公司保洁员管理制度制定范文（2篇）

公司保洁员管理制度制定范文一、目标与适用范围本规定旨在规范公司清洁人员的工作行为，提高工作效率和服務品质，以维护公司形象和环境卫生。此规定适用于公司的所有清洁人员。二、职责与义务1.公司清洁人员需准时到岗，确保工作区域的清洁与整洁，认真执行清洁任务。2.清洁人员需妥善使用和保养清洁工具和用品，如有损坏或遗失应及时向上级汇报。3.必须尊重并保护公司的财产和设备，禁止盗窃、破坏或滥用。4.应遵守公司的工作时间和休假政策，不得无故缺勤或擅自请假。5.清洁人员需遵守公司的保密规定，不得泄露商业机密和客户信息。6.应秉持良好的职业道德和服务意识，尊重所有员工和客户，提供优质的服務。三、工作标准1.清洁人员应按照工作计划和指导完成日常清洁任务，包括但不限于清扫、擦拭、清洗、垃圾处理等。2.工作应细致入微，注重清洁质量，确保无遗漏和死角。3.发现任何安全隐患或设备问题，清洁人员应立即报告，以保证工作环境的安全和顺畅。4.清洁人员应主动学习和应用新的清洁技术和方法，提升专业技能。5.根据需要，清洁人员应协助其他部门，如会议布置、活动筹备等。四、评估与奖惩1.清洁人员将定期接受绩效评估，评估内容涵盖工作质量、工作态度、工作效率等多个方面。2.绩效评估结果将作为决定奖励和晋升的依据。3.对于未能履行职责、工作质量不达标或违反公司规定的行为，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。五、培训与成长1.公司将定期组织清洁人员培训，涵盖清洁技术、服务意识提升等内容，以提升员工的综合素质和专业能力。2.公司将根据员工的个人发展需求和业务需求，提供晋升机会和培训资源。六、其他条款1.本规定解释权归公司所有。2.自公布之日起，本规定即生效，作为公司内部管理的一部分，所有员工必须遵守。3.对于本规定中未涵盖的事项，可根据需要制定补充规定。公司保洁员管理制度制定范文（二）一、序言公司清洁人员在日常运营中扮演着至关重要的角色，其工作直接影响公司的形象和员工的健康状况。为了规范清洁人员的工作行为，提升工作效率与质量，制定公司清洁人员管理制度显得尤为必要。二、职务责任1.清洁人员的主要职责涵盖公司内外部的清洁工作，包括办公区域、卫生间、走廊、楼梯等区域的清洁与维护，确保环境整洁卫生。2.清洁人员需按公司规定定期清洁办公设备，如清扫地板、擦拭办公桌椅、窗户等，并定期更换垃圾容器等设施。三、工作时间与考勤1.清洁人员的工作时间应遵循公司规定的正常工作时间，具体时间会根据公司的营业时间和员工需求进行调整。2.清洁人员需按时上下班，并遵守公司的考勤制度，对于迟到、早退、缺勤等行为，公司将采取相应处罚措施。四、工作准则1.在工作中，清洁人员应遵守公司的各项规章制度，避免吸烟、喧哗等可能干扰他人工作或损害公司形象的行为。2.清洁人员应穿着公司统一的工作服，并保持整洁干净，同时注意个人形象和工作仪态。3.清洁人员在工作中应注意着装得体，不得穿着不适宜或过于暴露的衣物。4.清洁人员应掌握正确的清洁工具和清洁剂使用方法，以确保清洁工作的质量和效果。五、安全管理1.清洁人员在工作中应遵守安全操作规程，正确使用清洁工具，防止因操作不当引发的安全事故。2.清洁人员需确保门窗等设施在使用后得到妥善关闭，以保障公司财产和员工的安全。3.遇到紧急情况或安全隐患时，清洁人员应立即向上级主管报告，并采取相应措施进行处理。六、绩效评估与奖惩1.公司将定期对清洁人员的工作进行考核，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面，考核结果将作为员工晋升、加薪或奖惩的依据。2.对于表现出色、工作尽职尽责的清洁人员，公司将给予相应的奖励和表彰，如奖金、荣誉证书等。3.对于工作不达标或违反规定的清洁人员，公司将采取相应的纪律处分，如扣减工资、警告、解雇等。七、培训与发展1.公司将定期为清洁人员提供岗前培训，涵盖工作流程、操作规范、安全操作等内容。2.公司鼓励清洁人员参加相关培训和学习，提升专业技能和知识水平。3.对于表现出色的清洁人员，公司将提供晋升机会和职业发展空间，支持他们实现个人职业目标。八、其他规定1.清洁人员应保守公司的商业秘密和员工的个人信息，不得利用职务之便泄露或滥用信息。2.清洁人员应遵守公司的所有规定和管理制度，不得接受客户或员工的贿赂，不得与客户或员工建立不正当关系。3.清洁人员应积极配合公司安排的其他工作或任务，如会议支持、物品采购等。九、制度执行1.公司将对清洁人员的工作进行日常监督和管理，及时发现并纠正问题。2.清洁人员应配合公司的巡查、检查等工作，对发现的问题及时进行改正。3.对违反公司规定的清洁人员，公司将按照制度进行相应的纪律处分。十、制度修订1.公司清洁人员管理制度将根据实际工作情况定期进行修订和完善。2.制度修订需经过公司相关部门的审核和批准，并及时通知清洁人员。结语通过实施公司清洁人员管理