2024年度影楼与后期制作人员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度影楼与后期制作人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同双方名称1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6工作地点2.乙方基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3性别2.4出生日期2.5联系电话2.6电子邮箱2.7联系地址3.甲方基本信息3.1公司名称3.2法定代表人3.3注册地址3.4联系电话3.5电子邮箱3.6联系地址4.工作内容4.1工作性质4.2工作岗位4.3工作职责4.4工作时间4.5工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4奖金发放条件5.5薪酬发放时间5.6社会保险5.7住房公积金6.工作条件6.1工作环境6.2工作设备6.3工作资料6.4工作培训7.休息休假7.1周休日7.2法定节假日7.3年休假7.4事假7.5病假8.劳动纪律8.1出勤制度8.2请假制度8.3离职手续8.4工作保密9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知9.4解除或终止合同的补偿10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同变更12.4合同份数12.5合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024YH001.2合同双方名称1.2.1甲方：影楼1.2.2乙方：1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：2024年1月2日1.5合同期限：自2024年1月2日起至2024年12月31日止1.6工作地点：市区路号影楼2.乙方基本信息2.1姓名：2.2身份证号码：056782.3性别：男2.4出生日期：1990年5月15日2.5联系电话：138xxxx56782.7联系地址：市区路号小区1栋2单元202室3.甲方基本信息3.1公司名称：影楼3.2法定代表人：3.3注册地址：市区路号3.4联系电话：075556783.6联系地址：市区路号影楼4.工作内容4.1工作性质：全职4.2工作岗位：后期制作人员4.3工作职责4.3.1负责婚纱摄影作品的后期处理4.3.2按照甲方要求进行照片编辑、美化和排版4.3.3参与拍摄活动的现场协助4.3.4完成甲方交办的其他相关工作4.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.5工作地点：市区路号影楼5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2岗位工资：根据乙方工作表现和甲方规定进行调整5.3绩效奖金：根据甲方绩效考核结果，年终奖金最高可达月工资的50%5.4奖金发放条件：完成年度工作目标和项目要求5.5薪酬发放时间：每月的5日发放上月工资5.6社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.7住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金6.工作条件6.1工作环境：室内，空调，光线充足6.2工作设备：电脑、相机、后期制作软件等6.3工作资料：甲方提供相关摄影资料和客户信息6.4工作培训：甲方提供必要的岗前培训和在职培训7.休息休假7.1周休日：周六、日7.2法定节假日：按照国家法定节假日安排7.3年休假：根据国家规定和甲方政策执行7.4事假：累计不超过15天/年，需提前3天向甲方提出申请7.5病假：根据国家规定和甲方政策执行8.劳动纪律8.1出勤制度：乙方应按时到岗，不得无故缺勤或迟到早退8.2请假制度：乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可离岗8.3离职手续：乙方离职前需提前一个月向甲方提出书面申请，并完成工作交接8.4工作保密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度9.1.2乙方因个人原因无法履行合同义务9.1.3甲方因经营需要或法定原因解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期满9.2.2双方协商一致解除合同9.3解除或终止合同的通知9.3.1甲方应提前30天书面通知乙方解除或终止合同9.3.2乙方应提前30天书面通知甲方解除或终止合同9.4解除或终止合同的补偿9.4.1甲方解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿9.4.2乙方解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时足额支付工资，应支付乙方违约金10.1.2甲方未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应责任10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应责任10.2.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：双方可约定仲裁机构，提交仲裁申请12.其他约定12.1保密条款：乙方对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任12.3合同变更：合同变更需双方书面同意，并签订补充协议12.4合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12.5合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、培训记录等13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同生效日期：2024年1月2日14.合同附件14.1乙方简历14.2培训记录14.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、咨询意见、评估服务、培训服务、技术服务等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的目的、范围和预计时间。16.2双方应共同商定第三方介入的具体细节，包括服务内容、费用、责任等，并形成书面协议。16.3甲方或乙方应在第三方介入前，确保第三方具备相应的资质和条件。17.第三方介入的费用及支付17.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用在第三方介入协议中约定。17.2甲方或乙方应按约定的时间和方式支付第三方费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由第三方介入协议中约定，且不得低于本合同规定的责任限额。18.2若第三方介入导致合同履行受阻或造成损失，第三方的责任限额应包括但不限于：18.2.1第三方直接责任导致的损失；18.2.2第三方违反保密义务导致的损失；18.2.3第三方违反合同约定导致的损失。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方介入过程中，若发生争议或纠纷，由第三方负责解决。19.2甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应按照各自签订的第三方介入协议处理。19.3若第三方介入导致甲方或乙方权益受损，甲方或乙方有权向第三方追究责任。20.第三方介入对本合同的影响20.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同继续有效。20.2第三方介入过程中，甲方、乙方应遵守本合同的规定，并履行各自的义务。20.3第三方介入结束后，甲方、乙方应继续履行本合同约定的权利和义务。21.第三方介入的终止21.1第三方介入结束后，甲方、乙方应共同评估第三方介入的效果，并形成书面评估报告。21.2甲方、乙方应根据评估报告，决定是否继续与第三方合作。22.第三方介入的补充条款22.1本合同未尽事宜，由甲方、乙方与第三方协商解决。22.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等信息，以证明乙方具备履行合同所需的能力和经验。2.培训记录要求：记录乙方参加的由甲方组织的各类培训，包括培训时间、内容、考核结果等，以证明乙方接受了必要的培训和指导。3.保密协议要求：乙方签字确认的保密协议，明确乙方对甲方商业秘密的保密义务。4.第三方介入协议要求：甲方与第三方签订的协议，详细约定第三方介入的目的、范围、费用、责任等。5.工作交接记录要求：乙方离职时，需填写工作交接记录，详细记录工作内容、设备、资料等，以方便甲方了解工作情况。6.薪资支付记录要求：记录甲方支付乙方工资、奖金、补贴等的时间、金额等信息。7.请假记录要求：记录乙方请假的时间、原因、批准情况等信息。8.离职申请及审批要求：记录乙方离职申请的时间、原因、甲方审批意见等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为应支付工资的1%。示例：若甲方未在约定时间支付乙方工资，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反劳动纪律责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。示例：若乙方连续旷工三天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行第三方介入协议中的义务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方未能按时完成约定的服务，应赔偿甲方或乙方因此造成的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密协议责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度影楼与后期制作人员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式4.4薪酬调整5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职称评定7.工作条件与设施7.1办公场所7.2工作设备7.3工作环境8.工作保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.离职与终止合同9.1离职条件9.2终止合同条件9.3离职手续10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（影楼）名称：____________________1.1.2甲方（影楼）地址：____________________1.1.3乙方（后期制作人员）姓名：____________________1.1.4乙方（后期制作人员）身份证号码：____________________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日2.3合同续签条件：合同期满前一个月，双方协商一致可续签合同3.职位与职责3.1职位名称：后期制作人员3.2职责范围：3.2.1负责后期图像处理、修图及视频剪辑等工作3.2.2协助完成客户订单的后期制作3.2.3按时完成上级交办的各项任务3.3工作地点：甲方指定的工作地点3.4工作时间：3.4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.4.2法定节假日及周末休息4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币____元/月4.2奖金及补贴：4.2.1完成指定工作量的奖金：人民币____元/月4.2.2住宿补贴：人民币____元/月4.3薪酬支付方式：每月底前支付上月工资4.4薪酬调整：根据公司政策及乙方表现，每年进行一次薪酬调整5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳：按照国家规定缴纳五险一金5.2住房公积金缴纳：按照国家规定缴纳住房公积金5.3其他福利待遇：5.3.1带薪年假：根据工作年限，每年享有带薪年假____天5.3.2节日慰问金：每年春节、中秋节等重大节日发放慰问金6.培训与发展6.1培训计划：公司将为乙方提供在职培训，包括专业技能培训、职业素养培训等6.2职业发展规划：乙方需制定个人职业发展规划，公司提供相应的支持和指导6.3职称评定：根据工作表现和业绩，公司将适时为乙方评定相关职称7.工作条件与设施7.1办公场所：公司提供宽敞、舒适的工作环境，配备必要的工作设备7.2工作设备：包括但不限于电脑、专业软件、办公桌椅等7.3工作环境：保持工作区域整洁、安静，符合国家及行业相关标准8.工作保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务8.1.2商业秘密包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等8.1.3乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密8.2竞业限制条款8.2.1乙方离职后，在一定期限内不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同或相近的竞争性工作8.2.2竞业限制期限为离职后____个月8.2.3竞业限制范围限于甲方所在地区8.2.4甲方应支付乙方竞业限制补偿，金额为____元/月9.离职与终止合同9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请9.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即终止合同9.2终止合同条件9.2.1合同期满自然终止9.2.2双方协商一致，可以终止合同9.3离职手续9.3.1乙方离职前，应完成所有工作交接9.3.2甲方应在乙方离职后____个工作日内，办理相关手续，结清乙方工资及各项福利待遇10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密10.1.2乙方违反竞业限制条款，从事竞争性工作10.1.3乙方严重违反合同规定，给甲方造成损失10.2违约责任承担10.2.1乙方违反保密条款，应赔偿甲方经济损失10.2.2乙方违反竞业限制条款，应支付违约金10.2.3乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为所在地人民法院12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同12.1.2合同期满，双方协商一致解除合同12.2合同解除程序12.2.1甲方应提前____个工作日书面通知乙方解除合同12.2.2乙方应在接到解除合同通知后____个工作日内，办理相关手续13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可以变更合同内容13.2合同变更程序13.2.1变更合同需双方签署书面协议，并注明变更内容13.2.2变更后的合同与原合同具有同等法律效力14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、培训计划、保密协议等14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需引入第三方提供服务或履行特定义务，甲方或乙方可以邀请第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间不存在直接的合同关系，但第三方的行为直接影响合同的履行。15.5.2甲方或乙方与第三方的合作应以书面形式明确各自的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中因其过错导致的损失，其责任限额为人民币____元。16.2责任承担16.2.1第三方在责任限额内承担责任，超出部分由甲方或乙方根据合同约定承担。16.2.2甲方或乙方在向第三方支付超出责任限额的部分后，有权向第三方追偿。17.第三方介入的合同附件17.1第三方介入的合同附件应包括：17.1.1第三方基本信息17.1.2第三方提供服务的范围和内容17.1.3第三方责任限额及承担方式17.1.4第三方与其他各方的权利义务划分18.第三方介入的合同变更18.1.1明确第三方的介入目的和范围18.1.2约定第三方的权利义务18.1.3确定第三方的责任限额18.1.4修改合同中涉及第三方的相关条款19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。19.2协商不成，争议可提交所在地人民法院诉讼解决。20.第三方介入的合同解除20.1当第三方介入违反合同约定或造成甲方或乙方损失时，甲方或乙方有权解除合同。20.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理第三方介入产生的债权债务关系。21.第三方介入的其他事项21.1本合同中未明确的事项，甲乙双方应根据实际情况协商解决。21.2第三方介入的任何变更或补充，均应以书面形式明确，并经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：详细记录乙方个人信息、教育背景、工作经历等。说明：作为乙方入职的凭证，用于记录乙方的基本情况。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师等。说明：用于记录公司为乙方提供的培训安排，促进乙方技能提升。3.附件三：保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务。说明：用于保障甲方商业秘密的安全，防止乙方泄露。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务等。说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同履行。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更双方签字等。说明：用于记录合同变更的情况，确保各方对变更内容有明确了解。6.附件六：离职手续清单要求：详细列出离职手续清单，包括离职证明、工资结算等。说明：用于明确离职手续的办理流程，确保离职手续的完整性。7.附件七：违约责任认定标准要求：明确各种违约行为的认定标准及责任承担。说明：用于指导各方在违约情况下的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定的时间、地点完成工作。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方违反竞业限制条款。1.4甲方未按照合同约定支付乙方工资。1.5甲方未按照合同约定提供工作条件。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定的时间、地点完成工作，每逾期一天，应支付甲方人民币____元违约金。2.2乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，金额不低于人民币____元。2.3乙方违反竞业限制条款，每违反一次，应支付甲方人民币____元违约金。2.4甲方未按照合同约定支付乙方工资，每逾期一天，应支付乙方人民币____元赔偿金。2.5甲方未按照合同约定提供工作条件，每违反一次，应支付乙方人民币____元赔偿金。3.违约责任示例说明：3.1乙方因个人原因未能在合同约定的时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方支付人民币____元违约金。3.2乙方在离职后，违反竞业限制条款，在甲方所在地区从事与甲方业务相同的工作，甲方有权要求乙方支付人民币____元违约金。3.3甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付人民币____元赔偿金。3.4甲方未按照合同约定提供必要的工作条件，如工作设备、办公场所等，乙方有权要求甲方支付人民币____元赔偿金。全文完。2024年度影楼与后期制作人员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1影楼名称及地址1.2后期制作人员姓名及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1后期制作人员工作内容3.2影楼对后期制作人员的要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及调休安排4.3法定节假日安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳比例及基数6.2住房公积金缴纳比例及基数7.培训与职业发展7.1影楼对后期制作人员的培训计划7.2后期制作人员的职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.违约责任9.1后期制作人员违约责任9.2影楼违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1影楼名称：影楼1.2影楼地址：省市区路号1.3后期制作人员姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1后期制作人员工作内容：a)负责影楼照片的后期制作，包括但不限于照片剪辑、调色、特效等；b)参与影楼项目的策划与执行；c)按照影楼要求完成其他相关工作。3.2影楼对后期制作人员的要求：b)熟练掌握相关软件操作，如Photoshop、Lightroom等；4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：a)每周工作5天，每天工作8小时；b)工作时间为早上9:00至下午18:00。4.2休息日及调休安排：a)每周安排1天休息日，具体休息日由双方协商确定；b)国家法定节假日按照国家规定执行。4.3法定节假日安排：a)春节：7天；b)劳动节：3天；c)国庆节：7天。5.薪酬待遇5.1基本工资：a)基本工资为每月人民币10,000元；b)每月15日支付上月工资。5.2奖金及补贴：a)年终奖金：根据公司年度业绩及个人表现，年终奖金为基本工资的12倍；b)交通补贴：每月人民币500元；c)通讯补贴：每月人民币200元。5.3薪酬支付方式及时间：a)薪酬以人民币支付；b)每月15日支付上月工资。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳比例及基数：a)养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%；b)医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%；c)失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳2%；d)工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳0.5%；e)生育保险：个人不缴纳，单位缴纳1%。6.2住房公积金缴纳比例及基数：a)个人缴纳比例：5%；b)单位缴纳比例：10%。7.培训与职业发展7.1影楼对后期制作人员的培训计划：a)定期组织内部培训，提升后期制作技能；b)鼓励后期制作人员参加行业相关培训，提高综合素质。7.2后期制作人员的职业发展规划：a)根据个人兴趣和公司需求，制定职业发展路径；b)提供晋升机会，支持后期制作人员职业成长。8.竞业限制8.1竞业限制期限：自合同终止之日起1年内8.2竞业限制范围：不得在省市范围内从事与影楼同业竞争的业务8.3违约责任：违反竞业限制规定的，应向影楼支付违约金，金额为每月基本工资的2倍9.违约责任9.1后期制作人员违约责任：a)未经影楼同意，擅自离职，应支付影楼违约金，金额为三个月的基本工资；b)严重违反影楼规章制度，经影楼警告后仍不改正的，影楼有权解除合同，并要求赔偿经济损失。9.2影楼违约责任：a)未按时支付工资，应向后期制作人员支付滞纳金，滞纳金为每日工资的1%；b)未履行合同约定，造成后期制作人员损失的，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容：影楼的经营信息、客户资料、技术秘密等10.2保密期限：自合同终止之日起3年内10.3违约责任：违反保密条款，泄露影楼秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿影楼损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同解除12.1合同解除条件：a)双方协商一致；b)出现合同约定的解除条件；c)后期制作人员因健康原因无法履行合同；d)影楼因经营需要调整业务范围，导致合同无法继续履行。12.2合同解除程序：a)双方应提前30天书面通知对方解除合同；12.3解除合同后的处理：a)影楼应按照合同约定支付后期制作人员相应的工资和补偿；b)后期制作人员应将影楼提供的设备、资料等归还影楼。13.合同生效13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同生效条件：合同经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等在合同履行过程中提供服务的独立主体。2.第三方介入的引入2.1影楼或后期制作人员在合同履行过程中，经双方协商一致，可引入第三方参与合同的履行。3.第三方介入的条件3.1第三方介入必须符合国家法律法规的规定，并得到双方同意。3.2第三方介入应书面通知对方，并经对方确认。4.第三方介入的职责4.1第三方在合同履行中的职责包括但不限于：a)为影楼或后期制作人员提供技术服务；b)为合同履行提供法律咨询；c)对合同履行情况进行审计；d)协助解决合同履行过程中的争议。5.第三方介入的权利5.1第三方在合同履行中的权利包括但不限于：a)获得影楼或后期制作人员提供的必要资料；b)要求影楼或后期制作人员按照合同约定履行相关义务；c)在合同履行过程中享有知情权和监督权。6.第三方介入的费用6.1第三方介入产生的费用由影楼或后期制作人员承担，具体费用由双方另行协商确定。7.第三方介入的责任限额7.1第三方的责任限额如下：a)第三方在履行职责过程中，因自身过错导致影楼或后期制作人员损失的，应承担相应的赔偿责任；b)第三方的责任限额为影楼或后期制作人员因第三方过错而遭受损失的50%；c)第