实习培训合同

实习培训合同合同编号：__________甲方（实习单位）：________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系人：___________________________乙方（实习生）：________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系人：___________________________第一章总则1.1本实习培训合同（以下简称“本合同”）由甲方（实习单位）与乙方（实习生）于____年__月__日签订，旨在明确双方在实习培训期间的权利、义务及责任。1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，甲乙双方应严格遵守。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。第二章实习培训内容2.1甲方应根据乙方的专业背景和兴趣，为其提供相应的实习岗位。2.2甲方负责对乙方进行实习期间的培训，包括业务知识、技能操作、职业素养等方面的培训。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自己的业务能力和综合素质。第三章实习培训期限及待遇3.1乙方实习期限为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。3.2甲方应按国家规定为乙方支付实习补贴，具体金额为人民币____元/月。3.3乙方实习期间享受甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。第四章甲乙双方的权利与义务4.1甲方权利4.1.1对乙方进行业务培训和管理。4.1.2对乙方实习期间的表现进行评价。4.1.3对乙方违反本合同的行为进行处罚。4.2甲方义务4.2.1为乙方提供良好的实习环境和条件。4.2.2按照国家规定支付乙方实习补贴。4.2.3对乙方进行业务培训和指导。4.3乙方权利4.3.1享有甲方提供的实习补贴、福利待遇。4.3.2享有甲方提供的业务培训和指导。4.3.3实习结束后，获得甲方出具的实习证明。4.4乙方义务4.4.1遵守甲方的管理制度和规定。4.4.2积极参加甲方组织的培训活动。4.4.3保守甲方的商业秘密。第五章违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。5.2乙方在实习期间，如因个人原因提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方未按照本合同约定支付乙方实习补贴，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应赔偿金。5.4本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规办理相关手续，妥善处理双方之间的权利义务关系。第六章实习生职责6.1乙方应按照甲方的要求，准时参加实习，并遵守甲方的作息时间。6.1.1乙方应保证在实习期间，按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。6.1.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照规定进行打卡签到。6.2乙方在实习期间，应认真履行以下职责：6.2.1遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理人员的合理安排。6.2.2根据甲方的业务需求，认真完成实习岗位的相关工作。6.2.3在甲方的指导下，不断提高自身的业务技能和专业素养。6.2.4积极参与甲方组织的各类活动，增进与同事的沟通与协作。6.3乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何商业信息。6.3.1乙方在实习期间获取的甲方商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、市场策略等，均应予以严格保密。6.3.2乙方在实习期间及实习结束后，不得以任何方式向第三方泄露甲方的商业秘密。第七章实习生考核与评价7.1甲方应对乙方在实习期间的performance进行定期考核。7.1.1甲方应在实习期结束后，对乙方的实习表现进行综合评价，并出具评价报告。7.1.2甲方应将考核结果及时告知乙方，并提供反馈意见。7.2乙方的考核结果将作为甲方是否继续录用乙方的重要依据。7.2.1若乙方考核结果优秀，甲方将优先考虑录用乙方。7.2.2若乙方考核结果不合格，甲方有权终止实习合同，并按照本合同约定处理。第八章实习期间的知识产权8.1乙方在实习期间产生的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。8.1.1乙方在实习期间创造的发明、作品、技术成果等，均应属于甲方所有。8.1.2乙方不得将实习期间产生的知识产权对外泄露或独立使用。8.2甲方应保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方在实习期间创造的独立知识产权。8.2.1若乙方在实习期间创造的独立知识产权，甲方应在合同中予以明确，并尊重乙方的知识产权。8.2.2甲方不得将乙方独立知识产权据为己有，或未经乙方同意进行使用。第九章争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.1若双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.1.2双方在争议解决过程中，应继续履行本合同的约定，除非法律另有规定。9.2甲方与乙方因本合同发生的争议，适用中华人民共和国法律。9.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。9.2.2双方应遵守国家的法律法规，合法合规地进行合同履行。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.1补充协议应由双方签字（或盖章）确认，与本合同一并保存。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期结束之日终止。10.3本合同签订后，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。10.3.1本合同的修改、解除或终止，均应按照本合同约定的程序进行。第十一章实习生个人发展11.1甲方应鼓励和支持乙方在实习期间的个人发展。11.1.1甲方应为乙方提供业务知识、技能操作等方面的培训。11.1.2甲方应鼓励乙方参加甲方组织的各类活动，提升自身综合素质。11.2乙方应珍惜实习机会，努力学习，提升自身能力。11.2.1乙方应积极参加甲方组织的培训活动。11.2.2乙方应在实习期间，主动学习业务知识，向同事请教。第十二章实习生保险及安全12.1甲方应为乙方办理实习期间的意外伤害保险。12.1.1甲方应在乙方实习开始前，为其办理意外伤害保险。12.1.2甲方应保证乙方在实习期间，保险有效。12.2甲方应保障乙方实习期间的人身安全。12.2.1甲方应为乙方提供安全的工作环境。12.2.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第十三章实习生违纪处理13.1乙方在实习期间，如出现以下行为，甲方有权按照公司规章制度进行处理：13.1.1严重违反甲方规章制度。13.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。13.1.3违反法律法规，涉及犯罪行为。13.2甲方对乙方的处理，应遵循公平、公正、公开的原则。13.2.1甲方应在处理前告知乙方相关事实及依据。13.2.2甲方应给予乙方陈述和申辩的机会。第十四章合同的解除和终止14.1在以下情况下，甲方有权解除本合同：14.1.1乙方严重违反本合同约定。14.1.2乙方因个人原因无法继续实习。14.1.3乙方被依法追究刑事责任。14.2在以下情况下，乙方有权解除本合同：14.2.1甲方未按照本合同约定支付实习补贴。14.2.2甲方违反本合同约定，严重侵害乙方的合法权益。14.2.3甲方未能提供乙方所需的实习条件。第十五章其他事项15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.1.1本合同的有效期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。15.2