2024年度教育机构教师劳务派遣管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师劳务派遣管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称、地址、联系方式1.2教育机构名称、地址、联系方式1.3教师个人基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教师派遣范围3.1教学科目及班级3.2教学课时及安排3.3教学任务及要求4.教师工作职责4.1教学工作4.2学生管理4.3教学资源准备4.4教学成果评估5.教师待遇5.1工资及福利5.2社会保险及公积金5.3带薪休假5.4培训及职业发展6.教师考核与评价6.1考核内容与方法6.2评价标准6.3考核结果及处理7.教师离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1违约责任11.2合同解除11.3合同附件12.合同签订与签署12.1合同签订时间12.2合同签署人12.3合同份数13.合同附件13.1教师派遣协议13.2教师个人信息表13.3教学计划及任务14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止程序14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称：人力资源服务有限公司1.1.1地址：省市区路号1.2教育机构名称：学校1.2.1地址：省市区路号1.3教师个人基本信息1.3.1姓名：1.3.2身份证号码：1.3.3联系电话：1381.3.4学历：本科1.3.5专业：汉语言文学2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，经协商一致，可续签合同，续签期限不超过一年。3.教师派遣范围3.1教学科目及班级：高中语文，高一（1）班3.2教学课时及安排：每周4课时，具体安排由教育机构根据实际情况调整。3.3教学任务及要求：按照教育机构的教学大纲和课程计划，完成教学任务，保证教学质量。4.教师工作职责4.1教学工作：按照教学计划进行授课，批改作业，组织课堂讨论，参与教学研讨。4.3教学资源准备：根据教学需要，准备教学课件、教材、教具等。4.4教学成果评估：定期对学生的学习成果进行评估，并向教育机构反馈。5.教师待遇5.1工资及福利：基本工资为每月5000元，享有国家法定节假日、带薪年假等福利。5.2社会保险及公积金：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。5.3带薪休假：按照国家规定，享有年假、病假、事假等带薪休假。5.4培训及职业发展：教育机构提供教师培训机会，支持教师职业发展。6.教师考核与评价6.1考核内容与方法：考核内容包括教学质量、教学态度、学生满意度等，采用定性与定量相结合的方法进行考核。6.2评价标准：根据考核内容制定具体评价标准，如教学质量评价标准、学生满意度调查等。6.3考核结果及处理：考核结果作为教师续签合同、调整工资待遇的依据，对考核不合格的教师，教育机构将进行整改或调整岗位。7.教师离职与终止合同7.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向教育机构提出书面申请。7.2离职程序：教师提出离职申请后，教育机构将进行审核，并办理相关手续。7.3终止合同的处理：合同终止后，教育机构将为教师结算工资、社会保险和公积金等，并协助办理离职手续。8.保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.法律适用与争议解决9.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.其他约定事项11.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2合同解除：在合同履行期间，任何一方有权在提前通知对方的情况下解除合同，但应承担相应的违约责任。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于教师派遣协议、教师个人信息表、教学计划及任务等。12.合同签订与签署12.1合同签订时间：2024年8月15日12.2合同签署人：派遗机构代表：，教育机构代表：12.3合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1教师派遣协议：详细约定教师派遣的具体事宜。13.2教师个人信息表：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历等。13.3教学计划及任务：详细列出教师每学期的教学计划、课时安排和教学任务。14.合同解除与终止1.另一方严重违反合同约定；2.发生不可抗力，致使合同无法履行；3.教师因健康原因无法履行合同义务，经医疗证明无法恢复工作能力。14.2合同终止程序：合同解除后，双方应立即终止合同，并按照合同约定办理相关手续。14.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算工资、社会保险和公积金等，并办理相关离职手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：教育机构，乙方：派遣机构）以外的，因合同履行需要而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。1.第三方介入事项应在合同中明确约定；2.第三方介入需经甲方和乙方书面同意；3.第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的职责。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。15.3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿。15.3.3第三方介入事项导致合同无法履行的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%。16.2责任限额计算：责任限额的计算以实际损失为准，包括直接损失和间接损失。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以履行其合同义务。18.第三方义务18.1第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。18.2第三方应确保其提供的服务或产品符合合同要求和质量标准。18.3第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：在合同履行期间，如需更换第三方，应经甲方和乙方书面同意，并签订书面变更协议。19.2第三方退出：第三方因故退出合同，应提前书面通知甲方和乙方，并按照合同约定办理相关手续。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款应在合同中单独列出，包括第三方名称、职责、服务内容、费用、责任限额等。20.2第三方介入的具体条款作为合同的组成部分，具有同等法律效力。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方不承担劳动法上的责任。21.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方不承担劳动法上的责任。21.3第三方与教师的关系：第三方对教师不承担直接管理责任，教师与第三方之间的关系由乙方与教师之间的合同约定。21.4第三方与其他各方的责任划分：第三方与其他各方的责任划分按照合同约定和法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣协议详细约定教师派遣的具体事宜，包括教师的基本信息、派遣岗位、工作内容、工作时间等。要求：协议内容清晰，条款明确，双方签字盖章。2.教师个人信息表包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。要求：信息真实准确，内容完整。3.教学计划及任务列出教师每学期的教学计划、课时安排和教学任务。要求：计划合理，任务明确，可操作性强。4.教师考核评价表用于记录教师的教学质量、学生满意度、工作态度等考核结果。要求：评价标准客观，结果真实。5.教师培训记录记录教师参加培训的日期、内容、时长等信息。要求：记录详细，有据可查。6.教师工资及福利发放记录记录教师的工资、奖金、津贴等发放情况。要求：记录完整，符合国家相关规定。7.教师离职手续办理记录记录教师离职的日期、原因、办理手续等信息。要求：手续齐全，程序合法。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付教师工资或福利责任认定：甲方应向教师支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，每日累加。示例：若甲方应于每月10日支付教师工资，但未在约定日期支付，则每日需向教师支付0.01%的违约金。1.2未按约定提供教学资源或设施责任认定：甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿教师因此遭受的损失。示例：若甲方未提供必要的教学课件，导致教师无法正常授课，甲方应赔偿教师因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时派遣教师或派遣教师不符合约定条件责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按未派遣教师月工资的1%计算，每日累加。示例：若乙方未在约定日期派遣教师，则每日需向甲方支付0.01%的违约金。2.2教师违反合同约定，乙方未及时处理责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若教师违反合同约定，乙方未及时采取措施，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。3.教师违约行为及责任认定3.1未按时完成教学任务或教学质量不合格责任认定：教师应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若教师未按时完成教学任务，导致教学质量下降，教师应赔偿甲方损失。3.2教师违反合同约定，乙方未及时处理责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若教师违反合同约定，乙方未及时采取措施，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度教育机构教师劳务派遣管理服务合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同双方4.合同期限5.合同生效条件二、服务内容1.教师派遣标准2.教师招聘与选拔3.教师培训与发展4.教学服务与管理5.教师考核与评价三、服务标准1.教学质量标准2.教师专业素养标准3.服务态度与沟通标准4.安全保障标准5.服务质量投诉处理标准四、费用与支付1.服务费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制5.付款违约责任五、保密与知识产权1.保密条款2.知识产权归属3.知识产权保护措施4.违约责任六、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序5.合同解除后的处理七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约责任免除4.违约责任追究5.违约赔偿标准八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、合同终止与解除1.合同终止条件2.合同解除条件3.合同终止程序4.合同解除程序5.合同终止后的处理十、附则1.合同附件2.合同解释3.合同效力4.合同签署5.合同生效日期合同编号2024EDU一、合同概述1.合同背景本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2024年度教育机构教师劳务派遣管理服务事宜达成一致，特订立本合同。2.合同目的明确双方的权利和义务，确保教师劳务派遣服务的顺利进行，提高教育机构的教学质量。3.合同双方发包方：[教育机构名称]承包方：[劳务派遣公司名称]4.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。二、服务内容1.教师派遣标准教师需具备相应的教师资格证书和教学经验。2.教师招聘与选拔承包方负责教师的招聘、选拔和培训工作。3.教师培训与发展承包方提供定期的教师培训，提升教师的教学能力。4.教学服务与管理教师需按照教育机构的要求进行教学活动，并接受教育机构的日常管理。5.教师考核与评价教师的工作表现将定期接受考核和评价。三、服务标准1.教学质量标准教师需保证教学质量，达到教育机构规定的教学标准。2.教师专业素养标准3.服务态度与沟通标准4.安全保障标准教师需遵守教育机构的安全规定，确保学生安全。5.服务质量投诉处理标准教师对服务质量的投诉应在24小时内予以回复。四、费用与支付1.服务费用构成服务费用包括教师工资、社保、福利等。2.费用支付方式每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。3.费用支付时间每月5日前支付上月费用。4.费用调整机制如遇政策调整或市场变化，费用可按双方协商的方式进行调整。5.付款违约责任发包方未按时支付费用，应向承包方支付违约金。五、保密与知识产权1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务。2.知识产权归属教师在服务过程中创作的教学成果归教育机构所有。3.知识产权保护措施双方共同采取措施保护知识产权。4.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同变更与解除1.合同变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。2.合同解除条件发生不可抗力事件或一方违约等情况，可解除本合同。3.合同变更程序变更内容经双方签字盖章后生效。4.合同解除程序解除合同需提前30日通知对方。5.合同解除后的处理双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。七、违约责任1.违约情形一方未履行合同义务或违反合同约定。2.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任。3.违约责任免除因不可抗力导致违约的，可免除违约责任。4.违约责任追究违约责任追究按法律规定或双方协商的方式进行。5.违约赔偿标准违约赔偿标准按实际损失或双方协商确定。八、争议解决1.争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决。2.争议解决机构如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。5.争议解决期限争议解决应在合同解除或终止之日起三个月内完成。九、合同终止与解除1.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致终止。2.合同解除条件发生合同约定解除情形或一方违约。3.合同终止程序合同终止需提前30日通知对方。4.合同解除程序合同解除需提前30日通知对方，并书面确认。5.合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。十、附则1.合同附件本合同附件包括但不限于教师派遣名单、服务费用明细等。2.合同解释本合同条款如有歧义，由双方协商解释。3.合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同签署本合同一式两份，双方各执一份。5.合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。十一、通知和通讯1.通知方式通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。2.通讯地址发包方通讯地址：[教育机构地址]承包方通讯地址：[劳务派遣公司地址]十二、其他1.合同变更合同变更需经双方书面同意。2.合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.合同解释本合同解释权归发包方所有。十三、不可抗力1.定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.影响发生不可抗力事件，合同各方应协商解决。3.责任因不可抗力导致合同无法履行的，不承担责任。十四、合同附件1.教师派遣名单2.服务费用明细3.其他相关文件[教育机构名称]（盖章）：代表签字：________________________日期：________________________[劳务派遣公司名称]（盖章）：代表签字：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教师派遣决策权甲方有权根据教学需要和学校发展情况，决定教师的派遣数量、岗位和期限。2.教师考核评价权甲方对教师的教学质量和服务态度进行定期考核，并有权根据考核结果对教师进行奖惩。甲方有权根据教师的表现和学校需求，对教师的工作进行调整或解除合同。3.教学资源分配权甲方负责为教师提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、教学场所等。甲方有权根据教学计划和教师需求，合理分配教学资源。4.教师培训与发展权甲方负责组织教师参加各类培训，提升教师的专业素养和教学能力。甲方有权根据教师的发展需求和学校发展目标，制定教师培训计划。5.教师福利待遇权甲方负责为教师提供符合国家规定的工资待遇、福利和保险。甲方有权根据学校财务状况和教师工作表现，调整教师的福利待遇。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教师招聘与选拔权乙方有权根据甲方的要求和标准，挑选合适的教师进行派遣。2.教师派遣调整权乙方有权根据甲方的工作需求和教师表现，对教师进行岗位调整。乙方有权根据甲方的要求，对教师派遣进行调整或补充。3.教师培训与发展权乙方负责对教师进行定期的专业培训，提升教师的教学技能和综合素质。乙方有权根据甲方的要求，制定和实施教师培训计划。4.教师管理权乙方负责对教师进行日常管理，包括考勤、纪律、工作态度等。乙方有权对违反规定的教师进行警告、处罚直至解除合同。5.教师福利待遇权乙方负责为教师提供符合国家规定的工资待遇、福利和保险。乙方有权根据市场行情和甲方的要求，调整教师的福利待遇。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用如有第三方中介参与，中介服务费用由中介方与甲方、乙方协商确定。甲方、乙方应按约定支付中介服务费用。2.中介责任中介方应保证其提供的服务符合合同要求，并对服务过程中出现的问题承担责任。中介方不得泄露甲方、乙方的商业秘密和个人隐私。3.中介费用支付中介服务费用应在中介服务完成后，由甲方、乙方按约定支付。甲方、乙方应按照合同约定的时间和方式支付中介费用。4.中介合同终止如中介服务不符合合同要求，甲方、乙方有权终止中介合同。中介合同终止后，中介方应退还已收取的中介服务费用。5.中介争议解决如中介方与甲方、乙方发生争议，应通过协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣名单2.服务费用明细3.教师培训计划4.教师考核评价标准5.中介服务协议（如有）6.不可抗力事件证明（如有）7.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按时派遣符合要求的教师。乙方未按规定进行教师培训。甲方未按规定提供教学资源。任何一方未履行保密义务。任何一方未按合同约定解除或终止合同。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和法律规定。双方应通过协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同一方未履行合同义务或违反合同约定而应承担的责任。3.保密义务：指合同各方对合同内容负有保密责任，不得泄露给第三方。4.合同解除：指合同双方协商一致或依法解除合同关系。5.合同终止：指合同期限届满或双方协商一致终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师派遣不符合要求。解决办法：及时与乙方沟通，要求更换教师或调整派遣计划。2.问题：费用支付存在争议。解决办法：按照合同约定进行协商，必要时通过法律途径解决。3.问题：教学资源不足。解决办法：与乙方协商，要求提供必要的资源或调整合同条款。4.问题：教师培训效果不佳。解决办法：评估培训效果，与乙方协商改进培训计划。五、所有应用场景：1.教育机构与劳务派遣公司之间的教师劳务派遣服务。2.教师在多个教育机构之间的劳务派遣。3.教育机构与第三方中介机构合作进行教师劳务派遣。4.教育机构在特定时间段内对教师进行劳务派遣。全文完。2024年度教育机构教师劳务派遣管理服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度教育机构教师劳务派遣管理服务方面的权利、义务及合作事宜。2.2目的通过本合同，甲方委托乙方为其提供教师劳务派遣管理服务，确保教育机构教师队伍的稳定性和教学质量。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于教育行业，包括但不限于教师招聘、培训、考核、薪酬管理、福利保障等方面。3.2关键词解释教师劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣具有相应教师资格和能力的教师，由甲方负责管理和使用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的教师劳务派遣服务。2.甲方有权对乙方派遣的教师进行考核、培训和监督。3.甲方应按照合同约定，按时支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的教师劳务派遣服务。2.乙方应确保派遣的教师具备相应的教师资格和能力。3.乙方应配合甲方对派遣的教师进行考核、培训和监督。4.乙方应按照合同约定，提供必要的支持和服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地的教育机构。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，派遣教师至甲方指定的教育机构，甲方负责教师的管理和使用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。2.一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余的劳务派遣费用。2.合同终止后，双方应按照约定办理教师交接手续。七、费用与支付7.1费用构成1.教师派遣费用：根据派遣教师的数量、学历、专业和教学经验等因素确定。2.管理服务费用：乙方提供教师劳务派遣管理服务的费用，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。3.其他费用：根据双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式1.乙方开具正规发票后，甲方应在收到发票之日起15个工作日内支付相应费用。2.双方可协商采用银行转账、支票或其他双方认可的支付方式。7.3支付时间1.教师派遣费用：甲方应在教师到岗后的第一个月内支付当月派遣费用。2.管理服务费用：甲方应在乙方提供相应服务后的第一个月内支付当月管理服务费用。3.其他费用：根据双方协商的支付时间进行支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应确保款项的准确无误。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。2.甲方未按时提供教师派遣所需信息的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定派遣教师的，应向甲方支付违约金，违约金按实际派遣教师数量的日工资计算。2.乙方派遣的教师不符合合同约定的，应立即更换，并承担更换过程中的相关费用。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约，均应承担由此给对方造成的直接经济损失。2.赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.教师的个人隐私信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力实例1.地震：2022年新疆喀什地区6.4级地震。2.洪水：2023年四川雅安洪涝灾害。3.政府行为：2024年国家教育政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。2.经双方协商一致，可以转让合同部分权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的权利和义务。2.与教师个人相关的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方派遣教师的管理权、考核权和监督权。2.乙方保留对甲方提供的信息和数据的保密权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间对乙方派遣教师的人事调整权。2.乙方保留在合同履行期间对甲方提供的信息和数据的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充的文件作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的文件自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的文件与本合同有冲突的，以修改和补充的文件为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就教师派遣管理服务过程中的事项进行及时沟通和协作。2.双方应共同解决教师派遣过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协作。2.双方应按照合同约定的时间、地点和方式提供必要的协助和配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同主题的口头或书面协议。16.3增减条款本合同中未列明的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方授权委托书2.乙方资质证明文件3.教师派遣人员名单及资质证明4.教师派遣协议5.教师薪酬福利明细表6.教师考核评估标准7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.合同修改和补充文件10.其他双方认为需要附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用，经催告后仍不支付的，视为违约。未按时提供教师派遣所需信息，影响乙方派遣工作的，视为违约。2.乙方违约行为及