2024年度导购员新型营销模式劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导购员新型营销模式劳动合同本合同目录一览1.1.合同订立1.2.合同生效1.3.合同期限1.4.合同解除2.1.工作内容2.2.工作地点2.3.工作时间2.4.工作班次3.1.工资3.2.工资支付3.3.加班工资3.4.奖金4.1.社会保险4.2.住房公积金4.3.医疗保险4.4.养老保险4.5.失业保险4.6.工伤保险5.1.劳动保护5.2.劳动条件5.3.劳动安全5.4.职业病防治6.1.保密协议6.2.竞业限制6.3.商业秘密7.1.培训7.2.考核7.3.晋升8.1.合同变更8.2.合同续订8.3.合同终止9.1.争议解决9.2.仲裁9.3.诉讼10.1.不可抗力10.2.合同解除10.3.合同终止11.1.合同附件11.2.合同签署12.1.合同生效12.2.合同终止13.1.合同解释13.2.合同修订14.1.合同争议处理第一部分：合同如下：1.1.合同订立1.1.1.双方当事人经友好协商，就导购员岗位达成一致，本合同自双方签字（或盖章）之日起成立。1.1.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.2.合同生效1.2.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2.合同生效前，双方应按照合同约定履行相关义务。1.3.合同期限1.3.1.本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。1.4.合同解除1.4.1.合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。（1）一方违反合同约定，损害对方利益；（2）一方发生重大变更，导致合同无法继续履行；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。1.5.工作内容1.5.1.导购员负责在指定商场内，为顾客提供商品咨询服务，引导顾客购物。1.5.2.导购员应遵守商场规章制度，服从商场管理。1.6.工作地点1.6.1.导购员的工作地点为X商场。1.6.2.如商场因经营需要调整工作地点，应提前一个月通知导购员。1.7.工作时间1.7.1.导购员的工作时间为每日8小时，每周工作5天。1.7.2.工作时间按商场实际营业时间安排，具体班次由商场统一安排。1.7.3.如因工作需要，商场可安排导购员加班，加班工资按国家规定执行。8.1.工资8.1.1.导购员的月工资标准为人民币元，每月支付工资日为每月日。8.1.2.工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.1.3.导购员享有国家法定节假日、休息日加班工资待遇。8.2.工资支付8.2.1.商场应在每月工资支付日前，将导购员的工资直接支付至其指定的银行账户。8.2.2.如遇特殊情况，商场可提前或延后支付工资，但应提前通知导购员。8.3.加班工资8.3.1.导购员在法定工作日、休息日和法定节假日加班，按照国家规定支付加班工资。8.3.2.加班工资计算标准为：法定工作日加班按不低于工资的150%支付；休息日加班按不低于工资的200%支付；法定节假日加班按不低于工资的300%支付。8.4.奖金8.4.1.导购员根据商场年度销售目标完成情况，可获得相应的奖金。8.4.2.奖金发放时间及金额由商场根据实际情况制定。8.5.社会保险8.5.1.商场依法为导购员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.5.2.社会保险的缴费基数和缴费比例按照国家及地方相关政策执行。8.6.住房公积金8.6.1.商场依法为导购员缴纳住房公积金，缴费比例按照国家及地方相关政策执行。8.6.2.导购员应按照规定缴纳个人住房公积金。8.7.医疗保险8.7.1.导购员参加医疗保险，享受医疗保险待遇。8.7.2.医疗保险的缴费基数和缴费比例按照国家及地方相关政策执行。8.8.养老保险8.8.1.导购员参加养老保险，享受养老保险待遇。8.8.2.养老保险的缴费基数和缴费比例按照国家及地方相关政策执行。8.9.失业保险8.9.1.导购员参加失业保险，享受失业保险待遇。8.9.2.失业保险的缴费基数和缴费比例按照国家及地方相关政策执行。8.10.工伤保险8.10.1.导购员参加工伤保险，享受工伤保险待遇。8.10.2.工伤保险的缴费基数和缴费比例按照国家及地方相关政策执行。9.1.劳动保护9.1.1.商场应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障导购员的人身安全。9.1.2.商场应定期对导购员进行健康检查，确保其身体健康。9.2.劳动条件9.2.1.商场应保证导购员的工作环境符合国家规定的劳动条件。9.2.2.商场应提供必要的工作设施和工具。9.3.劳动安全9.3.1.商场应加强劳动安全管理，防止事故发生。9.3.2.导购员应遵守劳动安全操作规程，确保自身安全。9.4.职业病防治9.4.1.商场应采取有效措施，预防和控制职业病的发生。9.4.2.导购员应了解并遵守职业病防治规定。10.1.保密协议10.1.1.导购员应遵守商场保密协议，不得泄露商场的商业秘密。10.1.2.商场应对导购员知悉的商业秘密采取保密措施。10.2.竞业限制10.2.1.合同期满或合同解除后，导购员在竞业限制期内不得在同类行业从事与商场有竞争关系的业务。10.2.2.竞业限制期限为合同期满或解除后一年。10.3.商业秘密10.3.1.商业秘密是指商场在经营活动中所拥有的不为公众所知悉、能为商场带来经济利益、具有实用性并经采取保密措施的技术信息和经营信息。10.3.2.导购员对商场的商业秘密负有保密义务。11.1.合同附件11.1.1.本合同附件包括但不限于：保密协议、竞业限制协议、培训计划等。11.1.2.附件与本合同具有同等法律效力。11.2.合同签署11.2.1.本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。11.2.2.双方代表应在合同上注明姓名和职务。12.1.合同生效12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2.合同生效后，双方应严格遵守合同约定。12.2.合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）法律、法规规定的其他情形。13.1.合同解释13.1.1.本合同内容如有歧义，按有利于合同订立方的原则进行解释。13.2.合同修订13.2.1.本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.1.合同争议处理14.1.1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。14.1.2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.1.2.第三方介入是指在合同履行过程中，因特定需求或情况，由第三方提供相关服务、产品或协助。15.2.第三方介入的条件15.2.1.第三方介入必须经甲方和乙方书面同意。15.2.2.第三方介入应符合国家法律法规和合同约定。15.3.第三方介入的审批程序15.3.1.甲方和乙方应共同决定是否引入第三方介入，并签订书面协议。15.3.2.甲方和乙方应将第三方介入协议及有关文件提交给对方审核。15.4.第三方介入的责任15.4.1.第三方在合同履行过程中应承担相应的责任，包括但不限于：（1）按照合同约定提供的服务或产品；（2）遵守国家法律法规；（3）保护甲方和乙方的合法权益。15.5.第三方责任限额15.5.1.第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况，由甲方和乙方在第三方介入协议中约定。15.5.2.若第三方责任限额未在协议中约定，则第三方应对其违约行为承担无限责任。15.6.第三方介入的合同关系15.6.1.第三方介入后，与甲方和乙方形成独立的合同关系。15.6.2.第三方应独立承担其合同责任，甲方和乙方不得因第三方介入而免除其合同责任。15.7.第三方介入的保密义务15.7.1.第三方在介入过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。15.7.2.第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。15.8.第三方介入的争议解决15.8.1.第三方介入产生的争议，由甲方和乙方协商解决。15.8.2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.9.第三方介入的合同变更与解除15.9.1.第三方介入的合同变更或解除，需经甲方和乙方及第三方书面同意。15.9.2.合同变更或解除后，第三方应按照新的合同约定履行义务。15.10.第三方介入的合同终止（1）合同期限届满；（2）合同因甲方和乙方及第三方的协商一致而解除；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）法律、法规规定的其他情形。15.11.第三方介入的其他条款15.11.1.第三方介入的具体条款，包括但不限于服务内容、费用、支付方式等，应在第三方介入协议中详细约定。15.11.2.第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。15.12.第三方与其他各方的划分说明15.12.1.第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的关系应明确划分：（1）甲方与乙方之间的关系不变，仍按照本合同约定履行义务；（2）乙方与第三方之间的关系，由第三方介入协议约定；（3）甲方与第三方之间的关系，由甲方与第三方签订的协议约定。15.13.第三方介入的法律适用15.13.1.第三方介入的合同关系，适用中华人民共和国法律。15.14.第三方介入的争议解决方式15.14.1.第三方介入产生的争议，由甲方和乙方协商解决。15.14.2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：协议内容应包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护甲方商业秘密，约束乙方在合同履行过程中的保密义务。2.竞业限制协议详细要求：协议内容应包括竞业限制范围、期限、补偿金支付等。附件说明：用于限制乙方在合同结束后的一定期限内，从事与甲方有竞争关系的业务。3.培训计划详细要求：计划内容应包括培训目标、培训内容、培训时间等。附件说明：用于指导甲方对乙方进行专业培训和技能提升。4.工作手册详细要求：手册内容应包括工作流程、岗位职责、工作规范等。附件说明：用于指导乙方了解和遵守工作规范，提高工作效率。5.工资支付表详细要求：表格内容应包括工资构成、支付时间、支付方式等。附件说明：用于记录和证明乙方工资支付情况。6.社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：证明内容应包括缴纳时间、缴纳基数、缴费比例等。附件说明：用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.劳动安全操作规程详细要求：规程内容应包括安全操作步骤、注意事项、应急预案等。附件说明：用于指导乙方遵守劳动安全操作，确保人身安全。8.职业病防治措施详细要求：措施内容应包括职业病防治制度、防治措施、监测指标等。附件说明：用于预防和控制职业病的发生，保障乙方身体健康。9.第三方介入协议详细要求：协议内容应包括服务内容、费用、支付方式、责任划分等。附件说明：用于明确第三方介入的具体事项，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反竞业限制约定。乙方未按约定时间或方式支付工资。乙方未按约定缴纳社会保险和住房公积金。甲方未按约定提供培训、工作条件和劳动保护。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并支付违约金。乙方违反竞业限制约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并支付违约金。乙方未按约定时间或方式支付工资，应向乙方支付违约金。甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金。甲方未按约定提供培训、工作条件和劳动保护，应向乙方支付违约金。3.违约示例说明：乙方未按照工作手册要求，私自更改销售策略，导致销售业绩下降，应承担相应的赔偿责任。乙方在工作中泄露甲方客户信息，给甲方造成损失，应承担赔偿责任，并支付违约金。乙方在合同期满后，未遵守竞业限制约定，在竞争对手处工作，给甲方造成损失，应承担赔偿责任，并支付违约金。甲方未在约定时间内支付工资，应向乙方支付违约金。甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金。甲方未按约定提供培训机会，导致乙方技能提升受限，应向乙方支付违约金。全文完。2024年度导购员新型营销模式劳动合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度导购员新型营销模式中的权利义务关系，保障双方合法权益，提高工作效率，实现共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方行业范畴，包括但不限于：导购、营销、客户服务等。3.2关键词解释（1）导购员：指甲方雇佣的，负责向顾客介绍、推广、销售甲方产品或服务的专职人员。（2）新型营销模式：指甲方在2024年度采用的新型营销策略和方法，包括但不限于线上线下结合、社交媒体营销、数据分析等。（3）劳动合同：指甲方与乙方之间签订的，规定双方权利义务关系的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，根据考核结果调整乙方工资和福利待遇。（2）甲方有权对乙方进行培训，提高乙方业务水平和工作能力。（3）甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资、奖金、福利等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和保障。（2）乙方应按照甲方的要求，完成导购、营销等任务，保证工作质量。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，采取线上线下相结合的方式进行导购、营销等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同到期自然终止。（2）经双方协商一致，可以解除本合同。（3）乙方因违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序（1）合同到期或经双方协商一致解除合同，乙方应在合同终止之日起一个月内，向甲方提交离职报告。（2）甲方应在收到乙方离职报告后，办理相关手续，并支付乙方相应的工资和福利。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，处理相关事宜。（2）合同终止后，乙方不得再以甲方名义进行业务活动，否则甲方有权追究其法律责任。七、费用与支付7.1费用构成甲方支付给乙方的费用包括但不限于基本工资、提成工资、奖金、福利等。具体费用构成如下：（1）基本工资：根据甲方规定的工资标准和乙方的岗位、工龄等因素确定。（2）提成工资：根据乙方完成的销售业绩和公司规定的提成比例计算。（3）奖金：根据甲方年度经营目标和乙方个人业绩表现，按比例发放。（4）福利：包括社会保险、住房公积金、节日福利等。7.2支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方工资和费用，乙方需提供有效的银行账户信息。7.3支付时间甲方将在每月的____日支付乙方上一个月的工资和费用。7.4支付条款（1）甲方保证按照约定的支付时间和方式支付乙方工资和费用。（2）乙方应在收到工资和费用后，及时核对并确认无误。（3）如遇特殊情况，甲方可提前或延后支付，但应提前通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方工资和费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。（2）如甲方违反保密条款，泄露乙方个人隐私，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约时，赔偿金额根据实际情况确定，并以货币形式支付。（2）乙方违约时，赔偿金额根据实际情况确定，并以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等均属于保密内容。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、复制、传播保密内容。（2）乙方不得利用保密内容为自身或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、火灾等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关机构申请调节、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，如涉及个人隐私、商业秘密等不得转让。（2）乙方在合同履行期间，如涉及甲方核心业务、关键岗位等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对合同内容的最终解释权，并有权根据市场变化和公司发展需要，对合同条款进行必要的调整。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权，有权要求乙方改进工作。（2）甲方保留对乙方营销策略的调整权，以确保营销效果最大化。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，均需以书面形式提出，经双方协商一致后，由甲方正式签署。14.2修改和补充效力经双方签署的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应本着互利共赢的原则，相互协作，共同推进2024年度导购员新型营销模式的发展。15.2协作与配合方式（1）甲方将为乙方提供必要的培训和支持，提高乙方业务能力。（2）乙方应积极配合甲方的工作，完成各项营销任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度导购员新型营销模式的完整协议，取代之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需以书面形式提出，经双方协商一致后，由甲方正式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.乙方工作职责说明书3.甲方营销策略及产品介绍4.乙方培训计划5.甲方商业秘密清单6.不可抗力事件清单7.争议解决程序指南8.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和费用（认定：根据合同约定，甲方应在每月的____日支付工资和费用）。违反保密条款，泄露乙方个人隐私（认定：泄露乙方个人隐私，违反合同约定）。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行职责（认定：未按照甲方要求完成导购、营销等任务）。违反保密条款，泄露甲方商业秘密（认定：泄露甲方商业秘密，违反合同约定）。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指双方在合同中约定的，关于保守商业秘密的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调节、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责和营销策略理解有误。解决办法：甲方应提供详细的工作职责说明书和营销策略介绍，并定期对乙方进行培训。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资和费用。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付工资和费用，如遇特殊情况，应提前通知乙方。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强对乙方保密意识的培训，并在合同中明确保密条款，对违约行为进行处罚。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，并根据合同约定，协商解决由此产生的争议。5.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应进行协商解决，如协商不成，可申请调节、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________第三方的责任：第三方应按照合同约定，提供与导购员新型营销模式相关的技术支持和服务。第三方应保证提供的技术和服务符合行业标准和甲方要求。第三方的权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付技术服务费用。第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督。第三方的义务：第三方应保守甲方的商业秘密。第三方应按照合同约定，及时解决甲乙双方在营销模式中遇到的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提高其营销能力。乙方有权在合同期间，根据市场变化调整营销策略，但需提前通知甲方。乙方有权在合同终止后，继续使用甲方提供的营销工具和资源。2.乙方的利益条款：乙方在合同期间，享有甲方提供的提成奖励，具体比例由双方协商确定。乙方在合同期间，享有甲方提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资和费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。甲方违反保密条款，泄露乙方个人隐私，应承担相应的法律责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的补偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的营销策略进行监督和指导，以确保营销效果。甲方可根据市场变化和公司发展需要，对乙方的营销策略进行调整。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的销售业绩中获得提成，具体比例由双方协商确定。甲方可从乙方的营销活动中获得品牌曝光和市场推广等利益。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成销售任务或违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方在合同期间，不得以甲方名义进行任何未经授权的活动。乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。全文完。2024年度导购员新型营销模式劳动合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同终止条件二、导购员基本信息1.导购员姓名2.导购员身份证号码3.导购员联系方式4.导购员籍贯5.导购员教育背景三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作内容5.职责范围6.工作考核标准四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.岗位津贴4.伙食补贴5.交通补贴6.节日福利五、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.福利待遇4.休假制度六、劳动合同的解除与终止1.解除劳动合同的条件2.解除劳动合同的程序3.解除劳动合同的经济补偿4.终止劳动合同的条件5.终止劳动合同的程序七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约金的计算与支付八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定事项1.合同附件2.合同变更3.合同解除4.合同生效5.合同附件十、合同附件1.合同附件一：工作内容与职责说明书2.合同附件二：薪酬待遇明细表3.合同附件三：社会保险与福利明细表4.合同附件四：争议解决规则5.合同附件五：其他约定事项十一、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期十二、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件十三、合同附件1.合同附件一：工作内容与职责说明书2.合同附件二：薪酬待遇明细表3.合同附件三：社会保险与福利明细表4.合同附件四：争议解决规则5.合同附件五：其他约定事项十四、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止的经济补偿5.合同解除与终止后的后续事宜合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度导购员新型营销模式劳动合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效4.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日5.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同二、导购员基本信息1.导购员姓名：____2.导购员身份证号码：____3.导购员联系方式：电话____，邮箱____4.导购员籍贯：____5.导购员教育背景：____三、工作内容与职责1.工作岗位：导购员2.工作地点：____3.工作时间：____4.工作内容：a.负责商品的展示和介绍b.指导顾客选购商品c.参与店内促销活动d.收集顾客反馈e.维护店内秩序5.职责范围：a.熟悉商品知识b.提供优质服务c.完成销售目标d.保持工作区域整洁四、薪酬待遇1.基本工资：每月____元2.绩效奖金：根据月度销售业绩，最高可达____元3.岗位津贴：____元/月4.伙食补贴：____元/月5.交通补贴：____元/月6.节日福利：____五、社会保险与福利1.社会保险缴纳：a.职工养老保险b.职工医疗保险c.工伤保险d.失业保险e.生育保险2.住房公积金缴纳：按照国家规定缴纳3.福利待遇：a.年假：每年____天b.事假：根据国家规定c.产假：按照国家规定d.婚假：____天六、劳动合同的解除与终止1.解除劳动合同的条件：a.导购员提出书面解除合同b.合同期满c.双方协商一致解除合同d.因不可抗力导致合同无法履行2.解除劳动合同的程序：a.导购员提前30天提出书面解除合同b.双方确认解除合同的具体事宜c.双方办理合同解除手续3.解除劳动合同的经济补偿：a.按照国家规定支付经济补偿金b.未满一年工作时间的，按比例支付4.终止劳动合同的条件：a.导购员严重违反劳动合同b.导购员被依法追究刑事责任c.因企业原因导致合同无法履行5.终止劳动合同的程序：a.企业提出书面终止合同b.双方确认终止合同的具体事宜c.双方办理合同终止手续七、违约责任1.违约情形：a.导购员未按时完成销售目标b.导购员泄露公司商业秘密c.导购员严重违反工作纪律d.双方未按合同约定履行义务2.违约责任：a.导购员需承担相应的违约责任b.企业有权解除劳动合同c.双方协商解决违约责任3.违约金的计算与支付：a.违约金按合同约定的比例计算b.违约金应在违约行为发生后____个工作日内支付八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按照我国相关法律规定进行。九、其他约定事项1.合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。3.合同解除：除合同约定外，任何一方不得擅自解除合同。4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十、合同附件1.合同附件一：工作内容与职责说明书2.合同附件二：薪酬待遇明细表3.合同附件三：社会保险与福利明细表4.合同附件四：争议解决规则5.合同附件五：其他约定事项十一、合同签署1.双方代表签字：a.导购员签字：____b.企业代表签字：____2.双方盖章：a.导购员单位盖章：____b.企业单位盖章：____3.签署日期：____年__月__日十二、合同生效1.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效条件：双方签字盖章且合同内容完整。十三、合同附件1.合同附件一：工作内容与职责说明书2.合同附件二：薪酬待遇明细表3.合同附件三：社会保险与福利明细表4.合同附件四：争议解决规则5.合同附件五：其他约定事项十四、合同解除与终止1.合同解除条件：合同期满、双方协商一致或符合法定解除条件。2.合同终止条件：合同期满、双方协商一致或符合法定终止条件。3.合同解除与终止的程序：按照合同约定或法律规定办理。4.合同解除与终止的经济补偿：按照合同约定或法律规定支付。5.合同解除与终止后的后续事宜：双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。导购员（签字）：________________日期：____________________企业代表（签字）：________________日期：____________________企业单位（盖章）：________________日期：____________________导购员单位（盖章）：________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任说明：甲方负责对导购员进行岗前培训和在职培训，确保导购员具备所需的专业知识和技能。2.甲方销售目标设定说明：甲方有权根据市场情况和公司战略设定销售目标，并定期对导购员的销售业绩进行评估。3.甲方市场推广责任说明：甲方负责制定和实施市场推广计划，包括广告、促销活动等，以提高产品知名度和销售业绩。4.甲方信息保密义务说明：甲方承诺对导购员提供的信息保密，不得泄露给任何第三方，确保导购员信息安全。5.甲方工作环境保障说明：甲方确保导购员的工作环境符合国家相关法律法规，提供必要的安全防护措施。6.甲方合同解除权说明：甲方在导购员违反合同约定或出现重大过失时，有权单方面解除劳动合同。7.甲方经济补偿责任说明：甲方在合同解除或终止时，根据法律规定和合同约定，向导购员支付经济补偿。二、当乙方为主导时，增加