2024年度企事业单位炊事员技能培训与提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企事业单位炊事员技能培训与提升合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方第二章培训对象及范围2.1培训对象2.2培训范围第三章培训内容3.1基础理论培训3.2技能操作培训3.3安全卫生培训3.4环保意识培训第四章培训时间及地点4.1培训时间4.2培训地点第五章培训师资及教学方法5.1培训师资5.2教学方法第六章培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3培训成果第七章合同履行与监督7.1履行方式7.2履行期限7.3监督机制第八章合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更及解除程序第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：考核评价标准第十三章其他约定13.1合同保密13.2合同附件的效力13.3合同的解除与终止第十四章合同签署14.1签署人14.2签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024年度企事业单位炊事员技能培训与提升合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同双方：甲方：_______（培训机构名称）乙方：_______（培训对象单位名称）第二章培训对象及范围2.1培训对象：乙方单位在岗炊事员2.2培训范围：包括基础理论、技能操作、安全卫生和环保意识等方面的培训第三章培训内容3.1基础理论培训：烹饪原料知识、烹饪工艺原理、营养卫生知识等3.2技能操作培训：刀工、烹饪技法、菜品制作等3.3安全卫生培训：食品安全法规、操作规程、卫生知识等3.4环保意识培训：节能减排、绿色烹饪等第四章培训时间及地点4.1培训时间：____年____月至____年____月4.2培训地点：_______（具体地点）第五章培训师资及教学方法5.1培训师资：具备相关资质和丰富经验的烹饪大师、营养师等5.2教学方法：理论讲授、实践操作、案例分析、现场观摩等第六章培训考核与评价6.1考核方式：理论考核、实操考核、现场考核等6.3培训成果：乙方单位炊事员技能水平得到显著提升第七章合同履行与监督7.1履行方式：甲方负责培训的组织、实施和考核，乙方负责参训人员的组织和管理7.2履行期限：自合同签订之日起至培训结束7.3监督机制：7.3.1甲方对培训过程进行全程监督，确保培训质量7.3.2乙方对参训人员的学习情况进行监督，确保培训效果7.3.3双方定期召开会议，沟通培训情况，解决存在的问题第八章合同变更与解除8.1变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.2解除条件：8.2.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2.3合同履行完毕或双方另有约定的其他情况。8.3变更及解除程序：变更或解除合同需以书面形式通知对方，并经双方签字确认。第九章违约责任9.1违约情形：9.1.1甲方未按时提供培训场地、设施或师资。9.1.2乙方未按时派员参加培训或未按要求提供参训人员名单。9.1.3任何一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任：9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2双方应协商解决违约问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。第十章争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序：仲裁委员会受理仲裁申请后，应按照仲裁规则进行仲裁。第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同履行完毕或根据第八章规定解除合同。第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：考核评价标准第十三章其他约定13.1合同保密：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同的解除与终止：合同解除或终止后，双方应按约定办理结算事宜。第十四章合同签署14.1签署人：甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________14.2签署日期：____年____月____日甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1培训课程安排权甲方拥有对培训课程的最终决定权，包括课程内容、教学方法、师资选择等。乙方需配合甲方的安排，并提供必要的资源支持。1.2培训资料提供甲方负责提供培训所需的教材、资料和工具，确保培训质量。乙方需在培训前确认所需资料的清单，并配合甲方进行资料的准备和分发。1.3培训场地及设施甲方负责培训场地的预订、布置和设施的准备。乙方需在培训前提供场地要求，并配合甲方完成场地的安排。1.4培训时间调整甲方有权根据实际情况调整培训时间，包括培训的开始和结束时间。乙方需在接到调整通知后，及时安排参训人员调整时间。1.5培训费用支付甲方负责培训费用的核算和支付。乙方应在培训结束后，根据甲方提供的费用清单进行审核，并在约定的时间内支付培训费用。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1培训需求确定乙方负责确定培训需求，包括培训目标、参训人员名单、培训时间等。甲方应尊重乙方的决定，并按照乙方的需求提供培训服务。2.2培训内容定制乙方有权对培训内容进行调整和定制，以满足本单位的具体需求。甲方应积极配合乙方的调整，并在可能的情况下提供专业建议。2.3培训师资选择乙方有权对培训师资进行选择，包括师资的专业背景、教学经验等。甲方应尊重乙方的选择，并在乙方确定师资后，进行师资的审核和确认。2.4培训效果评估乙方负责对培训效果进行评估，包括参训人员的满意度、技能提升情况等。甲方应提供必要的支持，包括提供评估工具和数据分析。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介职责第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。中介应具备专业的协调能力和法律知识。3.2中介费用中介费用由甲乙双方共同承担，具体费用由双方协商确定。中介费用应在合同中明确列出，并在合同签订时支付。3.3中介保密中介对合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介责任中介应承担合同履行的监督责任，确保甲乙双方按照合同约定履行各自义务。中介在履行职责过程中出现失误，应承担相应的责任。3.5中介变更如需更换中介，甲乙双方应协商一致，并签订新的中介协议。新的中介协议应包含原中介协议的条款，并明确新的中介职责和权利。3.6中介解除中介在合同履行过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权解除中介协议。中介协议解除后，中介应协助甲乙双方处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训计划2.附件二：培训师资介绍3.附件三：考核评价标准4.附件四：中介协议（如有）5.附件五：培训场地及设施清单6.附件六：培训费用明细表7.附件七：参训人员名单8.附件八：合同变更记录9.附件九：违约行为处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地、设施或师资。乙方未按时派员参加培训或未按要求提供参训人员名单。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：甲方未履行培训义务，经乙方催告后仍未在合理期限内履行。乙方未履行参训义务，经甲方催告后仍未在合理期限内履行。双方协商一致的违约行为认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指合同当事人不履行或不适当履行合同义务，依法应当承担的法律后果。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。5.法院：指国家审判机关，负责审理民事、刑事、行政等案件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与乙方单位工作安排冲突。解决办法：提前沟通，尽量调整培训时间或提供线上培训选项。2.问题：培训师资不符合预期。解决办法：及时与甲方沟通，要求更换师资或提供替代方案。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，提供支付指南，必要时可寻求中介协助。五、所有应用场景：1.场景一：企事业单位内部炊事员技能提升。说明：合同适用于企事业单位内部炊事员的技能培训，提升其烹饪技能和职业素养。2.场景二：第三方培训机构与企事业单位合作。说明：合同适用于第三方培训机构与企事业单位合作，为炊事员提供专业技能培训。3.场景三：中介机构参与培训合同的执行。说明：合同适用于中介机构参与其中，协助双方履行合同义务，确保培训质量。全文完。2024年度企事业单位炊事员技能培训与提升合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.培训目的和意义2.1培训目的2.2培训意义3.培训对象和范围3.1培训对象3.2培训范围4.培训内容和方式4.1培训内容4.2培训方式5.培训时间安排5.1培训总时长5.2每期培训时长5.3培训时间表6.培训师资和场地6.1师资配备6.2场地安排7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3付款时间节点8.培训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果处理9.合同履行与违约责任9.1合同履行9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：企事业单位1.1.2乙方：职业技能培训中心1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3双方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：1.4双方联系方式1.4.1甲方联系人：1.4.2甲方联系电话：138xxxx55551.4.3乙方联系人：赵六1.4.4乙方联系电话：139xxxx66662.培训目的和意义2.1培训目的2.1.1提高炊事员的专业技能和综合素质2.1.2适应企事业单位饮食服务需求的变化2.1.3提升企事业单位餐饮服务的质量和效率2.2培训意义2.2.1促进炊事员个人职业发展2.2.2提升企事业单位整体形象2.2.3促进企事业单位与培训机构的合作共赢3.培训对象和范围3.1培训对象3.1.1甲方所属炊事员3.1.2招聘的新员工3.2培训范围3.2.1炊事员基本技能培训3.2.2食品安全知识培训3.2.3创新烹饪技艺培训4.培训内容和方式4.1培训内容4.1.1炊事基本操作技能4.1.2食品加工与制作4.1.3食品安全与卫生4.1.4烹饪理论与创新4.2培训方式4.2.1理论授课4.2.2实操演练4.2.3案例分析4.2.4考核评估5.培训时间安排5.1培训总时长5.1.1每期培训时长为5天5.1.2总共培训10期5.2每期培训时长5.2.1每天培训时间为8小时5.3培训时间表5.3.1第一期：2024年1月1日至2024年1月5日5.3.2第二期：2024年2月1日至2024年2月5日（以此类推）6.培训师资和场地6.1师资配备6.1.1乙方聘请具有丰富烹饪经验的厨师作为培训教师6.1.2教师需具备相关资格证书和培训经验6.2场地安排6.2.1乙方提供培训场地，包括教室、实操室和休息室6.2.2场地设施符合培训要求，保证学员安全7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.1.1每期培训费用为人民币5000元7.1.2总共费用为人民币50000元7.2费用支付方式7.2.1甲方于合同签订后5个工作日内支付第一期培训费用7.2.2每期培训结束后5个工作日内支付下一期培训费用7.3付款时间节点7.3.1第一期付款时间：2024年1月1日前7.3.2第二期付款时间：2024年2月1日前（以此类推）8.培训考核与评价8.1考核方式8.1.1理论考核：采用闭卷考试形式，考察炊事员对烹饪理论知识的掌握程度8.1.2实操考核：现场操作，考察炊事员实际操作技能和创新能力8.2评价标准8.2.1理论考核：满分100分，60分为合格8.2.2实操考核：满分100分，60分为合格8.3考核结果处理8.3.1合格者颁发培训合格证书8.3.2不合格者可参加补考，补考仍不合格者，甲方有权拒绝支付后续培训费用9.合同履行与违约责任9.1合同履行9.1.1乙方应按照合同约定的时间、内容、地点进行培训9.1.2甲方应按照合同约定的时间、金额支付培训费用9.2违约责任9.2.1乙方未按合同约定履行培训义务，甲方有权要求乙方承担违约责任9.2.2甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密10.1.2双方在培训过程中获取的学员个人信息10.2保密义务10.2.1双方应采取必要措施保护保密信息10.2.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1任何一方违反合同约定，致使合同无法履行11.1.2因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止条件11.2.1合同约定的培训期限届满11.2.2双方协商一致解除合同12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1省市区人民法院13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2甲方支付第一期培训费用13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式进行变更14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2其他约定事项14.2.1本合同未尽事宜，双方应遵守国家有关法律法规14.2.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供辅助服务或参与特定活动的个人、组织或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、设施租赁方、师资推荐方等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入是为了提高培训质量、确保培训效果、降低风险或满足特定需求。15.3第三方介入的审批15.3.1任何第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3.2甲方或乙方提出第三方介入需求，另一方应在收到需求后5个工作日内给予答复。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自身行为负责。16.1.2第三方对因其自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。16.2.2第三方有权根据合作协议的约定，获取相应的报酬。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方对甲方或乙方的赔偿责任限额，应根据合作协议的约定确定。17.1.2若合作协议未约定责任限额，则第三方对甲方或乙方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对其提供的服务或参与的活动负责，不承担甲乙双方之间的责任。18.1.2甲乙双方之间的责任和义务，仍按照本合同的约定执行。18.2信息共享与保密18.2.1第三方在履行职责过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密。18.2.2第三方不得将甲乙双方信息用于协议约定以外的目的。19.第三方变更与替换19.1变更与替换19.1.1如第三方因故无法继续履行协议，甲乙双方应协商确定变更或替换方案。19.1.2任何变更或替换均需经过甲乙双方同意，并签订书面协议。20.第三方介入的具体条款20.1中介方20.1.1中介方负责协助甲乙双方达成合作协议，并监督协议的履行。20.1.2中介方应收取中介服务费，具体费用由甲乙双方与中介方协商确定。20.2咨询服务提供商20.2.1咨询服务提供商负责提供专业的咨询服务，协助甲乙双方解决培训过程中的问题。20.2.2咨询服务提供商的咨询费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。20.3设施租赁方20.3.1设施租赁方负责提供培训所需的场地、设备等设施。20.3.2设施租赁方应保证设施的安全性、适用性，并承担相应的维护责任。20.4师资推荐方20.4.1师资推荐方负责推荐符合要求的培训教师。20.4.2师资推荐方对推荐的教师质量负责，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件要求：提供甲乙双方最新的营业执照复印件，加盖公章。说明：证明甲乙双方具备合法的法人资格。2.培训师资名单及资质证明要求：提供参与培训的师资名单及相应的资质证明，包括厨师资格证书、教学资格证书等。说明：确保培训师资具备相应的专业能力和教学水平。3.培训场地租赁合同要求：提供培训场地租赁合同，明确租赁期限、费用及双方权利义务。说明：确保培训场地符合培训要求，并保障双方的权益。说明：确保培训内容丰富、实用，有助于学员掌握烹饪技能。5.培训考核标准及试卷要求：制定培训考核标准及试卷，明确考核内容和评分标准。说明：确保考核的公平、公正，客观评价学员的学习成果。6.培训费用支付凭证要求：提供培训费用支付凭证，包括银行转账记录、现金支付证明等。说明：证明培训费用已按照合同约定支付。7.培训学员名单及签到记录要求：提供培训学员名单及签到记录，记录学员参加培训情况。说明：便于追踪学员学习进度，确保培训效果。8.第三方合作协议要求：提供第三方合作协议，明确第三方介入的具体事项、责任义务等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付培训费用1.1.2未按照合同约定提供培训场地或设施1.1.3未按照合同约定提供合格的培训师资1.2乙方违约行为1.2.1未按时完成培训1.2.2培训内容与合同约定不符1.2.3培训质量不达标1.3第三方违约行为1.3.1未按照合作协议履行职责1.3.2因第三方原因导致培训中断或质量不达标2.责任认定标准2.1违约行为的认定2.1.1依据合同约定和相关法律法规进行认定2.1.2依据实际情况和第三方合作协议进行认定2.2责任认定标准2.2.1甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.2.2乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例3.1甲方违约示例3.1.1甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2乙方违约示例3.2.1乙方提供的培训师资不符合合同约定，甲方有权要求乙方更换师资，并赔偿因此造成的损失。3.3第三方违约示例3.3.1第三方因自身原因导致培训中断，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度企事业单位炊事员技能培训与提升合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的随着我国社会经济的快速发展，企事业单位的炊事员在食品安全、营养搭配、烹饪技艺等方面面临更高的要求。为提高炊事员的职业技能水平，保障员工饮食健康，甲方决定与乙方合作，开展2024年度企事业单位炊事员技能培训与提升工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方的权利义务，确保合同的有效实施。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“炊事员”是指从事企事业单位食堂、餐厅等场所烹饪、配餐、清洁等工作的专业人员。3.2关键词解释（1）技能培训：指乙方为甲方提供的针对炊事员职业技能的培训课程，包括烹饪技艺、食品安全、营养搭配等方面的培训。（2）提升：指通过培训，提高炊事员的职业技能水平，使其在烹饪技艺、食品安全、营养搭配等方面达到更高标准。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供技能培训与提升服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训课程内容、师资力量等进行监督。（3）甲方有权要求乙方在培训过程中确保学员的饮食安全。（4）甲方有权要求乙方在合同履行过程中提供必要的技术支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供高质量的技能培训与提升服务。（2）乙方应确保培训课程内容符合甲方需求，师资力量具备相应资质。（3）乙方应保证培训过程中的饮食安全，防止食物中毒等事故发生。（4）乙方应按照甲方要求，提供必要的技术支持，协助甲方解决培训过程中遇到的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点培训地点：__________5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、师资力量、培训时间等，并报甲方审核批准后实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的培训任务完成。（2）经甲乙双方协商一致，决定终止合同。（3）一方违约，另一方有权终止合同。6.3终止程序（1）一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）终止合同后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应向甲方退还剩余培训费用。（2）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）课程开发费用：包括但不限于课程设计、教材编制、教具制作等费用。（2）师资费用：包括但不限于讲师授课费、讲师差旅费、讲师住宿费等。（3）场地费用：包括但不限于培训场地租赁费、设施设备使用费等。（4）管理费用：包括但不限于组织协调费、行政管理费、后勤保障费等。（5）其他费用：包括但不限于证书费用、考试费用等。7.2支付方式（1）培训费用总额的50%在合同签订后5个工作日内支付给乙方。（2）剩余50%的培训费用在培训结束并经甲方验收合格后5个工作日内支付。7.3支付时间（1）首期支付时间：合同签订后5个工作日内。（2）尾期支付时间：培训结束并验收合格后5个工作日内。7.4支付章件（1）支付凭证：包括但不限于银行转账单、汇款凭证等。（2）发票：由乙方开具的合法税务发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的5%。（2）甲方未按时提供培训场地或设施设备，导致培训无法进行的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。（2）乙方提供的培训服务不符合约定的，应重新培训或退还相应费用。8.3赔偿金额和方式（1）违约金应在本合同约定的支付时间内支付。（2）因违约造成的损失超过违约金的，应另行赔偿。九、保密条款9.1保密内容（1）培训课程内容。（2）讲师资质和教学资料。（3）甲方内部管理信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为。（3）社会异常事件，如罢工、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情。（2）地震。（3）政府政策变动。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同权利义务的转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对培训内容的最终解释权。（2）乙方保留对培训课程和教学资料的版权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得将培训课程和教学资料用于其他目的。（2）在合同履行期间，未经乙方书面同意，甲方不得将乙方提供的培训服务用于其他单位或个人。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。（2）合同的修改和补充为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应积极配合乙方的培训工作，提供必要的场地、设施和人员。（2）乙方应按照甲方的要求，合理安排培训课程和教学计划。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开协调会议，讨论培训工作的进展和问题。（2）双方应及时沟通，解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：代表人（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度企事业单位炊事员技能培训与提升课程安排表2.培训师资力量及资质证明3.培训场地及设施设备清单4.保密协议5.争议解决机制说明6.支付凭证及发票样本7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。甲方未按约定提供培训场地或设施设备。乙方未按约定提供培训服务或培训质量不达标。乙方泄露甲方商业秘密。未经对方同意，一方转让合同或合同权利义务。2.违约行为认定：违约行为发生时，另一方有权要求违约方承担违约责任。违约行为的认定以合同约定和实际情况为依据。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公