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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工劳动合同终止与业务交接及责任划分协议合同编号_________一、合同主体1.甲方(用人单位):名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________2.乙方(员工):姓名:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________3.其他相关方:名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________二、合同前言2.1背景:本协议是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,为明确甲方与乙方在劳动合同终止、业务交接及责任划分等方面的权利与义务,保障双方的合法权益,经双方友好协商一致,特订立本协议。2.2目的:本协议旨在明确劳动合同终止后的业务交接及责任划分,确保公司业务连续性,维护公司利益,保障员工合法权益。三、定义与解释3.1专业术语:本协议中涉及的专业术语,如“劳动合同”、“业务交接”、“责任划分”等,均按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的解释执行。3.2关键词解释:(1)劳动合同:指甲方与乙方依法签订的,约定双方权利义务的书面协议;(2)业务交接:指乙方在劳动合同终止前,按照甲方要求,将所负责的职务、岗位、业务及工作资料等,完整、准确地移交给甲方指定接替人员或部门;(3)责任划分:指在劳动合同终止后,甲方与乙方对业务交接过程中出现的损失、纠纷等问题,按照各自责任进行划分。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务:(1)要求乙方在劳动合同终止前,按照本协议约定完成业务交接;(2)对乙方在业务交接过程中出现的损失、纠纷等问题,依法承担责任;(3)在业务交接完成后,按照国家有关规定,依法办理乙方离职手续。4.2乙方的权利和义务:(1)按照本协议约定,在劳动合同终止前完成业务交接;(2)配合甲方完成业务交接过程中所需的协助;(3)在业务交接过程中,确保所交接的业务资料真实、完整、准确。五、履行条款5.1合同履行时间:本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,至乙方完成业务交接之日止。5.2合同履行地点:业务交接地点为甲方指定场所。5.3合同履行方式:乙方按照甲方要求,在劳动合同终止前,将所负责的业务资料、职务、岗位等,完整、准确地移交给甲方指定接替人员或部门。六、合同的生效和终止6.1生效条件:本协议经甲乙双方签字(或盖章)后生效。6.2终止条件:本协议在乙方完成业务交接后自动终止。6.3终止程序:乙方完成业务交接后,双方应按照国家有关规定,办理离职手续。6.4终止后果:本协议终止后,双方应按照国家有关规定,依法处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成(1)乙方在劳动合同终止前完成业务交接所需的相关费用;(2)乙方因业务交接过程中产生的合理费用;(3)乙方因合同终止而发生的其他费用。7.2支付方式(1)现金支付;(2)银行转账;(3)甲方指定的其他支付方式。7.3支付时间(1)乙方完成业务交接后,甲方应在五个工作日内支付乙方完成业务交接所需的费用;(2)乙方因业务交接过程中产生的合理费用,甲方应在乙方提交相关凭证后十个工作日内支付;(3)其他费用,甲方应在乙方提出支付请求后十五个工作日内支付。7.4支付条款(1)甲方支付费用时,应确保款项准确无误;(2)乙方收到款项后,应在收到款项的次日向甲方出具收据;(3)如因甲方原因导致费用支付延迟,甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约(1)甲方未按照本协议约定支付费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应支付费用金额的千分之五;(2)甲方未按照本协议约定提供业务交接所需条件的,应承担相应的法律责任。8.2乙方违约(1)乙方未按照本协议约定完成业务交接的,应向甲方支付违约金,违约金为应完成业务交接金额的千分之五;(2)乙方在业务交接过程中,因故意或重大过失导致甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式(1)违约金和赔偿金额的具体数额,由双方协商确定;(2)赔偿金额的支付方式,与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容(1)甲方公司的商业秘密;(2)乙方在业务交接过程中知悉的甲方公司的机密信息;(3)双方在本协议履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式(1)双方应采取一切必要措施,确保保密内容的保密性;(2)未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件(1)地震、洪水、台风等自然灾害;(2)战争、军事冲突;(3)政府行为或政策调整。10.3不可抗力发生时的责任和义务(1)发生不可抗力事件,双方应及时通知对方,并采取一切可能措施减轻损失;(2)因不可抗力事件导致本协议无法履行的,双方互不承担责任;(3)不可抗力事件持续期间,本协议暂停履行;不可抗力事件结束后,双方应及时恢复履行。10.4不可抗力实例(1)地震导致甲方办公场所损毁;(2)战争导致乙方无法正常工作;(3)政府政策调整导致本协议无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则,解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼(1)调解:双方可共同选择一位调解人进行调解;(2)仲裁:双方可协商一致选择仲裁机构进行仲裁;(3)诉讼:双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意,任何一方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形(1)涉及国家安全、商业秘密的义务;(2)涉及个人隐私的义务;(3)法律法规禁止转让的其他义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权,并对协议的修改和补充具有决定权。13.2特殊权力保留(1)甲方保留对乙方在业务交接过程中所提交资料的真实性、完整性的审核权;(2)甲方保留对乙方在业务交接过程中所涉及的商业秘密的保密权;(3)甲方保留对乙方在业务交接过程中所产生费用的审核和支付权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字(或盖章)确认的修改和补充,与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作,共同完成本协议约定的各项事项。15.2协作与配合方式(1)甲方应提供乙方完成业务交接所需的必要条件和协助;(2)乙方应积极配合甲方完成业务交接工作;(3)双方应定期沟通,及时解决业务交接过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决,适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于劳动合同终止、业务交接及责任划分的完整协议,具有独立性,不因其他合同、协议的存在而影响其效力。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意,本协议的任何条款不得增减或变更。十七、签字、日期、盖章甲方(用人单位):签字:____________________日期:____________________盖章:____________________乙方(员工):签字:____________________日期:____________________见证人:签字:____________________日期:____________________附件及其他说明解释一、附件列表:1.乙方工作职责说明书2.乙方工作交接清单3.乙方离职手续办理指南4.乙方工资结算单5.乙方社会保险关系转移证明6.乙方保密协议7.乙方离职面谈记录8.甲方业务交接流程图9.甲方业务交接验收报告10.甲方与乙方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定:1.甲方违约行为及认定:未按约定支付费用:认定甲方违约,应向乙方支付违约金。未提供业务交接所需条件:认定甲方违约,应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定:未按约定完成业务交接:认定乙方违约,应向甲方支付违约金。故意或重大过失导致甲方损失:认定乙方违约,应承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.业务交接:指劳动者离职时,将所负责的职务、岗位、业务及工作资料等,完整、准确地移交给接替人员或部门。3.责任划分:指在业务交接过程中,对出现的损失、纠纷等问题,按照各自责任进行划分。4.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。5.保密协议:指双方就保密事项达成的一致意见,约定保密内容和期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在业务交接过程中,因故无法按时完成交接。解决办法:双方协商调整交接时间,或由甲方指定专人协助乙方完成交接。2.问题:乙方在交接过程中遗漏重要资料。解决办法:乙方应立即补充完整,甲方应核实并要求乙方承担相应责任。3.问题:甲方未按约定支付费用。解决办法:乙方应及时提醒甲方,如甲方仍不支付,乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题:乙方在离职后泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应立即采取法律手段,追究乙方法律责任,并要求赔偿损失。5.问题:发生不可抗力事件,导致业务交接无法进行。解决办法:双方应积极应对不可抗力事件,协商解决,并依据不可抗力条款处理相关事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本协议所称第三方,是指在本协议中提供业务交接指导、监督或协助服务的第三方机构或个人。2.第三方责任第三方应按照本协议约定,对业务交接过程进行监督,确保乙方按照规定完成业务交接。3.第三方权利(1)第三方有权要求乙方提供业务交接所需的相关资料;(2)第三方有权对乙方业务交接过程中的行为进行监督和指导;(3)第三方有权对乙方业务交接质量进行验收。4.第三方义务(1)第三方应确保其监督和指导行为不侵犯乙方的合法权益;(2)第三方应保守乙方商业秘密,不得泄露给任何第三方;(3)第三方应按照本协议约定,及时向甲方报告业务交接情况。二、以乙方的权益为主导,以乙方的责权利为优先,增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款,同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利(1)乙方有权要求甲方按照本协议约定支付业务交接费用;(2)乙方有权要求甲方提供必要的业务交接条件和协助;(3)乙方有权要求甲方在业务交接过程中保护其合法权益。2.乙方利益条款(1)甲方应保障乙方在业务交接过程中的工资待遇;(2)甲方应保障乙方在业务交接过程中的社会保险权益;(3)甲方应保障乙方在业务交接过程中的合法权益。3.甲方的违约及限制条款(1)甲方违反本协议约定,未支付业务交接费用,应向乙方支付违约金;(2)甲方违反本协议约定,未提供必要的业务交接条件和协助,应承担相应的法律责任;(3)甲方不得以任何理由限制乙方在业务交接过程中的合法权益。三、以甲方的权益为主导,以甲方的责权利为优先,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定完成业务交接;(2)甲方有权要求乙方在业务交接过程中保护公司利益;(3)甲方有权要求乙方在业务交接过程中遵守保密协议。2.甲方利益条款(1)乙方在业务交接过程中应确保交接资料的真实性、完整性;(2)乙方在业务交接过程中应确保交接业务的连续性;(3)乙方在业务交接过程中应确保交接过程中的损失最小化。3.乙方的违约及限制条款(2)乙方违反保密协议,泄露公司商业秘密,应承担相应的法律责任;(3)乙方在业务交接过程中造成甲方损失,应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年员工劳动合同终止与业务交接及责任划分协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同签订背景及目的3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期4.员工劳动合同终止原因4.1.甲方原因4.2.乙方原因4.3.双方协商一致5.业务交接流程5.1.业务交接时间5.2.业务交接地点5.3.业务交接人员5.4.业务交接内容5.5.业务交接方式6.责任划分6.1.甲方责任6.2.乙方责任6.3.双方责任7.财务结算7.1.工资结算7.2.奖金及福利结算7.3.社会保险及公积金结算8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.解除合同后的待遇9.1.经济补偿9.2.假期工资9.3.其他待遇10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.其他约定13.1.通知方式13.2.合同附件14.合同附件清单第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称:X公司甲方地址:X市X区X路X号甲方法定代表人:X1.2合同乙方基本信息乙方姓名:X乙方身份证号码:X乙方住址:X市X区X路X号2.合同签订背景及目的鉴于乙方在甲方担任X职位,双方于2023年X月X日签订了劳动合同,合同期限自2023年X月X日至2024年X月X日。现因甲方业务调整,乙方工作内容发生变化,经双方协商一致,决定终止乙方劳动合同,并就业务交接及责任划分事宜达成如下协议。3.合同期限3.1合同起始日期:2023年X月X日3.2合同终止日期:2024年X月X日4.员工劳动合同终止原因4.1甲方原因:因业务调整,乙方工作内容不再符合甲方需求。4.2乙方原因:无4.3双方协商一致:双方同意终止劳动合同。5.业务交接流程5.1业务交接时间:2024年X月X日至2024年X月X日5.2业务交接地点:甲方办公地点5.3业务交接人员:甲方指定X为乙方业务交接负责人,乙方负责配合完成业务交接工作。5.4业务交接内容:乙方负责的各项工作任务、客户关系、工作资料等。5.5业务交接方式:双方共同制定详细的业务交接清单,乙方按照清单内容逐一完成业务交接工作。6.责任划分6.1甲方责任:(1)为乙方提供必要的业务交接支持,包括但不限于提供相关资料、协助解决交接过程中遇到的问题等。(2)在业务交接期间,确保乙方的工作岗位稳定,不因业务交接导致乙方权益受损。6.2乙方责任:(1)按照甲方要求,在规定时间内完成业务交接工作。(2)确保在业务交接过程中,原有工作内容的连续性和稳定性。(3)对在业务交接过程中泄露的甲方商业秘密承担保密责任。7.财务结算7.1工资结算:甲方应按照合同约定,在合同终止前支付乙方剩余工资。7.2奖金及福利结算:甲方应按照合同约定,在合同终止前支付乙方应得的奖金及福利。7.3社会保险及公积金结算:甲方应按照国家相关规定,在合同终止前办理乙方社会保险及公积金的结算手续。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后,对甲方知悉的、可能涉及甲方商业秘密的信息,包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等,均负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。9.解除合同后的待遇9.1经济补偿甲方应按照国家及地方的相关规定,向乙方支付经济补偿金,计算标准为乙方在甲方工作期间的平均工资乘以剩余合同期限。9.2假期工资乙方在合同终止前应享受的年假、事假、病假等假期工资,甲方应按照规定予以支付。9.3其他待遇乙方在合同终止前应享有的其他待遇,如年终奖、绩效考核奖金等,甲方应按照合同约定及国家规定予以支付。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金、假期工资或其他待遇,乙方有权要求甲方支付相应款项,并承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成业务交接,或泄露甲方商业秘密,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院管辖。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本协议的任何修改,均需经双方协商一致,并以书面形式作出,修改后的协议与本协议具有同等法律效力。13.其他约定13.1通知方式除非另有约定,所有通知应以书面形式发送,发送至双方在协议中指定的地址,或以双方认可的电子方式发送。13.2合同附件本协议附件如下:附件一:业务交接清单附件二:乙方工作交接确认书14.合同附件清单本合同附件清单如下:附件一:业务交接清单附件二:乙方工作交接确认书附件三:经济补偿计算明细表附件四:社会保险及公积金结算明细表第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中,第三方指除甲方和乙方以外的任何个人或组织,包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等,其参与本协议的履行或提供相关服务。15.2第三方介入方式第三方介入本协议的履行,应当经过甲方和乙方的书面同意,并签订相应的服务协议或委托书。15.3第三方职责15.3.1中介机构若引入中介机构协助业务交接,中介机构应负责协调双方交接事宜,确保交接流程的顺利进行,并对交接过程中的信息保密。15.3.2法律顾问若引入法律顾问提供法律服务,法律顾问应提供法律意见,协助双方处理合同履行中的法律问题,并确保双方合法权益不受侵害。15.3.3评估机构若引入评估机构进行资产评估,评估机构应独立、客观、公正地评估相关资产价值,并提供评估报告。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本协议中,第三方责任限额指第三方因履行本协议或提供相关服务而产生的责任,其责任范围和赔偿限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。16.2责任限额约定16.2.1第三方服务协议甲乙双方应与第三方签订服务协议,明确第三方在本协议履行中的责任范围、赔偿限额及违约责任。16.2.2赔偿限额赔偿限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务风险等因素综合确定,一般不超过乙方因业务交接产生的直接经济损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的法律关系由双方在第三方服务协议中约定,甲方应确保第三方具备履行服务的能力和资质。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的法律关系由双方在第三方服务协议中约定,乙方应配合第三方履行服务,并对第三方提供的服务质量承担责任。17.3第三方与合同其他方第三方与合同其他方(如其他员工、客户等)之间的法律关系由第三方自行承担,甲方和乙方不对第三方与其他方的法律关系承担责任。18.第三方变更18.1第三方变更程序若需更换第三方,甲乙双方应书面同意,并重新签订第三方服务协议。18.2第三方变更通知甲乙双方应在更换第三方前,向对方书面通知,并确保新第三方具备履行服务的能力和资质。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.业务交接清单附件说明:业务交接清单是乙方完成业务交接的重要依据,应确保准确、完整。2.乙方工作交接确认书详细要求:确认书应由甲方和乙方共同签署,确认乙方已完成业务交接,并对其工作内容负责。附件说明:确认书是业务交接完成的书面证明,对双方具有法律效力。3.经济补偿计算明细表详细要求:明细表应详细列明乙方经济补偿的计算依据、计算公式及计算结果。附件说明:明细表是计算乙方经济补偿的重要依据,应确保计算准确无误。4.社会保险及公积金结算明细表详细要求:明细表应详细列明乙方社会保险及公积金的缴纳情况、结算金额及结算时间。附件说明:明细表是结算乙方社会保险及公积金的重要依据,应确保结算准确无误。5.第三方服务协议详细要求:协议应明确第三方服务的内容、服务期限、服务费用、责任范围及违约责任等。附件说明:第三方服务协议是第三方提供服务的法律依据,应确保协议内容完整、明确。6.争议解决相关文件详细要求:包括但不限于争议调解书、仲裁裁决书、法院判决书等。附件说明:争议解决相关文件是解决争议的法律依据,应确保文件真实、有效。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为(1)甲方违约行为未按照合同约定支付经济补偿金、假期工资或其他待遇。未按照合同约定提供业务交接支持。违反保密条款,泄露乙方商业秘密。(2)乙方违约行为未按照合同约定完成业务交接工作。泄露甲方商业秘密。未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准(1)甲方违约责任甲方应按照合同约定支付违约金,并承担乙方因此遭受的损失。甲方应承担因违约行为给乙方造成的名誉损失。(2)乙方违约责任乙方应按照合同约定支付违约金,并承担甲方因此遭受的损失。乙方应承担因违约行为给甲方造成的名誉损失。示例说明:若甲方未按照合同约定支付经济补偿金,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此遭受的损失,如精神损害赔偿等。若乙方在业务交接过程中泄露甲方商业秘密,乙方应支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失,如商业秘密泄露导致的损失等。全文完。2024年员工劳动合同终止与业务交接及责任划分协议2合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议依据3.协议适用范围二、合同终止条件1.合同终止事由2.合同终止通知3.合同终止期限三、业务交接流程1.业务交接时间2.业务交接地点3.业务交接人员4.业务交接内容5.业务交接方式四、交接资料清单1.文件资料2.硬件设备3.软件资源4.数据信息5.其他相关资料五、交接责任划分1.交接双方责任2.交接监督责任3.交接违约责任六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议变更程序3.协议解除条件4.协议解除程序九、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议终止条件4.协议终止日期十、其他约定1.通知方式2.通知地址3.不可抗力4.适用法律5.争议管辖十一、附件1.附件一:业务交接清单2.附件二:保密协议3.附件三:争议解决机构信息十二、签署与生效1.签署时间2.签署地点3.签署人4.生效时间十三、协议份数1.协议正本份数2.协议副本份数3.份数分配十四、协议附件清单1.附件一:业务交接清单2.附件二:保密协议3.附件三:争议解决机构信息合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确2024年员工劳动合同终止时,双方在业务交接及责任划分方面的权利、义务和责任,确保公司业务连续性和信息安全。2.协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。3.协议适用范围本协议适用于公司所有因合同到期、双方协商一致或因其他原因终止劳动合同的员工。二、合同终止条件1.合同终止事由合同终止事由包括但不限于:劳动合同到期、员工主动辞职、公司单方面解除劳动合同等。2.合同终止通知双方应在合同终止前30日书面通知对方,并说明终止事由。3.合同终止期限合同终止期限为自双方书面通知送达对方之日起计算。三、业务交接流程1.业务交接时间业务交接时间应在合同终止通知送达后5个工作日内完成。2.业务交接地点业务交接地点为公司指定的工作场所。3.业务交接人员交接双方应指派专人负责业务交接事宜。4.业务交接内容业务交接内容包括但不限于:文件资料、硬件设备、软件资源、数据信息等。5.业务交接方式业务交接方式包括但不限于:现场交接、电子交接等。四、交接资料清单1.文件资料2.硬件设备包括但不限于:电脑、打印机、手机、办公桌椅等。3.软件资源包括但不限于:操作系统、办公软件、专业软件等。4.数据信息包括但不限于:客户信息、项目数据、财务数据等。5.其他相关资料包括但不限于:工作证、通行证、钥匙等。五、交接责任划分1.交接双方责任甲方(公司)负责提供必要的交接条件和协助,确保乙方(员工)顺利完成业务交接。乙方(员工)负责按照规定完成业务交接,确保交接资料的真实、完整、准确。2.交接监督责任公司指定专人负责监督业务交接过程,确保交接内容符合要求。3.交接违约责任如因乙方(员工)原因导致业务交接不完整、不准确,乙方(员工)应承担相应责任。六、保密条款1.保密内容包括但不限于:公司商业秘密、客户信息、项目资料等。2.保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方(员工)离职后两年。3.保密责任乙方(员工)应严格遵守保密义务,未经公司同意,不得泄露保密内容。4.违约责任如乙方(员工)违反保密义务,应承担相应的法律责任。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议,协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为所在地仲裁委员会。3.争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的规定执行。八、协议变更与解除1.协议变更条件任何一方认为有必要变更本协议内容时,应书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议。2.协议解除条件(1)双方协商一致;(2)因不可抗力导致协议无法履行;(3)协议约定的解除条件成就。3.协议解除程序协议解除需书面通知对方,并说明解除原因。协议解除后,双方应按照约定办理相关手续。九、协议生效与终止1.协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议生效日期本协议自2024年月日生效。3.协议终止条件(1)协议约定的终止条件成就;(2)协议解除;(3)协议约定的其他终止条件。4.协议终止日期本协议终止日期为____年____月____日。十、其他约定1.通知方式(1)专人送达;(2)邮寄;(3)电子邮件;(4)传真。2.通知地址甲方(公司)地址:____;乙方(员工)地址:____。3.不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行,双方互不承担责任,但应及时通知对方。4.适用法律本协议适用中华人民共和国法律。5.争议管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方(公司)所在地人民法院提起诉讼。十一、附件1.附件一:业务交接清单2.附件二:保密协议3.附件三:争议解决机构信息十二、签署与生效1.签署时间本协议自____年____月____日签署。2.签署地点本协议签署地点:____。3.签署人甲方(公司)代表签字:____;乙方(员工)签字:____。十三、协议份数1.协议正本份数本协议一式____份,甲乙双方各执____份。2.协议副本份数3.份数分配甲方(公司)____份,乙方(员工)____份。十四、协议附件清单1.附件一:业务交接清单2.附件二:保密协议3.附件三:争议解决机构信息甲方(公司)代表签字:________________乙方(员工)签字:________________日期:________________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方主导交接流程条款说明:本协议中,甲方负责主导业务交接流程,包括制定交接计划、安排交接时间、确定交接人员等。2.甲方提供培训条款说明:甲方应提供必要的培训,帮助乙方了解交接过程中的操作规范和注意事项,确保乙方能够顺利完成业务交接。3.甲方监督交接条款说明:甲方应指定专人监督业务交接过程,确保交接内容的完整性和准确性,发现问题时及时与乙方沟通解决。4.甲方承担违约责任条款说明:如因甲方原因导致业务交接延误或出现失误,甲方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿乙方损失。5.甲方提供交接资料条款说明:甲方应提前准备好所有交接所需的资料,包括但不限于文件、设备、软件等,确保乙方能够顺利接管工作。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方主导交接流程条款说明:本协议中,乙方负责主导业务交接流程,包括制定交接计划、安排交接时间、确定交接人员等。2.乙方提供交接资料条款说明:乙方应提前
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