2024年度智能劳务派遣服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能劳务派遣服务合同范本本合同目录一览第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围第二条派遣单位与派遣员工的定义及权利义务2.1派遣单位定义2.2派遣员工定义2.3派遣单位权利义务2.4派遣员工权利义务第三条派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点第四条派遣费用及支付方式4.1派遣费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用支付凭证第五条社会保险及住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金5.3保险及公积金缴纳比例5.4保险及公积金缴纳时间第六条派遣员工工资及福利待遇6.1工资构成6.2工资支付时间6.3福利待遇6.4假期规定第七条派遣员工的培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4发展规划第八条派遣员工的考核与评价8.1考核内容8.2考核时间8.3考核结果8.4评价体系第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.2派遣员工违约责任9.3违约责任承担方式9.4违约责任赔偿标准第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序10.4合同解除与终止后的处理第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同修改程序12.4合同修改效力第十三条其他约定事项13.1合同履行过程中产生的问题处理13.2合同附件13.3合同解释权13.4合同签订日期第十四条合同附件清单14.1附件一：派遣岗位明细表14.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.3附件三：派遣员工工资及福利待遇明细表14.4附件四：培训计划及实施记录14.5附件五：考核与评价记录14.6附件六：合同解除与终止协议第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度内，派遣单位与派遣员工之间因劳务派遣产生的权利义务关系。第二条派遣单位与派遣员工的定义及权利义务2.1派遣单位定义派遣单位是指与劳动者签订劳动合同，将其派遣至用工单位工作，并承担相应法律责任的企业或机构。2.2派遣员工定义派遣员工是指与派遣单位签订劳动合同，按照派遣单位与用工单位之间的协议，在用工单位工作的人员。2.3派遣单位权利义务（1）按照协议约定，向用工单位派遣符合岗位要求的员工；（2）负责与派遣员工签订劳动合同，支付工资、社会保险及住房公积金；（3）保障派遣员工的合法权益，依法处理劳动争议；（4）提供必要的培训和职业发展机会。2.4派遣员工权利义务（1）遵守国家法律法规、用工单位规章制度及派遣单位规定；（2）按照派遣单位与用工单位约定，完成工作任务；（3）接受派遣单位的管理和监督；（4）享有劳动法规定的各项权利。第三条派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位本合同约定的派遣岗位为：[具体岗位名称]。3.2工作内容（1）按照用工单位要求，完成指定的工作任务；（2）参与用工单位组织的各项活动；（3）接受用工单位的日常管理和监督。3.3工作时间工作时间为：[具体工作时间]，包括工作时间、休息时间和法定节假日。3.4工作地点工作地点为：[具体工作地点]。第四条派遣费用及支付方式4.1派遣费用构成派遣费用包括但不限于工资、社会保险及住房公积金、福利待遇等。4.2费用支付方式（1）工资支付：每月[具体日期]前，由派遣单位支付给派遣员工；（2）社会保险及住房公积金：按照国家规定及双方约定，由派遣单位缴纳。4.3费用支付时间（1）工资支付时间：每月[具体日期]前；（2）社会保险及住房公积金缴纳时间：每月[具体日期]前。4.4费用支付凭证派遣单位应在支付费用后，向派遣员工提供相应的支付凭证。第五条社会保险及住房公积金5.1社会保险（1）按照国家规定，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）社会保险缴费比例及基数按照国家规定执行。5.2住房公积金（1）按照国家规定，为派遣员工缴纳住房公积金；（2）住房公积金缴费比例及基数按照国家规定执行。5.3保险及公积金缴纳比例（1）养老保险：[具体比例]%；（2）医疗保险：[具体比例]%；（3）失业保险：[具体比例]%；（4）工伤保险：[具体比例]%；（5）生育保险：[具体比例]%；（6）住房公积金：[具体比例]%。5.4保险及公积金缴纳时间每月[具体日期]前。第六条派遣员工工资及福利待遇6.1工资构成（1）基本工资：[具体金额]元/月；（2）岗位工资：[具体金额]元/月；（3）绩效工资：[具体金额]元/月；（4）其他工资：[具体金额]元/月。6.2工资支付时间每月[具体日期]前。6.3福利待遇（1）带薪年休假：[具体天数]天；（2）婚假、产假、丧假等法定假期；（3）节日慰问金：[具体金额]元；（4）员工生日礼物：[具体金额]元。6.4假期规定（1）法定节假日：按照国家规定执行；（2）带薪年休假：根据工作年限及国家规定执行；（3）婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家规定执行。第七条派遣员工的培训与发展7.1培训内容（1）新员工入职培训；（2）岗位技能培训；（3）职业素养培训；（4）团队建设活动。7.2培训时间（1）新员工入职培训：[具体时间]天；（2）岗位技能培训：[具体时间]天；（3）职业素养培训：[具体时间]天。7.3培训费用培训费用由派遣单位承担。7.4发展规划（1）为派遣员工提供职业发展规划；（2）鼓励派遣员工参加职业技能鉴定；（3）为派遣员工提供晋升机会。第八条派遣员工的考核与评价8.1考核内容（1）工作态度：包括责任心、团队合作精神等；（2）工作能力：包括专业技能、解决问题的能力等；（3）工作成果：包括完成任务的效率和质量等；（4）工作纪律：包括出勤、遵守规章制度等。8.2考核时间（1）季度考核：每季度末进行；（2）年度考核：每年底进行。8.3考核结果（2）良好：考核得分在80分至89分之间；（3）合格：考核得分在60分至79分之间；8.4评价体系（1）考核结果与工资、晋升、培训等挂钩；（2）对考核不合格的员工，派遣单位将提供改进措施和培训机会。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任（1）未按时支付工资、社会保险及住房公积金的，应支付违约金；（2）违反合同约定，提前解除派遣关系的，应赔偿派遣员工的经济损失；（3）未履行培训义务的，应赔偿派遣员工因此遭受的损失。9.2派遣员工违约责任（1）未按时提供劳动的，应赔偿用工单位因此遭受的损失；（2）违反用工单位规章制度或合同约定的，应承担相应责任；（3）擅自离职的，应赔偿派遣单位的经济损失。9.3违约责任承担方式（1）违约金：按照合同约定比例计算；（2）经济损失：按照实际损失计算。9.4违约责任赔偿标准（1）违约金：最高不超过合同总金额的10%；（2）经济损失：根据实际情况，由双方协商确定。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）派遣员工严重违反合同约定；（4）用工单位或派遣单位出现严重经营困难，经协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同约定的派遣期限届满；（2）用工单位或派遣单位依法解散、被宣告破产或被吊销营业执照；（3）双方协商一致终止合同。10.3合同解除与终止的程序（1）提前通知：解除或终止合同前，一方应提前[具体天数]天通知对方；（2）书面确认：双方应以书面形式确认解除或终止合同。10.4合同解除与终止后的处理（1）派遣员工工资及福利待遇的结算；（2）社会保险及住房公积金的转移或终止；（3）合同解除或终止后的争议解决。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁或诉讼。11.2争议解决机构（1）协商：双方协商解决；（2）调解：可向当地劳动争议调解委员会申请调解；（3）仲裁或诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序（1）协商：在争议发生后，双方应友好协商解决；（2）调解：调解委员会在接到申请后，应在[具体时间]内进行调解；（3）仲裁或诉讼：按照相关法律法规规定的程序进行。11.4争议解决费用（1）协商：无费用；（2）调解：调解费用由双方协商承担；（3）仲裁或诉讼：仲裁或诉讼费用按照相关法律法规规定承担。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规规定。12.2合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同修改程序（1）双方协商一致；（2）签订书面修改协议。12.4合同修改效力合同修改协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1合同履行过程中产生的问题处理（1）双方应及时沟通，协商解决；（2）如协商不成，可依法向相关机构申请解决。13.2合同附件（1）派遣岗位明细表；（2）社会保险及住房公积金缴纳明细表；（3）派遣员工工资及福利待遇明细表；（4）培训计划及实施记录；（5）考核与评价记录。13.3合同解释权本合同的解释权归派遣单位所有。13.4合同签订日期本合同签订日期为：[具体日期]。第十四条合同附件清单14.1附件一：派遣岗位明细表14.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.3附件三：派遣员工工资及福利待遇明细表14.4附件四：培训计划及实施记录14.5附件五：考核与评价记录第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）提供劳务派遣中介服务；（2）提供人力资源管理咨询服务；（3）提供技术支持或培训服务；（4）提供财务或法务咨询服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。第十六条甲乙双方引入第三方时的程序16.1引入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方的必要性及具体服务内容；（2）甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（3）甲乙双方将第三方服务协议作为本合同的附件。第十七条第三方的责任及权利17.1第三方责任（1）第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任；（3）第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施减轻损失。17.2第三方权利（1）第三方有权按照服务协议的约定，收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权在服务过程中，对甲乙双方的行为进行监督。第十八条第三方责任限额18.1责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或服务质量不符合约定的，其责任限额为本合同总金额的[具体比例]%；（2）第三方因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任；（3）第三方责任限额的具体计算方式由甲乙双方在服务协议中约定。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明（1）第三方与甲乙双方之间，应按照服务协议的约定进行责任划分；（2）第三方在履行服务过程中，如涉及甲乙双方的权益，应征求甲乙双方的意见；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；（4）第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来。第二十条第三方介入时的合同变更20.1合同变更（1）甲乙双方引入第三方后，如需对本合同进行变更，应征得第三方的同意；（2）第三方同意变更的，甲乙双方应重新签订变更协议，作为本合同的附件。第二十一条第三方介入时的争议解决21.1争议解决（1）第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决；（2）协商不成的，可按照本合同第十一条的争议解决方式解决。第二十二条第三方介入时的合同终止22.1合同终止（1）第三方介入的合同终止，应按照第三方服务协议的约定执行；（2）第三方服务协议终止后，甲乙双方应根据本合同的规定，继续履行各自的权利义务。第二十三条第三方介入时的保密条款23.1保密条款（1）第三方在履行服务过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；（2）保密条款的具体内容，由甲乙双方在服务协议中约定。第二十四条第三方介入时的法律适用24.1法律适用本合同中涉及第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣岗位明细表详细要求：包括岗位名称、岗位要求、岗位职责、工作时间、工作地点等。说明：用于明确派遣岗位的具体信息。2.社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求：包括员工姓名、身份证号、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：用于记录社会保险及住房公积金的缴纳情况。3.派遣员工工资及福利待遇明细表详细要求：包括员工姓名、身份证号、工资构成、福利待遇、支付时间等。说明：用于记录派遣员工的工资及福利待遇。4.培训计划及实施记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训对象、培训效果评估等。说明：用于记录派遣员工的培训计划及实施情况。5.考核与评价记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。说明：用于记录派遣员工的考核与评价情况。6.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：用于明确第三方介入的具体服务内容。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于记录合同变更的情况。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约单位未按时支付工资、社会保险及住房公积金。派遣员工未按照约定提供劳动或违反用工单位规章制度。第三方未按照服务协议提供服务质量。甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准违约单位未按时支付工资、社会保险及住房公积金，应支付违约金，违约金按逾期支付金额的[具体比例]%计算。派遣员工未按照约定提供劳动或违反用工单位规章制度，应根据情节轻重，给予警告、罚款或解除合同。第三方未按照服务协议提供服务质量，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，应根据违约情况，承担相应的违约责任。3.示例说明示例一：派遣单位未按时支付工资，应向派遣员工支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]%。示例二：派遣员工违反用工单位规章制度，被警告并罚款[具体金额]元。示例三：第三方未提供服务质量，应赔偿损失，损失金额为[具体金额]元。全文完。2024年度智能劳务派遣服务合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同目的4.合同期限二、服务内容1.服务范围2.服务项目3.服务标准4.服务流程三、服务人员1.人员资质2.人员数量3.人员调配4.人员培训四、服务费用1.费用构成2.费用结算3.费用调整4.费用支付方式五、服务期限及终止1.服务期限2.终止条件3.终止流程4.终止费用六、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.保密责任4.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.使用权限3.技术更新4.侵权责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.损害赔偿4.责任免除九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后果十一、合同附件1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务项目明细3.附件三：服务费用明细4.附件四：保密协议十二、其他约定1.合同变更2.合同补充3.合同解释4.合同生效十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位十四、合同附件清单1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务项目明细3.附件三：服务费用明细4.附件四：保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度智能劳务派遣服务合同2.合同双方：（1）甲方：派遣单位名称（2）乙方：接受派遣单位名称3.合同目的：明确双方在2024年度内劳务派遣服务的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。4.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、服务内容1.服务范围：（1）乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质的劳务人员至甲方工作。（2）服务范围包括但不限于生产、销售、后勤等岗位。2.服务项目：（1）提供符合甲方要求的劳务人员。（2）对派遣人员进行岗前培训和管理。（3）确保派遣人员遵守甲方规章制度。3.服务标准：（1）派遣人员需具备相应的职业资格证书和岗位技能。（2）派遣人员需按照甲方要求完成工作任务。（3）派遣人员需服从甲方管理，维护甲方企业形象。4.服务流程：（1）甲方提出派遣需求，包括岗位、人数、任职要求等。（2）乙方根据甲方需求进行人员筛选和派遣。（3）甲方对派遣人员进行岗前培训。（4）派遣人员正式上岗，乙方负责日常管理和考核。三、服务人员1.人员资质：（1）派遣人员需具备国家规定的职业资格证书。（2）派遣人员需通过乙方组织的岗位技能考核。2.人员数量：（1）根据甲方需求，乙方提供相应数量的派遣人员。（2）人员数量可根据甲方实际情况进行调整。3.人员调配：（1）乙方根据甲方需求进行人员调配。（2）甲方有权对派遣人员进行合理调配。4.人员培训：（1）乙方对派遣人员进行岗前培训，确保其了解甲方规章制度和工作流程。（2）甲方可根据实际需要对派遣人员进行在岗培训。四、服务费用1.费用构成：（1）基本工资：根据国家规定和派遣人员岗位确定。（2）社会保险和公积金：按照国家规定缴纳。（3）管理费：乙方收取的劳务派遣管理费用。2.费用结算：（1）双方按月结算服务费用。（2）结算方式为银行转账。3.费用调整：（1）服务费用根据国家政策、市场行情等因素进行调整。（2）调整幅度和频率由双方协商确定。4.费用支付方式：（1）甲方应按约定时间支付服务费用。（2）逾期支付，甲方应向乙方支付违约金。五、服务期限及终止1.服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.终止条件：（1）合同到期自然终止。（2）经双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。3.终止流程：（1）一方提出终止合同，应提前一个月通知对方。（2）双方协商确定终止事宜。4.终止费用：（1）合同终止前，甲方应支付乙方已完成工作的服务费用。（2）终止费用按照合同约定执行。六、保密条款1.保密信息范围：（1）甲方经营信息、商业秘密等。（2）乙方派遣人员个人信息、工作内容等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年。3.保密责任：（1）双方均应严格遵守保密义务。（2）违反保密义务，应承担相应法律责任。4.违约责任：（1）泄露保密信息，应承担违约责任。（2）赔偿因泄露保密信息造成的损失。七、知识产权1.知识产权归属：（1）甲方拥有的知识产权，乙方不得侵犯。（2）乙方在服务过程中产生的知识产权，归乙方所有。2.使用权限：（1）乙方在服务过程中，可使用甲方提供的知识产权。（2）乙方不得将甲方知识产权用于其他用途。3.技术更新：（1）甲方应及时将技术更新信息告知乙方。（2）乙方应积极配合甲方进行技术更新。4.侵权责任：（1）如因乙方原因导致甲方知识产权侵权，乙方应承担相应责任。（2）甲方有权依法追究侵权者的法律责任。八、违约责任1.违约情形：（1）甲方未按时支付服务费用的。（2）乙方未按照约定派遣符合要求的人员的。（3）任何一方违反保密条款的。2.违约责任：（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额按合同约定执行。（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。3.损害赔偿：（1）违约方应赔偿守约方因违约行为造成的直接经济损失。（2）赔偿金额由双方协商确定，协商不成可依法诉讼解决。4.责任免除：（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。九、争议解决1.争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。2.争议解决机构：（1）合同争议提交中国仲裁委员会仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。3.争议解决程序：（1）争议发生后，双方应在30日内提交仲裁申请。（2）仲裁机构应在收到仲裁申请后60日内作出裁决。4.争议解决费用：（1）仲裁费用由败诉方承担。（2）双方另有约定的，从其约定。十、合同解除1.解除条件：（1）合同到期或双方协商一致解除的。（2）因不可抗力导致合同无法履行的。（3）任何一方严重违约的。2.解除程序：（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商确定解除事宜。3.解除通知：（1）解除通知应以书面形式发出。（2）解除通知送达对方即生效。4.解除后果：（1）解除合同后，双方应结清各自债务。（2）合同解除不影响双方因违约行为而产生的索赔权利。十一、合同附件1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务项目明细3.附件三：服务费用明细4.附件四：保密协议十二、其他约定1.合同变更：（1）任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方。（2）合同变更经双方协商一致后生效。2.合同补充：（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合同解释：（1）本合同条款如有歧义，按有利于合同订立方的原则解释。（2）解释权归合同订立方所有。4.合同生效：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同一式两份，双方各执一份。十三、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人员：甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________4.签署单位：甲方单位名称：________________乙方单位名称：________________十四、合同附件清单1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务项目明细3.附件三：服务费用明细4.附件四：保密协议甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款：（1）条款内容：甲方有权对派遣人员进行工作安排、岗位调整和绩效评估。（2）说明：甲方作为派遣服务的主要需求方，对派遣人员的工作有直接的指导和监督权。2.工作安排与调整：（1）条款内容：甲方应在合同签订后30日内，向乙方提出具体的工作安排和人员需求。（2）说明：甲方需明确派遣人员的工作内容和岗位要求，以便乙方进行人员匹配和派遣。3.绩效评估与反馈：（1）条款内容：甲方应每月对派遣人员进行绩效评估，并将评估结果反馈给乙方。（2）说明：绩效评估有助于乙方了解派遣人员的工作表现，便于后续人员管理和培训。4.甲方责任：（1）条款内容：甲方应保证工作环境的合法性和安全性，确保派遣人员的人身安全。（2）说明：甲方有责任提供符合国家规定的工作环境，确保派遣人员的工作条件。5.甲方配合义务：（1）条款内容：甲方应积极配合乙方进行人员培训和考核。（2）说明：甲方应提供必要的培训和考核条件，以保证派遣人员能够胜任工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款：（1）条款内容：乙方有权根据市场需求和甲方要求，调整派遣人员的数量和结构。（2）说明：乙方作为派遣服务的主要提供方，对派遣人员的配置和调整有自主权。2.人员配置与调整：（1）条款内容：乙方应在合同签订后15日内，向甲方提交派遣人员名单和相关信息。（2）说明：乙方需在规定时间内向甲方提供派遣人员的详细资料，以便甲方进行工作安排。3.乙方责任：（1）条款内容：乙方应确保派遣人员具备相应的资质和技能，符合甲方要求。（2）说明：乙方有责任对派遣人员进行严格的筛选和培训，确保其符合甲方的工作要求。4.乙方配合义务：（1）条款内容：乙方应积极配合甲方进行人员培训和考核。（2）说明：乙方应提供必要的培训和考核条件，以保证派遣人员能够胜任工作。5.乙方权利：（1）条款内容：乙方有权根据合同约定，对派遣人员进行奖励和惩罚。（2）说明：乙方有权对表现优秀的派遣人员进行奖励，对违反规定的派遣人员进行处罚。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介条款：（1）条款内容：中介方作为甲方和乙方之间的桥梁，负责协调双方关系，确保合同履行。（2）说明：中介方有责任协助双方解决合同执行过程中的问题，促进合同的顺利实施。2.中介责任：（1）条款内容：中介方应保证所提供的服务真实、准确，对因信息不准确造成的损失承担责任。（2）说明：中介方有责任核实双方信息，确保合同内容的真实性和准确性。3.中介费用：（1）条款内容：中介服务费用由双方协商确定，并由甲方承担。（2）说明：中介费用作为中介方提供服务的报酬，由甲方支付。4.中介保密：（1）条款内容：中介方对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。（2）说明：中介方有责任对双方信息进行保密，确保信息安全和隐私保护。5.中介纠纷解决：（1）条款内容：中介方在执行合同过程中发生的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，提交仲裁机构仲裁。（2）说明：中介方在合同执行过程中如发生纠纷，应通过合法途径解决，确保合同的顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务项目明细3.附件三：服务费用明细4.附件四：保密协议5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：甲方工作环境安全评估报告7.附件七：乙方人员资质证明8.附件八：双方签署的其他补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按照约定派遣符合要求的人员。任何一方泄露保密信息。违反合同约定的服务标准。一方未履行合同解除程序。2.违约行为的认定：违约行为的发生可以通过书面通知、仲裁裁决或法院判决来认定。甲方未支付服务费用超过约定时间，视为违约。乙方派遣的人员不符合约定要求，经甲方确认后，视为违约。一方违反保密条款，泄露信息，经另一方或第三方证实，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位将其派遣到用工单位工作，用工单位支付派遣单位服务费用的一种用工方式。2.保密协议：指双方在合同中约定的保密义务，包括对商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息的保密。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。5.违约金：指因一方违约而向守约方支付的一定金额的金钱，作为对守约方损失的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应在规定时间内支付费用，逾期支付应支付违约金；如无法支付，双方协商解决或通过法律途径解决。2.问题：乙方派遣的人员不符合要求。解决办法：乙方应在接到甲方反馈后及时更换人员；如无法更换，双方协商解决或通过法律途径解决。3.问题：保密信息泄露。解决办法：发现泄露后，立即采取措施制止泄露，并调查原因；对泄露方进行处罚，包括赔偿损失。五、所有应用场景：1.应用场景一：甲方为制造业企业，需要大量短期工进行生产作业。2.应用场景二：乙方为专业的人力资源公司，提供劳务派遣服务。3.应用场景三：甲方为服务型企业，需要临时补充人力资源。4.应用场景四：第三方中介机构参与，提供合同签订、履行和纠纷解决等服务。全文完。2024年度智能劳务派遣服务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长。为满足甲方对劳务派遣服务的需求，经双方友好协商，特签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务及责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相应费用的服务。2.派遣员工：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作的员工。3.合同期限：指本合同的有效期限。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中委托乙方提供劳务派遣服务的单位。2.乙方：指本合同中提供劳务派遣服务的单位。3.派遣员工：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作的员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务派遣服务。2.甲方有权对派遣员工的工作进行监督和指导。3.甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。2.乙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的派遣员工。3.乙方应确保派遣员工具备相应的专业技能和素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2024年度。5.2合同履行地点甲方指定的工作地点。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣员工至甲方指定的工作地点，提供劳务派遣服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，需书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.乙方应退还甲方已支付的劳务派遣费用；3.双方应承担因合同终止而产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本派遣费用：根据派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时长等因素，按照约定的标准计算。2.社会保险及公积金费用：按照国家及地方相关政策规定，由乙方负责缴纳派遣员工的社会保险及公积金。3.代理服务费：乙方提供劳务派遣服务所发生的其他相关费用。4.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应按照本合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付劳务派遣费用。7.3支付时间1.甲方应在合同生效之日起，每月的固定日期前支付当月劳务派遣费用。2.如遇国家法定节假日或周末，支付时间顺延至下一个工作日。7.4支付条款1.甲方支付劳务派遣费用时，应按照约定的支付方式、支付时间和支付条款执行。2.甲方支付的劳务派遣费用应真实、准确、完整。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付劳务派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的_____%。2.甲方擅自变更派遣员工的工作岗位或工作内容的，应向乙方支付违约金，违约金为_____%。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定提供符合要求的派遣员工的，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。2.乙方未按时缴纳社会保险及公积金费用的，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。8.3赔偿金额和方式1.甲方或乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.赔偿金额及方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行本合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息。2.本合同的具体内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.社会事件，如战争、政府行为等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同；3.不可抗力事件解除合同后，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可申请调解；2.如调解不成，双方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密等；2.本合同约定的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对派遣员工的管理、监督和考核的权利。2.乙方保留对劳务派遣服务的提供、调整和改进的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，对派遣员工的工作内容、工作地点和工作时间进行调整的权利。2.乙方保留在合同履行过程中，对劳务派遣服务的提供方式和服务内容进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应书面形式进行。2.修改和补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充内容与本合同不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同确保劳务派遣服务的顺利进行。2.双方应就劳务派遣服务过程中出现的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的程序和方式，及时处理劳务派遣服务过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方签订的其他合同、协议等文件相互独立。16.3增减条款