临时施工用工合同范例

临时施工用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因施工需要，需要乙方提供临时施工用工服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在甲方指定的施工地点，完成甲方指定的临时施工用工工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守施工现场的规章制度，确保施工安全。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方的工作地点为甲方指定的施工地点。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关劳动工资的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/天，每月支付__________次。

3.甲方应于每月的__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；

（4）甲方依法进行经济性裁员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工资支付凭证；

5.乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方因施工需要，需要乙方提供临时施工用工服务，为保障甲方的权益，确保施工质量和进度，甲乙双方同意通过丙方进行劳务派遣，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方为施工项目业主，负责项目的整体规划和施工管理。

2.乙方为临时施工用工人员，受丙方派遣至甲方施工项目。

3.丙方为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等事宜。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在甲方指定的施工地点，完成甲方指定的临时施工用工工作。

2.乙方应遵守施工现场的规章制度，确保施工安全，服从甲方及丙方的管理。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方的工作地点为甲方指定的施工地点。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应按照国家有关劳动工资的规定，支付丙方劳务派遣费用。

2.丙方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇。

3.甲方应于每月的__________日前支付丙方劳务派遣费用。

五、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；

（4）甲方依法进行经济性裁员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）法律、法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，丙方应按照国家规定，为乙方办理相关手续。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致施工质量不合格或安全事故的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方因个人原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方不得擅自离职，如有违约，应向甲方支付违约金__________元。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工资支付凭证；

5.乙方社会保险缴纳凭证。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，有利于甲方降低人力资源成本，提高施工效率，确保施工质量和进度。同时，丙方作为劳务派遣单位，能够更好地管理和培训乙方，提高乙方的专业素质和职业道德。

甲方权益主导的目的和意义：

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目业主）：

乙方（承包商）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方需要进行某项工程项目，需要乙方作为承包商负责项目的施工，同时乙方需要丙方提供专业的劳务派遣服务以确保施工人员的充足和素质，双方经协商一致，特订立本合同，以明确各方的权利义务。

一、合同主体及权利义务

1.甲方为工程项目业主，负责项目的整体规划、资金投入及监督。

2.乙方为承包商，负责项目的具体施工及管理工作。

3.丙方为劳务派遣单位，负责为乙方提供合格的施工人员，并承担相应的管理责任。

二、劳务派遣服务

1.丙方应按照乙方的要求，提供符合项目需求的施工人员。

2.丙方负责对派遣的施工人员进行岗前培训和安全教育。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方提供的项目计划和设计图纸，完成工程项目的施工任务。

2.乙方应确保施工质量、安全和进度符合相关标准和规定。

四、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方的工作地点为甲方指定的施工地点。

五、劳动报酬及支付

1.丙方应按照国家有关劳动工资的规定，支付乙方派遣的施工人员工资。

2.乙方应按照合同约定，向丙方支付劳务派遣费用。

六、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方派遣的施工人员缴纳社会保险费。

2.丙方应按照国家规定，为乙方派遣的施工人员提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付项目款项；

（2）甲方未提供必要的施工条件；

（3）法律、法规规定的其他情形。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方未按时支付劳务派遣费用；

（2）乙方违反合同约定，损害丙方权益；

（3）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任及限制条款

1.甲方未按时支付项目款项，应向乙方支付违约金__________元。

2.甲方未提供必要的施工条件，导致施工进度延误，应向乙方支付违约金__________元。

3.乙方未按时支付劳务派遣费用，应向丙方支付违约金__________元。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为承包商，通过引入丙方劳务派遣服务，能够更好