2024年度大学生实习实训基地实习岗位培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习实训基地实习岗位培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习实训基地名称1.2实习实训基地地址1.3实习实训基地联系方式1.4实习生基本信息1.5实习生联系方式2.实习实训目的和意义2.1实习实训目的2.2实习实训意义2.3实习实训预期成果3.实习实训岗位安排3.1实习实训岗位名称3.2实习实训岗位描述3.3实习实训岗位要求3.4实习实训岗位人数4.实习实训时间安排4.1实习实训开始时间4.2实习实训结束时间4.3实习实训周期4.4实习实训休息时间5.实习实训内容5.1实习实训课程设置5.2实习实训项目安排5.3实习实训考核方式5.4实习实训成果要求6.实习实训培训方式6.1实习实训授课方式6.2实习实训辅导方式6.3实习实训实践操作6.4实习实训交流互动7.实习实训考核与评价7.1实习实训考核标准7.2实习实训评价方式7.3实习实训考核结果运用7.4实习实训考核争议处理8.实习实训待遇与保障8.1实习实训补贴8.2实习实训住宿安排8.3实习实训安全保障8.4实习实训意外伤害赔偿9.实习实训合同变更与解除9.1实习实训合同变更9.2实习实训合同解除9.3实习实训合同解除条件9.4实习实训合同解除程序10.实习实训争议解决10.1实习实训争议解决方式10.2实习实训争议解决机构10.3实习实训争议解决期限10.4实习实训争议解决费用11.实习实训合同生效与终止11.1实习实训合同生效条件11.2实习实训合同终止条件11.3实习实训合同终止程序11.4实习实训合同终止日期12.其他约定事项12.1实习实训基地与实习生双方的权利义务12.2实习实训基地与实习生双方的责任12.3实习实训基地与实习生双方的保密条款12.4实习实训基地与实习生双方的违约责任13.合同签署与生效13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人13.4合同生效日期14.合同附件14.1实习实训岗位需求表14.2实习实训培训计划14.3实习实训考核评价标准14.4实习实训合同签订确认书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习实训基地名称：科技有限公司1.2实习实训基地地址：省市区路号1.4实习生基本信息1.4.1姓名：1.4.2性别：男1.4.3年龄：20岁1.4.4学历：本科1.4.5专业：计算机科学与技术1.4.6身份证号码：X2.实习实训目的和意义2.1实习实训目的2.1.1提高实习生实际操作能力2.1.2培养实习生团队协作精神2.1.3帮助实习生了解企业文化和工作流程2.2实习实训意义2.2.1促进实习生职业技能提升2.2.2增强实习生就业竞争力2.2.3为企业储备优秀人才3.实习实训岗位安排3.1实习实训岗位名称：软件工程师3.2实习实训岗位描述：负责软件项目的开发和维护，参与项目需求分析、设计、编码、测试等工作。3.3实习实训岗位要求3.3.1熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）3.3.2具备一定的数据库操作能力3.3.3了解基本的软件工程知识3.4实习实训岗位人数：10人4.实习实训时间安排4.1实习实训开始时间：2024年7月1日4.2实习实训结束时间：2024年9月30日4.3实习实训周期：3个月4.4实习实训休息时间：每周休息一天，国家法定节假日正常休息5.实习实训内容5.1实习实训课程设置5.1.1编程基础课程5.1.2数据库应用课程5.1.3软件工程课程5.1.4项目实践课程5.2实习实训项目安排5.2.1参与实际项目开发5.2.3参加项目评审5.3实习实训考核方式5.3.1平时考核：包括课堂表现、作业完成情况、项目参与度等5.3.2项目考核：根据项目完成情况进行综合评价5.3.3考核结果作为实习实训评价的重要依据5.4实习实训成果要求5.4.1完成实习实训项目，具备独立开发软件的能力5.4.3提交实习实训心得体会，分享实习实训收获6.实习实训培训方式6.1实习实训授课方式：理论授课、案例教学、项目实践相结合6.2实习实训辅导方式：导师一对一辅导、小组讨论、实践操作6.3实习实训实践操作：提供实际项目进行实践操作，提高实习生动手能力6.4实习实训交流互动：定期组织实习生交流互动活动，分享实习实训经验8.实习实训待遇与保障8.1实习实训补贴：实习生每月可获得人民币2000元实习实训补贴。8.2实习实训住宿安排：实习实训基地提供免费住宿，宿舍设施包括床铺、衣柜、书桌等基本生活用品。8.3实习实训安全保障：实习实训基地负责实习生的安全教育和安全防护措施，确保实习生的人身安全。8.4实习实训意外伤害赔偿：如实习生在实习实训期间发生意外伤害，实习实训基地将按照国家相关法律法规和保险合同规定进行赔偿。9.实习实训合同变更与解除9.1实习实训合同变更：如需变更实习实训岗位、时间、内容等，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。9.2实习实训合同解除9.2.1实习生单方面解除：实习生如因特殊原因需解除合同，应提前一个月书面通知实习实训基地。9.2.2实习实训基地单方面解除：实习实训基地如因实习生严重违反实习实训规定或合同约定，有权解除合同。9.3实习实训合同解除条件9.3.1实习生严重违反实习实训规定，如迟到、早退、旷工等。9.3.2实习生因个人原因无法继续实习实训。9.3.3实习实训基地因业务调整或实习生表现不佳等原因。9.4实习实训合同解除程序9.4.1双方协商一致，签署解除合同协议。9.4.2实习生需办理实习实训手续，包括交接工作、归还物品等。10.实习实训争议解决10.1实习实训争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可向实习实训基地所在地的人民法院提起诉讼。10.2实习实训争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。10.3实习实训争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决。10.4实习实训争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，诉讼费用按国家相关法律规定执行。11.实习实训合同生效与终止11.1实习实训合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2实习实训合同终止条件：实习实训期限届满或双方协商一致解除合同。11.3实习实训合同终止程序：双方签署合同终止协议，办理相关手续。11.4实习实训合同终止日期：按照合同约定的实习实训结束时间。12.其他约定事项12.1实习实训基地与实习生双方的权利义务：详见本合同各条款。12.2实习实训基地与实习生双方的责任：双方应按照合同约定履行各自的责任和义务。12.3实习实训基地与实习生双方的保密条款：双方应对实习实训过程中的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。12.4实习实训基地与实习生双方的违约责任：如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.合同签署与生效13.1合同签署时间：2024年6月1日13.2合同签署地点：科技有限公司13.3合同签署人：代表实习实训基地签字：X，代表实习生签字：13.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1实习实训岗位需求表14.2实习实训培训计划14.3实习实训考核评价标准14.4实习实训合同签订确认书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指任何非本合同甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高实习实训效果，或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方可作为顾问角色，提供专业意见或建议。15.3.2第三方可参与合同的制定、修改或执行过程。15.3.3第三方可提供实习实训所需的资源或服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其行为导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额：第三方对本合同所承担的责任限额，由甲乙双方在合同中另行约定，并在第三方介入协议中明确。17.第三方介入协议17.1第三方介入协议的签订：甲乙双方与第三方介入前，应签订书面协议，明确双方的权利义务、责任范围、费用承担等内容。17.2第三方介入协议的内容：17.2.1第三方介入的具体事项和目标。17.2.2第三方介入的时间、地点和方式。17.2.3第三方介入的费用和支付方式。17.2.4第三方介入过程中的保密条款。17.2.5第三方介入失败或未能达到预期目标的处理方式。18.甲乙双方责任划分18.1甲方责任：18.1.1负责提供实习实训基地和实习实训岗位。18.1.2负责监督第三方介入过程中的工作。18.1.3负责对第三方介入成果进行验收。18.1.4负责处理第三方介入过程中出现的问题。18.2乙方责任：18.2.1负责参与实习实训，完成实习实训任务。18.2.2负责遵守实习实训规定，服从实习实训安排。18.2.3负责与第三方保持良好沟通，配合第三方工作。18.2.4负责对第三方介入成果提出意见和建议。19.第三方与其他各方的权利义务19.1第三方对甲方的权利义务：19.1.1按照协议约定提供专业服务。19.1.2对甲方提供的信息和资料保密。19.1.3对甲方承担相应的责任。19.2第三方对乙方的权利义务：19.2.1为乙方提供实习实训所需的资源或服务。19.2.2对乙方提供的信息和资料保密。19.2.3对乙方承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：协议约定的第三方介入事项完成或达到预期目标，或因不可抗力等原因导致协议无法继续履行。20.2第三方介入的终止程序：甲乙双方与第三方协商一致，签署终止协议，办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训岗位需求表要求：详细列出实习实训岗位的职责、任职资格、工作环境等。说明：此表用于明确实习实训岗位的具体要求，以便实习生选择和了解。2.实习实训培训计划要求：包含培训内容、时间安排、考核方式等。说明：此计划用于指导实习实训的进行，确保培训的有序性和有效性。3.实习实训考核评价标准要求：明确考核指标、评分标准、评价方法等。说明：此标准用于客观评价实习生的表现，为实习实训提供量化依据。4.实习实训合同签订确认书要求：甲乙双方签字盖章，确认合同内容。说明：此确认书用于证明合同的有效性和双方的认可。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、内容、责任、费用等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。6.实习实训补贴发放记录要求：记录实习生每月补贴发放情况。说明：此记录用于核实实习生是否按时收到补贴。7.实习实训住宿安排表要求：列出实习生住宿安排，包括宿舍号、床铺号等。说明：此表用于确保实习生住宿的合理性和便利性。8.实习实训安全保障措施要求：列出安全保障措施，包括安全教育、应急预案等。说明：此措施用于保障实习生在实习实训过程中的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为及责任认定1.1甲方违约行为：未按时提供实习实训岗位或培训资源。提供的培训资源不符合合同约定。未按时支付实习生补贴。1.2乙方违约行为：未按时完成实习实训任务。违反实习实训规定，影响实习实训秩序。提前解除实习实训合同，未提前一个月通知甲方。1.3责任认定：甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.第三方违约行为及责任认定2.1第三方违约行为：未按时完成介入任务或提供的服务。提供的服务不符合合同约定。泄露甲方或乙方商业秘密。2.2责任认定：第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明3.1示例一：甲方未按时支付实习生补贴。违约责任：甲方应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.2示例二：乙方违反实习实训规定，影响实习实训秩序。违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度大学生实习实训基地实习岗位培训合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点第二章实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位性质2.3实习岗位地点2.4实习岗位时间安排2.5实习岗位人数第三章实习生基本要求3.1学历要求3.2专业要求3.3年龄要求3.4个人品德要求3.5健康状况要求第四章实习生培训内容4.1基础知识培训4.2专业技能培训4.3企业文化培训4.4安全教育培训4.5职业素养培训第五章实习生培训方式5.1讲座培训5.2实地操作培训5.3案例分析培训5.4实习生互评培训5.5专家指导培训第六章实习生考核与评价6.1考核内容6.2考核方式6.3评价标准6.4考核结果应用6.5申诉与复议第七章实习生权益保障7.1实习津贴7.2社会保险7.3工作环境7.4安全保障7.5休息休假第八章实习生违约责任8.1实习生违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式8.4违约纠纷解决第九章实习生离岗手续9.1离岗原因9.2离岗手续办理9.3离岗资料归档9.4离岗后责任第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用11.4争议解决期限第十二章合同附件12.1实习生培训计划12.2实习生考核评价标准12.3实习生权益保障措施12.4合同签订证明文件第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效日期13.4合同终止日期第十四章其他14.1合同解释14.2合同变更14.3合同附件14.4合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度大学生实习实训基地实习岗位培训合同”。1.2合同编号合同编号为：______。1.3合同签订日期合同签订日期为：______。1.4合同双方基本信息甲方（实习实训基地）：名称：______地址：______联系人：______联系电话：______乙方（实习生）：姓名：______性别：______身份证号：______学校：______专业：______联系方式：______1.5合同签订地点合同签订地点为：______第二章实习岗位信息2.1实习岗位名称实习岗位名称为：______2.2实习岗位性质实习岗位性质为：______2.3实习岗位地点实习岗位地点为：______2.4实习岗位时间安排实习岗位时间为：______2.5实习岗位人数实习岗位人数为：______第三章实习生基本要求3.1学历要求实习生应具备______学历。3.2专业要求实习生所学专业应为______。3.3年龄要求实习生年龄应在______至______之间。3.4个人品德要求3.5健康状况要求实习生应身体健康，无传染性疾病。第四章实习生培训内容4.1基础知识培训包括：______4.2专业技能培训包括：______4.3企业文化培训包括：______4.4安全教育培训包括：______4.5职业素养培训包括：______第五章实习生培训方式5.1讲座培训包括：______5.2实地操作培训包括：______5.3案例分析培训包括：______5.4实习生互评培训包括：______5.5专家指导培训包括：______第六章实习生考核与评价6.1考核内容包括：______6.2考核方式包括：______6.3评价标准包括：______6.4考核结果应用包括：______6.5申诉与复议包括：______第七章实习生权益保障7.1实习津贴甲方应按约定支付乙方实习津贴，具体金额为______元/月。7.2社会保险甲方应为乙方购买______险种的社会保险，并承担相应费用。7.3工作环境甲方应确保乙方实习期间的工作环境安全、卫生、舒适。7.4安全保障甲方应采取必要的安全措施，确保乙方在实习期间的人身安全。7.5休息休假乙方有权依法享受休息休假，甲方应予以保障。第八章实习生违约责任8.1实习生违约情形（1）未按约定时间报到或擅自离岗；（2）违反实习基地规章制度；（3）泄露公司机密或损害公司利益；（4）严重违反劳动纪律，影响实习基地正常工作秩序。8.2违约责任承担（1）赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任；（3）甲方有权解除本合同。8.3违约赔偿方式违约赔偿采取现金支付方式，乙方应在收到甲方通知后______个工作日内支付。8.4违约纠纷解决违约纠纷可通过协商、调解或仲裁等方式解决。第九章实习生离岗手续9.1离岗原因（1）实习期满；（2）因个人原因提出离岗；（3）实习基地原因导致实习生离岗。9.2离岗手续办理（1）提交离岗申请；（2）归还实习基地提供的物品；（3）结清实习期间产生的费用。9.3离岗资料归档实习生离岗后，甲方应将实习生的资料进行归档。9.4离岗后责任实习生离岗后，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应责任。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）甲方或乙方违约；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。10.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序如下：（1）一方提出解除或终止合同；（2）另一方确认；（3）办理相关手续。10.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式合同争议解决方式为协商、调解或仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为______。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。11.4争议解决期限争议解决期限为______个工作日。第十二章合同附件12.1实习生培训计划12.2实习生考核评价标准12.3实习生权益保障措施12.4合同签订证明文件第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件合同终止条件见第十章。13.3合同生效日期合同生效日期为______。13.4合同终止日期合同终止日期为______。第十四章其他14.1合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。14.3合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（实习实训基地）签字：_________乙方（实习生）签字：_________甲方（实习实训基地）盖章：_________乙方（实习生）盖章：_________日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供实习岗位的合理性保障条款（1）甲方提供的实习岗位应与乙方所学专业相关，有利于乙方专业技能的提升；（2）甲方提供的实习岗位应具备稳定的业务需求，确保乙方实习期间的工作内容充实；（3）甲方应定期评估实习岗位的合理性，如发现不适宜乙方实习的情况，应及时调整。1.2甲方培训资源的保障条款（1）提供专业导师或导师团队，为乙方提供实习指导；（2）提供实习基地内部图书、资料等学习资源；（3）定期组织内部培训、讲座等活动，提高乙方专业技能。1.3甲方实习期间的监督与考核条款说明：甲方应加强对乙方实习期间的监督与考核，具体包括：（1）甲方应定期检查乙方的实习表现，包括工作态度、技能掌握程度等；（2）甲方应设立考核制度，对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方实习表现的重要依据；（3）甲方有权根据乙方实习表现，调整实习岗位或解除实习合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方实习期间的自主选择权条款（1）乙方有权根据自身兴趣和职业规划，选择合适的实习岗位；（2）乙方有权在实习期间提出调整实习岗位或提前结束实习的申请；（3）乙方有权拒绝甲方不合理的要求或安排。2.2乙方实习期间的权益保障条款（1）甲方应确保乙方在实习期间享有与正式员工同等的待遇；（2）甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得无故占用乙方休息时间；（3）甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的资质要求条款（1）第三方中介应具备合法的经营资质，具有相关行业经验；（3）第三方中介应承诺在合作过程中，维护乙方的合法权益。3.2第三方中介的服务费用及支付方式条款（1）第三方中介的服务费用应为______元；（2）服务费用应在合同签订后______个工作日内支付；（3）如乙方对第三方中介的服务不满意，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。3.3第三方中介的保密条款（1）第三方中介不得泄露乙方的个人信息、实习内容等；（2）第三方中介不得利用乙方的信息从事违法活动；（3）如因第三方中介泄露信息导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生培训计划2.实习生考核评价标准3.实习生权益保障措施4.合同签订证明文件5.第三方中介资质证明6.第三方中介服务协议7.实习生离岗手续清单8.甲方提供的实习岗位信息表二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按约定时间报到或擅自离岗。认定：根据实习合同约定，实习生应在规定时间内报到，未经甲方同意擅自离岗视为违约。2.违约行为：实习生违反实习基地规章制度。认定：甲方有权根据实习基地规章制度，认定实习生是否违反规定。3.违约行为：实习生泄露公司机密或损害公司利益。认定：通过调查核实，若实习生泄露公司机密或损害公司利益，则认定为违约。4.违约行为：实习生严重违反劳动纪律，影响实习基地正常工作秩序。认定：根据实习基地的劳动纪律规定，若实习生严重违反纪律，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.败诉方：在诉讼或仲裁中，未能胜诉的一方。4.合同解除：指合同当事人在合同有效期内，经协商一致或依照法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意，要求调整。解决办法：乙方应向甲方提出调整申请，经甲方同意后可调整实习岗位。2.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并根据情况承担相应责任。3.问题：实习生对实习津贴有异议。解决办法：乙方应向甲方提出异议，甲方应核实情况并予以解决。4.问题：实习生对实习基地的规章制度有疑问。解决办法：乙方应向甲方咨询，甲方应给予明确解答。五、所有应用场景：1.大学生实习实训基地与高校学生签订的实习岗位培训合同。2.企业与高校学生签订的实习岗位培训合同。3.第三方中介机构与大学生签订的实习岗位培训合同。4.企业与第三方中介机构签订的实习生招聘及培训合同。全文完。2024年度大学生实习实训基地实习岗位培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要培养和选拔优秀人才，提高企业竞争力，乙方具备实习实训基地的条件和资源，双方本着互利共赢的原则，经友好协商，达成如下实习实训基地实习岗位培训合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方提供的实习实训岗位涉及的专业领域。3.2关键词解释（1）实习实训基地：指乙方提供的具备实习实训条件的场所。（2）实习实训岗位：指乙方为甲方提供的实习实训岗位。（3）实习实训时间：指乙方安排甲方实习实训的时间段。（4）实习实训内容：指甲方在实习实训期间需完成的工作任务和培训内容。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供实习实训岗位和培训内容。（2）甲方有权对实习实训过程中出现的问题提出意见和建议。（3）甲方应按照合同约定，按时参加实习实训活动，完成实习实训任务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供实习实训岗位和培训内容。（2）乙方应确保实习实训岗位的安全、卫生和秩序。（3）乙方应定期对甲方实习实训情况进行评估，并根据评估结果调整培训内容和方式。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点乙方提供的实习实训基地。5.3合同履行方式甲方在实习实训期间，应按照乙方的安排，参加实习实训活动，完成实习实训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习实训时间结束；（2）双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）终止合同后，双方应按照约定进行结算。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定，妥善处理剩余的实习实训任务；（2）合同终止后，双方应相互尊重，不得以任何方式干扰对方的生产、经营等活动。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习实训岗位设置费用；（2）实习实训课程开发及实施费用；（3）实习实训指导教师及管理人员费用；（4）实习实训期间学生的保险费用；（5）实习实训基地维护及运营费用；（6）其他与实习实训相关的合理费用。7.2支付方式（1）实习实训岗位设置费用：甲方应在本合同生效后30日内支付；（2）实习实训课程开发及实施费用：甲方应在本合同生效后60日内支付；（3）实习实训指导教师及管理人员费用：甲方应按照实际发生费用，每月支付；（4）实习实训期间学生的保险费用：甲方应在本合同生效后30日内支付；（5）实习实训基地维护及运营费用：甲方应按年度支付，于每年1月支付上一年度的费用；（6）其他与实习实训相关的合理费用：甲方应按照实际发生费用，在费用发生后的30日内支付。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）实习实训岗位设置费用：合同生效后30日内；（2）实习实训课程开发及实施费用：合同生效后60日内；（3）实习实训指导教师及管理人员费用：每月的支付时间根据实际发生费用确定；（4）实习实训期间学生的保险费用：合同生效后30日内；（5）实习实训基地维护及运营费用：每年1月；（6）其他与实习实训相关的合理费用：费用发生后的30日内。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户；（2）甲方支付费用时，应附上付款通知单，注明合同编号、支付金额及用途；（3）乙方收到款项后，应及时向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按日支付未支付部分1%的违约金。8.2乙方违约若乙方未按合同约定提供实习实训岗位和培训内容，甲方有权要求乙方按照合同约定履行，并按日支付未履行部分1%的违约金。8.3赔偿金额和方式若一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式为支付现金或等价物。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有技术、商业秘密、经营信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后的5年内。9.3保密履行方式双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力发生期间，双方应相互理解，共同努力减轻损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的封锁、隔离措施；（2）国家政策调整导致的行业限制；（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、秘密的信息；（2）涉及双方商业秘密的信息；（3）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的权利和义务，除双方另有约定外，不得转让、转借或以其他任何方式让渡给第三方。（2）本合同的权利和义务，未经甲方同意，乙方不得以任何形式将其部分或全部权利和义务委托给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习实训基地设施、设备和资料的使用权。（2）乙方保留对甲方提供的技术、商业秘密、经营信息等保密内容的知情权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习实训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供实习实训所需的场地、设施和设备。（2）乙方应指派专人负责实习实训的日常管理工作。（3）双方应定期召开会议，交流实习实训情况，共同解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习实训基地实习岗位培训的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习实训基地设施、设备清单。2.乙方提供的实习实训岗位及课程安排表。3.双方协商一致的其他附件文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用的，认定为违约行为。未按合同约定提供实习实训岗位和培训内容的，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时提供实习实训岗位和培训内容的，认定为违约行为。未确保实习实训岗位的安全、卫生和秩序的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除等。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保障关系的法律规范，包括劳动合同、劳动条件、劳动保护等。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如