协调维修人员进行维修。（5）与同学保持良好沟通，及时了解并反映学生需求。（6）执行学校相关规定，维护宿舍楼秩序。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排宿管员实行工作时间制，每天工作时间根据宿舍楼实际情况进行安排，一般不超过8小时。4.2休息休假制度（1）宿管员享有国家法定节假日、周末休息。（2）每年享有带薪年休假，休假天数根据实际工作年限计算。（3）根据工作需要，可安排加班，加班工资按国家规定支付。5.劳动报酬5.1基本工资标准宿管员基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金根据宿管员工作表现和宿舍楼管理效果，每年可发放绩效奖金，奖金金额为基本工资的____%。5.3社会保险与公积金用人单位为宿管员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和标准按国家规定执行。6.社会保险与公积金缴纳6.1社会保险缴纳比例用人单位按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳比例用人单位按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例根据当地政策执行。8.培训与职业发展8.1培训内容与时间用人单位将根据宿管员的工作需要，提供必要的工作技能培训和专业知识培训。培训内容将包括但不限于宿舍安全管理、卫生清洁规范、沟通技巧、应急处理等。培训时间将根据工作进度和需求合理安排，每年至少组织一次集中培训。8.2职业发展机会用人单位将为宿管员提供职业发展规划，包括晋升通道、内部竞聘机会等。宿管员表现优异者，有机会晋升为宿舍管理员或相关管理岗位。9.劳动保护与职业健康9.1工作环境安全用人单位保证宿管员工作环境的安全，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。宿管员在工作中发生事故，用人单位将按照国家相关规定进行妥善处理。9.2职业健康检查用人单位每年组织一次职业健康检查，确保宿管员身体健康。如发现职业病或健康问题，用人单位将提供必要的治疗和康复服务。10.违约责任10.1宿管员违约责任（1）宿管员未按照合同约定履行工作职责，用人单位有权解除合同。（2）宿管员违反国家法律法规，给用人单位造成损失的，应承担相应法律责任。10.2用人单位违约责任（1）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，应双倍支付欠付部分。（2）用人单位未依法为宿管员缴纳社会保险和公积金，应补缴并承担相应法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构，双方应依法向其申请仲裁。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）宿管员因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知用人单位。（2）用人单位因宿管员严重违反合同规定或出现重大过失，有权立即解除合同。12.2合同终止条件合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自行终止。13.合同附件13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2争议解决方式补充说明如双方在争议解决过程中，任何一方违反争议解决协议，对方有权向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行过程中，如需专业服务或中介服务，甲乙双方可共同邀请第三方介入。（2）第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.3第三方职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。16.2第三方仅对甲乙双方负责，不直接对宿舍楼内的学生负责。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额根据第三方提供服务的内容、性质和风险程度确定，具体数额由甲乙双方与第三方在相关协议中约定。18.第三方介入时的额外条款（1）第三方服务内容、标准、费用及支付方式；（2）第三方责任范围及赔偿标准；（3）第三方介入期间的合同履行期限调整；（4）第三方介入期间的沟通协调机制。19.第三方介入时的说明19.1第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，确保合同履行顺利进行。19.2第三方介入期间，如遇重大问题，甲