2024年度外语教师长期聘用服务合同参考3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同当事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及类别2.2岗位职责及工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险及住房公积金6.教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务7.教学及科研考核7.1教学考核7.2科研考核8.甲方提供的支持与保障8.1工作环境及设施8.2培训与发展8.3职业发展通道9.乙方的权利与义务9.1权利9.2义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更、解除与终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同的生效、续签及终止13.1合同生效13.2合同续签13.3合同终止14.其他14.1本合同未尽事宜14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：学校1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：省市区街道号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及类别2.1.1岗位名称：外语教师2.1.2岗位类别：长期聘用2.2岗位职责及工作内容2.2.1负责外语教学工作，包括但不限于英语、日语、法语等；2.2.2参与课程设计、教学计划和教材编写；2.2.3组织并参与课堂教学活动，确保教学质量；2.2.4定期进行教学反思，提升教学水平；2.2.5协助完成学校安排的其他工作任务。3.聘用期限3.1起止时间3.1.1起始时间：2024年1月1日3.1.2终止时间：2024年12月31日3.2合同期限3.2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假4.2.1法定节假日休息；4.2.2每年享有带薪年假10天；4.2.3根据学校安排，享有调休、补休等。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币12000元/月。5.2绩效奖金5.2.1根据乙方工作表现，年终可享受绩效奖金。5.3福利待遇5.3.1乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.3.2乙方享受国家规定的住房公积金。6.教学及科研任务6.1教学任务6.1.1乙方每年承担的教学课时不少于200课时；6.1.2乙方负责所授课程的备课、授课、作业批改、辅导等工作。6.2科研任务6.2.1乙方每年需完成至少一篇学术论文；6.2.2乙方积极参与学校组织的各类科研活动。8.甲方提供的支持与保障8.1工作环境及设施8.1.1甲方提供符合国家规定的教学设施和办公条件；8.1.2甲方确保乙方在教学过程中所需的教材、教学设备等资源充足；8.1.3甲方为乙方提供必要的教学辅助工具和教学资源。8.2培训与发展8.2.1甲方为乙方提供定期的教育教学培训；8.2.2甲方支持乙方参加国内外学术交流活动；8.2.3甲方为乙方提供职业发展规划和晋升机会。8.3职业发展通道8.3.1甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，提供相应的职位晋升机会；8.3.2甲方为乙方提供参加各类专业职称评审的机会。9.乙方的权利与义务9.1权利9.1.1乙方享有依法获得劳动报酬的权利；9.1.2乙方享有依法参加社会保险和享受福利待遇的权利；9.1.3乙方享有依法参加学校组织的各类活动和文化活动的权利。9.2义务9.2.1乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范；9.2.2乙方应认真履行教学职责，保证教学质量；9.2.3乙方应积极参与学校组织的各项教育教学活动。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应按应付工资数额的50%向乙方支付违约金；10.1.2甲方未提供符合约定的教学环境和设施，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未履行教学职责，影响教学质量，甲方有权解除合同；10.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同的变更、解除与终止12.1合同变更12.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.1.2任何一方不得擅自变更合同内容。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可以解除合同；12.2.2出现法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。12.3合同终止12.3.1合同期限届满，合同自然终止；12.3.2合同解除后，合同终止。13.合同的生效、续签及终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同续签13.2.1双方如需续签合同，应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的聘用合同。13.3合同终止13.3.1合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在介入本合同时，应具备相应的资质和许可，并遵守国家法律法规；15.2.2第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；15.2.3第三方的权利包括但不限于：获取合同相关信息、参与合同履行过程、提出意见和建议等；15.2.4第三方的义务包括但不限于：保守合同秘密、履行合同职责、承担相应的法律责任。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方介入本合同时，与甲方、乙方之间的关系为委托代理或服务合同关系；15.3.2第三方不得干预甲方、乙方之间的权利义务关系，不得损害甲方、乙方的合法权益；15.3.3第三方在介入本合同时，应尊重甲方、乙方的独立地位，不得越权行事。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同职责的能力和条件；16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务和责任；16.1.3甲方应监督第三方履行合同职责，确保合同目标的实现。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助；16.2.2乙方应遵守第三方的指导和建议，但最终决策权仍属于乙方；16.2.3乙方应监督第三方履行合同职责，确保自身合法权益不受侵害。17.第三方的责任限额17.1第三方在介入本合同时，如因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担；17.1.2如无约定，第三方的责任限额为乙方因第三方原因遭受的损失总额的10%。17.2责任限额的具体规定17.2.1第三方的责任限额以人民币万元为限；17.2.2超过责任限额的部分，由甲方、乙方自行承担；17.2.3第三方的责任限额自合同签订之日起生效。17.3责任限额的调整17.3.1如甲乙双方在合同履行过程中认为有必要调整第三方责任限额，可协商一致后签订补充协议；17.3.2调整后的责任限额自补充协议签订之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：提供加盖公章的学历证书复印件，证明乙方具备相应的教学能力。4.附件四：乙方教师资格证复印件要求：提供加盖公章的教师资格证复印件，证明乙方具备相应的教师资格。5.附件五：第三方资质证明文件要求：提供第三方资质证明文件，证明其具备介入本合同所需的资质和许可。6.附件六：第三方服务协议要求：提供与第三方签订的服务协议，明确第三方的权利义务和责任。7.附件七：补充协议要求：如有补充协议，提供加盖公章的补充协议文本。8.附件八：违约责任认定书要求：如有违约行为，提供加盖公章的违约责任认定书。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资；1.2甲方未提供符合约定的教学环境和设施；1.3乙方未履行教学职责，影响教学质量；1.4乙方违反合同约定，给甲方造成损失；1.5第三方未履行合同职责，造成甲方、乙方损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应支付乙方应付工资数额的1%作为违约金；甲方未提供符合约定的教学环境和设施，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：乙方未履行教学职责，影响教学质量，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任认定：第三方未履行合同职责，造成甲方、乙方损失，应承担相应的赔偿责任；第三方的责任限额按合同约定执行。3.违约责任示例说明：3.1甲方违约示例：甲方应于每月5日前支付乙方上个月的工资，但甲方于每月8日才支付，则甲方应向乙方支付应付工资数额的3%作为违约金。3.2乙方违约示例：乙方在授课过程中，未按照教学计划进行教学，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务1.3双方联系方式及地址2.合同签订背景及目的3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及具体职责3.2职责描述及工作标准4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签条件及程序5.工作时间及工作地点5.1工作时间规定5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3调资及调整机制7.社会保险及公积金7.1社会保险种类及缴纳比例7.2公积金缴纳比例及使用规定8.休假及福利8.1带薪年假8.2事假、病假及产假等8.3节假日安排及福利待遇9.违约责任9.1双方违约情形9.2违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件及补充条款13.合同签订日期及地点14.合同签署双方盖章及签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务1.2.1甲方法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]职务：[甲方职务]1.2.2乙方法定代表人/负责人：[乙方负责人姓名]职务：[乙方职务]1.3双方联系方式及地址1.3.1甲方联系方式：电话：[甲方电话]，邮箱：[甲方邮箱]，地址：[甲方地址]1.3.2乙方联系方式：电话：[乙方电话]，邮箱：[乙方邮箱]，地址：[乙方地址]2.合同签订背景及目的[详细描述合同签订的背景和目的，包括但不限于项目需求、教育发展需求等]3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及具体职责3.1.1岗位名称：[具体岗位名称]3.1.2职责描述：3.1.2.1负责教授[具体外语语种]课程；3.1.2.2参与课程开发与教学研究；3.1.2.3负责学生管理及学业辅导；3.1.2.4完成学校交办的其他工作任务。3.2职责描述及工作标准3.2.2熟悉外语教学理论和方法，具有丰富的教学经验；3.2.3严格遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序。4.聘用期限4.1聘用起始日期：[具体起始日期]4.2聘用终止日期：[具体终止日期]4.3合同续签条件及程序4.3.1甲方根据乙方工作表现及学校需要，可提出合同续签；4.3.2乙方如有续签意愿，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请；4.3.3双方协商一致后，签订新的聘用合同。5.工作时间及工作地点5.1工作时间规定5.1.1标准工作时间：[具体工作时间，如周一至周五，每天8小时]5.1.2上课时间：[具体上课时间]5.2工作地点[具体工作地点，如学校地址]6.工资待遇6.1基本工资[具体基本工资数额]6.2奖金及津贴[具体奖金及津贴数额及发放条件]6.3调资及调整机制[具体调资及调整机制，如年度调资、绩效考核等]7.社会保险及公积金7.1社会保险种类及缴纳比例[具体社会保险种类及缴纳比例，如养老保险、医疗保险等]7.2公积金缴纳比例及使用规定[具体公积金缴纳比例及使用规定]8.休假及福利8.1带薪年假8.1.1乙方享有国家法定带薪年休假；8.1.2带薪年休假天数根据乙方在本单位的连续工作年限确定；8.1.3乙方应提前一周向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。8.2事假、病假及产假等8.2.1乙方因事请假，应提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假；8.2.2乙方因病请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假；8.2.3乙方产假按照国家规定执行，产假期间工资及福利待遇不变。8.3节假日安排及福利待遇8.3.1乙方享有国家法定节假日及学校规定的休息日；8.3.2节假日福利待遇按照国家及学校相关规定执行。9.违约责任9.1双方违约情形9.1.1乙方违反合同约定，擅自离职；9.1.2甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利；9.1.3双方在合同履行过程中发生的其他违约行为。9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；9.2.2违约方应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定；9.2.3如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[如双方同意，可指定仲裁委员会作为争议解决机构]11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；11.1.3合同符合法律法规规定。11.2合同终止条件11.2.1合同到期；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4其他法律法规规定的合同终止情形。12.合同附件及补充条款[此处可附上合同附件，如岗位说明书、福利待遇明细等，以及双方协商一致的补充条款]13.合同签订日期及地点[具体签订日期]于[具体地点]14.合同签署双方盖章及签字14.1甲方（盖章）：[甲方公章]14.2乙方（签字）：[乙方签字]14.3甲方代表（签字）：[甲方代表签字]14.4乙方代表（签字）：[乙方代表签字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、法律顾问等。15.1.2第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提高合同履行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1甲方或乙方提出需要第三方介入；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3双方同意第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1双方共同协商确定第三方；16.2.2双方与第三方签订服务协议；16.2.3第三方根据服务协议履行职责。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因造成合同履行障碍或违约的，应承担相应的法律责任；17.1.2第三方责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过合同总金额的[具体比例]。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据服务协议的要求，对合同履行情况进行监督和评估；17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。17.3第三方义务17.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范；17.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密；17.3.3第三方应按照服务协议约定的时间、质量和标准履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方为甲方提供专业服务，甲方支付服务费用；18.1.2第三方不得干预甲方根据合同约定行使的权利。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方为乙方提供专业服务，乙方支付服务费用；18.2.2第三方不得干预乙方根据合同约定行使的权利。18.3第三方与合同履行的关系18.3.1第三方应协助合同双方履行合同义务；18.3.2第三方在履行职责过程中，如发现合同履行存在问题，应及时通知合同双方。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行过程中，如第三方介入，原合同条款仍有效；19.2第三方介入不影响合同双方的直接权利义务关系；19.3第三方介入后，合同双方应积极配合第三方履行职责。20.第三方介入的终止20.2第三方介入结束后，合同双方应继续履行合同义务，直至合同目的实现。21.特殊情况下的第三方介入21.1如遇不可抗力或其他特殊情况，导致第三方无法履行职责，双方应协商解决；21.2如第三方因故无法继续履行职责，双方应重新协商确定第三方或终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细说明乙方所聘岗位的工作职责、任职资格、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的岗位职责和工作要求。2.附件二：福利待遇明细要求：详细列出乙方的工资结构、奖金及津贴发放标准、社会保险及公积金缴纳明细等。说明：福利待遇明细作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇和福利保障。3.附件三：合同履行计划要求：详细列出合同履行的时间节点、阶段性目标、工作进度安排等。说明：合同履行计划作为合同附件，用于明确合同履行过程中的各项工作安排。4.附件四：第三方服务协议要求：详细说明第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和责任。5.附件五：争议解决机制要求：详细说明争议解决的方式、程序、机构、期限等。说明：争议解决机制作为合同附件，用于明确争议解决的具体流程。6.附件六：保密协议要求：详细说明双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和责任。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利；1.3双方未按照合同约定履行争议解决机制；1.4第三方未按照服务协议履行职责；1.5其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，由违约方承担相应的法律责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失、支付违约金等；2.3违约责任的认定以事实为依据，以法律法规和合同约定为准。3.违约责任示例3.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；3.2甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金；3.3双方未按照合同约定履行争议解决机制，导致争议无法及时解决，双方应承担相应的责任；3.4第三方未按照服务协议履行职责，导致合同履行受阻，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期2.3合同延期条件及程序3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调整工作地点的条件及程序5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4休息休假6.教学质量要求6.1教学计划6.2教学效果6.3教学评估7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3发展机会8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1其他约定事项13.2附加条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1聘用单位名称：________________1.1.2聘用单位地址：________________1.1.3聘用单位法定代表人或授权代表姓名：________________1.1.4聘用单位法定代表人或授权代表身份证号码：________________1.2教师姓名：________________1.3教师身份证号码：________________1.4教师联系方式：________________2.合同期限2.1起始日期：________________2.2结束日期：________________2.3合同延期条件及程序a.教师和聘用单位均同意延期；b.教师在聘用单位表现良好，无严重违纪违规行为；c.聘用单位根据工作需要决定是否同意延期。2.3.2合同延期程序：a.教师向聘用单位提出延期申请；b.聘用单位在收到申请后，经研究决定是否同意延期；c.双方协商一致后，签订书面延期合同。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：________________3.2岗位职责3.2.1承担外语教学任务；3.2.2参与课程设计和教材编写；3.2.3参与教学研究，提高教学质量；3.2.4参与学校组织的各项活动；3.3工作内容3.3.1按照教学计划进行教学活动；3.3.2指导学生完成作业，批改试卷；3.3.3参与考试命题、阅卷和成绩评定工作；3.3.4定期参加教师培训和教研活动。4.工作时间与工作地点4.1工作时间：________________4.2工作地点：________________4.3调整工作地点的条件及程序a.学校根据教学需要调整工作地点；b.教师同意调整工作地点。4.3.2调整工作地点程序：a.学校向教师提出调整工作地点的建议；b.教师在收到建议后，经研究决定是否同意调整；c.双方协商一致后，签订书面调整工作地点协议。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资：________________5.2奖金及补贴5.2.1教学奖金：________________5.2.2岗位补贴：________________5.2.3交通补贴：________________5.3社会保险及公积金5.3.1社会保险：________________5.3.2公积金：________________5.4休息休假5.4.1带薪年假：________________5.4.2法定节假日：________________6.教学质量要求6.1教学计划6.1.1教师需按照学校要求制定教学计划；6.1.2教学计划应包括课程设置、教学内容、教学方法等。6.2教学效果6.2.1教师需定期进行教学效果评估；6.2.2教学效果需达到学校规定的要求。6.3教学评估6.3.1学校定期对教师进行教学评估；6.3.2教学评估结果作为教师考核和晋升的依据。8.违约责任8.1违约情形8.1.1教师未按合同规定履行教学职责；8.1.2教师严重违反学校规章制度；8.1.3教师未经批准擅自离职或旷工；8.1.4聘用单位未按合同规定支付工资或福利；8.1.5聘用单位未提供合同约定的教学设施或工作条件。8.2违约责任承担8.2.1教师违约，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失；8.2.2聘用单位违约，教师有权解除合同，并要求赔偿损失；8.2.3双方协商一致解除合同，违约责任按协商结果承担；8.2.4因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1教学资料、课程内容、学生信息等；9.1.2学校的内部管理信息、财务数据等；9.1.3聘用单位与教师之间的合同条款。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年；9.2.2教师离职后仍需遵守保密义务。9.3保密义务9.3.1教师未经聘用单位同意，不得泄露保密内容；9.3.2教师离职后，不得利用保密内容从事与聘用单位相竞争的业务。10.解除合同10.1解除条件10.1.1教师提出解除合同；10.1.2聘用单位提出解除合同；10.1.3双方协商一致解除合同；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序10.2.1教师或聘用单位提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；10.2.2双方应就解除合同的相关事宜进行协商；10.2.3协商一致后，签订书面解除合同协议。10.3解除后的处理10.3.1教师应结清工资、福利待遇等；10.3.2聘用单位应结清教师应得赔偿金；10.3.3双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决；11.1.2仲裁解决；11.1.3诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1协商：双方协商解决；11.2.2仲裁：向双方约定的仲裁机构申请仲裁；11.2.3诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1协商：自一方提出争议之日起，双方应在一个月内协商解决；11.3.2仲裁：自一方提出仲裁申请之日起，仲裁机构应在三个月内作出仲裁裁决；11.3.3诉讼：自一方提起诉讼之日起，人民法院应在六个月内作出判决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合法律法规的规定。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止后的处理12.3.1双方应结清所有费用；12.3.2双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本合同如有未尽事宜，以双方协商一致为准。13.2附加条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；13.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正13.2.1第三方介入的定义与范围13.2.1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，引入的为合同履行提供专业服务、监督、咨询或其他辅助作用的第三方实体。13.2.1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、审计服务、咨询服务、监理服务、技术服务等。13.2.2第三方介入的条件与程序13.2.2.1条件：a.第三方具备相应的资质和能力；b.第三方介入的必要性由甲乙双方共同认定；c.第三方介入的内容和方式不违反法律法规和合同约定。13.2.2.2程序：a.甲乙双方协商确定第三方介入的事项；b.双方共同签订第三方介入协议；c.第三方根据协议约定履行职责。13.2.3第三方介入的职责与权利13.2.3.1职责：a.按照协议约定，为合同履行提供专业服务或监督；b.对合同履行情况进行评估，并提出改进建议；c.保障合同双方的合法权益。13.2.3.2权利：a.获取履行合同所需的信息；b.要求甲乙双方提供必要的协助；c.在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。13.2.4第三方介入的责权利划分13.2.4.1责任：a.第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应责任；b.第三方违反保密义务，泄露合同内容，应承担法律责任。13.2.4.2权利：a.第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的必要条件；b.第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。13.2.4.3利益：a.第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬；b.第三方在合同履行过程中，有权维护自身的合法权益。13.2.5第三方责任限额13.2.5.1第三方责任限额的确定：a.甲乙双方在第三方介入协议中明确约定第三方责任限额；b.第三方责任限额应根据第三方介入的范围、难度和潜在风险等因素确定。13.2.5.2第三方责任限额的承担：a.在第三方责任限额内，第三方应承担相应的责任；b