科室与专业设置管理制度

科室与专业设置管理制度第一章总则第一条目的与意义为了规范医院科室和专业的设置，提高医疗质量和服务水平，保障患者的健康和安全，特订立本管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于本医院内的科室和专业设置。第二章科室设置第三条科室的分类临床科室：具有独立的诊疗本领，包含内科、外科、妇产科、儿科等。辅佑襄助检查科室：重要进行医学检验、影像学、病理学等辅佑襄助诊断工作。医技科室：供应各类医技服务，包含麻醉科、手术室、放射科等。第四条科室设置的原则依照国家卫生健康委员会统一规定的基本科室设置标准进行规划。综合考虑医院的规模、设备、人力资源等因素进行科室设置。临床科室应依据疾病谱及患者需求进行合理的细分。第五条科室的新设、并入和撤销科室的新设、并入和撤销应由医院管理层提出，并提交医务部门审批。新设科室应提交科室设置申请，包含科室名称、负责人、设置依据等相关料子，并经过医务部门的审查和批准。并入和撤销科室应依据实际情况提出相应申请，经过医务部门的评估和批准。第六条科室负责人的任命与管理科室负责人由医务部门依据专业本领和工作经验进行选拔任命。科室负责人应对科室的日常管理和工作质量负责，确保科室的正常运行。科室负责人应及时报告有关科室重点事件和突发情况，保证信息的透亮和及时转达。第七条科室分工和人员编制科室负责人应依据科室的具体情况和工作需要，订立科室人员的分工和职责，确保科室工作的高效进行。人员编制应依据科室的功能和工作量进行合理配置，确保科室的质量和效益。第三章专业设置第八条专业的分类临床医学类：包含内科学、外科学、妇产科学、儿科学等。医药卫生管理类：包含医院管理学、公共卫生学、卫生经济学等。医学影像学类：包含放射学、医学影像学、超声医学等。第九条专业设置的原则依照国家卫生健康委员会统一规定的专业设置标准进行规划。综合考虑医院的特色和需求，合理设置专业。第十条专业的新设、并入和撤销专业的新设、并入和撤销应由医院管理层提出，并提交医务部门审批。新设专业应提交专业设置申请，包含专业名称、专业依据、专业介绍等相关料子，并经过医务部门的审查和批准。并入和撤销专业应依据实际情况提出相应申请，经过医务部门的评估和批准。第十一条专业负责人的任命与管理专业负责人由医务部门依据专业本领和工作经验进行选拔任命。专业负责人应对专业的日常管理和教学质量负责，确保专业的正常运行。专业负责人应及时报告有关专业的重点事件和突发情况，保证信息的透亮和及时转达。第十二条专业分工和老师编制专业负责人应依据专业的具体情况和教学需要，订立老师的分工和职责，确保专业教学的高效进行。老师编制应依据专业的要求和教学工作量进行合理配置，确保专业教学的质量和效益。第四章管理与监督第十三条职责和权限医务部门负责科室和专业的管理工作，包含设置审批、负责人任命、人员编制、管理规范等。监督部门负责对科室和专业的管理进行监督和检查，确保各项工作的合规和规范。第十四条监督与考核监督部门应定期对科室和专业的管理情况进行检查和评估，发现问题及时提出整改看法。负责人应定期进行科室和专业的工作总结与评估，发现问题及时采取措施加以解决。监督部门和医务部门应建立健全的考核机制，对科室和专业的管理工作进行绩效评价和考核。第五章附则第十五条本管理制度的修订本管理制度的修订应由医务部门提出并经医院管理层审批后执行，并及时通知相关科室和专业。第十六条本管理制度的解释权本管理制度的解释权属于医务部门和医院管理层。相关科室和专业应遵守并执行本制度的规定，如有违反应承当相应的责任