酒店业客房服务员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店业客房服务员合同合同目录第一章合同双方基本信息第一条款：甲方基本信息第二条款：乙方基本信息第二章合同期限第一条款：合同签订日期第二条款：合同有效期限第三条款：合同续签及终止条件第三章职责范围第一条款：甲方职责第二条款：乙方职责第三条款：双方合作事项第四章工作时间与休息第一条款：工作时间安排第二条款：休息时间规定第三条款：加班及调休制度第五章工资与福利第一条款：基本工资第二条款：奖金及提成第三条款：福利待遇第四条款：社会保险及公积金第六章考核与奖惩第一条款：考核制度第二条款：奖惩措施第三条款：晋升与降级第七章合同解除与违约责任第一条款：合同解除条件第二条款：违约责任及赔偿第三条款：争议解决方式第八章隐私保护与保密第一条款：隐私保护规定第二条款：保密条款第九章合同变更与终止第一条款：合同变更程序第二条款：合同终止程序第十章违法违规行为处理第一条款：违法行为界定第二条款：处理措施第十一章法律适用与争议解决第一条款：法律适用第二条款：争议解决途径第十二章其他约定事项第一条款：其他约定事项一第二条款：其他约定事项二第十三章合同附件第一条款：附件一第二条款：附件二第十四章合同签署与生效第一条款：合同签署第二条款：合同生效合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款：甲方为_______酒店，乙方为_______。第二条款：甲方地址：_______，乙方地址：_______。第三条款：甲方联系人：_______，联系电话：_______。第四条款：乙方联系人：_______，联系电话：_______。第二章合同期限第一条款：本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年。第二条款：合同期满后，如双方无异议，可自动续签_______年。第三条款：合同终止条件包括但不限于：乙方因个人原因离职、甲方因业务调整等原因终止合同等。第三章职责范围第一条款：甲方负责提供乙方所需的工作条件及必要设施。第二条款：乙方负责按照甲方要求，在酒店客房部从事客房清洁、整理、服务等工作。第三条款：双方应就合作事项进行协商，达成一致意见后实施。第四章工作时间与休息第一条款：乙方每日工作时间不少于_______小时，具体工作时间为_______。第二条款：乙方享有国家规定的休息日及节假日。第三条款：如需加班，甲方应支付乙方加班费。第五章工资与福利第一条款：乙方的基本工资为每月_______元。第二条款：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假等。第三条款：甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月_______日。第六章考核与奖惩第一条款：甲方设立考核制度，对乙方的工作进行定期考核。第二条款：考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第三条款：对表现优秀的乙方给予奖励，对违反规定的乙方给予相应处罚。第七章合同解除与违约责任第一条款：合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同规定、甲方因业务调整等原因终止合同等。第二条款：任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。第三条款：合同解除后，双方应依法办理相关手续，包括但不限于：退还押金、归还工作用品等。第八章隐私保护与保密第一条款：乙方在工作中接触到的客户信息、酒店内部资料等，均属于保密信息。第二条款：乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第三条款：违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。第九章合同变更与终止第一条款：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。第二条款：合同终止前，双方应就合同终止后的工作交接、费用结算等问题进行协商。第三条款：合同终止后，双方应依法办理相关手续。第十章违法违规行为处理第一条款：乙方如有违法、违规行为，甲方有权立即解除合同，并依法追究其法律责任。第二条款：乙方在合同期间，若因个人原因造成甲方财产损失，应承担赔偿责任。第三条款：乙方违反合同规定，甲方有权采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款等。第十一章法律适用与争议解决第一条款：本合同适用中华人民共和国法律。第二条款：双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。第三条款：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章其他约定事项第一条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二条款：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章合同附件第一条款：本合同附件包括但不限于：甲方提供的设施清单、乙方工作职责说明书等。第二条款：附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署与生效第一条款：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款：本合同经双方签字盖章后，具有法律约束力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方有权根据酒店运营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。说明：此条款确保甲方在酒店运营策略调整时，能够灵活调整员工的工作职责，以适应市场变化。2.第二条款：甲方负责为乙方提供必要的工作培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。说明：甲方作为主导方，有责任提升员工的专业技能，以提升酒店整体服务质量。3.第三条款：甲方应定期对乙方的工作进行评估，并将评估结果作为调整工资、奖金的依据。说明：甲方通过定期评估，确保员工的工作表现与薪酬待遇相匹配，激发员工的工作积极性。4.第四条款：甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全防护措施。说明：甲方作为主导方，有责任为员工创造安全的工作环境，确保员工的人身安全。5.第五条款：甲方有权根据酒店经营状况，对乙方的工作时间进行调整，包括加班和休息时间。说明：甲方在确保酒店正常运营的前提下，有权根据实际需要调整员工的工作时间。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保工作顺利进行。说明：乙方作为主导方，有权要求甲方提供满足工作需求的环境和资源。2.第二条款：乙方有权拒绝不合理的工作安排，如违反劳动法规或损害乙方合法权益。说明：乙方在维护自身权益的同时，也有责任遵守劳动法规，保证工作的合法合规。3.第三条款：乙方有权要求甲方对工作内容、工作流程进行明确，确保工作顺利进行。说明：乙方作为主导方，有权要求甲方提供清晰的工作指引，以提高工作效率。4.第四条款：乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排，确保身心健康。说明：乙方作为主导方，有权要求甲方合理安排工作与休息时间，保障员工的身心健康。5.第五条款：乙方有权要求甲方提供职业发展规划，帮助其提升个人能力。说明：乙方作为主导方，有权要求甲方关注员工的职业发展，提供相应的培训和发展机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介机构应保证乙方与甲方签订的合同真实有效，不得隐瞒或伪造信息。说明：中介机构作为第三方，有责任确保合同的真实性和合法性，保护双方的权益。2.第二条款：中介机构应协助甲方和乙方就合同条款进行协商，确保双方达成一致。说明：中介机构在合同签订过程中，应发挥桥梁作用，促进双方沟通，达成共识。3.第三条款：中介机构应监督合同履行情况，及时解决双方在合同履行过程中出现的争议。说明：中介机构在合同履行期间，应发挥监督作用，确保合同条款得到有效执行。4.第四条款：中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密，保护双方隐私。说明：中介机构作为第三方，有责任保守商业秘密，维护双方的隐私权益。5.第五条款：中介机构在合同履行过程中，如发现甲方或乙方违约行为，应立即通知另一方。说明：中介机构在合同履行过程中，应发挥预警作用，及时处理违约行为，维护合同双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的设施清单2.乙方工作职责说明书3.中介机构营业执照及资质证明4.双方签订的保密协议5.双方签订的培训协议6.双方签订的劳动合同7.双方签订的加班协议8.双方签订的奖惩制度9.双方签订的合同变更协议10.双方签订的合同终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未提供合同约定的设施和条件。认定：甲方未能按照合同约定提供必要的设施和条件，经乙方书面通知后，甲方在合理期限内仍未提供。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。3.违约行为：双方未按照合同约定履行保密义务。认定：任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私，经对方书面通知后，未采取补救措施。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资和福利。认定：甲方未能按时支付乙方工资和福利，经乙方书面通知后，甲方在合理期限内仍未支付。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会。认定：甲方未能按照合同约定为乙方提供必要的培训机会，经乙方书面通知后，甲方在合理期限内仍未提供。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。3.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的协议，用以保护商业秘密和个人隐私。4.劳动法规：指国家制定和颁布的关于劳动关系的法律、法规和规章。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同条款不明确，导致双方理解不一致。解决办法：双方应就合同条款进行充分沟通，必要时可寻求法律顾问的帮助。2.问题：乙方工作表现不佳，影响酒店运营。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，若乙方仍无法达到要求，可按照合同约定进行处理。3.问题：甲方未按时支付工资和福利。解决办法：乙方应按照合同约定，通过书面形式要求甲方支付，并保留相关证据。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.酒店与客房服务员之间的劳动关系。2.酒店与中介机构之间的合作。3.酒店与员工之间的培训合作。4.酒店与员工之间的保密合作。酒店业客房服务员合同1合同目录第一章合同签订双方第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期第二章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三章工作岗位第一条款工作岗位名称第二条款工作岗位描述第四章工作内容第一条款客房清洁与整理第二条款客房用品维护与补充第三条款客房服务与接待第五章工作时间与班次第一条款工作时间规定第二条款班次安排第三条款调班与加班规定第六章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金与补贴第三条款工资支付方式第七章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳第二条款福利待遇第八章工作纪律与规章制度第一条款工作纪律第二条款违纪处罚第九章休假与调休第一条款休假规定第二条款调休规定第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十一章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十三章其他第一条款合同附件第二条款合同生效第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署双方代表合同编号_________第一章合同签订双方第一条款合同双方基本信息1.1酒店方：名称、地址、法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.2服务员方：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式第二章合同期限第一条款合同起始日期2.1合同自____年____月____日起生效。第二条款合同终止日期2.2合同期限为____个月，自合同生效之日起计算。第三章工作岗位第一条款工作岗位名称3.1本合同约定的工作岗位为客房服务员。第二条款工作岗位描述3.2客房服务员的工作内容包括但不限于客房清洁、整理、服务与接待等。第四章工作内容第一条款客房清洁与整理4.1每日负责客房的清洁与整理工作，确保客房卫生达标。4.2定期对客房用品进行检查、补充和更换。第二条款客房用品维护与补充4.3负责客房内设施的维护，确保设施正常运行。4.4根据客房用品消耗情况，及时补充客房用品。第三条款客房服务与接待4.4提供热情、周到的客房服务，满足客人需求。4.5及时处理客人投诉，确保客人满意度。第五章工作时间与班次第一条款工作时间规定5.1工作时间为每日____小时，具体班次安排根据酒店实际情况确定。第二条款班次安排5.2班次安排为____班制，具体班次时间根据酒店工作需要调整。第三条款调班与加班规定5.3班次调整需提前____天通知，服务员有义务服从调班安排。5.4加班需按照国家相关规定支付加班费。第六章工资待遇第一条款基本工资6.1客房服务员的基本工资为每月____元。第二条款奖金与补贴6.2根据工作表现，可获得季度奖金和节日补贴。6.3奖金和补贴的具体金额及发放条件由酒店另行规定。第三条款工资支付方式6.4工资每月____日前支付，以银行转账方式发放至服务员指定账户。第七章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳7.1酒店方依法为服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条款福利待遇7.2服务员享有国家法定节假日休息、年假、婚假、产假等福利待遇。7.3酒店方根据实际情况提供其他福利待遇，如员工体检、节日礼品等。第八章工作纪律与规章制度第一条款工作纪律8.2服务员应服从酒店管理，不得擅自离岗或旷工。8.3服务员应保持工作场所的整洁，爱护公共财产。第二条款违纪处罚8.4对违反工作纪律的服务员，酒店有权给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。第九章休假与调休第一条款休假规定9.1服务员享有国家法定节假日休息，根据工作年限享受年假。9.2服务员因工作需要，可向酒店提出调休申请。第二条款调休规定9.3调休需提前____天提出申请，经酒店批准后方可进行。第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件10.1服务员在合同期内提出解除合同，需提前____天书面通知酒店。10.2酒店在服务员严重违反工作纪律或合同约定时，有权解除合同。第二条款合同终止条件10.3合同期满，双方无续签意愿时，合同自然终止。第十一章违约责任第一条款违约行为11.1合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款违约责任11.2违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。第十二章争议解决第一条款争议解决方式12.1双方发生争议，应友好协商解决。第二条款争议解决程序12.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三章其他第一条款合同附件13.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作制度等。第二条款合同生效13.2本合同自双方签字之日起生效。第十四章合同签署第一条款签署日期14.1本合同于____年____月____日签署。第二条款签署双方代表14.2酒店方代表：（签名）14.3服务员方代表：（签名）____年____月____日酒店方代表：（签名）服务员方代表：（签名）____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供培训第一条款：甲方负责对乙方进行入职培训和岗位技能培训。说明：甲方应确保乙方具备完成工作所需的基本技能和知识，培训内容包括但不限于客房服务流程、卫生标准、安全操作等。1.2甲方工作安排第一条款：甲方有权根据酒店业务需求调整乙方的工作岗位和班次。说明：甲方在调整乙方工作岗位和班次时，应充分考虑乙方的个人意愿和实际情况，并给予合理的调整时间和通知。1.3甲方提供设施与设备第一条款：甲方负责提供乙方工作所需的客房清洁工具、用品及设备。说明：甲方应确保乙方在工作过程中使用到的新旧程度相当，且符合安全标准。1.4甲方考核与奖惩第一条款：甲方定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。说明：考核应公平、公正，奖惩措施应符合合同约定，以激励乙方提高工作积极性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作选择权第一条款：乙方有权在甲方提供的多个工作岗位中选择其一。说明：乙方在选择工作岗位时，应充分考虑自身能力和职业发展，甲方应尊重乙方的选择。2.2乙方休息时间保障第一条款：乙方享有国家法定休息时间和带薪休假。说明：甲方应确保乙方在完成工作任务后，享有法定的休息时间和带薪休假，不得无故占用乙方休息时间。2.3乙方工资调整权第一条款：乙方在合同期内，如工资低于行业平均水平，有权要求甲方调整工资。说明：乙方有权要求甲方根据市场行情和自身工作表现，调整工资水平，确保乙方生活品质。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用第一条款：中介方提供招聘服务，甲方支付中介服务费用。说明：中介服务费用应明确约定金额、支付方式和支付时间，以保障双方权益。3.2中介保密义务第一条款：中介方对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。说明：中介方不得泄露甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息，以免造成不良后果。3.3中介责任承担第一条款：中介方在招聘过程中，如出现虚假信息或误导，应承担相应责任。说明：中介方应对其提供的招聘信息进行核实，确保信息的真实性和准确性，如因中介方原因导致合同纠纷，中介方应承担相应责任。3.4中介合同解除第一条款：在合同期内，如中介方出现严重违约行为，甲方有权解除与中介方的合作关系。说明：甲方有权根据中介方的表现，解除与中介方的合作关系，并追究中介方的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.工作制度3.考核标准4.工资调整方案5.社会保险缴纳明细6.休假制度7.中介服务合同8.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间通知甲方解除合同。认定：根据合同第十条，乙方需提前____天书面通知甲方，否则视为违约。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。认定：根据合同第六条，甲方应在每月____日前支付工资，未按时支付视为违约。3.违约行为：中介方泄露甲方或乙方信息。认定：根据附件3中的保密协议，中介方泄露信息即构成违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活需求而设立的一种社会保险制度。2.休假：指劳动者在工作一定年限后，依法享有的带薪休息时间。3.违约责任：指合同当事人一方不履行或不适当履行合同义务时，应承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满，要求调整岗位。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如确有需要，可进行调整。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：中介方泄露信息。解决办法：甲方应与中介方协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.酒店与客房服务员之间的劳动合同。2.中介机构提供招聘服务，甲方为酒店，乙方为客房服务员。3.酒店内部岗位调整，涉及乙方工作内容变更。4.乙方因个人原因提出解除合同。5.甲方因乙方工作表现不佳，决定解除合同。酒店业客房服务员合同2合同目录第一章合同双方基本信息第一条合同双方名称及地址第二条合同双方法定代表人或授权代表第三条合同签订日期第二章合同期限第一条合同期限第二条合同期限的延长第三章工作内容与职责第一条工作内容第二条职责范围第三条工作时间第四章工资与福利第一条工资标准第二条工资支付方式第三条试用期工资第四条保险福利第五章工作纪律与考核第一条工作纪律第二条考核制度第三条考核结果的处理第六章培训与职业发展第一条培训机会第二条职业发展通道第七章保密条款第一条保密内容第二条保密期限第八章违约责任第一条违约情形第二条违约责任第九章合同解除与终止第一条合同解除第二条合同终止第十章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决程序第十一章合同生效与修改第一条合同生效第二条合同修改第十二章其他第一条不可抗力第二条合同份数第三条合同附件第十三章合同解除后的处理第一条工资结算第二条离职手续第十四章合同附件第一条附件一：工作职责详细说明第二条附件二：工资支付明细表第三条附件三：保密协议合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条合同双方名称及地址1.1酒店名称：________________1.2酒店地址：________________1.3服务员姓名：________________1.4服务员身份证号码：________________1.5服务员地址：________________第二条合同双方法定代表人或授权代表2.1酒店法定代表人：________________2.2服务员授权代表：________________第三条合同签订日期3.1合同签订日期：________________第二章合同期限第一条合同期限1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期限的延长：经双方协商一致，可延长合同期限。第三章工作内容与职责第一条工作内容1.1服务员在酒店客房部从事客房服务工作。1.2服务员负责客房的清洁、整理和客人需求的满足。第二条职责范围2.1负责客房的清洁和消毒工作。2.2负责客房的物品摆放和整理。2.3接待客人，提供优质的服务。第三条工作时间3.1工作时间：根据酒店规定和实际情况安排。3.2休息时间：根据国家规定和酒店规定执行。第四章工资与福利第一条工资标准1.1基本工资：每月人民币____元。1.2绩效工资：根据个人绩效评定。第二条工资支付方式2.1工资每月支付一次。2.2工资支付日：每月的____日。第三条试用期工资3.1试用期工资：每月人民币____元。3.2试用期：自合同生效之日起____个月。第四条保险福利4.1酒店为服务员购买社会保险。4.2酒店提供带薪年假、病假等福利。第五章工作纪律与考核第一条工作纪律1.1遵守国家法律法规和酒店规章制度。1.2维护酒店形象，文明礼貌地对待客人。第二条考核制度2.1酒店定期对服务员进行考核。2.2考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等。第三条考核结果的处理3.1考核结果作为工资调整和晋升的依据。3.2对考核不合格的服务员，酒店有权进行培训或调整工作岗位。第六章培训与职业发展第一条培训机会1.1酒店为服务员提供必要的岗位培训。1.2鼓励服务员参加行业培训和技能鉴定。第二条职业发展通道2.1酒店为服务员提供晋升机会。2.2服务员可通过努力提升自身能力，争取晋升机会。第七章保密条款第一条保密内容1.1服务员应保守酒店商业秘密。1.2商业秘密包括但不限于客户信息、酒店运营数据等。第二条保密期限2.1保密期限：自合同解除或终止之日起____年。第八章违约责任第一条违约情形1.1服务员违反工作纪律，造成酒店损失的。1.2服务员未按照合同约定履行工作职责的。1.3服务员泄露酒店商业秘密的。第二条违约责任2.1服务员违反第一条第1.1项的，酒店有权解除合同，并要求赔偿损失。2.2服务员违反第一条第1.2项的，酒店有权给予警告或解除合同。2.3服务员违反第一条第1.3项的，酒店有权解除合同，并要求赔偿损失。第九章合同解除与终止第一条合同解除1.1双方协商一致，可以解除合同。1.2因不可抗力导致合同无法履行的，可以解除合同。第二条合同终止2.1合同期限届满，合同自然终止。2.2因双方违约或法律规定的原因，合同可以提前终止。第十章争议解决第一条争议解决方式1.1双方应友好协商解决争议。1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条争议解决程序2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，要求解决争议。2.2双方应在接到通知之日起____日内回复。第十一章合同生效与修改第一条合同生效1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同修改2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二章其他第一条不可抗力1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。第二条合同份数2.1本合同一式两份，双方各执一份。第三条合同附件3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同解除后的处理第一条工资结算1.1合同解除后，酒店应支付服务员合同解除之日至实际解除之日应得的工资。第二条离职手续2.1服务员离职前应完成交接工作。2.2酒店应在收到服务员离职申请后____日内办理离职手续。第十四章合同附件第一条附件一：工作职责详细说明第二条附件二：工资支付明细表第三条附件三：保密协议________________酒店（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年__月__日________________服务员（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：培训与晋升1.1酒店应提供专业的入职培训，确保服务员能够快速适应工作环境。1.2酒店应制定明确的晋升机制，为服务员提供职业发展的路径。1.3酒店应定期对服务员进行技能评估，根据评估结果提供相应的培训机会。附加条款二：员工福利2.1酒店为服务员提供免费的工作制服，并定期更换。2.2酒店为服务员提供年度体检，确保员工的健康。2.3酒店为服务员提供生日礼品，增加员工的归属感。附加条款三：工作环境与安全3.1酒店应确保工作环境的卫生和安全，定期进行清洁和消毒。3.2酒店应提供必要的安全培训，包括紧急疏散和防火知识。3.3酒店应建立员工投诉机制，及时处理员工提出的问题。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：工作时间调整1.1服务员有权根据个人情况，与酒店协商调整工作时间。1.2酒店应尊重服务员的工作时间安排，合理安排工作班次。1.3酒店应提供调休机制，允许服务员在保证工作质量的前提下调整休息时间。附加条款二：薪资调整2.1服务员有权根据市场行情和个人绩效，与酒店协商调整薪资。2.2酒店应定期进行薪资调查，确保服务员薪资的竞争力。2.3酒店应建立薪资增长机制，为服务员提供