简易旅社用工合同范例

简易旅社用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系经营简易旅社业务的单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

乙方同意在甲方经营的简易旅社内从事以下工作：

1.负责客房的打扫、整理、清洁；

2.负责旅客的接待、咨询、引导；

3.负责简易旅社的日常管理工作；

4.甲方要求的其他相关工作。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日、公休日等，甲方应按照国家规定支付相应的加班费。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

六、解除劳动合同

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________个月书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或国家法律法规，有权解除劳动合同。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.合同期满或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件（如有）；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户银行信息；

5.甲方社会保险缴纳证明；

6.甲方住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系经营简易旅社业务的单位，为提高服务质量，丙方作为第三方服务提供方，提供专业的人力资源服务。乙方愿意在甲方处从事相关工作，并接受丙方的管理和服务。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

乙方同意在甲方经营的简易旅社内从事以下工作，并接受丙方的管理：

1.负责客房的打扫、整理、清洁；

2.负责旅客的接待、咨询、引导；

3.负责简易旅社的日常管理工作；

4.甲方要求的其他相关工作。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由丙方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日、公休日等，甲方应按照国家规定支付相应的加班费。

四、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方有权对乙方进行奖惩，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方管理规定。

五、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核和用工记录等相关资料。

2.甲方有权对丙方的服务进行监督，如发现丙方有损害甲方权益的行为，有权要求丙方改正。

3.甲方有权在丙方违反合同约定或服务质量不达标时，要求丙方承担相应责任。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

a)严重违反国家法律法规、甲方规章制度和丙方管理规定；

b)擅自离职或未提前通知甲方和丙方；

c)损害甲方和丙方合法权益。

2.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得在同类行业或同类型旅社内从事相同或类似工作。

七、解除劳动合同

1.合同期满前__________个月，甲方或丙方有权书面通知乙方是否续签合同。

2.如乙方违反合同约定，甲方或丙方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.合同期满或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件（如有）；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户银行信息；

5.甲方社会保险缴纳证明；

6.甲方住房公积金缴纳证明；

7.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于提高甲方旅社的服务质量，降低甲方的人力资源管理成本，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保自身权益不受侵害，对乙方和丙方的行为进行有效监督，实现甲方在旅社经营中的长期利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系经营餐饮业务的单位，为提高服务质量，丙方作为第三方服务提供方，提供专业的人力资源服务。乙方愿意在甲方处从事相关工作，并接受丙方的管理和服务。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守，并确保乙方权益得到充分保障。

一、工作内容

乙方同意在甲方经营的餐饮店内从事以下工作，并接受丙方的管理：

1.负责餐厅的清洁、卫生、摆放餐具；

2.负责顾客的接待、点餐、结账；

3.负责餐厅的日常管理工作；

4.甲方要求的其他相关工作。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由丙方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日、公休日等，甲方应按照国家规定支付相应的加班费。

四、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方有权对乙方进行奖惩，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方管理规定。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的劳动保护和职业健康安全条件。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供合理的劳动条件和休息时间。

3.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方提供相应的帮助：

a)未能提供合同约定的劳动条件和福利待遇；

b)未能按时足额支付工资；

c)严重违反国家法律法规和合同约定。

2.甲方不得随意变更乙方的劳动合同内容，未经乙方同意，不得降低乙方的工资和福利待遇。

七、解除劳动合同

1.合同期满前__________个月，乙方有权书面通知甲方和丙方是否续签合同。

2.如甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.合同期满或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.