2024年度房地产销售业绩激励协议范本大全3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产销售业绩激励协议范本大全本合同目录一览1.1.协议概述1.2.协议目的1.3.协议期限1.4.激励对象1.5.激励范围2.1.业绩考核标准2.2.业绩考核指标2.3.业绩考核方法2.4.业绩考核结果确认3.1.激励方案3.2.激励比例3.3.激励发放方式3.4.激励发放时间3.5.激励资金来源4.1.激励资金分配4.2.激励资金提取4.3.激励资金使用4.4.激励资金结算5.1.业绩奖励5.2.奖励形式5.3.奖励条件5.4.奖励发放6.1.违约责任6.2.违约处理6.3.违约赔偿6.4.违约解除7.1.争议解决7.2.争议解决方式7.3.争议解决机构7.4.争议解决程序8.1.保密条款8.2.保密内容8.3.保密期限8.4.保密责任9.1.通知与送达9.2.通知方式9.3.送达地址9.4.送达方式10.1.合同生效10.2.合同变更10.3.合同解除10.4.合同终止11.1.法律适用11.2.适用法律11.3.争议解决法律11.4.法律变更12.1.不可抗力12.2.不可抗力事件12.3.不可抗力处理12.4.不可抗力解除13.1.合同附件13.2.附件内容13.3.附件效力13.4.附件变更14.1.其他约定14.2.其他条款14.3.其他事项14.4.其他责任第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1本协议旨在明确2024年度房地产销售业绩激励方案，以激发销售团队的积极性和创造性，提高销售业绩。1.2本协议适用于公司全体销售人员，包括但不限于销售经理、销售顾问等。1.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二条协议目的2.1通过设立激励方案，激发销售团队的工作热情，提升销售业绩。2.2建立公平、公正、透明的激励机制，提高销售团队的凝聚力和战斗力。2.3促进公司房地产项目的销售，实现公司年度销售目标。第三条协议期限3.1本协议自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.2如有特殊情况，经双方协商一致，可对协议期限进行适当调整。第四条激励对象4.1激励对象为公司全体销售人员，包括但不限于销售经理、销售顾问等。4.2激励对象需满足公司规定的任职资格和岗位要求。第五条激励范围5.1激励范围包括但不限于房地产项目销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。5.2激励范围的具体指标和权重由公司根据实际情况制定。第六条业绩考核标准6.1业绩考核标准以销售业绩为核心，包括销售额、销售量、客户满意度等指标。6.2业绩考核指标的具体数值和权重由公司根据市场情况和年度销售目标制定。6.3业绩考核结果以月度、季度和年度为周期进行评估。第七条业绩考核方法7.1业绩考核采用定量与定性相结合的方法。7.2定量考核指标包括销售额、销售量、客户满意度等，以实际数据为准。7.3定性考核指标包括工作态度、团队协作、客户关系维护等，由上级主管根据实际情况进行评价。7.4业绩考核结果由公司人力资源部负责汇总和公示。第八条激励方案8.1激励方案包括现金奖励、实物奖励、晋升机会等多种形式。8.2现金奖励根据销售业绩的完成情况，按照一定的比例进行分配。8.3实物奖励包括但不限于电子产品、家居用品等，具体物品由公司根据实际情况选定。8.4晋升机会将根据员工的业绩表现和公司发展需求进行评估。第九条激励比例9.1现金奖励比例最高可达销售业绩的10%，具体比例根据业绩完成情况确定。9.2实物奖励的价值不超过现金奖励的10%，具体分配由公司人力资源部根据实际情况决定。9.3晋升机会将根据公司内部晋升制度，结合员工表现和岗位需求进行分配。第十条激励发放方式10.1现金奖励将直接发放至员工工资账户。10.2实物奖励将根据员工意愿，选择邮寄或自取方式发放。10.3晋升机会将在年度考核结束后，根据考核结果和岗位空缺情况予以实施。第十一条激励发放时间11.1现金奖励将在每个季度结束后5个工作日内发放。11.2实物奖励将在每个季度结束后10个工作日内发放。11.3晋升机会将在年度考核结束后15个工作日内予以公示。第十二条激励资金来源12.1激励资金来源于公司年度销售预算，具体金额由公司财务部门根据年度销售目标确定。12.2激励资金的使用需符合国家相关法律法规和公司财务管理制度。第十三条激励资金分配13.1激励资金分配将严格按照本协议规定的比例和标准进行。13.2分配过程中，如出现特殊情况，需经公司领导批准后方可调整。第十四条激励资金提取14.1激励资金提取需由公司财务部门根据激励方案和业绩考核结果进行。14.2提取过程中，财务部门需确保资金使用的合规性和透明度。14.3激励资金提取后，由人力资源部门负责监督发放。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。第二条第三方责权利2.1.1根据本协议约定，获取必要的信息和资料。2.1.2在其职责范围内，独立开展工作，不受甲乙双方直接干预。2.1.3对其工作成果享有所有权和使用权。2.2.1严格按照本协议约定和法律法规要求，履行其职责。2.2.2对其工作过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私予以保密。2.2.3对其工作成果承担相应的法律责任。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方介入本协议相关事项时，与甲乙双方的权利义务关系如下：3.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议予以明确。3.1.2第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议予以明确。3.1.3第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由本协议中的附加条款予以约定。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额为本协议约定激励资金总额的5%。4.3如第三方责任超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前30日向对方发出书面通知，说明介入的原因、范围和预期效果。5.2接到通知的一方应在5个工作日内回复是否同意第三方介入，逾期未回复的视为同意。5.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，制定详细的合作方案和工作计划。第六条第三方介入后的协议调整6.1第三方介入后，如对本协议内容有修改意见，应由甲乙双方与第三方共同协商，形成书面协议。6.2协商形成的书面协议与本协议具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的保密义务8.1第三方在介入本协议相关事项期间，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入后的协议终止9.1如第三方在介入本协议相关事项过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议约定，处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度房地产销售业绩激励协议详细要求：附件一为本次协议的正式文本，包含协议的全部条款和约定。附件说明：本附件为协议的核心文件，双方应仔细阅读并确保理解所有条款。2.附件二：销售业绩考核指标及权重表详细要求：附件二应详细列出所有销售业绩考核指标及其对应的权重。附件说明：本附件用于明确销售业绩的考核标准，确保考核的公平性和透明度。3.附件三：激励资金分配方案详细要求：附件三应详细说明激励资金的分配比例、发放方式及时间节点。附件说明：本附件用于指导激励资金的分配过程，确保激励的及时性和合理性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：附件四应详细列出第三方介入的具体合作内容、权利义务和责任限制。附件说明：本附件用于明确第三方在协议中的角色和责任，确保合作顺利进行。5.附件五：争议解决机制详细要求：附件五应详细说明争议解决的方式、程序和适用法律。附件说明：本附件用于指导双方在发生争议时的解决途径，确保争议的及时解决。6.附件六：保密协议详细要求：附件六应详细列出保密内容的范围、保密期限和违约责任。附件说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私，确保信息的安全。7.附件七：通知与送达方式详细要求：附件七应详细说明通知和送达的方式、地址和有效期限。附件说明：本附件用于明确通知和送达的流程，确保信息的及时传递。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提交销售业绩报告责任认定标准：根据协议约定，销售人员应在每月结束后5个工作日内提交销售业绩报告。示例说明：若销售人员未在规定时间内提交报告，则视为违约，公司有权扣除相应激励金额。2.违约行为：泄露客户信息责任认定标准：根据协议约定，销售人员应严格保密客户信息，不得泄露。示例说明：若销售人员泄露客户信息，导致客户损失，则销售人员需承担相应的赔偿责任。3.违约行为：违反保密协议责任认定标准：根据保密协议约定，任何一方泄露商业秘密，均视为违约。示例说明：若一方泄露商业秘密，导致公司损失，则泄露方需承担相应的赔偿责任。4.违约行为：未按约定完成销售任务责任认定标准：根据协议约定，销售人员需完成规定的销售任务。5.违约行为：违反合同约定责任认定标准：根据协议约定，任何一方违反合同约定，均视为违约。示例说明：若一方违反合同约定，导致对方损失，则违约方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度房地产销售业绩激励协议范本大全1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目标与范围2.1目标2.2范围3.激励方案3.1激励对象3.2激励条件3.3激励方式3.4激励金额4.业绩考核4.1业绩指标4.2业绩考核标准4.3业绩考核时间5.奖金发放5.1发放时间5.2发放方式5.3发放条件6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力事件10.3不可抗力处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同变更与补充12.1合同变更12.2合同补充13.合同附件13.1附件一：业绩考核指标表13.2附件二：奖金发放明细表13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同份数14.2合同签署14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指_________（甲方全称）。1.1.2“乙方”指_________（乙方全称）。1.1.3“房地产销售业绩”指乙方在2024年度内通过甲方平台或渠道完成的房地产销售业绩。1.1.4“激励方案”指甲方为乙方设定的业绩激励措施。1.1.5“奖金”指甲方根据乙方业绩情况支付的奖励金。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应遵循国家相关法律法规及行业惯例。2.目标与范围2.1目标2.1.1提高乙方在2024年度的房地产销售业绩。2.1.2激励乙方积极拓展业务，提升服务质量。2.2范围2.2.1本激励方案适用于乙方在2024年度内通过甲方平台或渠道完成的房地产销售业绩。2.2.2本激励方案不适用于乙方在2024年度前或后完成的房地产销售业绩。3.激励方案3.1激励对象3.1.1激励对象为乙方全体销售人员。3.2激励条件3.2.1乙方销售业绩达到甲方设定的业绩目标。3.3激励方式3.3.1甲方根据乙方业绩完成情况，按比例支付奖金。3.4激励金额3.4.1激励金额根据乙方业绩完成情况，按照甲方制定的奖金分配方案确定。4.业绩考核4.1业绩指标4.1.1甲方设定年度销售业绩目标，乙方需在年度内完成该目标。4.2业绩考核标准4.2.1业绩考核标准以实际销售业绩与年度目标的比例为准。4.3业绩考核时间4.3.1业绩考核时间为每年的1月1日至12月31日。5.奖金发放5.1发放时间5.1.1奖金发放时间为每年的1月31日前。5.2发放方式5.2.1奖金以转账方式发放至乙方指定的银行账户。5.3发放条件5.3.1乙方需在年度内完成业绩目标，且无违规行为。6.保密条款6.1保密内容6.1.1乙方在履行本合同过程中获得的甲方商业秘密。6.2保密义务6.2.1乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任6.3.1若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决机构7.2.1若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序7.3.1双方应按照法律程序进行争议解决，尊重法院判决。8.法律适用与管辖8.1法律适用8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院8.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。9.通知与送达9.1通知方式9.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人递送等方式送达。9.2送达地址9.2.1甲方送达地址：_________（甲方详细地址）。9.2.2乙方送达地址：_________（乙方详细地址）。9.3送达方式9.3.1甲方通知乙方的送达，以乙方在甲方提供的送达地址接收为准。9.3.2乙方通知甲方的送达，以甲方在乙方提供的送达地址接收为准。10.不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件10.2.1若发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相应的证明材料。10.3不可抗力处理10.3.1发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况，协商解决或部分或全部免除责任。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1本合同因下列原因之一终止：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；e.法律、法规规定的其他情形。11.3合同解除条件11.3.1在合同履行过程中，如出现下列情况之一，任何一方均有权解除合同：a.另一方严重违约；b.另一方未按合同约定履行义务，经催告后仍未履行；c.法律、法规规定的其他解除情形。12.合同变更与补充12.1合同变更12.1.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签署书面协议。12.2合同补充12.2.1本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：业绩考核指标表13.2附件二：奖金发放明细表13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同份数14.1.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份。14.2合同签署14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件清单14.3.1本合同附件清单如下：1.附件一：业绩考核指标表2.附件二：奖金发放明细表3.附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、代理或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、及时的服务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议约定，收取合理的费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的责任仅限于其与甲方、乙方签订的协议内容。15.6第三方介入的具体条款a.第三方介入的领域和范围；b.第三方介入的具体服务内容和方式；c.第三方介入的费用及支付方式；d.第三方介入的期限；e.第三方介入的保密条款。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，一般不超过其收取费用的三倍。16.3责任免除a.因不可抗力导致的责任；b.因甲方或乙方的行为导致的责任；c.因甲方或乙方的疏忽导致的责任。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更17.1.1第三方介入后，如需变更本合同内容，应经甲乙双方和第三方书面同意。17.2变更通知17.2.1合同变更后，甲乙双方和第三方应及时通知对方，并签订书面协议。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入后的争议，应通过友好协商解决。18.2争议解决机构18.2.1若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。18.3争议解决程序18.3.1双方应按照法律程序进行争议解决，尊重法院判决。19.第三方介入后的合同终止19.1合同终止条件19.1.1第三方介入后的合同终止条件同本合同第11.2条。19.2合同解除条件19.2.1第三方介入后的合同解除条件同本合同第11.3条。20.第三方介入后的合同附件20.1附件一：第三方介入协议20.2附件二：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩考核指标表详细要求：该表应包含年度销售业绩目标、季度销售业绩目标、个人销售业绩目标等具体指标，以及相应的考核标准和权重。说明：该附件用于明确业绩考核的具体细节，便于甲乙双方进行业绩评估和奖金发放。2.附件二：奖金发放明细表详细要求：该表应详细列出每个激励对象的奖金发放金额、发放时间、发放方式等信息。说明：该附件用于记录和证明奖金发放的详细信息，确保奖金发放的透明度和公正性。3.附件三：保密协议详细要求：该协议应包含保密内容、保密义务、违约责任等条款。说明：该附件用于确保甲乙双方和第三方在合同履行过程中对商业秘密的保护。4.附件四：第三方介入协议详细要求：该协议应包含第三方介入的条件、职责、权利、费用、期限、保密条款等内容。说明：该附件用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求：该协议应包含第三方责任限额的具体金额、适用范围、违约责任等内容。说明：该附件用于明确第三方在合同履行过程中可能承担的责任上限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方奖金；b.未提供乙方必要的销售支持；c.违反保密协议，泄露乙方商业秘密。乙方违约：b.违反保密协议，泄露甲方商业秘密；c.提供虚假业绩数据。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付乙方奖金，应向乙方支付违约金，违约金按未支付奖金的百分比计算。b.甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。乙方违约责任认定：b.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方奖金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付奖金的1%计算。示例二：乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，损失包括但不限于商业秘密的评估价值。全文完。2024年度房地产销售业绩激励协议范本大全2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目标与范围2.1目标2.2范围3.激励政策3.1激励方式3.2激励条件3.3激励金额4.业绩考核4.1业绩考核指标4.2业绩考核方法4.3业绩考核结果5.激励发放5.1激励发放时间5.2激励发放方式5.3激励发放条件6.激励调整6.1激励调整条件6.2激励调整程序6.3激励调整结果7.保密条款7.1保密义务7.2保密责任7.3违约责任8.解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达确认12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力责任13.合同附件13.1附件一：激励政策细则13.2附件二：业绩考核标准13.3附件三：激励发放流程14.其他约定14.1不可分割性14.2合同修订14.3通知与公告第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“房地产销售业绩”指乙方在2024年度内，根据甲方规定的销售范围和产品类型，所实现的销售额。1.1.2“激励政策”指甲方为鼓励乙方提高房地产销售业绩而设定的奖励措施。1.1.3“激励金额”指根据乙方完成的销售业绩，甲方应支付的奖励金额。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语和概念，除非上下文另有规定，均应按照本合同的定义进行解释。2.目标与范围2.1目标2.1.1乙方应在2024年度内，实现甲方规定的销售目标。2.1.2乙方应通过提升销售技能、拓展客户资源、优化销售策略等手段，提高销售业绩。2.2范围2.2.1本激励政策适用于甲方指定的房地产销售项目。2.2.2本激励政策适用于乙方在2024年度内的销售行为。3.激励政策3.1激励方式3.1.1甲方将根据乙方完成的销售业绩，提供现金奖励。3.1.2甲方将提供额外的销售培训和支持，以帮助乙方提高销售业绩。3.2激励条件3.2.1乙方必须完成甲方规定的销售业绩指标。3.2.2乙方必须遵守甲方的工作纪律和销售政策。3.3激励金额3.3.1激励金额将根据乙方完成的销售业绩按比例计算。3.3.2激励金额的具体计算方法将在附件一中详细说明。4.业绩考核4.1业绩考核指标4.1.1业绩考核指标包括销售额、销售数量、客户满意度等。4.1.2业绩考核指标的具体内容和权重将在附件二中详细说明。4.2业绩考核方法4.2.1甲方将定期收集乙方的销售数据，并进行分析评估。4.2.2甲方将根据业绩考核结果，对乙方进行激励发放。4.3业绩考核结果4.3.1业绩考核结果将在每个考核周期结束后的一周内公布。4.3.2乙方对业绩考核结果有异议的，可在公布之日起三日内向甲方提出。5.激励发放5.1激励发放时间5.1.1激励发放时间将在每个考核周期结束后的一周内进行。5.2激励发放方式5.2.1激励金额将通过银行转账方式直接发放至乙方指定的账户。5.2.2甲方将提供激励发放凭证，乙方应在收到凭证后一个月内核对无误。5.3激励发放条件5.3.1乙方必须完成业绩考核指标，且无违规行为。5.3.2乙方必须提供有效的身份证明和银行账户信息。6.激励调整6.1激励调整条件6.1.1甲方有权根据市场变化、业绩完成情况等因素，对激励政策进行调整。6.2激励调整程序6.2.1甲方将在调整激励政策前，向乙方发出书面通知。6.2.2乙方应在收到通知之日起三日内，向甲方提出意见和建议。6.3激励调整结果6.3.1激励调整结果将在通知乙方后生效。6.3.2甲方将确保调整后的激励政策对乙方公平合理。8.解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方未能达到甲方规定的销售业绩目标，连续两次考核不合格。8.1.2乙方违反合同约定，严重损害甲方利益。8.2解除程序8.2.1甲方应在解除条件成就后，以书面形式通知乙方。8.2.2乙方应在收到解除通知之日起五日内，对解除决定提出书面异议。8.3终止条件8.3.1合同约定的期限届满。8.3.2双方协商一致解除合同。8.3.3依法或依规应当终止合同的其他情形。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.1.1双方签字或盖章后，本合同自签署之日起生效。10.2合同备案要求10.2.1本合同签订后，双方应按照相关法律法规进行备案。10.2.2双方应在合同生效之日起三十日内完成备案手续。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。11.2送达地址11.2.1甲方送达地址：[甲方地址]11.2.2乙方送达地址：[乙方地址]11.3送达确认11.3.1送达方应在送达后三日内，向接收方发送送达确认函。12.不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并积极采取措施减轻损失。12.3不可抗力责任12.3.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方不承担违约责任。13.合同附件13.1附件一：激励政策细则13.2附件二：业绩考核标准13.3附件三：激励发放流程14.其他约定14.1不可分割性14.1.1本合同及其附件构成不可分割的整体，任何一方不得分割使用。14.2合同修订14.2.1本合同的任何修订必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。14.3通知与公告14.3.1除非合同另有约定，所有通知和公告应以书面形式进行，并按照本合同约定的送达方式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.1.2“第三方介入”指在合同履行过程中，第三方以协助、咨询、代理等任何形式参与合同相关活动。15.2责权利界定15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，并享有相应的报酬。15.2.2第三方应遵守甲乙双方的规定和合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2.3第三方的责任和义务应在合同中明确约定。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应就第三方介入达成一致意见，并以书面形式明确第三方介入的内容和方式。16.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息，确保第三方了解合同条款和双方的权利义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。17.甲乙双方责任划分17.1甲乙双方应根据合同约定，明确各自在第三方介入过程中的责任和义务。17.2甲乙双方应确保第三方介入的行为符合合同目的，并不得损害对方的利益。17.3甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、合同约定和风险评估等因素确定。18.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。18.3若第三方因违约行为造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。19.第三方违约责任19.1若第三方违反合同约定，造