高层管理者劳动合同

高层管理者劳动合同(修正版)

#高层管理者劳动合同（修正版）甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守执行。##一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。##二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________。##三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过______小时、平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。甲方应按照国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息______天。确因工作需要加班或者延长工作时间的，应当按照法律规定支付加班或者延长工作时间工资。##四、劳动报酬乙方在试用期间的月工资为______元。试用期满后，乙方的月工资为______元，其他津贴、奖金按甲方的有关规定执行。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。甲方支付乙方的工资，不得低于当地政府规定的最低工资标准。##五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，并为乙方办理社会保险手续。乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。##六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家有关规定对乙方进行职业健康检查。甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方创造良好的工作环境。##七、合同的解除和终止经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。##八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。##九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。##十、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______