2024年度文化旅游景区导游劳务派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化旅游景区导游劳务派遣合作协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议有效期2.导游派遣2.1导游资质要求2.2导游派遣流程2.3导游工作职责3.服务内容3.1导游讲解服务3.2陪同参观服务3.3其他服务4.服务标准4.1服务质量要求4.2服务规范4.3服务考核5.费用及支付5.1服务费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同变更11.1合同变更情形11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的为了充分发挥文化旅游景区的旅游潜力，提高景区服务质量，促进旅游业发展，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就2024年度文化旅游景区导游劳务派遣事宜达成如下协议。1.2协议范围本协议适用于甲乙双方在2024年度内就导游劳务派遣事宜所开展的一切合作。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.导游派遣2.1导游资质要求导游应当具备国家旅游局颁发的导游资格证书，且具有良好职业道德和服务意识。2.2导游派遣流程2.2.1甲方向乙方提交导游派遣需求，包括导游数量、工作内容、工作时间等。2.2.2乙方根据甲方需求，挑选符合要求的导游，并将导游名单及个人信息提交甲方审核。2.2.3甲方审核通过后，乙方安排导游上岗服务。2.3导游工作职责导游应按照景区规定和甲方要求，负责向游客提供专业、热情、周到的导游服务，包括但不限于讲解、解答游客疑问、维护景区秩序等。3.服务内容3.1导游讲解服务导游应按照景区提供的讲解材料，为游客提供专业、生动的讲解服务。3.2陪同参观服务导游应陪同游客参观景区，确保游客在游览过程中的安全和满意度。3.3其他服务根据甲方需求，乙方导游应提供其他相关服务，如协助游客拍照、提供景区信息等。4.服务标准4.1服务质量要求4.2服务规范导游应遵守景区规章制度，遵循导游服务规范，维护景区形象。4.3服务考核甲方将对导游的服务质量进行定期考核，考核结果作为乙方支付费用的依据。5.费用及支付5.1服务费用导游服务费用按照双方协商确定的收费标准执行，具体费用包括导游劳务费、交通补贴等。5.2费用支付方式甲方应按月向乙方支付导游服务费用，支付方式为银行转账。5.3费用支付时间每月5日前，甲方应将上月导游服务费用支付至乙方指定账户。6.保密条款6.1保密内容双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。6.2保密期限本保密条款自协议签订之日起生效，期限为三年。6.3违约责任若一方违反保密条款，泄露对方商业秘密等，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任7.1违约情形7.1.1任何一方未按协议约定履行义务；7.1.2任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密等；7.1.3因不可抗力导致协议无法履行；7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼解决。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本协议的争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国《民事诉讼法》等相关法律法规的规定，包括但不限于起诉、答辩、证据交换、庭审、判决等环节。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，决定解除本协议；9.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或继续违约；9.1.3因不可抗力导致本协议无法履行；9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方应书面通知另一方；9.2.2双方应在接到解除通知之日起15日内办理合同解除手续；9.3合同解除后的处理9.3.1双方应按照协议约定，妥善处理合同解除后的善后事宜；9.3.2双方应相互退还已收取的款项，并结算剩余费用；9.3.3合同解除后，双方应各自承担因合同解除而造成的损失。10.合同生效10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间本协议自2024年1月1日起生效。11.合同变更11.1合同变更情形11.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改；11.1.2法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更；11.2合同变更程序11.2.1双方应就合同变更内容进行协商；11.2.2协商一致后，双方应签署书面变更协议；12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行；12.2合同终止程序12.2.1合同终止时，双方应办理合同终止手续；12.2.2双方应相互退还已收取的款项，并结算剩余费用；12.3合同终止后的处理12.3.1双方应按照协议约定，妥善处理合同终止后的善后事宜；12.3.2双方应各自承担因合同终止而造成的损失。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。13.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本协议附件包括但不限于导游派遣计划、服务费用明细表、保密协议等，与本协议具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本协议中所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本协议提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率和质量，为甲乙双方提供专业服务，确保合同目标的实现。2.第三方介入条件2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意；2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行所需的专业服务。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额第三方因提供的服务或行为导致合同履行不能或造成损失时，其责任限额由甲乙双方与第三方另行约定，并在合同中明确。3.2责任限额的计算方式责任限额可根据第三方提供服务的性质、范围和风险等因素进行确定，可参照市场惯例或双方协商确定。4.第三方责任承担4.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方赔偿范围第三方赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、合理费用等。5.第三方权利义务5.1第三方权利5.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；5.1.2第三方有权按照合同约定收取服务费用；5.1.3第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。5.2第三方义务5.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；5.2.3第三方应按照合同约定的时间、地点和方式履行服务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方的关系为服务提供者与客户的关系；6.1.2甲方应向第三方支付服务费用；6.1.3第三方应向甲方提供服务质量保证。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方与乙方的关系为服务提供者与被服务者的关系；6.2.2乙方应向第三方支付服务费用；6.2.3第三方应向乙方提供服务质量保证。6.3第三方与甲乙双方的关系6.3.1第三方应同时承担对甲乙双方的服务义务；6.3.2第三方应协调甲乙双方之间的关系，确保合同履行。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更7.1.1第三方介入的变更应经甲乙双方书面同意；7.1.2变更后的第三方应具备相应的资质和能力。7.2第三方介入的解除7.2.1第三方介入的解除应经甲乙双方书面同意；7.2.2解除后，第三方应向甲乙双方提供相应的服务交接。8.第三方介入的费用及支付8.1第三方费用第三方服务费用由甲乙双方另行约定，并在合同中明确。8.2第三方费用支付第三方费用支付方式、时间由甲乙双方与第三方另行约定。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议解决方式参照本协议第8.1条的规定。9.2第三方介入的争议解决机构第三方介入的争议解决机构参照本协议第8.2条的规定。9.3第三方介入的争议解决程序第三方介入的争议解决程序参照本协议第8.3条的规定。10.第三方介入的合同附件第三方介入的合同附件包括但不限于第三方服务协议、服务质量保证书等，与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游派遣计划详细要求：包括导游派遣时间表、导游姓名、工作内容、工作时间等。说明：该附件用于明确导游派遣的具体安排，确保双方对导游派遣有清晰的了解。2.服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用，包括导游劳务费、交通补贴、住宿费等。说明：该附件用于明确服务费用的构成，便于甲乙双方进行费用结算。3.保密协议详细要求：约定双方在合作过程中应保守的秘密内容、保密期限和违约责任。说明：该附件用于保护双方的商业秘密和隐私，防止信息泄露。4.导游服务规范详细要求：规定导游的服务标准、行为规范、着装要求等。说明：该附件用于指导导游的服务行为，提升服务质量。5.导游考核标准详细要求：明确导游考核的内容、标准、考核周期和考核结果的应用。说明：该附件用于对导游的服务质量进行评估，确保导游服务质量。6.第三方服务协议详细要求：约定第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：该附件用于明确第三方服务的细节，确保第三方服务符合合同要求。7.服务交接清单详细要求：记录合同履行过程中的服务交接情况，包括时间、内容、责任人等。说明：该附件用于确保合同履行过程中的服务交接清晰、完整。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字盖章等。说明：该附件用于记录合同变更的历史，确保合同变更的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按协议约定履行义务责任认定标准：根据违约的性质、严重程度和影响，确定违约责任。示例说明：若甲方未按约定支付导游服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。2.导游服务质量不达标责任认定标准：根据导游服务规范和考核标准，评估导游服务质量。示例说明：若导游在讲解过程中出现重大错误，影响游客体验，乙方有权要求甲方更换导游。3.第三方提供的服务不符合约定责任认定标准：根据第三方服务协议，评估第三方服务是否符合合同要求。示例说明：若第三方提供的服务未达到约定标准，甲乙双方有权要求第三方进行整改或赔偿。4.保密信息泄露责任认定标准：根据保密协议，评估泄露信息的严重程度和影响。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。5.合同解除后的违约责任责任认定标准：根据合同解除条款，评估违约方的责任。示例说明：若甲方在合同解除后继续使用乙方导游，甲方应支付相应的违约金。全文完。2024年度文化旅游景区导游劳务派遣合作协议1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的二、合作内容2.1景区介绍2.2导游派遣要求2.3导游服务标准2.4导游培训与考核三、派遣导游数量与资质3.1导游派遣数量3.2导游资质要求3.3导游派遣流程四、导游派遣方式4.1导游派遣时间4.2导游派遣地点4.3导游派遣方式五、导游服务费用及支付方式5.1导游服务费用标准5.2支付方式及时间5.3付款凭证六、导游服务期限6.1服务期限6.2服务期限变更6.3服务期限终止七、导游权益保障7.1工作环境与安全7.2社会保险与福利7.3休息与休假八、违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序十、合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求十一、合同附件11.1导游派遣名单11.2导游服务协议11.3其他相关文件十二、合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议十三、合同解除与终止后的处理13.1导游遣返13.2费用结算13.3合同解除与终止后的责任十四、其他约定事项14.1合同签订地点14.2合同份数14.3合同语言14.4合同签署日期合同编号2024年度文化旅游景区导游劳务派遣合作协议一、合同概述1.1合同名称：2024年度文化旅游景区导游劳务派遣合作协议1.2合同双方：甲方：_________（派遣方名称）乙方：_________（景区方名称）1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同目的：明确甲乙双方在2024年度内关于导游劳务派遣的合作关系，确保导游服务的质量和景区的正常运营。二、合作内容2.1景区介绍：2.1.1景区名称：_________2.1.2景区地址：_________2.1.3景区特色：_________2.2导游派遣要求：2.2.1导游数量：____名2.2.2导游资质：具备国家导游资格证2.2.3导游性别：____性2.3导游服务标准：2.3.1服务态度：热情、耐心、礼貌2.3.2服务内容：讲解、引导、咨询、安全巡查2.3.3服务时间：每日____时____分至____时____分2.4导游培训与考核：2.4.1培训内容：景区历史、文化、地理知识，服务技能等2.4.2考核方式：理论考核与实际操作考核三、派遣导游数量与资质3.1导游派遣数量：____名3.2导游资质要求：3.2.1具备国家导游资格证3.3导游派遣流程：3.3.1甲方向乙方提交导游派遣申请3.3.2乙方审核导游派遣申请，确认派遣数量和资质3.3.3甲方向乙方提供符合要求的导游名单3.3.4乙方确认导游名单，安排导游到岗四、导游派遣方式4.1导游派遣时间：自____年____月____日起至____年____月____日止4.2导游派遣地点：_________4.3导游派遣方式：4.3.1甲方向乙方提供导游名单及派遣计划4.3.2乙方安排导游到岗，并进行岗前培训4.3.3导游到岗后，甲方负责向乙方提供导游服务情况反馈五、导游服务费用及支付方式5.1导游服务费用标准：5.1.1每名导游每日费用：____元5.1.2服务费用按实际工作天数结算5.2支付方式及时间：5.2.1乙方于每月____日前向甲方支付上月导游服务费用5.2.2支付方式：____（银行转账、现金等）5.3付款凭证：5.3.1乙方需提供支付凭证以备甲方核查六、导游服务期限6.1服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止6.2服务期限变更：6.2.1如遇特殊情况，需变更服务期限，甲乙双方应协商一致6.2.2变更后的服务期限应在原合同基础上进行调整6.3服务期限终止：6.3.1服务期限届满，合同自然终止6.3.2如需续签，甲乙双方应提前____天进行协商七、导游权益保障7.1工作环境与安全：7.1.1乙方应确保导游工作环境安全，提供必要的安全防护措施7.1.2乙方应定期对导游进行安全培训7.2社会保险与福利：7.2.1乙方负责为导游购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）7.2.2乙方为导游提供带薪休假、节日福利等7.3休息与休假：7.3.1导游每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天7.3.2导游享有国家法定节假日、年假等休假权益八、违约责任与争议解决8.1违约责任：8.1.1甲乙双方应严格按照合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任8.1.2违约金按合同总金额的____%计算8.2争议解决方式：8.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议8.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.3争议解决机构：8.3.1合同签订地人民法院九、合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1合同约定的解除条件成就9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的终止条件成就9.2.2合同期限届满9.3合同解除与终止程序：9.3.1提前____天书面通知对方9.3.2双方确认解除或终止合同9.3.3按合同约定进行费用结算十、合同生效与备案10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同签订日期10.2合同备案要求：10.2.1双方应将合同报相关部门备案10.2.2备案手续齐全十一、合同附件11.1导游派遣名单11.2导游服务协议11.3其他相关文件十二、合同变更与补充12.1合同变更程序：12.1.1双方协商一致12.1.2以书面形式签订补充协议12.2合同补充协议：12.2.1作为本合同的组成部分十三、合同解除与终止后的处理13.1导游遣返：13.1.1导游服务期限届满或合同解除，乙方负责将导游遣返13.1.2遣返过程中产生的费用由乙方承担13.2费用结算：13.2.1合同解除或终止时，双方应按合同约定进行费用结算13.2.2结算完毕后，双方互不拖欠13.3合同解除与终止后的责任：13.3.1合同解除或终止后，双方应各自承担相应的责任十四、其他约定事项14.1合同签订地点：_________14.2合同份数：一式____份，甲乙双方各执____份14.3合同语言：中文14.4合同签署日期：____年____月____日甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________附件：1.导游派遣名单2.导游服务协议3.其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责导游人员的招聘、培训与考核，确保派遣的导游符合乙方的要求。说明：甲方作为主导方，应承担起导游人员的选拔和培训责任，以保证导游的服务质量和景区的形象。1.2甲方应定期向乙方提供导游人员的绩效考核结果，包括服务态度、专业知识、工作能力等方面的评价。说明：绩效考核结果有助于乙方了解导游的工作表现，为甲乙双方提供改进和调整的依据。1.3甲方应设立专门的客服部门，负责处理游客的投诉和建议，并及时反馈给乙方。说明：甲方作为主导方，应设有客服部门，以维护游客的权益，提高游客满意度。1.4甲方应对导游进行定期体检，确保导游身体健康，能够胜任工作。说明：健康是导游工作的基础，甲方负责体检有助于保障导游的身体健康，减少因健康问题导致的工作中断。1.5甲方应制定导游行为规范，要求导游在景区内遵守职业道德，维护景区秩序。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方负责景区内的导游服务安排，包括导游的派遣、工作时间和工作内容。说明：乙方作为主导方，有权决定导游的工作安排，以确保景区运营的需要。2.2乙方应提供必要的导游工作设施，如讲解设备、资料等，并保证设施的正常运行。说明：乙方应确保导游工作的顺利进行，提供必要的设施支持。2.3乙方应对导游进行业务培训，包括景区文化、历史、地理知识等，提高导游的专业水平。说明：乙方负责培训有助于提升导游的业务能力，为游客提供更优质的服务。2.4乙方应定期组织导游进行业务交流，分享工作经验，共同提高服务品质。说明：业务交流有助于导游之间的相互学习，提升整体服务水平。2.5乙方应对导游进行绩效考核，并将考核结果与薪酬挂钩。说明：绩效考核是激励导游提高服务质量的有效手段，薪酬与考核结果挂钩有助于激发导游的工作积极性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利执行。说明：第三方中介机构作为独立的第三方，有助于减少甲乙双方的直接冲突，保证合同的公正执行。3.2第三方中介机构应定期向甲乙双方汇报工作进展，包括导游派遣情况、费用结算等。说明：定期汇报有助于甲乙双方了解中介机构的工作情况，确保合同的正常进行。3.3第三方中介机构应对导游派遣过程中的问题进行协调和解决，包括争议处理、合同纠纷等。说明：中介机构作为协调者，应具备处理问题的能力，以维护甲乙双方的合法权益。3.4第三方中介机构应保证派遣的导游符合甲乙双方的要求，并在合同中明确责任。说明：中介机构应确保派遣的导游质量，避免因导游问题导致合同纠纷。3.5第三方中介机构应在合同终止后，协助甲乙双方进行合同解除和费用结算。说明：中介机构在合同终止后仍需发挥作用，协助双方完成合同解除和费用结算工作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导游派遣名单2.导游服务协议3.第三方中介机构介绍4.导游行为规范5.导游绩效考核标准6.导游培训计划7.导游体检报告8.合同签订地相关法律法规9.第三方中介机构工作汇报10.合同解除及费用结算文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供符合资质的导游人员。认定：通过导游资格证审核、绩效考核结果、游客反馈等方式认定。2.违约行为：乙方未按照合同约定支付导游服务费用。认定：通过银行转账记录、付款凭证、对账单等方式认定。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的导游工作设施。认定：通过现场检查、导游反馈、设施使用记录等方式认定。4.违约行为：乙方未按照合同约定提供业务培训。认定：通过培训记录、导游反馈、培训效果评估等方式认定。5.违约行为：第三方中介机构未按照合同约定履行协调职责。认定：通过中介机构工作汇报、甲乙双方反馈、合同执行情况等方式认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指合同双方在合同执行过程中产生的分歧和矛盾，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.合同备案：指合同签订后，按照法律规定报送相关部门登记备案。5.第三方中介机构：指在合同双方之间提供中介服务，协助合同履行的独立第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导游人员素质不高，影响景区形象。解决办法：加强导游培训，提高导游服务标准，建立导游淘汰机制。2.问题：导游服务费用结算不及时。解决办法：明确费用结算时间，加强财务监管，确保及时支付。3.问题：第三方中介机构协调不力。4.问题：合同条款不明确，导致双方理解不一致。解决办法：细化合同条款，明确双方权利义务，避免歧义。五、所有应用场景：1.文化旅游景区与导游派遣公司之间的合作。2.文化旅游景区与第三方中介机构之间的合作。3.导游派遣公司与导游之间的服务协议。4.文化旅游景区内部导游人员的管理与培训。5.导游服务费用的结算与监督。全文完。2024年度文化旅游景区导游劳务派遣合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年度文化旅游景区导游劳务派遣合作中的权利、义务、责任和利益，确保各方的合法权益得到保障，促进文化旅游景区导游劳务派遣业务的顺利开展。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“导游”指具有导游资格，能够为游客提供专业讲解、咨询和引导服务的人员。3.2关键词解释：文化旅游景区：指以文化、旅游为主要内容，具有观赏、休闲、度假、体验等功能的景区。劳务派遣：指甲方根据乙方实际需求，将乙方派遣至文化旅游景区提供导游服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：甲方有权要求乙方按照合同约定提供导游服务，并支付相应的劳务报酬。甲方有权对乙方派遣的导游进行培训、考核和监督。甲方应按照合同约定，及时向乙方支付劳务报酬。4.2乙方的权利和义务：乙方有权按照合同约定派遣导游至文化旅游景区提供导游服务。乙方应确保派遣的导游具备相应的导游资格和业务能力。乙方应配合甲方对派遣的导游进行培训、考核和监督。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方指定的文化旅游景区。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，派遣导游至文化旅游景区提供导游服务。导游服务内容包括景区讲解、咨询、引导等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；4.一方违约，另一方提出解除合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.发生不可抗力事件，一方提出解除合同，应书面通知对方，并提供相关证明材料；3.一方违约，另一方提出解除合同，应书面通知对方，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照合同约定结算劳务报酬；2.合同终止后，双方应继续履行合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用包括但不限于导游服务费、培训费、管理费、税费等。7.2支付方式：导游服务费：按实际派遣导游服务天数计算，每月底前支付当月导游服务费的80%；培训费：根据培训内容和费用标准，一次性支付；管理费：按合同约定比例，每月支付；税费：按照国家相关规定，由甲方承担。7.3支付时间：1.导游服务费：每月底前支付当月导游服务费的80%，剩余20%于合同期满后30日内支付；2.培训费：培训前支付；3.管理费：每月支付；4.税费：按照国家相关规定支付。7.4支付条款：1.甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证；2.乙方收到支付凭证后，应及时办理相关手续；3.甲方应在支付费用后7个工作日内，将支付凭证及费用明细清单发送至乙方指定邮箱。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的1%；2.甲方违反合同约定，导致乙方损失，应承担赔偿责任。8.2乙方违约：1.乙方未按约定派遣导游或派遣的导游不符合合同要求的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣导游人数的1倍；2.乙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金和赔偿金额以人民币计算；2.违约金和赔偿金额的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式：1.双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露；2.双方不得以任何形式泄露、传播或使用保密内容；3.如因不可抗力导致保密内容泄露，双方应立即采取措施，减少损失。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等；3.疫情等公共卫生事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；2.在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：1.疫情防控期间，导致文化旅游景区暂停开放；2.自然灾害导致交通中断，影响导游派遣。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，可申请调解；2.调解不成的，可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形：1.合同涉及国家秘密或商业秘密；2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同中未明确规定的其他权利，双方均享有；2.任何一方不得以任何形式擅自转让或放弃其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方派遣的导游进行考核和监督的权力；2.乙方保留对甲方支付费用的审核权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充需经双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效；2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行；2.双方应就合同履行过程中出现的问题进行沟通和协商。15.2协作与配合方式：1.双方应按照合同约定，及时、准确、全面地履行各自的义务；2.双方应相互尊重，共同维护合同关系。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得增减本合同的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）