2024年度高端购物中心导购员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端购物中心导购员劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2工作岗位职责2.3工作岗位权限3.工作时间及休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假制度3.3特殊情况下的工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付方式及时间4.4加班工资计算标准5.社会保险及福利5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1工作环境及条件6.2劳动保护措施6.3职业健康检查7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违反竞业限制的责任8.违约责任8.1违约行为及认定8.2违约责任承担方式8.3违约金计算标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1其他条款12.2特别约定13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：X高端购物中心1.1.2甲方（用人单位）地址：X市X区X路X号1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.1.4乙方（劳动者）姓名：1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：56199001011.1.6乙方（劳动者）住址：X市X区X路X号1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.4合同终止条件1.4.1乙方因退休、死亡、失踪等原因无法履行合同1.4.2甲方因经营不善或破产等原因无法继续履行合同1.4.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同1.4.4双方协商一致解除合同2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称：导购员2.2工作岗位职责2.2.1负责商场商品的陈列、整理和清洁2.2.2负责向顾客提供商品咨询和售后服务2.2.3维护商场秩序，保障顾客安全2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务2.3工作岗位权限2.3.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具2.3.2乙方有权拒绝执行违反法律法规和公司规章制度的指令3.工作时间及休息休假3.1工作时间安排3.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时3.1.2工作班次：实行轮班制，具体班次由甲方安排3.2休息休假制度3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假3.2.2乙方每月享有1天带薪病假3.3特殊情况下的工作时间3.3.1在特殊情况下，如节假日、促销活动等，甲方有权调整乙方工作时间3.3.2调整后的工作时间需提前通知乙方，并确保乙方享有相应的休息时间4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：每月人民币5000元4.1.2基本工资支付时间：每月15日4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金根据乙方工作表现和商场业绩进行考核4.2.2绩效奖金发放时间：每年1月4.3工资支付方式及时间4.3.1工资支付方式：银行转账4.3.2工资支付时间：每月15日4.4加班工资计算标准4.4.1法定节假日加班工资：不低于工资的300%4.4.2法定休息日加班工资：不低于工资的200%4.4.3工作日加班工资：不低于工资的150%5.社会保险及福利5.1社会保险种类5.1.1养老保险5.1.2医疗保险5.1.3失业保险5.1.4工伤保险5.1.5生育保险5.2社会保险缴纳比例5.2.1甲方缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行5.2.2乙方缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的带薪年休假5.3.2乙方享有国家规定的法定节假日及休息日5.3.3乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等假期6.劳动保护与职业健康6.1工作环境及条件6.1.1甲方保证乙方工作环境符合国家规定6.1.2甲方提供必要的安全防护用品6.1.3甲方定期对工作环境进行安全检查6.2劳动保护措施6.2.1甲方对乙方进行职业健康检查6.2.2甲方对乙方进行安全培训6.2.3甲方对乙方进行劳动保护教育6.3职业健康检查6.3.1甲方每年至少组织一次职业健康检查6.3.2乙方应积极配合职业健康检查7.竞业限制7.1竞业限制期限7.1.1竞业限制期限为合同终止后1年7.2竞业限制范围7.2.1乙方不得在合同终止后1年内，在同一行业内从事与甲方业务直接竞争的工作7.3违反竞业限制的责任7.3.1乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的50%8.违约责任8.1违约行为及认定8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责8.1.2乙方违反甲方规章制度，情节严重8.1.3乙方泄露公司商业秘密8.1.4甲方未按照合同约定支付工资或社会保险8.2违约责任承担方式8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任8.2.2甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%8.3违约金计算标准8.3.1违约金按照实际损失计算，最高不超过合同金额的20%9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同9.1.2甲方因乙方严重违反合同或规章制度解除合同9.1.3乙方因不可抗力无法履行合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2乙方达到法定退休年龄9.2.3双方协商一致终止合同9.3合同解除与终止的程序9.3.1解除合同前，双方应提前30日书面通知对方9.3.2合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密10.1.2甲方客户信息10.1.3甲方财务信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起3年10.3违反保密条款的责任10.3.1乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为违反保密内容的直接经济损失的2倍11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1甲方所在地仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决11.3.2协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁12.其他约定12.1其他条款12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.2特别约定12.2.1乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度12.2.2乙方同意接受甲方的工作安排和调遣13.合同附件13.1甲方规章制度13.2乙方个人简历14.合同签署14.1甲方（盖章）：14.2乙方（签字）：14.3签署日期：第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的定义13.1.1本合同所称第三方，是指中介机构、咨询服务机构、培训机构、担保机构或其他为履行本合同提供协助的独立第三方实体。13.1.2第三方介入本合同，应当事先取得甲乙双方的书面同意，并签订书面协议。13.2第三方的责任13.2.1第三方应按照本合同约定及与甲乙双方签订的协议，履行其职责。13.2.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。13.3第三方的权利13.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。13.3.2第三方有权根据其职责范围，对甲乙双方进行必要的监督和指导。13.4第三方与其他各方的划分13.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，其权利义务由双方签订的协议约定。13.4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，其权利义务由双方签订的协议约定。13.4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同的服务提供者，其与甲乙双方的关系由本合同及与双方签订的协议共同确定。13.5第三方介入的具体情况13.5.1中介方：中介方负责协助甲方招聘乙方，其职责包括但不限于发布招聘信息、组织面试、协助签订合同等。13.5.2咨询服务机构：咨询服务机构负责对乙方进行职业培训、心理测评等，以提高乙方的工作能力和职业素养。13.5.3培训机构：培训机构负责对乙方进行专业技能培训，以适应工作岗位的要求。13.5.4担保机构：担保机构负责为乙方提供信用担保，以保障甲方权益。13.6第三方责任限额13.6.1第三方责任限额由甲乙双方在签订协议时约定，并在协议中明确。13.6.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过协议约定的责任限额。13.6.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可根据实际情况协商解决，或依法向第三方追偿。13.7第三方介入的终止13.7.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在协议中约定。13.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同及协议的约定，继续履行各自的义务。13.8第三方介入的变更13.8.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。13.8.2变更协议的签订不影响本合同其他条款的效力。13.9第三方介入的争议解决13.9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。13.9.2协商不成的，可按照本合同第11.2条约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度说明：包括但不限于员工手册、工作流程、安全规定、保密协议等，用于明确甲方的管理要求和员工行为规范。2.乙方个人简历说明：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，用于了解乙方的工作能力和背景。3.第三方协议说明：包括与中介方、咨询服务机构、培训机构、担保机构等签订的协议，详细规定第三方的职责、权利和义务。4.工资支付凭证说明：包括银行转账记录、工资条等，用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。5.社会保险缴纳凭证说明：包括社会保险缴纳明细表、社会保险缴费凭证等，用于证明甲方已按照合同约定缴纳社会保险。6.职业健康检查报告说明：包括职业健康检查结果，用于证明乙方符合工作岗位的健康要求。7.乙方离职证明说明：用于证明乙方已离开甲方，合同终止。8.违约金支付凭证说明：用于证明违约方已支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方未按照合同约定完成工作任务或未达到工作质量标准。示例：乙方未按时完成商品陈列任务，导致顾客购物体验不佳。2.乙方违反甲方规章制度责任认定标准：乙方违反甲方的任何规章制度，包括但不限于考勤、纪律、安全等方面。示例：乙方迟到早退，违反了甲方的考勤制度。3.乙方泄露公司商业秘密责任认定标准：乙方未经授权，泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、技术秘密等。示例：乙方将客户信息透露给竞争对手。4.甲方未按照合同约定支付工资或社会保险责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间和金额支付乙方工资或社会保险。示例：甲方未在每月15日前支付乙方工资。5.第三方未履行协议约定的职责责任认定标准：第三方未按照与甲乙双方签订的协议履行职责，导致甲乙双方权益受损。示例：中介方未在规定时间内完成乙方招聘工作。6.双方协商一致解除合同责任认定标准：双方自愿协商一致解除合同，无需承担违约责任。示例：因商场经营不善，双方协商一致解除合同。全文完。2024年度高端购物中心导购员劳动合同范本1合同目录一、合同订立1.合同签订日期2.合同签订地点3.合同签订双方二、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签条件三、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责5.工作考核四、工资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放标准4.加班工资5.假期工资五、社会保险1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险待遇4.社会保险变更六、劳动保护1.劳动保护措施2.安全生产责任3.劳动保护设施4.健康检查七、劳动纪律1.工作纪律2.出勤制度3.请假制度4.违纪处罚八、劳动争议1.争议解决方式2.争议处理期限3.争议处理机构九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的待遇十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准十一、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.违约金条款4.解除合同通知条款十二、合同附件1.个人简历2.身份证复印件3.其他相关证明材料十三、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件3.合同生效法律依据十四、合同签署1.签署人2.签署日期3.签署地点合同编号_________一、合同订立1.合同签订日期：2024年1月1日2.合同签订地点：甲方公司总部3.合同签订双方甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]二、合同期限1.合同起始日期：2024年1月2日2.合同终止日期：2024年12月31日3.合同续签条件：经双方协商一致，可在合同到期前一个月内续签。三、工作内容1.工作岗位：高端购物中心导购员2.工作地点：[购物中心名称]及甲方指定的其他工作地点3.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排4.工作职责：负责商品的陈列和整理为顾客提供专业的商品咨询和导购服务维护店铺秩序，确保顾客购物体验完成上级交办的其他工作5.工作考核：每月进行一次工作绩效评估四、工资待遇1.基本工资：人民币10,000元/月2.绩效奖金：根据月度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%3.奖金发放标准：具体奖金标准由甲方另行制定4.加班工资：按照国家规定支付加班工资5.假期工资：按照国家规定支付法定节假日工资五、社会保险1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.社会保险缴纳比例：按照国家规定，由甲方和乙方各自承担相应比例3.社会保险待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险待遇4.社会保险变更：如遇政策调整，甲方将及时通知乙方并调整缴纳比例六、劳动保护1.劳动保护措施：甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品2.安全生产责任：甲方负责保障乙方在劳动过程中的安全与健康3.劳动保护设施：购物中心内配备必要的消防、安保设施4.健康检查：甲方每年组织乙方进行一次健康检查七、劳动纪律1.工作纪律：乙方应遵守购物中心及甲方的各项规章制度2.出勤制度：乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工3.请假制度：乙方需提前向甲方请假，经批准后方可休假4.违纪处罚：乙方违反劳动纪律，甲方有权进行批评教育或纪律处分八、劳动争议1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议2.争议处理期限：争议发生后30日内未达成和解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3.争议处理机构：[当地劳动争议仲裁委员会名称]九、合同解除乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度乙方因工作原因无法继续履行合同甲方因经营需要调整工作安排，乙方无法适应2.合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方3.合同解除后的待遇：合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿十、违约责任1.违约情形：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任2.违约责任承担：违约方应承担违约金，违约金的数额由双方协商确定3.违约赔偿标准：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失十一、其他约定1.保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任3.违约金条款：违约金的具体数额由双方在合同中约定4.解除合同通知条款：解除合同的通知应以书面形式进行十二、合同附件1.个人简历2.身份证复印件3.其他相关证明材料十三、合同生效1.合同生效日期：自双方签字之日起生效2.合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效3.合同生效法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规十四、合同签署1.签署人：甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）2.签署日期：____年__月__日3.签署地点：____甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）附件一：个人简历附件二：身份证复印件附件三：其他相关证明材料多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任条款甲方应负责对乙方进行岗前培训，包括产品知识、销售技巧、顾客服务等方面。培训期间，甲方应支付乙方基本工资及培训期间的其他福利待遇。培训结束后，乙方应通过甲方组织的考核，方可正式上岗。2.甲方商品知识更新条款甲方有责任定期更新商品知识库，确保乙方了解最新的商品信息。甲方应定期组织商品知识培训，提高乙方的专业素养。3.甲方营销活动参与条款甲方举办的营销活动，乙方有义务参与，并按照甲方的要求执行活动内容。甲方应提前通知乙方营销活动的具体安排，包括活动时间、地点、内容等。4.甲方工作调整条款甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应服从甲方的合理工作调整，不得无理拒绝。5.甲方保密条款甲方对乙方在工作中了解到的商业秘密负有保密义务。乙方在合同期间及合同解除后，均应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主销售条款乙方有权根据个人能力和市场情况，自主选择销售策略和技巧。甲方应尊重乙方的销售自主权，不得干涉乙方的正常销售行为。2.乙方工作时间调整条款乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间，但不得影响店铺的正常运营。乙方应提前告知甲方工作时间调整事宜，并取得甲方同意。3.乙方职业发展条款甲方应提供乙方职业发展的机会，包括晋升通道、技能培训等。乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提升个人能力。4.乙方离职补偿条款乙方在合同期内离职，甲方应根据乙方在公司的服务年限给予相应的离职补偿。离职补偿的具体标准由双方在合同中约定。5.乙方健康保障条款甲方应关心乙方身体健康，提供必要的工作环境和健康保障措施。乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定给予相应的医疗待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款中介服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方与中介机构协商确定。中介服务费用支付方式及时间由中介机构与甲方约定。2.中介责任条款中介机构应保证所提供的服务真实、合法，并对乙方提供的个人信息保密。如中介机构违反上述义务，乙方有权要求中介机构承担相应责任。3.中介合同解除条款甲方或乙方违反中介合同约定中介机构无法履行中介服务职责双方协商一致解除中介合同4.中介争议解决条款中介合同争议解决方式由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。5.中介保密条款中介机构及其工作人员对在履行中介服务过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.身份证复印件3.其他相关证明材料4.中介服务合同（如有）5.保密协议（如有）6.培训记录（如有）7.工作绩效考核记录8.离职补偿协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定时间上下班或无故旷工。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险。甲方未提供安全的工作环境或未按规定进行健康检查。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未改正的，视为违约行为。违约行为的认定以合同条款为准，并结合实际情况进行判断。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间与个人时间冲突。解决办法：双方协商调整工作时间，确保乙方工作和个人生活的平衡。2.问题：甲方未按规定缴纳社会保险。解决办法：乙方向甲方提出，甲方在接到通知后30日内补缴。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方提前30日书面通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.适用于高端购物中心导购员的劳动合同签订。2.适用于乙方在甲方工作期间的各种劳动权益保护。3.适用于甲方在乙方离职后的相关责任和义务处理。4.适用于甲方与乙方在合同执行过程中的沟通与协调。全文完。2024年度高端购物中心导购员劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：________________地址：________________联系人：_____________联系电话：____________2.乙方（雇员）：姓名：________________身份证号码：_____________地址：________________联系电话：____________3.其他相关方（如有）：名称：________________地址：________________联系人：_____________联系电话：____________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确2024年度甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保购物中心导购工作的顺利进行。2.2目的：本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保购物中心导购工作的质量和效率。三、定义与解释3.1专业术语：（1）购物中心：指由多个商家组成的，以零售、餐饮、娱乐等商业活动为主的综合性商业设施。（2）导购员：指在购物中心内负责向顾客介绍商品、提供咨询服务，协助顾客购买商品的人员。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系的法律文件，约定双方的权利和义务。（2）工作时间：指乙方在甲方处从事导购工作的时间。（3）劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）根据本合同约定，支付乙方劳动报酬。（2）提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。（3）保障乙方的人身安全和健康。（4）对乙方进行必要的职业培训。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，完成导购工作。（2）遵守甲方的规章制度，服从管理。（3）保护甲方商业秘密，不得泄露。（4）积极参加甲方组织的各项活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的购物中心内从事导购工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在购物中心内从事导购工作，包括但不限于：商品介绍、咨询服务、顾客引导等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因故提出辞职，经甲方同意；（3）甲方因故辞退乙方；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）乙方提出辞职，需提前30日书面通知甲方；（2）甲方辞退乙方，需提前30日书面通知乙方；（3）因法律法规规定的其他情形终止合同，按照相关法律法规执行。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿；（2）双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作表现和购物中心的规定，甲方将支付乙方基本工资，具体金额以双方协商为准。（2）加班费：乙方在规定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费。（3）绩效奖金：根据乙方的业绩表现，甲方将支付相应的绩效奖金。（4）社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月的固定日期通过银行转账方式支付乙方的工资和费用。（2）现金支付：在特定情况下，甲方可同意以现金形式支付乙方的部分费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月的固定日期支付，如每月10日。（2）加班费：在加班完成后，甲方将在下一个工资支付周期内支付。（3）绩效奖金：在年度考核结束后，甲方将在下一个工资支付周期内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和费用前，核实乙方的工作表现和业绩。（2）乙方应在收到工资和费用后，确认无误并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本合同约定支付乙方工资和费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.2乙方违约若乙方未能按照本合同约定履行职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额将根据违约行为的严重程度和造成的损失来确定。赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿直接经济损失等。九、保密条款9.1保密内容乙方在本合同履行过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）甲方的经营策略、财务状况、客户信息等；（2）购物中心内部管理制度、客户资料等；（3）其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事行动；（3）政府行为或政策变化；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）2024年发生的大规模洪水；（2）2024年爆发的全球性疫情；（3）2024年某国政府颁布的新政策。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商无果时，双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经乙方同意，甲方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因严重违纪被甲方辞退；（2）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同的权利进行修改和补充的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章确认的修改和补充条款，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成购物中心导购工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）相互提供必要的信息和资源；（3）共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于购物中心导购员职务的全部协议，任何修改和补充均应以书面形式进行。16.3增减条款任何增减条款均需双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：（盖章）________________（签字）________________日期：________年____月____日乙方（雇员）：（签字）________________日期：________年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方入职培训记录5.乙方绩效考核结果6.乙方工资支付记录7.乙方社会保险缴纳证明8.合同修改和补