安全生产管理奖罚制度范文（2篇）

安全生产管理奖罚制度范文第一章总则第一条为确保企业安全生产管理工作的规范化和强化，提升员工安全意识和责任意识，有效减少和预防事故的发生，保障员工生命及财产安全，特制定本奖罚制度。第二章奖励第二条对于在安全生产管理工作中表现卓越、安全成绩显著的员工，将予以以下奖励：1.安全生产先进个人奖：对持续保持良好安全记录、积极参与安全培训与活动的员工，每年评选10名，授予礼品及荣誉证书。2.安全生产示范班组奖：对在安全生产管理工作中表现突出的班组，每年评选____个示范班组，颁发班组奖金及荣誉证书。3.安全生产创新奖：对在安全生产管理中展现出创新思维和有效措施的员工，每年评选3名，授予荣誉证书及奖金。4.安全意识培养奖：对在安全宣传教育活动中积极参与、具有良好安全意识的员工，每年评选10名，颁发礼品及荣誉证书。第三章处罚第三条对于违反安全生产管理规定、导致安全事故的员工，将予以以下处罚：1.警告：对轻微违规的员工，给予书面警告，提醒其注意并改正错误。2.罚款：对较严重违规的员工，根据其违规行为的严重程度，处以相应罚款。3.停职：对造成较大安全事故的员工，实施停职处分，并要求其接受安全培训。4.解雇：对严重违规或多次违规的员工，予以解雇处分，不再录用。5.刑事责任追究：对故意破坏安全生产设施或造成重大事故的员工，移交公安机关，依法追究其刑事责任。第四章制度实施第四条本奖罚制度由企业安全生产部门负责实施和监督，全体员工及各部门、班组须严格遵守。第五章审核第五条本奖罚制度每年进行一次审查，评估其实施情况，并根据实际情况进行必要的调整与修改。第六章附则第六条本奖罚制度自颁布之日起生效，适用于全体员工。任何违反本制度的行为，将依照本制度进行处理。以上安全生产管理奖罚制度范本可根据企业实际情况进行调整和完善。安全生产管理奖罚制度范文（二）一、制度概述为强化企业安全生产管理，提升员工对安全生产的重视程度，确保企业稳定运营和员工身体健康，特此制定并执行本奖罚制度。该制度适用于公司内部全体员工及外来单位人员，各级管理人员须严格执行。通过奖励优秀表现，旨在提升员工的安全生产意识和责任感；通过处罚不良行为，旨在树立严格的安全规范和纪律。本制度包含奖励与处罚两大部分，具体事项如下：二、奖励事项1.安全生产贡献奖对于在安全生产领域有杰出贡献的员工，将给予表彰和奖励。评选标准包括但不限于：积极参与安全检查和排查、提出有效的安全改进建议、参与事故抢修和救援、在安全培训中表现优异等。获奖者将获得荣誉证书、奖金及相应的表彰材料。2.安全意识教育奖对于在安全意识和安全知识教育方面表现突出的员工，将给予奖励。评选标准包括但不限于：积极参与安全知识培训、发表优质安全知识文章、组织安全培训活动等。获奖者将获得荣誉证书、奖金及相应的表彰材料。3.安全工作先进奖对于在日常工作中严格遵守安全规章制度，积极参与安全工作的员工，将给予表彰和奖励。评选标准包括但不限于：及时发现并解决安全隐患、组织安全会议和工作交流、有效传递安全信息等。获奖者将获得荣誉证书、奖金及相应的表彰材料。三、处罚事项1.安全违规行为处罚对于严重违反安全规章制度的员工，将给予相应处罚，包括但不限于：无证上岗、私自更改设备参数、未经许可操作设备等。处罚措施涵盖警告、罚款、停工整顿、责令停职等，情节严重者将依法追究责任。2.安全事故责任追究对于引发安全事故的员工，将进行责任追究，情节严重者将承担相应法律责任。追究责任的方式包括但不限于：警告、降职、辞退、赔偿等。3.安全漠视行为处罚对于忽视安全工作、漠视安全规定的员工，将给予处罚，包括但不限于：未按规定佩戴安全防护设备、未参加安全培训、无视报警装置等。处罚措施包括警告、罚款、停职、停职留薪、辞退等。四、奖罚执行机制本制度的奖励和处罚将由安全生产管理部门依据公正、公平、公开的原则进行评选和决定。对于奖励事项的评选，将组织专家评审委员会进行评选，并将评选结果公示，由公司领导签署奖励决定。对于处罚事项，将按照规定的程序进行调查和处理，并由公司领导签署处罚决定。奖罚执行结果将及时通知相关员工，并在公司内部公示。五、奖罚制度的完善与改进公司将定期对奖罚制度进行评估和改进，以确保其有效性及公正性。对于制度存在的问题和不足，公司将积极采纳员工的意见和建