2024年度员工借调至汽车行业企业三方合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工借调至汽车行业企业三方合作协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.第三方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同签订背景为甲方根据业务发展需要，拟将部分员工借调至乙方企业工作，以优化资源配置，提高工作效率。2.2目的为明确甲乙双方及第三方在员工借调过程中的权利义务，保障各方合法权益，经友好协商，特订立本协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于汽车行业相关领域，包括但不限于汽车研发、生产、销售、售后服务等。3.2关键词解释1.借调：指甲方将员工在一定期限内借调至乙方企业工作，乙方支付相应报酬。2.借调期限：指员工在乙方企业工作的期限，自本协议生效之日起计算。3.借调费用：指乙方支付给甲方的员工借调费用，包括但不限于工资、社保、公积金等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方借调员工的工作进行监督管理。2.甲方应按照国家有关法律法规和乙方企业规定，保障乙方借调员工的合法权益。3.甲方应按时足额支付乙方借调费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据工作需要，安排乙方借调员工的工作岗位和工作内容。2.乙方应按照国家有关法律法规和甲方企业规定，保障乙方借调员工的合法权益。3.乙方应按时足额支付甲方借调费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方企业所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲乙双方按照约定，通过书面形式进行沟通、协商和履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同约定的借调期限届满；2.双方协商一致解除本合同；3.因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序1.本合同终止前，甲乙双方应妥善处理相关事宜，确保各方权益不受损害。2.本合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.本合同终止后，乙方应按照约定支付甲方剩余的借调费用。2.本合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和双方约定，处理相关遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.借调员工工资：根据甲方员工的工资标准，按照乙方企业规定的工作时间计算。2.社会保险和公积金：按照国家及当地相关政策规定，乙方企业为借调员工缴纳的社会保险和公积金。3.其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、通讯费等，根据实际情况另行协商确定。7.2支付方式1.甲方应在每月末前向乙方提供借调员工的上月工资明细及费用清单。2.乙方应在收到甲方提供的工资明细及费用清单后，按照约定的支付方式向甲方支付相应费用。7.3支付时间1.借调员工工资：乙方应在每月的次月5日前支付甲方。2.社会保险和公积金：乙方应在每月的次月10日前支付甲方。3.其他费用：根据双方协商确定的支付时间支付。7.4支付条款1.甲方收到乙方支付的借调费用后，应出具相应的收据。2.双方应按照国家有关税收政策规定，依法纳税。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方借调费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的千分之五。2.甲方未按照约定提供借调员工的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的千分之五。8.2乙方违约1.乙方未按时支付甲方借调费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的千分之五。2.乙方未按照约定保障借调员工合法权益的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.双方违约责任及赔偿金额按照上述规定执行。2.赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容1.本协议内容及相关信息。2.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限1.本协议签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方应相互理解，并及时通知对方。2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为_________。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密。2.本协议项下的权利和义务，不得转让给与本协议无关的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订不影响甲方对借调员工的劳动合同关系及管理权的保留。2.本协议的签订不影响乙方对借调员工的用工管理权及管理责任的保留。13.2特殊权力保留1.双方在履行本协议过程中，如涉及知识产权、商业秘密等特殊权力的，应按照相关法律法规及双方约定进行保护。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本协议的修改和补充，应书面协商一致，并由双方签字盖章。2.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议的修改和补充，不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成借调员工的借调工作。2.双方应按照国家有关法律法规及双方约定，协助对方完成借调员工的各项工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话、邮件等方式进行沟通和协调。2.双方应按照约定的时间、地点和方式，履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，任何与本协议内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应按照本协议的修改和补充程序进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：第三方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：第三方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方员工借调名单2.借调员工劳动合同复印件3.乙方企业员工手册4.社会保险和公积金缴纳明细5.差旅费、住宿费、通讯费等相关费用凭证6.争议解决协议7.保密协议8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方借调费用：认定违约。未按照约定提供借调员工：认定违约。违反保密条款：认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付甲方借调费用：认定违约。未按照约定保障借调员工合法权益：认定违约。违反保密条款：认定违约。3.第三方违约行为及认定：未按照约定履行协助与配合义务：认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密期限：指保密内容应保密的时间范围。4.协作与配合：指双方在履行合同过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。5.违约金：指违约方因违反合同约定而应向守约方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调员工工作表现不佳。解决办法：与乙方协商，对借调员工进行培训和指导，或调整借调员工的工作岗位。2.问题：乙方未按时支付借调费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付，若乙方仍不支付，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时协商，根据不可抗力事件的影响程度，调整合同履行方式或解除合同。4.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识，对泄露保密内容的行为进行调查，并追究相关责任。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方职责：作为协调方，负责协调甲乙双方在员工借调过程中的沟通与协作。负责监督合同履行情况，确保各方权益得到保障。在发生争议时，提供中立的意见和建议。2.第三方权利：收取合理的协调费用。对甲乙双方的行为进行监督，有权要求甲乙双方改正不当行为。在争议解决过程中，有权提出调解建议。3.第三方义务：保证保密，不对合同内容进行泄露。及时通知甲乙双方合同履行情况。在甲乙双方发生争议时，积极协调，协助解决。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：对借调员工的工作内容、工作时间等进行合理安排。对借调员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。在合同履行期间，享有对借调员工的用工管理权。2.乙方利益条款：享有甲方支付的借调费用。享有对借调员工的工作成果的收益权。在合同终止后，享有对借调员工的优先录用权。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付借调费用，应向乙方支付违约金。若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。甲方不得擅自解除合同，如需解除，应提前三十日通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：对借调员工的工作内容、工作时间等进行监督。对借调员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。在合同履行期间，享有对借调员工的用工管理权。2.甲方利益条款：享有乙方支付的借调费用。享有对借调员工的工作成果的收益权。在合同终止后，享有对借调员工的优先录用权。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时支付借调费用，应向甲方支付违约金。若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方不得擅自解除合同，如需解除，应提前三十日通知甲方。全文完。2024年度员工借调至汽车行业企业三方合作协议1本合同目录一览1.合同背景及目的2.借调双方信息3.借调人员信息4.借调岗位及职责5.借调期限6.工作内容及要求7.工资及福利待遇8.工作时间及休息休假9.社会保险及公积金10.保密条款11.违约责任12.合同解除及终止13.争议解决14.其他约定第一部分：合同如下：第一条合同背景及目的1.1本合同旨在明确2024年度，甲方（原单位）将乙方（员工）借调至丙方（汽车行业企业）工作的事宜。1.2本合同的目的在于保障乙方在借调期间的工作权益，确保甲乙丙三方的合法权益，并促进乙方在汽车行业的专业成长。第二条借调双方信息2.1甲方（原单位）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式。2.2乙方（员工）：姓名、性别、身份证号码、联系电话、工作单位及岗位。2.3丙方（汽车行业企业）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式。第三条借调人员信息3.1乙方同意按照本合同约定，自2024年X月X日起至2024年X月X日止，在丙方处工作。3.2乙方在借调期间的身份仍为甲方员工，甲方应继续履行对乙方的劳动合同关系。第四条借调岗位及职责4.1乙方在丙方处的工作岗位为：（具体岗位名称）。4.2乙方在借调期间的职责包括但不限于：（具体职责描述）。第五条借调期限5.1本合同借调期限为一年，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。5.2合同期满前，经甲乙丙三方协商一致，可以延长借调期限。第六条工作内容及要求6.1乙方应按照丙方的工作要求，完成借调期间的工作任务。6.2乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理。6.3乙方应确保工作质量，按时完成工作任务。第七条工资及福利待遇7.1乙方在借调期间的工资按丙方同类岗位工资标准执行，每月支付日期为：（具体日期）。7.2乙方在借调期间的福利待遇，包括但不限于：（列举具体福利待遇）。7.3甲方应按照乙方原工资待遇，继续缴纳社会保险及公积金。7.4乙方在借调期间如遇法定节假日、休息日及加班，按丙方规定执行。第八条工作时间及休息休假8.1乙方在丙方处的工作时间为标准工作时间，即每日工作（具体小时数）小时，每周工作（具体天数）天。8.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。8.3乙方在借调期间如需加班，按照丙方的加班规定执行，并支付加班费。第九条社会保险及公积金9.1甲方应继续为乙方缴纳社会保险及公积金，按原单位标准执行。9.2丙方在乙方借调期间应协助甲方办理社会保险及公积金的转移手续。9.3如乙方在借调期间发生工伤、疾病等情况，按国家及地方相关政策处理。第十条保密条款10.1乙方在借调期间及合同终止后，应遵守丙方的保密规定，不得泄露丙方的商业秘密、技术秘密等。10.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1如乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.2如丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。11.3如甲方违反本合同约定，给丙方或乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十二条合同解除及终止12.1本合同期满后，如甲乙丙三方无异议，合同自动终止。12.2任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前（具体天数）天书面通知对方，并说明理由。12.3在合同期内，如乙方因个人原因离职，应提前（具体天数）天书面通知丙方，并办理相关手续。第十三条争议解决13.1如甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。14.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及类型1.1本合同中“第三方”是指除甲乙丙三方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、咨询、担保、技术支持等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方类型包括但不限于：中介机构、咨询公司、担保公司、技术服务提供商等。第二条第三方介入的条件及程序2.1第三方介入需经甲乙丙三方协商一致，并签订补充协议。2.2第三方介入的补充协议应明确第三方的权利、义务、责任限额及违约责任。2.3第三方介入的补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1根据补充协议约定，收取合理的服务费用。3.1.2在合同履行过程中，对甲乙丙三方的行为进行监督，确保合同条款得到履行。3.1.3在必要时，向甲乙丙三方提供专业咨询意见。3.2第三方的义务：3.2.1按照补充协议约定，履行相应的中介、咨询、担保、技术服务等职责。3.2.2对在合同履行过程中获取的甲乙丙三方信息负有保密义务。3.2.3如因第三方原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据补充协议约定，不得超过（具体金额）元。4.2如第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，其责任限额可不受前款限制。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分：5.1.1第三方在合同履行过程中，对甲方的损失承担补充协议约定的责任。5.1.2甲方在合同履行过程中，对第三方的损失承担相应的责任。5.2第三方与乙方的责任划分：5.2.1第三方在合同履行过程中，对乙方的损失承担补充协议约定的责任。5.2.2乙方在合同履行过程中，对第三方的损失承担相应的责任。5.3第三方与丙方的责任划分：5.3.1第三方在合同履行过程中，对丙方的损失承担补充协议约定的责任。5.3.2丙方在合同履行过程中，对第三方的损失承担相应的责任。第六条第三方的违约责任6.1如第三方违反补充协议约定，给甲乙丙三方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。第七条第三方的退出机制7.1如第三方在合同履行过程中，无法继续履行职责，应提前（具体天数）天通知甲乙丙三方。7.2第三方退出后，甲乙丙三方应根据实际情况，协商确定后续事宜。第八条补充协议的修改与解除8.1补充协议的修改与解除，需经甲乙丙三方及第三方协商一致。8.2修改或解除补充协议，应书面通知甲乙丙三方，并作为本合同的附件。第九条补充协议的生效9.1补充协议自甲乙丙三方及第三方签字（或盖章）之日起生效。9.2补充协议的生效不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙丙三方签署的2024年度员工借调至汽车行业企业三方合作协议要求：合同内容完整，各方签字盖章，日期清晰。说明：本协议的正式文本。2.附件二：乙方原单位与乙方签订的劳动合同要求：合同内容完整，乙方签字盖章，日期清晰。说明：证明乙方与原单位存在劳动合同关系的文件。3.附件三：乙方在丙方处的工作职责说明书要求：职责明确，岗位要求具体，乙方签字确认。说明：乙方在丙方处工作职责的详细说明。4.附件四：第三方介入的补充协议要求：内容完整，各方签字盖章，日期清晰。说明：详细规定第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。5.附件五：乙方在借调期间的工资单要求：工资数额、支付日期、银行转账记录等清晰。说明：证明乙方在借调期间工资支付情况的文件。6.附件六：乙方在借调期间的休假记录要求：休假日期、时长、批准情况等清晰。说明：证明乙方在借调期间享受休假情况的文件。7.附件七：乙方在借调期间的加班记录要求：加班日期、时长、加班费支付情况等清晰。说明：证明乙方在借调期间加班情况的文件。8.附件八：乙方在借调期间的绩效考核结果要求：考核内容、考核结果、改进建议等清晰。说明：证明乙方在借调期间工作表现情况的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。2.违约行为：丙方未按时支付乙方工资。责任认定：丙方应承担相应的违约责任，如支付违约金，并赔偿乙方因未按时支付工资而遭受的损失。3.违约行为：甲方未按时缴纳社会保险及公积金。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金，并赔偿乙方因未按时缴纳社会保险及公积金而遭受的损失。4.违约行为：第三方泄露甲乙丙三方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙丙三方因泄露商业秘密而遭受的损失。5.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如赔偿因泄露信息而造成的损失。6.违约行为：任何一方违反合同解除及终止条款。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金，并赔偿因合同解除或终止而遭受的损失。7.违约行为：任何一方未按约定履行合同条款。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如赔偿因未履行合同条款而造成的损失。全文完。2024年度员工借调至汽车行业企业三方合作协议2合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限二、合作方基本信息2.1借调员工基本信息2.2借调单位基本信息2.3受调单位基本信息三、借调员工工作内容3.1工作职责3.2工作任务3.3工作成果四、借调员工工作安排4.1借调时间4.2工作地点4.3工作岗位五、借调员工待遇5.1工资待遇5.2社会保险和公积金5.3其他福利待遇六、合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除七、保密条款7.1保密义务7.2保密措施7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件十、其他约定10.1违约责任10.2通知与送达10.3合同附件十一、合同附件11.1借调员工基本信息表11.2借调员工工作计划11.3借调员工工资支付表十二、合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员十三、合同附件13.2借调员工工作评估13.3借调员工离职证明十四、合同附件14.1借调员工培训记录14.2借调员工考核记录14.3借调员工奖励与处罚记录合同编号2024年度员工借调至汽车行业企业三方合作协议一、合同概述1.1合同背景本合同签订背景为甲方（借调员工）根据工作需要，经甲方单位同意，借调至乙方（借调单位）工作，乙方（受调单位）同意接收甲方（借调员工）的借调。1.2合同目的本合同旨在明确甲方（借调员工）、乙方（借调单位）和乙方（受调单位）在借调期间的权利、义务和责任，确保借调工作的顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、合作方基本信息2.1借调员工基本信息甲方姓名：____________________甲方身份证号码：________________甲方单位：____________________甲方职务：____________________2.2借调单位基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方单位：____________________乙方职务：____________________2.3受调单位基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方单位：____________________乙方职务：____________________三、借调员工工作内容3.1工作职责（1）完成受调单位安排的工作任务；（2）参与受调单位的团队协作；（3）保护受调单位的商业秘密。3.2工作任务（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。3.3工作成果（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。四、借调员工工作安排4.1借调时间甲方（借调员工）借调时间为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2工作地点甲方（借调员工）在乙方（受调单位）的工作地点为：____________________。4.3工作岗位甲方（借调员工）在乙方（受调单位）的工作岗位为：____________________。五、借调员工待遇5.1工资待遇甲方（借调员工）在乙方（受调单位）工作期间，工资待遇按照乙方（受调单位）的薪酬制度执行，具体工资数额为：____________________元/月。5.2社会保险和公积金甲方（借调员工）在乙方（受调单位）工作期间，社会保险和公积金由乙方（受调单位）按照相关政策缴纳。5.3其他福利待遇甲方（借调员工）在乙方（受调单位）工作期间，享有乙方（受调单位）的其他福利待遇。六、合同履行与变更6.1合同履行双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.2合同变更如遇特殊情况需要变更本合同内容，应经三方协商一致，并以书面形式进行变更。6.3合同解除（1）甲方（借调员工）因个人原因提前解除借调；（2）乙方（借调单位）或乙方（受调单位）因不可抗力原因无法继续履行本合同；（3）经三方协商一致解除本合同。七、保密条款7.1保密义务三方对本合同内容、借调员工的工作内容、商业秘密等负有保密义务。7.2保密措施三方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。7.3违约责任如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1争议解决方式如本合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本合同争议解决机构为：____________________。8.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定执行。九、合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自三方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）其他法定或约定的合同终止情形。9.3合同解除条件（1）甲方（借调员工）因个人原因提前解除借调；（2）乙方（借调单位）或乙方（受调单位）因不可抗力原因无法继续履行本合同；（3）经三方协商一致解除本合同。十、其他约定10.1违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2通知与送达任何一方发出的通知和文件，应以书面形式送达对方，送达地址为：____________________。10.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十一、合同附件11.1借调员工基本信息表（此处附借调员工基本信息表）11.2借调员工工作计划（此处附借调员工工作计划）11.3借调员工工资支付表（此处附借调员工工资支付表）十二、合同签署12.1签署时间本合同签署时间为：____________________。12.2签署地点本合同签署地点为：____________________。12.3签署人员甲方（借调员工）：____________________乙方（借调单位）：____________________乙方（受调单位）：____________________十三、合同附件13.2借调员工工作评估（此处附借调员工工作评估）13.3借调员工离职证明（此处附借调员工离职证明）十四、合同附件14.1借调员工培训记录（此处附借调员工培训记录）14.2借调员工考核记录（此处附借调员工考核记录）14.3借调员工奖励与处罚记录（此处附借调员工奖励与处罚记录）甲方（借调员工）签字：____________________乙方（借调单位）签字：____________________乙方（受调单位）签字：____________________日期：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款1.1.1定义本条款中，“甲方主导权”指甲方在借调期间对乙方（受调单位）工作内容的决定权和调度权。1.1.2甲方主导权的行使甲方有权根据工作需要，对乙方（受调单位）的工作内容进行调整，乙方（受调单位）应予以配合。1.1.3甲方主导权的限制甲方行使主导权时，应遵守国家相关法律法规，不得损害乙方（受调单位）的合法权益。1.2甲方工作指令条款1.2.1指令内容甲方应向乙方（受调单位）明确工作指令，包括工作目标、任务、时间节点等。1.2.2指令的执行乙方（受调单位）应按照甲方的工作指令执行工作任务，并及时向甲方汇报工作进展。1.3甲方监督权条款1.3.1监督方式甲方有权对乙方（受调单位）的工作进行监督，包括现场检查、远程监控等方式。1.3.2监督内容监督内容包括但不限于工作进度、工作质量、工作纪律等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款2.1.1定义本条款中，“乙方主导权”指乙方（受调单位）在借调期间对甲方（借调员工）的工作安排和管理的权利。2.1.2乙方主导权的行使乙方（受调单位）有权根据工作需要，对甲方（借调员工）的工作进行安排和管理。2.1.3乙方主导权的限制乙方（受调单位）行使主导权时，应尊重甲方（借调员工）的合法权益，保障其合法权益不受侵害。2.2乙方工作安排条款2.2.1工作安排乙方（受调单位）应按照甲方（借调员工）