2024年企业实习生培养及权益保障实习协议范文3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习生培养及权益保障实习协议范文本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习生职责4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习内容5.1实习项目5.2实习任务5.3实习成果要求6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4社会保险和公积金7.实习考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.实习协议解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.实习协议变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更通知10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定12.1实习生培训12.2实习生住宿12.3实习生交通13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件13.3生效程序14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习单位同意函14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：北京大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件测试工程师3.2实习岗位描述：负责公司软件产品的功能测试、性能测试及缺陷跟踪，协助开发团队进行软件质量保证。3.3实习生职责：3.3.1参与软件测试计划的制定和实施；3.3.2执行测试用例，发现并报告软件缺陷；3.3.3协助开发团队定位和修复缺陷；3.3.4维护测试环境，确保测试工作的顺利进行；3.3.5参与编写测试文档，包括测试计划、测试用例和测试报告。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限调整：如因特殊情况需调整实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。5.实习内容5.1实习项目：公司最新研发的办公自动化软件5.2实习任务：完成软件的功能测试、性能测试及缺陷跟踪5.3实习成果要求：5.3.1完成至少50个测试用例，覆盖软件主要功能模块；5.3.2发现并报告至少10个软件缺陷；5.3.3编写完整的测试报告，包括测试过程、测试结果和缺陷跟踪情况。6.实习待遇6.1实习工资：人民币2000元/月，每月10日支付；6.2工资支付方式：银行转账；6.3工资支付时间：每月10日；6.4社会保险和公积金：实习期间，实习生可自愿参加公司提供的社保及公积金，相关费用由实习生自行承担。7.实习考核7.1考核标准：根据实习生在实习期间的表现、完成任务的质与量以及团队协作能力进行综合考核；7.2考核方式：由实习单位指定的考核小组负责，考核内容包括实习报告、测试用例、测试报告和实习期间的日常表现；7.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否获得实习证明的依据。8.实习协议解除8.1解除条件：8.1.1实习生提出解除协议，需提前一个月以书面形式通知实习单位；8.1.2实习单位因故解除协议，需提前一个月以书面形式通知实习生，并说明解除原因；8.1.3实习生违反合同约定，经实习单位书面警告后仍不改正的；8.1.4实习单位发生重大变故，影响实习生实习权益的；8.1.5实习生因健康原因无法继续实习的。8.2解除程序：8.2.1双方协商一致，签订解除协议；8.2.2一方提出解除协议，另一方在接到通知后七日内未提出异议，视为同意解除；8.2.3解除协议需以书面形式通知对方，并注明解除日期。8.3解除通知：8.3.1解除通知应包括解除原因、解除日期以及双方协商一致的内容；8.3.2解除通知应以快递或电子邮件方式发送，以发送日期为准。9.实习协议变更9.1变更条件：9.1.1实习岗位及职责发生变化；9.1.2实习期限、实习待遇等合同内容发生变化；9.1.3实习单位发生重大变故，影响实习生权益的。9.2变更程序：9.2.1双方协商一致，签订变更协议；9.2.2一方提出变更，另一方在接到通知后七日内未提出异议，视为同意变更；9.2.3变更协议需以书面形式通知对方，并注明变更日期。9.3变更通知：9.3.1变更通知应包括变更内容、变更日期以及双方协商一致的内容；9.3.2变更通知应以快递或电子邮件方式发送，以发送日期为准。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；10.1.2实习单位的市场策略、经营信息；10.1.3实习生在实习过程中知悉的任何非公开信息。10.2保密期限：自协议签订之日起至实习结束后的两年内。10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密条款，泄露实习单位保密信息的，应承担相应的法律责任；10.3.2实习生违反保密条款，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.3争议解决机构：仲裁委员会。12.其他约定12.1实习生培训：12.1.1实习单位将为实习生提供必要的岗前培训；12.1.2实习单位将为实习生提供在职培训，以提高其实习技能。12.2实习生住宿：12.2.1实习生自行解决住宿问题；12.3实习生交通：12.3.1实习生自行承担实习期间的交通费用；12.3.2实习单位可根据实际情况提供一定的交通补贴。13.合同生效13.1生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件：双方签字盖章后，合同即生效。13.3生效程序：合同经双方签字盖章后，即时生效。14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习单位同意函14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，因特定需求或合同约定，由第三方提供相关服务或参与合同履行的行为。15.2第三方介入的条件：15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意；15.2.2第三方介入应符合合同目的和条款，不违反法律法规；15.2.3第三方介入需签订相应的服务协议或合同，明确第三方的责任、权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在合同履行过程中的责任，应根据其服务协议或合同中的约定承担；16.1.2若第三方服务协议或合同未约定责任限额，则第三方责任限额按合同总金额的一定比例（如10%）确定；16.1.3第三方责任限额最高不得超过合同总金额。17.第三方权利和义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据服务协议或合同，要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照服务协议或合同，履行其提供的服务；17.2.2第三方应保证其提供的服务质量，确保合同目的的实现；17.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方的关系由双方签订的服务协议或合同约定；18.1.2第三方对甲方承担的责任，应独立于甲乙双方合同约定的责任。18.2第三方与乙方的的关系：18.2.1第三方与乙方的关系由双方签订的服务协议或合同约定；18.2.2第三方对乙方的责任，应独立于甲乙双方合同约定的责任。19.第三方介入的流程19.1第三方介入流程：19.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项；19.1.2甲乙双方与第三方签订服务协议或合同；19.1.3第三方开始履行服务；19.1.4第三方完成服务，甲乙双方根据服务协议或合同进行验收；19.1.5第三方服务结束后，甲乙双方根据服务协议或合同结算费用。20.第三方介入的风险20.1风险承担：20.1.1第三方介入的风险由第三方自行承担；20.1.2若第三方介入导致甲乙双方合同目的无法实现，甲乙双方可依法向第三方追偿。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：21.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；21.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含实习生基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：实习生个人简历用于了解实习生背景，为实习安排提供依据。2.实习单位同意函详细要求：由实习单位出具的同意实习生参加实习的书面文件。说明：同意函用于证明实习单位同意实习生参与实习，保障实习生权益。3.实习协议详细要求：包含实习期限、实习内容、实习待遇、考核标准等。说明：实习协议是甲乙双方的权利和义务的书面约定，具有法律效力。4.第三方服务协议或合同详细要求：包含第三方提供的服务内容、费用、责任、权利和义务等。说明：第三方服务协议或合同是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方介入的行为。5.实习考核报告详细要求：包含实习生的考核结果、评价意见等。说明：实习考核报告用于评估实习生在实习期间的绩效，作为实习证明的依据。6.实习证明详细要求：由实习单位出具的证明实习生完成实习的文件。7.费用支付凭证详细要求：包含支付时间、金额、方式等。说明：费用支付凭证用于证明已支付相关费用，作为财务记录的依据。8.其他相关文件说明：包括但不限于实习期间产生的各类文件、记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按时参加实习；1.2违反实习纪律，影响工作；1.3泄露实习单位保密信息；1.4严重违反合同约定的其他行为。责任认定标准：实习生未按时参加实习，每迟到一次，扣除一天工资；实习生违反实习纪律，视情节严重程度，扣除相应工资或解除实习协议；实习生泄露实习单位保密信息，承担相应的法律责任；实习生严重违反合同约定，解除实习协议，并承担相应法律责任。2.实习单位违约行为：2.1未按时支付实习工资；2.2未按约定提供实习岗位和职责；2.3违反合同约定的其他行为。责任认定标准：实习单位未按时支付实习工资，每延期一天，支付相应比例的违约金；实习单位未按约定提供实习岗位和职责，实习生有权要求实习单位改正，并可要求赔偿；实习单位违反合同约定的其他行为，承担相应的法律责任。3.第三方违约行为：3.1未按时完成服务；3.2提供的服务不符合约定；3.3违反合同约定的其他行为。责任认定标准：第三方未按时完成服务，每延期一天，支付相应比例的违约金；第三方提供的服务不符合约定，实习生有权要求第三方改正或赔偿；第三方违反合同约定的其他行为，承担相应的法律责任。全文完。2024年企业实习生培养及权益保障实习协议范文1本合同目录一览1.1.实习生基本信息1.2.实习单位及实习岗位1.3.实习期限1.4.实习地点1.5.实习内容及要求1.6.实习生权益保障1.7.实习生待遇1.8.实习生工作安排1.9.实习生考核与评价1.10.实习生保密条款1.11.实习生违约责任1.12.合同解除与终止1.13.争议解决1.14.其他第一部分：合同如下：1.1.实习生基本信息1.1.1实习生姓名：___________1.1.2实习生性别：___________1.1.3实习生身份证号码：___________1.1.4实习生联系方式：___________1.1.5实习生学历：___________1.1.6实习生毕业院校：___________1.1.7实习生所学专业：___________1.2.实习单位及实习岗位1.2.1实习单位名称：___________1.2.2实习单位地址：___________1.2.3实习岗位名称：___________1.2.4实习岗位部门：___________1.3.实习期限1.3.1实习开始日期：___________1.3.2实习结束日期：___________1.3.3实习期限总计：___________（天/月/年）1.4.实习地点1.4.1主要实习地点：___________1.4.2可选实习地点：___________1.5.实习内容及要求1.5.1实习生需完成的主要工作任务：___________1.5.2实习生需遵守的实习纪律：___________1.5.3实习生需达到的工作标准：___________1.6.实习生权益保障1.6.1实习单位提供必要的实习条件：___________1.6.2实习单位保障实习生的合法权益：___________1.6.3实习单位对实习生的人身安全负责：___________1.7.实习生待遇1.7.1实习生实习期间的工资：___________（元/月/天）1.7.2实习生实习期间的福利待遇：___________1.7.3实习生实习期间的加班费：___________（元/小时）1.7.4实习生实习期间的保险待遇：___________第一部分：合同如下：1.7.实习生待遇1.7.1实习生实习期间的工资：___________（元/月/天）1.7.2实习生实习期间的福利待遇：___________1.7.3实习生实习期间的加班费：___________（元/小时）1.7.4实习生实习期间的保险待遇：___________8.1.实习生工作安排8.1.1实习生每日工作时间：___________（小时）8.1.2实习生每周工作时间：___________（小时）8.1.3实习生休息日：___________8.1.4实习生加班安排及审批流程：___________8.2.实习生考核与评价8.2.1实习生考核周期：___________8.2.2实习生考核内容：___________8.2.3实习生考核方式：___________8.2.4实习生考核结果应用：___________8.3.实习生保密条款8.3.1实习生对实习单位商业秘密的保护：___________8.3.2实习生违反保密条款的责任：___________8.3.3保密期限：___________9.1.实习生违约责任9.1.2实习生提前终止实习的违约责任：___________9.1.3实习单位提前终止实习的违约责任：___________10.1.合同解除与终止10.1.1合同解除条件：___________10.1.2合同终止条件：___________10.1.3合同解除或终止的程序：___________11.1.争议解决11.1.1争议解决方式：___________11.1.2争议解决机构：___________11.1.3争议解决程序：___________12.1.其他12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.1.3本合同自生效之日起至实习期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。13.1.合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：13.1.1.1实习生个人信息表13.1.1.2实习生考核标准13.1.1.3实习生保密协议14.1.合同签署14.1.1本合同由实习单位和实习生双方代表签字盖章后生效。14.1.2实习单位代表签名：___________14.1.3实习生签名：___________14.1.4签署日期：___________第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的定义及范围15.1.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的个人或组织。15.1.2.1提供实习岗位；15.1.2.2提供实习指导；15.1.2.3提供实习资源；15.1.2.4监督实习过程；15.1.2.5协调实习相关事宜。15.2.第三方介入的程序15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方与第三方签订相应的合作协议。15.2.2甲方应在协议签订前将第三方的基本信息、责任范围等告知乙方。15.2.3乙方应在收到甲方通知后的___________日内，对第三方介入事宜表示同意或提出异议。15.3.第三方的责任与权利15.3.1第三方应遵守本合同及甲方与第三方签订的合作协议的约定。15.3.2第三方有权根据合作协议的要求，对实习生进行指导和监督。15.3.3第三方有权根据合作协议的要求，获取实习生实习过程中的相关信息。15.3.4第三方应保护实习生的合法权益，不得泄露实习生的个人信息。15.4.第三方责任限额15.4.1第三方在本合同履行过程中的责任限额，由甲方与第三方在合作协议中约定。15.4.2.1第三方因故意或重大过失造成实习生人身伤害或财产损失的；15.4.2.2第三方违反保密义务，泄露实习生的个人信息；15.4.2.3第三方违反合作协议的其他约定。15.5.第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：15.5.1.1甲方对本合同的履行承担主要责任，对第三方的行为承担连带责任。15.5.1.2乙方对实习生的实习表现承担责任。15.5.1.3第三方对其介入本合同履行过程中的行为承担责任。15.6.第三方介入后的合同变更15.6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方一致同意。15.6.2本合同变更后的内容，对三方均有约束力。15.7.第三方介入后的争议解决15.7.1第三方介入后，如发生争议，应协商解决。15.7.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.8.第三方介入后的合同解除15.8.1.1第三方违反本合同或合作协议的约定；15.8.1.2第三方因故无法继续履行本合同或合作协议；15.8.1.3甲乙双方一致同意解除本合同。15.9.第三方介入后的合同终止15.9.1.1实习期限届满；15.9.1.2本合同解除；15.9.1.3甲乙双方及第三方一致同意终止本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、毕业院校、所学专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和服务。2.实习生考核标准要求：详细列出实习生的考核项目、考核标准、考核方法等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生的考核提供依据。3.实习生保密协议要求：明确实习生对实习单位商业秘密的保密义务，以及违反保密义务的责任。说明：用于保护实习单位的商业秘密，防止信息泄露。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方在本合同履行过程中的权利、义务和责任。说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任，确保合同的有效履行。5.实习生实习协议要求：详细约定实习生的实习期限、实习内容、实习待遇、实习考核等事项。说明：用于规范实习生的实习行为，保障实习生的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按约定完成实习任务，或违反实习纪律。责任认定：实习生需承担违约责任，如退还已发放的实习工资、赔偿因违约造成的损失等。2.实习单位违约行为要求：实习单位未按约定提供实习岗位、实习待遇，或未履行保密义务。责任认定：实习单位需承担违约责任，如赔偿实习生因此遭受的损失，或承担相应的法律责任。3.第三方违约行为要求：第三方未按合作协议履行义务，或违反保密义务。责任认定：第三方需承担违约责任，如赔偿因此给甲方或乙方造成的损失，或承担相应的法律责任。4.实习生提前终止实习要求：实习生未按约定完成实习期限，提前终止实习。责任认定：实习生需承担违约责任，如退还已发放的实习工资、赔偿因提前终止实习给甲方或乙方造成的损失等。5.实习单位提前终止实习要求：实习单位未按约定完成实习期限，提前终止实习。责任认定：实习单位需承担违约责任，如赔偿实习生因此遭受的损失，或承担相应的法律责任。6.第三方提前终止介入要求：第三方未按合作协议完成约定的工作，提前终止介入。责任认定：第三方需承担违约责任，如赔偿因此给甲方或乙方造成的损失，或承担相应的法律责任。全文完。2024年企业实习生培养及权益保障实习协议范文2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2实习单位1.3实习岗位1.4实习协议2.实习目的3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1工作职责4.2工作任务4.3工作考核5.实习岗位安排5.1岗位分配5.2岗位调整6.实习期间权益保障6.1工资待遇6.2工作时间与休息休假6.3社会保险与公积金6.4安全生产7.实习生培训与指导7.1培训内容7.2指导方式7.3指导责任8.实习考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果9.实习生离职9.1离职原因9.2离职手续9.3离职待遇10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效13.合同变更与解除13.1变更13.2解除14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本协议约定，在实习单位进行实习，接受实习单位培训和指导，完成实习任务的学生。1.2实习单位：指与实习生签订本协议，提供实习岗位和实习指导的企事业单位。1.3实习岗位：指实习单位为实习生提供的具有明确职责和任务的工作岗位。1.4实习协议：指本合同，是实习单位与实习生之间就实习事宜达成的协议。2.实习目的本协议旨在通过实习，使实习生了解企业运作，提升专业技能，培养实际工作能力，同时保障实习生的合法权益。3.实习期限3.1实习起始日期：自实习生报到之日起计算，具体日期以实际报到时间为准。3.2实习结束日期：实习期限为6个月，自实习起始日期起计算。4.实习内容4.1工作职责：实习生应按照实习岗位要求，完成实习单位安排的各项工作任务。4.2工作任务：包括但不限于：参与实际项目，协助完成日常工作，学习相关专业知识等。4.3工作考核：实习单位将定期对实习生的实习表现进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、专业技能、团队合作等。5.实习岗位安排5.1岗位分配：实习岗位由实习单位根据实习生的专业背景和实习需求进行分配。5.2岗位调整：如实习生因特殊原因需要调整岗位，应提前与实习单位沟通，经实习单位同意后方可调整。6.实习期间权益保障6.1工资待遇：实习生在实习期间将按照实习单位的规定，获得相应的实习补贴。6.2工作时间与休息休假：实习生的工作时间和休息休假按照国家相关法律法规及实习单位的规定执行。6.3社会保险与公积金：实习生在实习期间，实习单位将为实习生缴纳相应的社会保险和住房公积金。6.4安全生产：实习单位将确保实习生在实习过程中的安全，并提供必要的安全培训。7.实习生培训与指导7.1培训内容：实习单位将为实习生提供岗位所需的业务知识、技能培训及企业文化教育。7.2指导方式：实习单位指定专人负责实习生的实习指导，定期进行面对面沟通和指导。7.3指导责任：实习指导人应全面了解实习生的实习情况，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题。5.实习岗位安排5.1岗位分配：实习生根据个人专业背景和实习单位需求，由实习单位进行岗位分配，确保实习生能够接触到实际工作，提升专业技能。5.2岗位调整：如实习生因个人原因或工作需要，需调整岗位，应提前一个月向实习单位提出申请，经实习单位同意后，方可进行调整。6.实习期间权益保障6.1工资待遇：实习生在实习期间，每月将获得不低于最低工资标准的实习补贴，具体金额由实习单位和实习生协商确定。6.2工作时间与休息休假：实习生的每周工作时间不超过40小时，加班时间按国家规定支付加班费。实习生享有国家法定节假日休息权。6.3社会保险与公积金：实习单位将为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。6.4安全生产：实习单位将确保实习生在实习过程中的安全，提供必要的安全培训，并配备必要的安全防护设施。7.实习生培训与指导7.1培训内容：实习单位将为实习生提供岗位所需的业务知识、技能培训及企业文化教育。7.2指导方式：实习单位指定专人负责实习生的实习指导，定期进行面对面沟通和指导，包括但不限于：工作技能培训、工作方法指导、职业规划咨询等。7.3指导责任：实习指导人应全面了解实习生的实习情况，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题，确保实习生能够顺利完成实习任务。8.实习考核8.1考核内容：实习生的考核内容包括但不限于：工作态度、专业技能、团队合作、创新能力、沟通能力等。8.2考核方式：实习单位将采用定期考核和综合评价的方式对实习生进行考核，考核结果将作为实习生实习期满后的评价依据。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格的实习生，实习单位有权终止实习协议。9.实习生离职9.1离职原因：实习生因个人原因、实习单位原因或不可抗力因素需要离职，应提前一个月向实习单位提出书面申请。9.2离职手续：实习生离职时，应办理完所有离职手续，包括但不限于：归还公司财产、办理离职手续证明等。9.3离职待遇：实习生离职后，实习单位将根据实习期间的工作表现和离职原因，给予相应的离职待遇。10.违约责任10.1实习单位违约责任：如实习单位未履行本协议约定的义务，实习生有权要求实习单位承担违约责任。10.2实习生违约责任：如实习生未履行本协议约定的义务，实习单位有权要求实习生承担违约责任，并赔偿由此给实习单位造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：本协议的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。11.2争议解决机构：本协议争议的解决，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为实习期限。13.合同变更与解除13.1变更：本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2解除：本协议的解除，必须符合法律规定的条件和程序，并以书面形式作出。14.其他约定本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：第三方指在本协议执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、安全保障等服务的独立法人或其他组织。16.第三方的责权利16.1责任：第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量，对因第三方原因造成的损失，第三方应承担相应的法律责任。16.2权利：第三方有权按照合同约定，收取服务费用，并有权要求甲乙双方配合其履行服务职责。16.3利益：第三方在履行合同过程中，享有合法利益，包括但不限于服务费用、知识产权等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供独立的服务，不得干预甲方对实习生的管理，甲方对实习生的管理责任不因第三方介入而免除。17.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供独立的服务，不得干预乙方对实习生的管理，乙方对实习生的管理责任不因第三方介入而免除。17.3第三方与实习生的划分：第三方对实习生的服务应限于合同约定的范围内，不得侵犯实习生的合法权益。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1第三方介入的同意：甲乙双方同意第三方介入本协议，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。18.2第三方介入的协议：第三方介入后，甲乙双方应与第三方另行签订服务协议，明确双方的权利、义务和责任。18.3第三方介入的变更：如第三方介入后，需对本协议进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义：责任限额是指第三方因履行本协