解除员工合同通知书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME解除员工合同通知书合同目录第一章合同解除原因第一条款合同解除的具体原因第二条款相关证明材料的要求第三条款违约责任承担第二章合同解除程序第一条款合同解除的通知方式第二条款合同解除的通知期限第三条款合同解除的生效时间第四条款合同解除后的交接事宜第三章乙方权益保障第一条款乙方工资待遇第二条款乙方福利待遇第三条款乙方社会保险第四条款乙方其他合法权益第四章甲方责任第一条款甲方支付赔偿金第二条款甲方提供离职证明第三条款甲方配合乙方办理相关手续第四条款甲方不得恶意拖欠乙方工资第五章保密条款第一条款保密信息的范围第二条款保密信息的保密期限第三条款违反保密条款的责任第六章合同解除后的竞业限制第一条款竞业限制的范围第二条款竞业限制的期限第三条款违反竞业限制的责任第七章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构的选定第三条款争议解决费用承担第八章合同解除的法律适用第一条款合同解除的法律依据第二条款合同解除的生效法律第九章合同解除的变更与解除第一条款合同解除的变更程序第二条款合同解除的解除程序第三条款合同解除的终止条件第十章合同解除的生效第一条款合同解除的生效条件第二条款合同解除的生效日期第十一章合同解除的补充第一条款合同解除的补充条款第二条款合同解除的补充协议第十二章合同解除的终止第一条款合同解除的终止条件第二条款合同解除的终止程序第十三章合同解除的备案第一条款合同解除的备案要求第二条款合同解除的备案程序第十四章合同解除的其他约定第一条款合同解除的其他约定事项第二条款合同解除的其他约定条款合同编号_________第一章合同解除原因第一条款合同解除的具体原因包括但不限于：乙方严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损失、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，以及双方协商一致解除劳动合同等情况。第二条款甲方解除合同前，应向乙方提供解除合同的具体原因和依据。第三条款乙方在接到解除合同通知书后，应在规定时间内提交相关证明材料，以证明其解除合同的理由。第二章合同解除程序第一条款合同解除的通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件、短信等。第二条款甲方应在合同解除前至少提前三十日以书面形式通知乙方。第三条款合同解除自通知送达乙方之日起生效。第四条款合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第三章乙方权益保障第一条款甲方应在合同解除后支付乙方相应的工资，包括但不限于正常工资、加班工资等。第二条款甲方应在合同解除后支付乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、年假工资等。第三条款甲方应在合同解除后为乙方缴纳至合同解除之日的社会保险。第四条款乙方享有其他合法权益，甲方应予以保障。第四章甲方责任第一条款甲方应在合同解除后支付乙方赔偿金，赔偿金的标准按照国家相关规定执行。第二条款甲方应在合同解除后为乙方提供离职证明。第三条款甲方应配合乙方办理相关手续，包括但不限于档案转移、社保关系转移等。第四条款甲方不得恶意拖欠乙方工资，如有拖欠，应按照国家相关规定承担相应责任。第五章保密条款第一条款保密信息的范围包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。第二条款保密信息的保密期限自合同解除之日起计算，期限为三年。第三条款违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第六章合同解除后的竞业限制第一条款竞业限制的范围限于乙方在解除合同后的两年内，不得在同行业或相关领域内与甲方存在直接或间接的竞争关系。第二条款竞业限制的期限为自合同解除之日起两年。第三条款违反竞业限制的，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为每月工资的百分之五十。第七章争议解决第一条款争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。第二条款争议解决机构的选定由双方协商确定，如协商不成，则提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第三条款争议解决费用承担按照国家相关规定执行，如双方另有约定，从其约定。第八章合同解除的法律适用第一条款本合同解除事宜适用中华人民共和国相关法律法规。第二条款合同解除后的法律问题，如涉及争议，应按照相关法律法规予以解决。第九章合同解除的变更与解除第一条款合同解除的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二条款合同解除的解除需符合法律规定的条件，并经双方协商一致。第三条款合同解除的终止条件包括但不限于合同解除目的已经实现、合同解除的期限届满等。第十章合同解除的生效第一条款合同解除的生效以双方签字或盖章之日起生效。第二条款合同解除生效后，双方应遵守合同约定的各项条款。第十一章合同解除的补充第一条款合同解除的补充条款由双方协商一致后，以书面形式补充进合同中。第二条款合同解除的补充协议具有同等法律效力。第十二章合同解除的终止第一条款合同解除的终止需满足合同约定的终止条件。第二条款合同解除的终止程序需按照合同约定或法律法规的规定执行。第十三章合同解除的备案第一条款合同解除的备案需按照国家相关规定，向相关部门进行备案。第二条款合同解除的备案程序需在合同解除之日起三十日内完成。第十四章合同解除的其他约定第一条款合同解除的其他约定事项由双方协商确定。第二条款合同解除的其他约定条款具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方主导权说明：甲方在合同解除过程中拥有主导权，包括但不限于确定解除原因、提出解除方案、选择争议解决方式等。2.第二条款：甲方通知义务说明：甲方在合同解除前，应提前三十日以书面形式通知乙方，明确解除原因和解除方案。3.第三条款：甲方赔偿标准说明：甲方在解除合同时，应根据乙方工作年限、职位、业绩等因素，合理确定赔偿标准，确保乙方合法权益。4.第四条款：甲方保密义务说明：甲方在合同解除过程中，对乙方提供的个人信息、商业秘密等负有保密义务，不得泄露。5.第五条款：甲方协助乙方说明：甲方在合同解除后，应协助乙方办理相关手续，包括但不限于档案转移、社保关系转移等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方主导权说明：乙方在合同解除过程中拥有主导权，包括但不限于提出解除原因、协商解除方案、选择争议解决方式等。2.第二条款：乙方通知义务说明：乙方在合同解除前，应提前三十日以书面形式通知甲方，明确解除原因和解除方案。3.第三条款：乙方赔偿标准说明：乙方在解除合同时，应根据甲方工作年限、职位、业绩等因素，合理确定赔偿标准，确保甲方合法权益。4.第四条款：乙方保密义务说明：乙方在合同解除过程中，对甲方提供的个人信息、商业秘密等负有保密义务，不得泄露。5.第五条款：乙方协助甲方说明：乙方在合同解除后，应协助甲方办理相关手续，包括但不限于档案转移、社保关系转移等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介机构职责说明：中介机构在合同解除过程中，应负责协调双方沟通，协助解决争议，确保合同解除的顺利进行。2.第二条款：中介机构费用说明：中介机构的服务费用由双方协商确定，如未达成一致，则由仲裁机构或法院判决。3.第三条款：中介机构保密义务说明：中介机构在合同解除过程中，对甲方、乙方提供的个人信息、商业秘密等负有保密义务，不得泄露。4.第四条款：中介机构协调权说明：中介机构有权协调双方就合同解除事宜达成一致，包括但不限于提出解除方案、调解争议等。5.第五条款：中介机构终止条件说明：中介机构在合同解除过程中，如无法协调双方达成一致，或出现其他终止条件，则应终止服务。6.第六条款：中介机构责任说明：中介机构在合同解除过程中，如因故意或重大过失导致合同解除受阻，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.解除员工合同通知书2.甲方提供的解除合同具体原因和依据材料3.乙方提交的相关证明材料4.工作交接清单5.离职证明6.社会保险转移手续7.中介机构服务协议8.保密协议9.竞业限制协议10.合同解除补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方赔偿金。认定：甲方在合同解除后未在规定时间内支付乙方赔偿金，或支付金额低于合同约定。2.违约行为：乙方未按照合同约定办理工作交接手续。认定：乙方在合同解除后未按照甲方要求办理工作交接手续，或交接过程中存在重大遗漏。3.违约行为：中介机构泄露甲方或乙方商业秘密。认定：中介机构在合同解除过程中泄露甲方或乙方商业秘密，违反保密协议。4.违约行为：乙方违反竞业限制协议。认定：乙方在合同解除后的竞业限制期限内，从事与甲方存在竞争关系的业务。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方或乙方在合同履行过程中知悉的，可能对甲方或乙方造成损害的，不属于公开信息的商业秘密、技术秘密等。2.竞业限制：指合同解除后，乙方在一定期限内不得在与甲方存在竞争关系的领域内工作。3.赔偿金：指合同解除后，甲方应支付给乙方的一定金额，以弥补乙方因合同解除所遭受的损失。4.工作交接：指合同解除后，乙方应将工作内容、资料等移交给甲方指定的接替人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拒绝办理工作交接。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作交接的重要性，并按照合同约定支付相应的赔偿金。2.问题：中介机构泄露商业秘密。解决办法：甲方或乙方应及时采取措施，要求中介机构停止泄露行为，并追究其法律责任。3.问题：乙方违反竞业限制协议。解决办法：甲方可要求乙方停止违约行为，并可要求其支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于公司因乙方原因解除劳动合同的情况。2.适用于公司因自身原因解除劳动合同的情况。3.适用于合同解除过程中出现争议，需要中介机构介入协调的情况。4.适用于合同解除后的竞业限制问题。解除员工合同通知书1合同目录第一章合同解除的通知第一条款通知内容第二条款通知方式第三条款通知时间第四条款通知接收第二章合同解除的原因第一条款违约行为第二条款严重失职第三条款职业道德问题第四条款法律法规规定第三章合同解除的程序第一条款解除申请第二条款解除审批第三条款解除通知第四条款解除生效第四章合同解除的经济补偿第一条款经济补偿标准第二条款经济补偿计算第三条款经济补偿支付第四条款经济补偿争议解决第五章员工权益保障第一条款员工福利待遇第二条款员工离职手续第三条款员工档案处理第四条款员工离职证明第六章工作交接第一条款工作交接范围第二条款工作交接责任第三条款工作交接期限第四条款工作交接争议解决第七章法律责任第一条款违约责任第二条款侵权责任第三条款违法责任第四条款责任追究第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决期限第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用第九章合同解除后的保密义务第一条款保密范围第二条款保密期限第三条款保密责任第四条款保密违约第十章合同解除后的竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制责任第四条款竞业限制违约第十一章合同解除后的劳动关系终止第一条款劳动关系终止确认第二条款劳动关系终止时间第三条款劳动关系终止手续第四条款劳动关系终止争议解决第十二章合同解除后的其他事项第一条款合同解除后的债权债务处理第二条款合同解除后的档案管理第三条款合同解除后的信息告知第四条款合同解除后的后续跟进第十三章合同解除的生效第一条款合同解除生效条件第二条款合同解除生效时间第三条款合同解除生效通知第四条款合同解除生效争议解决第十四章合同解除的终止第一条款合同解除终止条件第二条款合同解除终止时间第三条款合同解除终止通知第四条款合同解除终止争议解决合同编号_________第一章合同解除的通知第一条款解除合同通知书应明确告知员工解除合同的原因、生效时间以及员工的权益保障等事项。第二条款解除合同通知书应以书面形式通知员工，可通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式进行。第三条款解除合同通知书应在合同解除生效前至少提前三十天送达员工。第四条款员工应在收到解除合同通知书后七日内确认收到并签署回执。第二章合同解除的原因第一条款员工违约行为，如严重违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。第二条款员工严重失职，给公司造成重大经济损失或声誉损害。第三条款员工职业道德问题，如欺诈、挪用公款等行为。第四条款员工违反国家法律法规，如触犯刑法等。第三章合同解除的程序第一条款员工提出解除合同申请，应书面说明解除原因。第二条款公司对员工解除合同申请进行审核，并在五个工作日内给予答复。第三条款解除合同需经公司批准，批准后应向员工发出解除合同通知书。第四条款合同解除自通知书送达员工之日起生效。第四章合同解除的经济补偿第一条款员工因公司原因解除合同，公司应按照国家相关规定支付经济补偿。第二条款经济补偿标准根据员工在公司的工龄、工资水平等因素确定。第三条款经济补偿应在合同解除生效后五个工作日内支付给员工。第四条款员工对经济补偿有异议，可通过协商或仲裁方式解决。第五章员工权益保障第一条款员工在合同解除期间享有社会保险、医疗保险等福利待遇。第二条款员工离职前应完成工作交接，确保工作顺利进行。第三条款员工离职后，公司应妥善保管员工档案，并在规定时间内归还员工。第四条款员工离职证明应在合同解除生效后五个工作日内出具。第六章工作交接第一条款员工在离职前应将工作内容、工作资料等交接给接替者。第二条款工作交接应明确交接责任，确保工作连续性。第三条款工作交接应在合同解除生效前完成。第四条款工作交接过程中如有争议，由公司调解解决。第七章法律责任第一条款违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第二条款侵权方应承担侵权责任，赔偿受害方因此遭受的损失。第三条款违法方应承担法律责任，依法接受处罚。第四条款责任追究方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。第八章争议解决第一条款发生争议时，双方应友好协商解决。第二条款协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条款仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第四条款争议解决过程中，双方应保持正常沟通，不得采取过激行为。第九章合同解除后的保密义务第一条款合同解除后，双方应继续履行保密义务。第二条款保密范围包括但不限于公司商业秘密、技术秘密等。第三条款保密期限自合同签订之日起至合同解除后五年止。第四条款违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方损失。第十章合同解除后的竞业限制第一条款合同解除后，双方可协商竞业限制条款。第二条款竞业限制范围限于与原公司业务相关的领域。第三条款竞业限制期限一般不超过两年。第四条款竞业限制违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。第十一章合同解除后的劳动关系终止第一条款合同解除后，劳动关系终止。第二条款劳动关系终止后，公司应依法支付员工离职费用。第三条款劳动关系终止后，员工应按照规定办理离职手续。第四条款劳动关系终止争议，可通过协商或仲裁方式解决。第十二章合同解除后的其他事项第一条款合同解除后，双方应妥善处理债权债务关系。第二条款合同解除后，双方应妥善处理档案管理事项。第三条款合同解除后，双方应及时告知相关方合同解除情况。第四条款合同解除后的后续跟进，双方应保持沟通，及时解决问题。第十三章合同解除的生效第一条款合同解除自双方签署解除协议之日起生效。第二条款合同解除生效后，双方应按照解除协议履行各自义务。第三条款合同解除生效后，双方应立即停止合同约定的权利义务。第四条款合同解除生效争议，可通过协商或仲裁方式解决。第十四章合同解除的终止第一条款合同解除后，如出现不可抗力等因素导致解除协议无法履行，双方可协商终止解除协议。第二条款合同解除终止后，双方应按照终止协议处理剩余事宜。第三条款合同解除终止争议，可通过协商或仲裁方式解决。第四条款合同解除终止后，双方应各自承担相应的法律责任。甲方（签字）：________________日期：____________________乙方（签字）：________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方有权在合同履行期间根据市场情况或公司发展战略调整工作内容和工作地点，乙方应予以配合。详细说明：本条款旨在赋予甲方在合同履行期间根据市场变化或公司发展战略调整工作内容的权利，乙方应当理解和接受，并在调整后继续履行合同义务。附加条款2：甲方在合同解除时，有权根据乙方的工作表现和公司规定支付相应的经济补偿。详细说明：本条款明确甲方在解除合同时，根据乙方的工作表现和公司规定的补偿标准，给予乙方一定的经济补偿，以保障乙方的合法权益。附加条款3：甲方应确保乙方在合同履行期间享有与岗位相匹配的劳动条件和福利待遇。附加条款4：甲方在合同解除前，应提前三十天以书面形式通知乙方，并说明解除原因。详细说明：本条款规定甲方在解除合同时，应提前三十天通知乙方，以便乙方做好相应的准备，同时也体现了甲方对乙方权益的尊重。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款5：乙方有权在合同履行期间根据自身发展需求调整工作内容和时间安排。详细说明：本条款赋予乙方在合同履行期间根据自身发展需求调整工作内容和时间安排的权利，以适应个人职业发展的需要。附加条款6：乙方在合同解除时，有权要求甲方按照约定的经济补偿标准支付补偿。详细说明：本条款明确乙方在合同解除时，有权要求甲方按照合同约定的经济补偿标准支付补偿，以保障乙方的合法权益。附加条款7：乙方在合同履行期间，享有休息休假的权利，甲方应保证乙方依法享有带薪年假、病假等假期。详细说明：本条款规定乙方在合同履行期间享有休息休假的权利，甲方应依法保障乙方的合法权益，确保乙方在工作与生活之间取得平衡。附加条款8：乙方在合同解除前，有权要求甲方提供离职证明，以方便乙方办理相关手续。详细说明：本条款规定乙方在合同解除前，有权要求甲方提供离职证明，以便乙方办理社会保险、户口迁移等手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款9：中介方应保证提供的信息真实、准确、完整，并对因信息不准确造成的后果承担相应责任。详细说明：本条款要求中介方在提供服务过程中，确保提供的信息真实、准确、完整，并对因信息不准确导致的后果承担相应责任。附加条款10：中介方在合同签订过程中，应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方隐私。详细说明：本条款要求中介方在合同签订过程中，严格遵守国家法律法规，不得泄露乙方隐私，保护乙方合法权益。附加条款11：中介方应协助双方履行合同义务，协调解决合同履行过程中的问题。详细说明：本条款要求中介方在合同履行过程中，协助双方履行合同义务，协调解决合同履行过程中的问题，确保合同顺利履行。附加条款12：中介方在合同履行过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。详细说明：本条款要求中介方在合同履行过程中，保持中立立场，不得偏袒任何一方，确保双方在合同履行过程中的公平性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.解除合同通知书2.工作交接清单3.经济补偿计算明细4.员工离职证明5.中介服务协议（如有）6.争议解决协议（如有）7.竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按时支付乙方工资或经济补偿。未提供乙方应享有的劳动条件和福利待遇。违反合同约定调整工作内容或工作地点。2.乙方违约行为：未按时完成工作任务或工作交接。违反保密义务，泄露公司商业秘密。违反竞业限制协议。3.双方共同违约行为：未按照合同约定履行保密义务。未按照合同约定履行竞业限制协议。违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定和法律法规。甲方或乙方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密义务：指当事人之间约定，一方不得泄露另一方的商业秘密或技术秘密。4.竞业限制：指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在与原用人单位业务相竞争的领域内从事同类业务。5.债权债务：指债权人和债务人之间因合同、侵权等法律关系所形成的权利义务关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同解除后，乙方未按时完成工作交接。解决办法：甲方应明确工作交接清单，并要求乙方在规定时间内完成交接。2.问题：乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密。解决办法：立即采取法律措施，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.问题：双方在争议解决过程中出现分歧。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议，确保合同的顺利执行。五、所有应用场景：1.公司与员工解除劳动合同。2.公司调整员工工作内容或工作地点。3.员工离职时涉及的经济补偿和保密问题。4.公司与第三方中介合作，处理劳动合同相关事宜。5.公司内部劳动合同管理。解除员工合同通知书2合同目录第一章合同解除的背景与依据第一条款合同解除的原因第二条款合同解除的法律依据第二章合同解除的程序第一条款通知方式第二条款通知期限第三条款通知内容第三章合同解除的生效时间第一条款生效时间确定第二条款生效条件第四章合同解除的补偿与赔偿第一条款补偿范围第二条款补偿标准第三条款赔偿责任第五章合同解除后的员工权益保障第一条款工资待遇第二条款社会保险第三条款住房公积金第六章合同解除后的工作交接第一条款工作交接时间第二条款工作交接内容第三条款工作交接责任第七章合同解除后的保密义务第一条款保密范围第二条款保密期限第三条款违约责任第八章合同解除后的争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决期限第九章合同解除后的后续事宜第一条款离职证明第二条款离职手续第三条款离职后的联系方式第十章合同解除的解除合同协议书第一条款协议书生效条件第二条款协议书签署第三条款协议书履行第十一章合同解除的终止通知第一条款终止通知方式第二条款终止通知期限第三条款终止通知内容第十二章合同解除的终止确认第一条款终止确认方式第二条款终止确认期限第三条款终止确认责任第十三章合同解除的补充与附件第一条款补充协议第二条款附件内容第三条款附件效力第十四章合同解除的合同解除通知书的附件清单第一条款附件清单内容第二条款附件清单效力合同编号_________第一章合同解除的背景与依据第一条款合同解除的原因1.1因员工违反公司规章制度；1.2因员工严重失职导致公司重大损失；1.3因员工与公司发生不可调和的矛盾；1.4因合同期限届满，双方同意解除合同；1.5其他合法原因。第二条款合同解除的法律依据2.1《中华人民共和国劳动合同法》；2.2《中华人民共和国劳动法》；2.3相关法律法规及政策。第二章合同解除的程序第一条款通知方式2.1以书面形式通知员工；2.2通过电子邮件、信函、快递等方式送达。第二条款通知期限2.1通知期限为解除合同前一个月；2.2特殊情况下，经双方协商可适当延长。第三条款通知内容3.1合同解除的原因；3.2合同解除的生效时间；3.3员工应办理的手续；3.4员工的合法权益。第三章合同解除的生效时间第一条款生效时间确定3.1自通知送达员工之日起生效；3.2特殊情况下，经双方协商可另定生效时间。第二条款生效条件3.1员工收到通知并了解解除合同内容；3.2员工办理完离职手续。第四章合同解除的补偿与赔偿第一条款补偿范围4.1员工在本合同解除前的工作年限内，按照国家规定享受的年休假工资；4.2员工在本合同解除前的工作年限内，按照国家规定享受的加班费；4.3员工在本合同解除前的工作年限内，按照国家规定享受的法定节假日工资。第二条款补偿标准4.1年休假工资按照国家规定计算；4.2加班费按照国家规定计算；4.3法定节假日工资按照国家规定计算。第三条款赔偿责任4.1因公司原因导致合同解除，公司应承担相应的赔偿责任；4.2因员工原因导致合同解除，员工应承担相应的赔偿责任。第五章合同解除后的员工权益保障第一条款工资待遇5.1合同解除后，员工应按照国家规定享受失业保险待遇；5.2公司协助员工办理失业保险手续。第二条款社会保险5.1合同解除后，公司应按照国家规定为员工缴纳社会保险；5.2员工应按照国家规定享受社会保险待遇。第三条款住房公积金5.1合同解除后，公司应按照国家规定为员工缴纳住房公积金；5.2员工应按照国家规定享受住房公积金待遇。第六章合同解除后的工作交接第一条款工作交接时间6.1自合同解除通知送达之日起十个工作日内完成工作交接；6.2特殊情况下，经双方协商可适当延长。第二条款工作交接内容6.1员工应将工作交接清单提交给公司；6.2公司应按照工作交接清单接收员工的工作成果。第三条款工作交接责任6.1员工应确保工作交接清单的完整性和准确性；6.2公司应按照工作交接清单接收员工的工作成果，并对交接内容负责。第七章合同解除后的保密义务第一条款保密范围7.1员工在任职期间了解的、与公司业务相关的商业秘密；7.2员工在任职期间了解的、与公司竞争对手相关的商业秘密。第二条款保密期限7.1保密期限为合同解除后两年；7.2特殊情况下，经双方协商可适当延长。第三条款违约责任7.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任；7.2公司有权要求员工承担相应的违约责任。第八章合同解除的争议解决第一条款争议解决方式8.1双方应友好协商解决合同解除过程中产生的争议；8.2协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序8.1提起诉讼前，双方应给予对方合理期限的协商机会；8.2诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据。第九章合同解除后的后续事宜第一条款离职证明9.1公司应在合同解除后七个工作日内为员工出具离职证明。第二条款离职手续9.1员工应在接到离职证明后十个工作日内办理完毕所有离职手续；9.2公司协助员工办理离职手续。第三条款离职后的联系方式9.1员工应提供有效的联系方式，以便公司联系。第十章合同解除的解除合同协议书第一条款协议书生效条件10.1双方签署协议书；10.2协议书内容符合法律法规及政策。第二条款协议书签署10.1双方应在协议书上签字或盖章；10.2协议书一式两份，双方各执一份。第三条款协议书履行10.1双方应按照协议书约定履行各自义务。第十一章合同解除的终止通知第一条款终止通知方式11.1以书面形式通知对方；11.2通过电子邮件、信函、快递等方式送达。第二条款终止通知期限11.1通知期限为解除合同前一个月；11.2特殊情况下，经双方协商可适当延长。第三条款终止通知内容11.1合同解除的原因；11.2合同解除的生效时间；11.3双方的后续义务。第十二章合同解除的终止确认第一条款终止确认方式12.1双方签署终止确认书；12.2双方应在终止确认书上签字或盖章。第二条款终止确认期限12.1确认期限为收到终止通知之日起五个工作日内；12.2特殊情况下，经双方协商可适当延长。第三条款终止确认责任12.1双方应按照终止确认书约定履行各自义务。第十三章合同解除的补充与附件第一条款补充协议13.1双方可就合同解除的相关事宜签订补充协议；13.2补充协议具有同等法律效力。第二条款附件内容13.1附件包括但不限于合同解除通知、解除合同协议书、终止确认书等；13.2附件内容应与合同一致。第三条款附件效力13.1附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四章合同解除的合同解除通知书的附件清单第一条款附件清单内容14.1附件清单应包括合同解除通知书、解除合同协议书、终止确认书等；14.2附件清单应与实际附件内容一致。第二条款附件清单效力14.1附件清单是合同解除通知书的有效组成部分；14.2附件清单具有同等法律效力。_______甲方（签字/盖章）：_______乙方（签字/盖章）：_______日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.第一附加条款：甲方责任承担说明：本条款规定，在合同解除过程中，若因甲方原因导致合同解除，甲方应承担全部或部分责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.第二附加条款：甲方提供证明材料说明：本条款规定，甲方在提出合同解除时，应提供充分、有效的证明材料，证明解除合同的理由合法、合理。3.第三附加条款：甲方通知义务说明：本条款规定，甲方在解除合同前，应提前通知乙方，并给予乙方合理的协商和解决争议的机会。4.第四附加条款：甲方保密义务说明：本条款规定，甲方在合同解除过程中，对涉及乙方商业秘密的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.第五附加条款：甲方协助义务说明：本条款规定，甲方在合同解除后，应协助乙方办理离职手续，包括但不限于提供离职证明、办理社会保险转移等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.第一附加条款：乙方责任承担说明：本条款规定，在合同解除过程中，若因乙方原因导致合同解除，乙方应承担全部或部分责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.第二附加条款：乙方提供证明材料说明：本条款规定，乙方在提出合同解除时，应提供充分、有效的证明材料，证明解除合同的理由合法、合理。3.第三附加条款：乙方通知义务说明：本条款规