高管聘任合同书

高管聘任合同书

由于你没有提供具体的合同细节和相关信息，我将为你生成一份高管聘任合同的模板，你可以根据实际情况进行修改和调整。---#《高管聘任合同》甲方（公司）：________________法定代表人：________________地址：________________联系方式：________________乙方（被聘任人）：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘请乙方担任公司的高级管理人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经充分协商，就甲方聘任乙方担任公司高管事宜达成一致意见，并订立本合同（以下简称“本合同”）。##第一条合同期限1.本合同的期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期内，甲方有权随时解除本合同，但应提前____日通知乙方。##第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任公司的高级管理人员，具体工作内容和职责由甲方根据实际情况确定。2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。##第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。##第四条薪酬待遇1.甲方应按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，向乙方支付薪酬。具体薪酬标准和支付方式由双方另行协商确定，并在本合同的附件中予以明确。2.乙方的薪酬应按月支付，甲方应在每月____日前向乙方支付上月的薪酬。3.甲方应按照国家法律法规和甲方的福利制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。##第五条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密义务不因本合同的终止或解除而失效。##第六条竞业限制1.乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方竞争的企业或组织中任职或从事与甲方业务相竞争的活动。2.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前____个月的薪酬总和。##第七条考核与晋升1.甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。2.甲方将根据乙方的考核结果，决定是否对乙方进行晋升或加薪等奖励措施。##第八条违约责任1.如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.若乙方违反本合同的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前____个月的薪酬总和。##第九条合同的变更和解除1.本合同的变更或解除，应由甲乙双方协商一致，并采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；-乙方严重违反甲方的规章制度的；-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利待遇的；-甲方未按照合同约定提供工作条件或工作环境的；-法律法规规定的其他情形。##第十条争议解决1.本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.如因本合同引起的任何争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。##第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：________________乙