2024年度新媒体运营兼职人员用工合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒体运营兼职人员用工合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称1.4合同签订地点1.5合同期限1.6工作岗位1.7工作内容2.工作时间与地点2.1工作时间2.2工作地点2.3工作制度3.工资与福利3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付日期3.4福利待遇3.5社会保险及公积金4.工作任务与成果4.1工作任务4.2工作成果4.3工作质量要求5.工作考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准5.4考核结果6.保密与知识产权6.1保密内容6.2保密期限6.3知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3合同解除与终止程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署14.1签署人14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：X2024NMOP1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同双方名称：甲方（用人单位）：新媒体运营公司乙方（兼职人员）：X1.4合同签订地点：市区大厦1.5合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止1.6工作岗位：新媒体运营专员1.7工作内容：（1）负责公司新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布和维护；（2）参与新媒体活动的策划、组织和执行；（3）分析新媒体运营数据，提出改进方案；（4）协助完成其他与新媒体运营相关的工作。第二条工作时间与地点2.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；2.2工作地点：市区大厦楼室；2.3工作制度：实行标准工时制，乙方需遵守公司的工作纪律和规章制度。第三条工资与福利3.1工资标准：人民币元/月；3.2工资支付方式：每月日前以银行转账方式支付至乙方指定账户；3.3工资支付日期：每月X日；3.4福利待遇：（1）享有国家法定节假日、带薪年假；（2）提供工作所需的相关设备和软件；（3）根据工作表现，享有年终奖。第四条工作任务与成果4.1工作任务：（1）负责公司公众号、微博、抖音等新媒体平台的日常运营；（2）策划并执行至少X次新媒体活动，提高公司品牌知名度和影响力；（3）完成上级领导交办的其他工作；4.2工作成果：（1）新媒体平台粉丝数量达到X万；（2）新媒体活动参与人数达到X万；（3）新媒体运营数据达到预期目标。第五条工作考核与评价5.1考核方式：每月对乙方进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面；5.2考核内容：（1）工作质量：内容策划、编辑、发布是否符合公司要求；（2）工作效率：完成工作任务的时间和质量；（3）团队协作：与其他部门的沟通与合作；5.3评价标准：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；5.4考核结果：考核结果作为工资调整和年终奖发放的依据。第六条保密与知识产权6.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后X年；6.3知识产权归属：乙方在工作中创作的原创内容归公司所有，乙方不得将公司知识产权用于其他用途。第七条违约责任7.1违约情形：（1）乙方未按合同规定履行工作职责；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方违反合同约定，给公司造成经济损失；7.2违约责任：（1）乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无第九条合同解除与终止9.1合同解除情形：（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因经营需要或其他正当理由解除合同；（3）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；9.2合同终止情形：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；9.3合同解除与终止程序：（1）任何一方提出解除或终止合同的，应提前X日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定结清工资、福利待遇等；（3）合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕。第十条通知与送达10.1通知方式：以书面形式通过快递、电子邮件或专人送达；10.2送达地址：甲方：新媒体运营公司地址：市区大厦楼室乙方：X地址：[乙方提供的有效通讯地址]第十一条其他约定11.1不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任；11.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作任务清单、考核标准等。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同解除条件：除本合同第九条规定的解除情形外，任何一方不得擅自解除合同。第十三条合同份数与保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.2合同保管：甲方和乙方应妥善保管各自持有的合同文本。第十四条合同签署14.1签署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2签署日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务方、法律顾问、审计机构等，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立实体。15.2第三方介入的情形：（1）甲方或乙方根据合同需要，聘请第三方提供专业服务；（2）在合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入解决争议或提供协助；（3）双方协商一致，认为有必要引入第三方参与合同履行。15.3第三方责任：（1）第三方应按照合同约定或委托事项，履行其职责，保证服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，若因其故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。15.4第三方责任限额：（2）第三方责任限额不得超过甲方或乙方因第三方违约行为遭受的直接经济损失；（3）第三方责任限额不得超过本合同约定乙方每月工资总额的X倍。15.5第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方与第三方签订的委托协议或服务合同约定；（2）第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的利益；（3）第三方不得直接与甲方或乙方以外的其他第三方进行交易或合作，除非得到甲乙双方书面同意；（4）第三方在履行职责过程中，若需与甲方或乙方以外的第三方进行联系，应经甲乙双方授权。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任：（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.2乙方责任：（1）乙方应积极配合第三方履行合同，提供必要的协助和配合；（2）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）乙方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.3第三方责任：（1）第三方应按照合同约定或委托事项，履行其职责，保证服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，若因其故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。16.4争议解决：（1）甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。16.5其他：（1）本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入的情形；（2）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作任务清单详细列出乙方需完成的具体工作任务，包括内容策划、编辑、发布、活动策划等。要求：清单应具体、明确，便于双方监督和考核。2.考核标准制定详细的考核标准，包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。要求：标准应客观、公正，便于双方评估乙方的工作表现。3.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任。要求：协议内容应详细，包括服务内容、费用、期限、违约责任等。4.保密协议乙方与公司签订的保密协议，明确保密内容和期限。要求：协议内容应具体，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。5.工资支付记录记录每月工资支付情况，包括支付金额、支付日期、支付方式等。要求：记录应完整、准确，便于双方核对。6.工作交接清单合同解除或终止时，乙方需提供的工作交接清单，包括工作内容、资料、设备等。要求：清单应详细，确保工作交接的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责；乙方泄露公司商业秘密；乙方违反合同约定，给公司造成经济损失；甲方未按合同规定支付工资；甲方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；乙方违反合同约定，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方未按合同规定支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；甲方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.示例说明：乙方泄露公司客户信息，导致客户流失，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；甲方因经营不善，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度新媒体运营兼职人员用工合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1兼职人员基本信息2.2用工单位基本信息3.兼职岗位及职责3.1岗位名称3.2职责描述4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工资与福利6.1工资支付方式6.2工资标准6.3福利待遇7.工作考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.保密与知识产权8.1保密事项8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.合同附件与修改14.1合同附件14.2合同修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“兼职人员”指根据本合同约定，由用工单位雇佣从事新媒体运营相关工作的人员。1.1.2“用工单位”指提供新媒体运营工作场所、设备、材料等资源，并支付兼职人员劳动报酬的单位。1.1.3“新媒体运营”指通过互联网平台，利用文字、图片、音频、视频等形式，进行内容创作、传播、互动等运营活动。1.1.4“合同”指本《2024年度新媒体运营兼职人员用工合同》。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语、缩写词等，除非另有说明，均按照通常含义进行解释。2.双方基本信息2.1兼职人员基本信息2.1.1姓名：________________________2.1.2性别：________________________2.1.3出生日期：_____________________2.1.4身份证号码：___________________2.1.5联系电话：_____________________2.2用工单位基本信息2.2.1名称：________________________2.2.2法定代表人：___________________2.2.3注册地址：_____________________2.2.4联系电话：_____________________3.兼职岗位及职责3.1岗位名称3.1.1新媒体运营专员3.2职责描述3.2.1负责新媒体平台的内容策划、编辑、发布、维护等工作。3.2.2参与新媒体运营活动的策划与执行。3.2.3与粉丝进行互动，收集用户反馈，优化内容策略。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点4.2.1工作地点为用工单位指定的工作场所。5.工作内容与要求5.1工作内容5.1.1负责新媒体平台的内容创作与编辑。5.1.2负责新媒体平台的活动策划与执行。5.1.3负责新媒体平台的用户互动与粉丝管理。5.2工作要求5.2.1具备新媒体运营相关专业知识，熟悉各类新媒体平台。5.2.3具备较强的团队协作能力，能够适应快节奏的工作环境。6.工资与福利6.1工资支付方式6.1.1兼职人员工资按月支付，具体金额由双方协商确定。6.2工资标准6.2.1兼职人员月工资为人民币______元。6.3福利待遇6.3.1兼职人员享有国家法定节假日及休息日。6.3.2兼职人员享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。7.工作考核与评价7.1考核方式7.1.1兼职人员的工作考核采取月度考核和年度考核相结合的方式。7.2评价标准7.2.1月度考核主要依据工作完成情况、工作质量、团队协作等方面进行评价。7.2.2年度考核主要依据年度工作业绩、个人能力提升、团队贡献等方面进行评价。8.保密与知识产权8.1保密事项8.1.1兼职人员应对用工单位提供的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。8.1.2兼职人员不得泄露、使用或允许他人使用未经授权的商业秘密、技术秘密等信息。8.2知识产权归属8.2.1兼职人员在执行工作任务过程中所创作的作品，其著作权等知识产权归用工单位所有。8.2.2兼职人员同意将作品的相关权利授权给用工单位使用。9.违约责任9.1违约情形9.1.1兼职人员未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合要求的。9.1.2用工单位未按照合同约定支付工资或福利待遇的。9.1.3兼职人员违反保密义务，泄露用工单位商业秘密的。9.2违约责任9.2.1对于违约情形，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.2.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.解除与终止10.1解除条件10.1.1兼职人员提出解除合同，需提前______天书面通知用工单位。10.1.2用工单位因兼职工作需要，可以提前______天书面通知兼职人员解除合同。10.2终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意向的。10.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1兼职人员在工作期间，应遵守用工单位的规章制度。12.2其他约定事项二12.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同有效期为______个月，自合同生效之日起计算。14.合同附件与修改14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考核标准、保密协议等。14.2合同修改14.2.1本合同如有修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方同意的修改无效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同关系，提供中介、咨询、服务或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对自身提供的服务或协助承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方直接承担责任。15.4.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务，应按照合同约定执行。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订《第三方介入协议》。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应将第三方介入的需求书面通知对方，并约定第三方介入的具体事项和期限。16.2.2第三方应在约定的时间内，向甲乙双方提交《第三方介入协议》草案。16.3第三方介入的变更16.3.1如第三方介入事项发生变更，甲乙双方应重新协商并签订《第三方介入协议》。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1“第三方责任限额”指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。17.3第三方责任限额的调整17.3.1如有特殊情况需要调整第三方责任限额，甲乙双方应重新协商并签订《第三方介入协议》。18.第三方介入协议18.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；18.1.2第三方介入的具体事项和期限；18.1.3第三方的权利和义务；18.1.4第三方的责任限额；18.1.5第三方的服务费用及支付方式；18.1.6甲乙双方的权利和义务；18.1.7合同解除条件及违约责任；18.1.8争议解决方式。19.第三方介入的合同变更19.1如因第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应重新协商并签订《合同变更协议》。20.第三方介入的合同解除20.1如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照《合同解除协议》处理相关事宜。21.第三方介入的合同终止21.1如第三方介入事项完成或合同期限届满，合同自动终止。22.第三方介入的合同争议22.1如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应按照《争议解决方式》处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议中应明确第三方的角色、责任、权利以及介入的具体事项和期限。说明：此协议是第三方介入合同履行过程中的重要文件，用于规范第三方与甲乙双方之间的关系。2.《合同变更协议》详细要求：协议中应详细列明合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款以及双方的权利义务。说明：此协议用于记录合同在履行过程中因第三方介入或其他原因发生的变更。3.《合同解除协议》详细要求：协议中应明确合同解除的原因、解除后的权利义务关系、违约责任以及后续处理事宜。说明：此协议用于记录合同因不可抗力、违约或其他原因导致的解除。4.《争议解决方式》详细要求：协议中应明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：此协议用于指导甲乙双方在合同履行过程中发生争议时的解决途径。5.《工作职责说明书》详细要求：说明书应详细描述兼职人员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此说明书是兼职人员了解自身工作职责的重要文件。6.《考核标准》详细要求：标准应详细列出兼职人员的工作考核指标、考核方式、考核周期等。说明：此标准是评估兼职人员工作表现的重要依据。7.《保密协议》详细要求：协议中应明确保密内容、保密期限、保密责任等。说明：此协议是保护用工单位商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员未按照合同约定完成工作任务示例：若兼职人员未按时完成工作任务，导致用工单位遭受经济损失，兼职人员应承担相应的赔偿责任。2.用工单位未按照合同约定支付工资或福利待遇责任认定标准：根据未支付工资或福利待遇的金额和时间，确定违约责任。示例：若用工单位未按时支付工资，兼职人员可要求用工单位支付违约金。3.兼职人员违反保密义务，泄露用工单位商业秘密责任认定标准：根据泄露商业秘密的程度和影响，确定违约责任。示例：若兼职人员泄露商业秘密，导致用工单位遭受经济损失，兼职人员应承担相应的赔偿责任。4.第三方未按照协议约定提供服务责任认定标准：根据第三方提供服务的质量、时间、效果等因素，确定违约责任。示例：若第三方未按时提供约定服务，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.合同履行过程中发生不可抗力责任认定标准：根据不可抗力对合同履行的影响程度，确定各方责任。示例：若发生自然灾害导致合同无法履行，各方可根据不可抗力的影响程度，协商减免责任。全文完。2024年度新媒体运营兼职人员用工合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1用工方信息2.2兼职人员信息3.用工期限3.1用工开始时间3.2用工结束时间4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1工资标准6.2发放方式6.3福利待遇7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核标准与方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.知识产权归属9.1作品所有权9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“新媒体运营兼职人员”指在本合同中，受用工方委托，从事新媒体运营相关工作的人员。1.1.2“新媒体运营”指通过互联网平台，包括但不限于微博、、抖音等，进行内容创作、传播、推广等活动。1.1.3“用工方”指委托新媒体运营兼职人员从事新媒体运营工作的单位或个人。1.1.4“兼职人员”指接受用工方委托，从事新媒体运营工作的个人。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释如有不一致之处，以本合同内容为准。1.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.合同双方信息2.1用工方信息2.1.1用工方名称：________________2.1.2用工方地址：________________2.1.3联系人：________________2.1.4联系电话：________________2.2兼职人员信息2.2.1兼职人员姓名：________________2.2.2兼职人员身份证号码：________________2.2.3兼职人员联系方式：________________3.用工期限3.1用工开始时间：____年____月____日至____年____月____日3.2用工结束时间：根据工作完成情况及双方协商确定。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.2负责新媒体平台的用户互动，包括回复评论、解答疑问等。4.1.3负责新媒体平台的推广活动策划与执行。4.1.4完成用工方交办的其他相关工作。4.2职责范围4.2.1负责新媒体平台的整体形象和风格。4.2.2负责新媒体平台的用户增长和活跃度提升。4.2.3负责新媒体平台的广告投放与效果跟踪。4.2.4负责新媒体平台的合作伙伴关系维护。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作时间为每周____天，每天____小时。5.1.2具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点5.2.1工作地点为：________________5.2.2兼职人员可根据工作需要在家或指定地点完成工作任务。6.工资与福利6.1工资标准6.1.1兼职人员工资为人民币____元/月。6.1.2兼职人员工资按月支付，每月____日前发放。6.2发放方式6.2.1工资通过银行转账方式发放至兼职人员指定的银行账户。6.3福利待遇6.3.1兼职人员享有国家法定节假日休息。6.3.2兼职人员享有用工方提供的培训机会。6.3.3兼职人员享有用工方提供的办公用品。7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.1.1兼职人员需按照用工方要求，完成每月新媒体运营任务。7.1.2新媒体运营成果需达到用工方设定的目标。7.2考核标准与方式7.2.1用工方每月对兼职人员的工作成果进行考核。7.2.2考核内容包括但不限于：内容质量、用户互动、推广效果等。7.2.3考核结果作为兼职人员工资调整和续约的依据。8.保密条款8.1保密内容8.1.1兼职人员在本合同履行过程中知悉的用工方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2兼职人员在本合同履行过程中知悉的其他涉及用工方利益的信息。8.2保密义务8.2.1兼职人员对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经用工方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2兼职人员离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得利用在用工方工作期间所掌握的保密信息从事与用工方竞争的业务。9.知识产权归属9.1作品所有权9.1.1兼职人员在本合同履行过程中创作的所有新媒体运营作品，包括但不限于图文、视频、音频等，其著作权归用工方所有。9.1.2用工方有权对作品进行修改、复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等。9.2知识产权归属9.2.1兼职人员在本合同履行过程中所使用的素材、工具等，其知识产权归各自权利人所有。9.2.2兼职人员应确保其使用素材的合法性，并承担由此产生的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1兼职人员未按合同约定完成工作任务或工作成果未达到要求。10.1.2兼职人员泄露用工方保密信息。10.1.3兼职人员违反合同约定的其他行为。10.2违约责任10.2.1兼职人员违反合同约定，用工方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2兼职人员因违约行为给用工方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向用工方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将合同履行过程中发生的争议提交至用工方所在地仲裁委员会仲裁。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1兼职人员严重违反合同约定，用工方有权解除合同。12.1.2用工方因故终止新媒体运营项目，导致合同无法继续履行，用工方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1用工期限届满，双方无续约意向。12.2.2兼职人员提出解除合同，并经用工方同意。12.2.3合同约定的其他终止条件。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同修改程序14.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问等。15.2第三方责权利15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相关服务或协助。15.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.2.3第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.3.2第三方在提供服务过程中，其行为产生的法律责任由第三方自行承担。15.3.3甲乙双方应就第三方的服务与第三方直接沟通，第三方不得直接与甲乙双方之外的第三方进行业务往来。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1第三方选择与引入16.1.1甲乙双方有权根据本合同约定，选择合适的第三方介入。16.1.2甲乙双方应共同确定第三方的资质、能力和服务内容。16.2第三方合同签订16.2.1甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。16.2.2第三方合同应与本合同相协调，不得与本合同内容相冲突。16.3第三方责任16.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致服务或协助不到位，由第三方承担相应责任。16.3.2第三方