2024学徒就业与培训一体化服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学徒就业与培训一体化服务合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1学徒定义1.2培训内容定义1.3合同定义1.4相关术语定义2.双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2学徒基本信息2.3联系方式3.培训目的与目标3.1培训目的3.2培训目标4.培训内容与安排4.1培训课程设置4.2培训时间安排4.3培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付计划5.3支付方式6.学徒权益与义务6.1学徒权益6.2学徒义务7.培训机构权益与义务7.1培训机构权益7.2培训机构义务8.培训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.培训保障措施9.1安全保障9.2健康保障9.3保险保障10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除条件10.3解除程序11.违约责任与赔偿11.1违约行为定义11.2违约责任11.3累计违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3仲裁机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除通知14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1学徒定义：本合同中，学徒是指接受培训的当事人，具备法定劳动年龄，愿意从事某项职业技能培训并取得相应资格证书。1.2培训内容定义：培训内容包括理论知识学习、实践技能操作、职业道德教育等，旨在提高学徒的综合素质和职业技能水平。1.3合同定义：本合同是指培训机构与学徒之间就学徒就业与培训一体化服务所签订的具有法律约束力的协议。1.4相关术语定义：本合同中涉及的相关术语，如“培训期限”、“培训课程”、“培训师资”等，均按照国家相关法律法规及行业规范进行解释。2.双方基本信息2.1培训机构基本信息：培训机构名称、法定代表人、住所地、联系电话、开户银行及账号等。2.2学徒基本信息：学徒姓名、性别、出生年月、身份证号码、居住地址、联系电话等。2.3联系方式：双方应保持有效沟通，确保信息畅通。联系方式变更时，应及时通知对方。3.培训目的与目标3.2培训目标：通过培训，使学徒掌握一定的理论知识、实践技能和职业素养，取得相应职业技能资格证书。4.培训内容与安排4.1培训课程设置：培训课程包括但不限于专业基础课程、专业技能课程、职业道德课程等。4.2培训时间安排：培训期限为个月，具体培训时间由培训机构根据实际情况进行安排。4.3培训地点：培训地点为培训机构指定的场所，具体地点在培训协议中约定。5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额：培训费用总额为人民币元。5.2分期支付计划：培训费用分期支付，具体支付时间及金额在培训协议中约定。5.3支付方式：学徒可通过银行转账、现金等方式向培训机构支付培训费用。6.学徒权益与义务6.1学徒权益：学徒享有接受培训、取得相应资格证书、参加培训考核等权益。6.2学徒义务：学徒应遵守培训机构的规章制度，积极参加培训，努力学习，完成培训任务。7.培训机构权益与义务7.1培训机构权益：培训机构享有收取培训费用、安排培训课程、考核学徒等权益。7.2培训机构义务：培训机构应按照培训协议提供培训服务，确保培训质量，保障学徒权益。8.培训考核与评价8.1考核方式：培训考核分为平时考核和结业考核。平时考核包括出勤、课堂表现、作业完成情况等；结业考核包括理论考试、实践操作考核等。8.2评价标准：考核评价标准依据国家相关职业技能标准及培训机构制定的考核细则执行。8.3考核结果应用：考核结果作为学徒是否合格、是否取得相应资格证书的重要依据。9.培训保障措施9.1安全保障：培训机构应确保培训场所、设施设备安全，定期进行安全检查，防止安全事故发生。9.3保险保障：培训机构应为学徒购买意外伤害保险，保障学徒在培训期间的人身安全。10.合同变更与解除10.1合同变更：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.2.1学徒严重违反培训机构规章制度，经教育无效；10.2.2培训机构未按合同约定提供培训服务；10.2.3学徒或培训机构发生重大违约行为；10.2.4因不可抗力导致本合同无法履行。10.3解除程序：一方提出解除合同，应提前天书面通知对方，双方应就解除合同的相关事宜进行协商。11.违约责任与赔偿11.1违约行为定义：违约行为包括但不限于未按时支付培训费用、未按时参加培训、违反培训纪律等。11.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3累计违约赔偿：累计违约赔偿金额不得超过合同总金额的%。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：争议解决程序应遵循法律规定，确保公正、公平、公开。12.3仲裁机构：如双方同意，争议解决可提交仲裁机构仲裁。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。13.3合同解除通知：合同解除通知应以书面形式发送，自发送之日起合同解除。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于培训协议、考核细则、付款凭证等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方之外，参与本合同实施、监督或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方角色：第三方在本合同中可能扮演中介方、监理方、咨询方、技术服务方等角色。2.第三方介入条件2.1第三方介入条件：甲乙双方经协商一致，认为有必要引入第三方参与本合同的实施。2.2第三方介入程序：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。3.第三方责任限额3.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因履行本合同产生的违约责任或侵权责任的最高赔偿限额。3.2责任限额确定：第三方责任限额应在第三方协议中明确约定，并不得违反国家法律法规。3.3责任限额的调整：如第三方责任限额需要调整，应经甲乙双方书面同意。4.第三方责权利4.1第三方权利：第三方有权根据本合同约定，享受相应的权利，包括但不限于：4.1.1获取必要的信息和资料；4.1.2依合同约定收取服务费用；4.1.3在合同范围内独立履行职责。4.2.1遵守国家法律法规和行业规范；4.2.2保守商业秘密；4.2.3按合同约定履行职责，确保服务质量。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系：第三方应接受甲方的监督和管理，确保其履行合同义务。5.2第三方与乙方的关系：第三方应与乙方保持良好沟通，配合乙方完成培训任务。5.3第三方与其他第三方的划分说明：如第三方介入涉及多个第三方，应明确各第三方之间的责任划分和协作关系。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。6.2变更内容：变更内容应包括但不限于第三方职责、服务范围、费用调整等。7.第三方违约责任7.1违约责任：第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2违约责任承担：第三方违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.第三方争议解决8.1争议解决方式：第三方争议解决方式应参照本合同争议解决条款执行。8.2争议解决程序：第三方争议解决程序应遵循法律规定，确保公正、公平、公开。9.第三方介入的合同终止9.1.1第三方严重违反合同约定；9.1.2第三方无法履行合同义务；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2终止程序：终止第三方介入应提前通知第三方，并书面确认终止事宜。10.第三方介入的其他事项10.1第三方介入的保密条款：第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方介入的知识产权：第三方在履行合同过程中产生的知识产权，除另有约定外，归甲乙双方共有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训协议：详细规定培训内容、时间、地点、费用、考核标准等。2.考核细则：明确考核方式、评价标准、考核流程等。3.付款凭证：包括银行转账记录、现金支付凭证等，证明培训费用的支付情况。4.第三方协议：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务、费用等。5.保密协议：约定甲乙双方及第三方对商业秘密的保护措施。6.知识产权协议：明确培训过程中产生的知识产权归属、使用等事项。7.安全生产责任书：明确培训机构对学徒安全生产的责任。8.意外伤害保险单：证明培训机构已为学徒购买意外伤害保险。9.合同变更协议：记录合同变更的具体内容和生效日期。10.合同解除协议：记录合同解除的原因、日期和双方达成的共识。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定：学徒未按时支付培训费用：应承担逾期支付的违约金，并赔偿培训机构因此遭受的损失。学徒未按时参加培训：应承担相应的违约责任，如赔偿培训机构因其缺席而造成的损失。学徒违反培训纪律：培训机构有权解除合同，并要求赔偿因违反纪律造成的损失。2.培训机构违约行为及责任认定：培训机构未按合同约定提供培训服务：应承担违约责任，包括赔偿学徒因此遭受的损失。培训机构未按时支付学徒工资：应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿学徒因延迟支付遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按合同约定履行职责：应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三方泄露商业秘密：应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方因泄露造成的损失。示例说明：学徒A未按时支付培训费用1000元，逾期30天。根据合同约定，A应支付违约金500元，并赔偿培训机构因此遭受的损失200元。培训机构B未按合同约定提供培训服务，导致学徒C无法按时完成学业。B应赔偿C因延迟毕业而遭受的损失，包括误工费、生活费用等共计5000元。全文完。2024学徒就业与培训一体化服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.合同背景与目的2.1培训背景2.2培训目的2.3培训内容3.培训时间与地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训内容与方式4.1培训课程设置4.2培训方式4.3培训教材5.学徒权益与义务5.1学徒权益5.2学徒义务6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间7.培训管理与监督7.1培训管理组织7.2培训考核制度7.3培训质量监督8.学徒实习与就业8.1实习安排8.2实习考核8.3就业服务9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同变更13.3合同解除与终止的效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]1.4住所地甲方住所地：[甲方详细地址]乙方住所地：[乙方详细地址]2.合同背景与目的2.1培训背景[简要说明甲方为何开展学徒培训计划，包括行业背景、市场需求等]2.2培训目的[具体阐述培训的目的，如提高学徒技能、适应岗位需求等]2.3培训内容[详细列出培训的具体内容，包括课程设置、实践操作等]3.培训时间与地点3.1培训开始时间[明确培训开始的具体日期]3.2培训结束时间[明确培训结束的具体日期]3.3培训地点[详细说明培训的地点，包括具体地址、交通方式等]4.培训内容与方式4.1培训课程设置[详细列出培训课程，包括课程名称、学时、考核方式等]4.2培训方式[说明培训的具体方式，如理论教学、实践操作、现场教学等]4.3培训教材[列出培训所使用的教材名称、版本等信息]5.学徒权益与义务5.1学徒权益[列出学徒在培训期间享有的权益，如免费培训、实习机会等]5.2学徒义务[列出学徒在培训期间应尽的义务，如遵守培训纪律、完成学习任务等]6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额[明确培训费用的总额]6.2费用支付方式[说明费用的支付方式，如分期支付、一次性支付等]6.3付款时间[明确每个付款周期的具体时间]7.培训管理与监督7.1培训管理组织[说明培训管理的组织架构，包括管理团队、职责分工等]7.2培训考核制度[详细说明培训考核的制度和标准，包括考核内容、考核方式等]7.3培训质量监督[说明培训质量的监督机制，包括监督部门、监督方式等]8.学徒实习与就业8.1实习安排[详细说明实习的具体安排，包括实习单位、实习岗位、实习时间等]8.2实习考核[列出实习考核的标准和内容，包括实习表现、技能掌握等]8.3就业服务[说明甲方为乙方提供的就业服务内容，如推荐就业、职业规划指导等]9.保密条款9.1保密信息[定义保密信息的范围，包括技术秘密、商业秘密等]9.2保密义务[明确双方对保密信息的保密义务，包括不得泄露、不得擅自使用等]9.3违约责任[规定违反保密条款的责任，包括赔偿损失、承担法律责任等]10.违约责任与争议解决10.1违约责任[详细列出各种违约情况及相应的违约责任，包括罚款、赔偿等]10.2争议解决方式[说明争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]10.3争议解决机构[指定争议解决的具体机构，如仲裁委员会、法院等]11.合同解除与终止11.1合同解除条件[列出合同解除的条件，如一方违约、不可抗力等]11.2合同终止条件[说明合同终止的条件，如培训完成、双方协商一致等]11.3合同解除与终止程序[规定合同解除与终止的程序，包括通知、确认、善后处理等]12.合同生效与期限12.1合同生效条件[明确合同生效的条件，如双方签字盖章、符合法律要求等]12.2合同期限[规定合同的有效期限，包括起始日期和终止日期]12.3合同续签[说明合同是否可以续签，以及续签的条件和程序]13.其他约定事项13.1法律适用[规定合同适用的法律，如中华人民共和国法律等]13.2合同变更[说明合同变更的程序和条件，如书面形式、双方同意等]13.3合同解除与终止的效力[规定合同解除与终止的效力，包括债权债务关系、权利义务关系等]14.合同附件[列出合同附件的名称和内容，如培训计划、考核标准、保密协议等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念[定义第三方的概念，包括但不限于中介机构、技术支持方、咨询服务方等]15.2第三方责任[明确第三方的责任范围，包括但不限于提供服务的质量、履行合同的义务等]15.3第三方权利[规定第三方的权利，包括但不限于收取服务费用、获得合同执行的信息等]15.4第三方与其他各方的划分[详细划分第三方与其他各方的关系，包括甲方、乙方及第三方之间的权利义务关系]16.第三方介入的程序16.1介入申请[规定第三方介入的申请流程，包括申请条件、申请材料等]16.2介入审核[说明第三方介入的审核程序，包括审核标准、审核期限等]16.3介入批准[明确第三方介入的批准条件，以及批准后的生效日期]17.第三方介入后的额外条款17.1甲乙方责任[增加甲乙双方在第三方介入时的额外责任，包括配合第三方工作、提供必要的信息等]17.2第三方费用[规定第三方费用的承担方式，包括费用估算、支付方式等]17.3第三方服务质量[明确第三方服务质量的监督机制，包括质量标准、监督方式等]18.第三方责任限额18.1责任限额定义[定义第三方责任限额的概念，包括直接责任和间接责任等]18.2责任限额范围[明确责任限额适用的范围，包括合同履行过程中的各类损失和费用]18.3责任限额计算[说明责任限额的计算方法，包括固定金额、比例赔偿等]18.4超出责任限额的处理[规定超出责任限额的处理方式，包括另行协商、寻求法律途径等]19.第三方变更合同19.1变更申请[规定第三方变更合同的申请流程，包括申请条件、申请材料等]19.2变更审核[说明第三方变更合同的审核程序，包括审核标准、审核期限等]19.3变更批准[明确第三方变更合同的批准条件，以及批准后的生效日期]20.第三方退出合同20.1退出条件[列出第三方退出合同的条件，包括合同履行完毕、合同解除等]20.2退出程序[规定第三方退出合同的程序，包括通知、确认、善后处理等]20.3退出后的责任承担[明确第三方退出后的责任承担，包括未履行合同义务的后果等]21.第三方合同附件[列出第三方合同附件的名称和内容，如服务协议、保密协议、责任限额协议等]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细说明培训课程、时间、地点、考核方式等内容。2.培训教材清单列出培训所使用的教材名称、版本、数量等信息。3.实习安排表详细列出实习单位、实习岗位、实习时间、实习内容等信息。4.实习考核标准规定实习考核的标准和内容，包括实习表现、技能掌握等。5.学徒权益与义务说明书列出学徒在培训期间享有的权益和应尽的义务。6.培训费用支付凭证用于证明培训费用已按照合同约定支付。7.第三方介入协议详细规定第三方介入的条件、程序、责任等。8.保密协议规定双方对保密信息的保密义务和违约责任。9.争议解决协议规定争议解决的方式、机构、程序等。10.合同变更协议记录合同变更的内容、日期、双方签字等。11.合同解除协议记录合同解除的原因、日期、双方签字等。12.第三方合同附件包括第三方服务协议、保密协议、责任限额协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为未遵守培训纪律责任认定：警告或暂停培训资格。2.甲方违约行为未按时支付培训费用责任认定：支付违约金，并补足欠款。未提供必要的培训资源责任认定：赔偿由此造成的损失。3.乙方违约行为未按时完成培训任务责任认定：赔偿由此造成的损失。未提供合格的学徒责任认定：退还培训费用，并承担相应的违约责任。4.第三方违约行为未按约定提供服务责任认定：赔偿由此造成的损失，并终止合同。泄露保密信息责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，根据合同约定，甲方应支付违约金，并补足欠款。全文完。2024学徒就业与培训一体化服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人1.4合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.学徒培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资4.学徒就业服务4.1就业指导4.2就业推荐4.3就业跟踪5.培训与就业费用5.1培训费用5.2就业服务费用5.3付款方式5.4付款时间6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止条件6.3合同期限7.学徒权益保障7.1学徒待遇7.2学徒权益7.3学徒权益保障措施8.违约责任8.1学徒违约责任8.2培训机构违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称培训机构名称：[培训机构全称]学徒姓名：[学徒姓名]1.2合同双方地址培训机构地址：[培训机构详细地址]学徒住址：[学徒详细住址]1.3合同双方法定代表人或负责人培训机构法定代表人：[法定代表人姓名]学徒法定监护人：[监护人姓名]1.4合同双方联系方式培训机构联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]学徒联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确培训机构与学徒之间关于学徒就业与培训一体化的服务内容、权利义务、违约责任等相关事宜。2.2合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合双方实际情况，制定本合同。3.学徒培训内容3.1培训课程[培训课程名称][培训课程内容概要]3.2培训时间[培训开始日期]至[培训结束日期]3.3培训地点[培训地点地址]3.4培训师资[培训教师姓名及资格介绍]4.学徒就业服务4.1就业指导提供职业规划、求职技巧等就业指导服务。4.2就业推荐根据学徒的求职意向，推荐合适的就业岗位。4.3就业跟踪对学徒就业后的工作情况进行跟踪，确保学徒在就业岗位上的适应和发展。5.培训与就业费用5.1培训费用[培训费用总额]元。5.2就业服务费用[就业服务费用总额]元。5.3付款方式[付款方式说明，如分期付款、一次性付款等]。5.4付款时间[具体付款时间，如每月支付、培训结束后支付等]。6.合同期限6.1合同生效日期[合同生效日期]。6.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如培训结束、学徒离职等]。6.3合同期限[合同期限，如一年、两年等]。8.学徒权益保障8.1学徒待遇学徒在培训期间享有国家规定的法定假期，包括法定节假日、休息日、公休日等。学徒在培训期间享受与培训课程相关的学习资料、设备、场地等。8.2学徒权益学徒有权对培训内容、培训质量、就业服务等方面提出意见和建议。学徒有权要求培训机构提供真实、有效的就业信息。8.3学徒权益保障措施培训机构应设立专门的投诉渠道，及时处理学徒的投诉。学徒在培训期间如遇特殊情况，有权向培训机构申请延期培训或调整培训计划。9.违约责任9.1学徒违约责任学徒未按合同规定参加培训，应向培训机构支付违约金。学徒在培训期间擅自离职，应赔偿培训机构相应的经济损失。9.2培训机构违约责任培训机构未按合同规定提供培训服务，应退还学徒已支付的费用。培训机构未按合同规定提供就业服务，应承担相应的违约责任。10.保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任违反保密条款，泄露对方秘密的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[可选]双方可约定选择仲裁委员会进行仲裁。11.3争议解决程序争议发生后，双方应在[具体时间]内提交书面仲裁申请，仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行仲裁。12.合同解除12.1合同解除条件学徒因个人原因要求解除合同，应提前[具体时间]书面通知培训机构。培训机构因违反合同约定，导致学徒利益受损，学徒有权解除合同。12.2合同解除程序双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。13.合同变更13.1合同变更条件双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.2合同变更程序变更内容应以书面形式通知对方，经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除合同双方外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持单位、咨询服务提供商等。15.2第三方介入情形1.学徒就业推荐服务；2.培训课程开发与提供；3.特定技能或知识的培训；4.人力资源咨询服务；5.法律、财务等专项咨询服务。15.3第三方责任第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，并承担相应的法律责任。第三方应保证其提供的服务符合合同约定，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任。15.4第三方责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则第三方的责任限额不得超过其提供服务所收取的费用。第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方权利16.1第三方权利获取第三方有权根据合同约定，获取其提供服务的报酬。第三方有权根据合同约定，获取其履行合同过程中所需的信息和数据。16.2第三方权利保护第三方的知识产权、商业秘密等合法权益应得到合同双方的尊重和保护。第三方有权要求合同双方提供必要的协助，以保障其权利的实现。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与学徒的关系第三方在提供就业推荐、培训等服务时，应遵守国家相关法律法规，尊重学徒的合法权益。第三方应明确告知学徒其提供服务的范围、条件和责任。17.2第三方与培训