2024年度企业培训与人才发展咨询服务承揽合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业培训与人才发展咨询服务承揽合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订依据3.合同目的与范围3.1培训目的3.2人才发展目标3.3服务范围4.培训内容与方式4.1培训课程设置4.2培训方式4.3培训时间安排5.人才发展方案5.1人才培养计划5.2人才选拔与任用5.3人才激励与考核6.服务费用与支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间节点7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的责任13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：人才发展方案13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1名称：有限公司1.1.2住所：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：1000万元1.2合同乙方1.2.1名称：培训咨询有限公司1.2.2住所：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4注册资本：500万元2.合同签订依据2.1《中华人民共和国合同法》2.2《中华人民共和国公司法》2.3相关行业政策及规定3.合同目的与范围3.1培训目的3.1.1提高企业员工的专业技能和综合素质3.1.2增强企业核心竞争力3.2人才发展目标3.2.1培养一批具备高级管理能力和专业技术人才的团队3.2.2提升企业整体人才素质3.3服务范围3.3.1企业内训课程开发与实施3.3.2人才招聘与选拔3.3.3人才培训与绩效管理4.培训内容与方式4.1培训课程设置4.1.1管理类课程4.1.2技术类课程4.1.3综合素质课程4.2培训方式4.2.1线下培训4.2.2线上培训4.2.3混合式培训4.3培训时间安排4.3.12024年第一季度：完成新员工入职培训4.3.22024年第二季度：开展中层管理干部培训4.3.32024年第三季度：进行专业技能提升培训4.3.42024年第四季度：组织综合素质拓展培训5.人才发展方案5.1人才培养计划5.1.1制定人才培养计划5.1.2实施人才培养计划5.2人才选拔与任用5.2.1制定人才选拔标准5.2.2实施人才选拔程序5.2.3确定人才任用方案5.3人才激励与考核5.3.1建立激励机制5.3.2实施绩效考核6.服务费用与支付方式6.1服务费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）6.2费用支付方式6.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）6.2.2中期付款：培训实施完毕后支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）6.2.3尾款：培训结束后30个工作日内支付人民币贰拾万元整（￥200,000.00）6.3付款时间节点6.3.1首付款：合同签订后5个工作日内6.3.2中期付款：培训实施完毕后6.3.3尾款：培训结束后30个工作日内7.保密条款7.1保密内容7.1.1甲方企业的商业秘密7.1.2乙方提供的培训资料7.2保密期限7.2.1保密期限为合同签订之日起至合同终止后3年7.3违约责任7.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任7.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方提供的培训资料、课件等知识产权归乙方所有。8.1.2甲方在培训过程中产生的知识产权归甲方所有。8.2知识产权使用8.2.1甲方在合同有效期内，有权使用乙方提供的培训资料。8.2.2甲方不得未经乙方同意，将乙方提供的培训资料用于商业用途。8.3知识产权保护8.3.1乙方应保证所提供培训资料的合法性，不得侵犯他人知识产权。8.3.2甲方应妥善保管乙方提供的培训资料，防止泄露。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求的；9.1.2甲方未按约定支付服务费用的；9.1.3双方约定的其他违约情形。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的10%。9.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的10%。9.3违约赔偿9.3.1任何一方违约给对方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿对方因此遭受的直接损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违约，甲方有权解除合同；11.1.2甲方严重违约，乙方有权解除合同；11.1.3双方协商一致，决定解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应在解除合同前书面通知对方；11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。11.3合同解除后的责任11.3.1合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用；11.3.2双方应承担因解除合同而产生的损失。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同签订后5个工作日内，甲方支付首付款。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的服务期限届满；12.2.2合同解除；12.3合同终止后的责任12.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；12.3.2合同终止后，双方不再承担合同约定的义务。13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：人才发展方案13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念与范围13.1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的第三方机构或个人，提供专业服务、协助或参与合同履行的行为。a)培训课程开发与实施；b)人才招聘与选拔；c)人才培训与绩效管理；d)其他经甲乙双方约定的相关服务。13.2第三方介入的流程与条件13.2.1第三方介入的流程：a)甲乙双方协商确定第三方介入的需求；b)双方共同选择符合条件的第三方；c)第三方与甲乙双方签订合作协议；d)第三方根据合作协议履行相应职责。13.2.2第三方介入的条件：a)第三方具备相应的资质和经验；b)第三方能够保证提供的服务质量；c)第三方愿意承担相应的责任。13.3第三方责任限额13.3.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。13.3.2第三方责任限额为合同服务费用总额的10%，且最高不超过人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。13.4第三方与其他各方的责权利划分13.4.1第三方对甲方：a)第三方应按照合作协议，独立履行职责，不得损害甲方利益；b)第三方有权根据合作协议，要求甲方提供必要的配合；c)第三方应向甲方提供工作进度报告和成果。13.4.2第三方对乙方：a)第三方应按照合作协议，独立履行职责，不得损害乙方利益；b)第三方有权根据合作协议，要求乙方提供必要的配合；c)第三方应向乙方提供工作进度报告和成果。13.4.3第三方对其他方：a)第三方应遵守国家法律法规和行业规范；b)第三方应尊重其他方的合法权益；c)第三方应与甲乙双方保持良好沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。13.5第三方介入的额外条款及说明13.5.1第三方介入的额外条款：a)第三方在合同履行过程中，如因不可抗力导致服务无法继续，应立即通知甲乙双方，并采取一切合理措施减少损失；b)第三方在合同履行过程中，如违反合作协议，甲乙双方有权终止合作，并要求第三方承担相应责任。13.5.2第三方介入的说明：a)第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，降低风险；b)第三方介入不改变甲乙双方的权利和义务；c)第三方介入的费用由甲乙双方另行协商，并在合作协议中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包含课程名称、课程内容、培训对象、培训时间、培训地点、讲师信息等。说明：培训课程表是合同执行的重要依据，应详细列出所有培训课程的信息。2.附件二：人才发展方案详细要求：包括人才培养计划、人才选拔与任用标准、人才激励与考核体系等。说明：人才发展方案是合同执行的核心内容，应明确人才培养的方向和措施。3.附件三：服务费用明细表详细要求：列出服务项目的具体费用、支付方式、支付时间等。说明：服务费用明细表是合同执行中费用支付的依据，应清晰明确。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方合作协议是合同执行中涉及第三方介入的必要文件。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是合同执行过程中解决争议的依据。7.附件七：合同签订证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等。说明：合同签订证明是合同生效的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求。甲方未按约定支付服务费用。第三方未按合作协议履行职责，导致服务无法继续或服务质量不符合要求。双方未按约定履行保密义务，导致商业秘密泄露。2.责任认定标准：乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的10%。甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的10%。第三方违约，应向甲乙双方承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同服务费用总额的10%。3.示例说明：示例一：乙方未按约定时间提供培训服务，导致甲方损失培训机会。乙方应支付甲方违约金，并赔偿因违约造成的直接损失。示例二：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付欠款及违约金。示例三：第三方未按合作协议提供培训服务，导致培训质量不达标。第三方应向甲乙双方赔偿损失，并承担违约责任。全文完。2024年度企业培训与人才发展咨询服务承揽合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度企业培训与人才发展咨询服务中的合作内容、服务标准、费用支付等事项，确保双方合作顺利进行，实现甲方企业培训与人才发展目标。三、定义与解释3.1专业术语（1）企业培训：指乙方为甲方提供的各类培训课程、培训项目、培训活动等；（2）人才发展：指乙方为甲方提供的人才选拔、人才培养、人才激励等方面的咨询服务；（3）咨询服务：指乙方为甲方提供的相关政策解读、行业动态分析、项目可行性研究等方面的服务。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中提供企业培训与人才发展咨询服务需求的单位或组织；（2）乙方：指本合同中提供企业培训与人才发展咨询服务的专业机构或个人；（3）合同履行：指甲乙双方按照本合同约定，共同完成合同项下的各项任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供企业培训与人才发展咨询服务；（2）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；（3）甲方应配合乙方开展企业培训与人才发展咨询服务工作；（4）甲方应保障乙方在提供咨询服务过程中所需的相关资源。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（2）乙方应按照合同约定提供企业培训与人才发展咨询服务；（3）乙方应确保提供的服务符合甲方需求，满足甲方企业培训与人才发展目标；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定地点或双方协商一致的其他地点履行本合同。5.3合同履行方式（1）开展各类培训课程、培训项目、培训活动；（2）进行人才选拔、人才培养、人才激励等方面的咨询服务；（3）提供相关政策解读、行业动态分析、项目可行性研究等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）本合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议签署后，本合同终止。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照约定结算剩余服务费用；（2）双方应互相归还各自提供的财产、资料等；（3）本合同终止后，双方不再承担本合同项下的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）咨询费：根据甲方需求，乙方提供的企业培训与人才发展咨询服务所需费用；（2）培训费：乙方为甲方提供的各类培训课程、培训项目、培训活动的费用；（3）材料费：乙方在提供咨询服务过程中产生的各类材料费用；（4）其他费用：双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同约定的支付时间内，将费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：双方另有约定的，甲方可按约定方式支付现金。7.3支付时间（1）咨询费：甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的咨询费；（2）培训费：甲方应在乙方完成培训课程、培训项目、培训活动后5个工作日内支付相应的培训费；（3）材料费：甲方应在乙方提交材料费用清单后5个工作日内支付材料费；（4）其他费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应按照本合同约定的支付时间支付费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据；（3）若甲方未按约定时间支付费用，乙方有权暂停或终止服务；（4）若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的2%；（2）甲方未按约定提供相关资料或信息的，应承担由此给乙方造成的损失；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方退还已收取的费用，并承担由此给甲方造成的损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定的赔偿金额和方式承担违约责任；（2）若违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿实际损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的法律费用。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；（2）乙方商业秘密：包括但不限于服务方案、客户信息、内部资料等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起计算，为期三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取适当措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方；（3）双方在保密期限内，不得使用保密内容进行与合同无关的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方培训场所无法使用；（2）政府政策调整导致甲方无法继续开展相关培训项目；（3）恐怖袭击导致乙方无法正常提供服务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解若协商无果，双方可向双方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼若调解无果，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方所在地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权；（2）未经对方同意，任何一方不得擅自变更、转让本合同项下的权利和义务。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和评估的权利；（2）乙方保留对甲方提供的相关资料和信息进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力；（2）本合同的修改和补充不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应按照本合同约定，相互协作，共同推进企业培训与人才发展工作的开展；（2）双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况；（2）双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度企业培训与人才发展咨询服务的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款（1）未经双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款；（2）本合同增减条款的效力与本合同其他条款相同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业培训与人才发展需求分析报告2.乙方服务方案及报价单3.双方协商确定的培训课程、培训项目、培训活动计划4.双方确认的培训场地、设施及设备清单5.双方确认的师资力量及课程安排6.双方确认的培训费用支付计划7.双方确认的其他相关协议或附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用的，视为违约；未按约定提供相关资料或信息的，视为违约；违反保密条款的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供服务的，视为违约；泄露甲方商业秘密的，视为违约；违反保密条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.仲裁：指双方在争议发生后，根据仲裁协议，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指双方在争议发生后，根据法律规定，向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时提供相关资料或信息。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因，并要求甲方在规定时间内提供所需资料。2.问题：乙方未能按约定提供服务质量。解决办法：甲方有权要求乙方改进服务质量，如乙方未能改善，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并提供相