2024版建筑公司员工劳动争议调解与仲裁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑公司员工劳动争议调解与仲裁合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原则二、双方当事人信息1.当事人基本信息2.法定代表人或授权代表3.联系方式三、争议调解范围1.争议事项范围2.调解方式3.调解程序四、仲裁条款1.仲裁机构选择2.仲裁程序3.仲裁费用五、争议解决期限1.调解期限2.仲裁期限3.超期处理六、保密条款1.保密义务2.保密内容3.违约责任七、违约责任1.调解违约责任2.仲裁违约责任3.其他违约责任八、合同解除1.合同解除条件2.解除程序3.解除后果九、合同终止1.合同终止条件2.终止程序3.终止后果十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十一、合同附件1.附件一：员工劳动争议调解申请书2.附件二：员工劳动争议仲裁申请书3.附件三：其他相关文件十二、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同生效日期十三、合同解除及终止条件1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序十四、其他1.合同解释2.法律适用3.合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同签订背景为甲方（建筑公司）与乙方（员工）之间可能出现的劳动争议。2.合同目的明确双方在劳动争议发生时的调解和仲裁程序，以维护双方的合法权益。3.合同原则坚持公平、公正、公开的原则，依法解决劳动争议。二、双方当事人信息1.当事人基本信息甲方名称：建筑公司乙方姓名：员工姓名2.法定代表人或授权代表甲方法定代表人：法定代表人姓名乙方代表：员工本人3.联系方式甲方联系方式：联系电话、电子邮箱乙方联系方式：联系电话、电子邮箱三、争议调解范围1.争议事项范围包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等劳动权利义务争议。2.调解方式双方自愿协商解决，如协商不成，由甲方设立劳动争议调解委员会进行调解。3.调解程序乙方提出调解申请，调解委员会受理后，组织双方进行调解。四、仲裁条款1.仲裁机构选择双方同意将劳动争议提交至当地劳动争议仲裁委员会仲裁。2.仲裁程序按照劳动争议仲裁法及其实施细则的规定进行仲裁。3.仲裁费用仲裁费用由败诉方承担，具体费用按仲裁委员会规定执行。五、争议解决期限1.调解期限调解期限自受理之日起不超过60日。2.仲裁期限仲裁期限自受理之日起不超过45日。3.超期处理调解或仲裁超过规定期限的，视为无效。六、保密条款1.保密义务双方对本合同内容以及争议过程中涉及的秘密信息负有保密义务。2.保密内容包括但不限于争议事实、证据材料、调解结果等。3.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.调解违约责任任何一方违反调解协议的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.仲裁违约责任任何一方不按时参加仲裁活动的，视为放弃仲裁权利，应承担相应的违约责任。3.其他违约责任违反本合同其他条款的，应承担相应的违约责任。八、合同解除1.合同解除条件在争议解决过程中，任何一方可提出解除本合同，但需提前30日书面通知对方。2.解除程序提出解除方应向对方提供解除原因及相关证据。3.解除后果合同解除后，双方应按照已生效的调解或仲裁结果履行相应的权利和义务。九、合同终止1.合同终止条件争议得到有效解决或双方同意终止争议调解与仲裁程序时，本合同终止。2.终止程序双方应共同签署合同终止确认书。3.终止后果合同终止后，双方应按照已生效的调解或仲裁结果履行相应的权利和义务。十、争议解决1.争议解决方式如本合同未能解决争议，双方可选择向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构争议解决机构为双方共同选择的法院。3.争议解决费用诉讼费用由败诉方承担，具体费用按法院规定执行。十一、合同附件1.附件一：员工劳动争议调解申请书2.附件二：员工劳动争议仲裁申请书3.附件三：其他相关文件十二、合同生效及变更1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同变更程序合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.合同生效日期合同变更后的生效日期以补充协议签署日期为准。十三、合同解除及终止条件1.合同解除条件如有法律规定或双方约定的其他合同解除条件出现时，本合同可被解除。2.合同终止条件如有法律规定或双方约定的其他合同终止条件出现时，本合同可被终止。3.合同解除及终止程序合同解除或终止的，双方应按照法律规定和合同约定履行程序。十四、其他1.合同解释本合同条款如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则进行解释。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（建筑公司）签字（或盖章）：_________年_________月_________日乙方（员工）签字（或盖章）：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.争议信息收集与披露甲方应负责收集与争议相关的所有信息，并确保信息的真实性、完整性和及时性。甲方有权在必要时向乙方披露相关信息，以保障争议的公正解决。2.调解员资格要求甲方选派的调解员应具备相关法律知识和丰富的劳动争议调解经验。调解员应独立、客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。3.争议调解费用承担甲方承担争议调解过程中产生的所有费用，包括但不限于调解员费用、场地费用等。4.争议调解期限延长如因特殊情况导致争议调解期限无法在规定时间内完成，甲方有权申请延长调解期限，并需书面通知乙方。5.争议调解结果执行甲方应确保争议调解结果的执行，对乙方不履行调解结果的，甲方有权依法采取相应措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.争议信息收集与披露乙方应负责收集与争议相关的所有信息，并确保信息的真实性、完整性和及时性。乙方有权在必要时向甲方披露相关信息，以保障争议的公正解决。2.调解员资格要求乙方选派的调解员应具备相关法律知识和丰富的劳动争议调解经验。调解员应独立、客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。3.争议调解费用承担乙方承担争议调解过程中产生的所有费用，包括但不限于调解员费用、场地费用等。4.争议调解期限延长如因特殊情况导致争议调解期限无法在规定时间内完成，乙方有权申请延长调解期限，并需书面通知甲方。5.争议调解结果执行乙方应确保争议调解结果的执行，对甲方不履行调解结果的，乙方有权依法采取相应措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介机构选择双方应共同选择具备资质的第三方中介机构进行争议调解。第三方中介机构应具备相关法律知识和丰富的劳动争议调解经验。2.第三方中介费用承担第三方中介费用由双方按照协商一致的比例承担。3.第三方中介职责第三方中介机构负责组织调解会议，协调双方进行沟通，并协助双方达成调解协议。4.第三方中介保密义务第三方中介机构对本合同内容及争议调解过程中涉及的秘密信息负有保密义务。5.第三方中介争议解决如第三方中介在调解过程中发现双方无法达成一致意见，可建议双方通过仲裁或诉讼方式解决争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：员工劳动争议调解申请书2.附件二：员工劳动争议仲裁申请书3.附件三：双方当事人身份证明文件4.附件四：争议事实陈述书5.附件五：相关证据材料6.附件六：调解协议书7.附件七：仲裁裁决书8.附件八：合同变更协议书（如有）9.附件九：合同解除确认书（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：一方未按约定参加调解或仲裁活动。一方未按时履行调解或仲裁结果。一方违反保密义务，泄露争议信息。一方未按约定承担调解或仲裁费用。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定、法律规定以及争议解决机构的裁决。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。2.调解：指双方在争议发生时，通过协商达成一致意见，解决争议的活动。3.仲裁：指双方在争议发生时，将争议提交给仲裁机构进行裁决，以解决争议的活动。4.保密义务：指双方在争议解决过程中，对相关信息负有保密的责任。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：争议调解过程中，一方不配合或不履行调解协议。解决办法：通过调解员或争议解决机构进行沟通，强制履行调解协议，必要时可申请法院强制执行。2.问题：争议调解或仲裁过程中，一方泄露争议信息。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，追究泄露方的法律责任。3.问题：争议调解或仲裁费用承担不明确。解决办法：双方协商确定费用承担比例，或由争议解决机构根据实际情况作出决定。五、所有应用场景：1.建筑公司与员工之间的劳动争议。2.建筑公司与外包单位之间的劳动争议。3.建筑公司与劳务派遣单位之间的劳动争议。4.建筑公司与临时工之间的劳动争议。全文完。2024版建筑公司员工劳动争议调解与仲裁合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1建筑公司2.2员工3.适用范围3.1适用范围3.2争议事项4.调解程序4.1调解申请4.2调解机构4.3调解期限4.4调解结果5.仲裁程序5.1仲裁申请5.2仲裁机构5.3仲裁期限5.4仲裁结果6.争议解决6.1争议解决原则6.2争议解决方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2法律变更12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同变更13.1变更程序13.2变更内容14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）劳动争议：指建筑公司员工与建筑公司之间因履行劳动合同、执行劳动法规、处理劳动报酬、劳动条件、社会保险、劳动保护等方面发生的争议。（2）调解：指在争议双方自愿的基础上，由调解机构进行沟通、协商，寻求双方都能接受的解决方案。（3）仲裁：指由仲裁机构对劳动争议进行审理，作出具有法律效力的裁决。1.2解释（1）本合同中涉及的定义，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规的解释执行。（2）本合同中的解释权归建筑公司所有。2.合同双方2.1建筑公司（1）名称：[建筑公司名称]（2）住所：[建筑公司住所]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]2.2员工（1）姓名：[员工姓名]（2）身份证号码：[员工身份证号码]（3）岗位：[员工岗位]3.适用范围3.1适用范围本合同适用于建筑公司所有员工与建筑公司之间发生的劳动争议。3.2争议事项（1）劳动合同履行过程中的争议；（2）劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的争议；（3）劳动保护、劳动条件和职业安全等方面的争议；（4）其他与劳动相关的争议。4.调解程序4.1调解申请（1）员工提出调解申请，应向建筑公司提出书面调解申请。（2）建筑公司在收到调解申请后，应在[具体时间]内决定是否接受调解。4.2调解机构调解机构由双方共同选定，或由争议发生地的劳动争议仲裁委员会指定。4.3调解期限调解期限为[具体时间]，自调解机构受理调解申请之日起计算。4.4调解结果调解结果应以书面形式作出，并经双方签字确认。5.仲裁程序5.1仲裁申请（1）员工或建筑公司均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（2）仲裁申请应以书面形式提出，并附具相关证据材料。5.2仲裁机构仲裁机构为[具体名称]劳动争议仲裁委员会。5.3仲裁期限仲裁期限为[具体时间]，自仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。5.4仲裁结果仲裁结果应以书面形式作出，并具有法律效力。6.争议解决6.1争议解决原则（1）公平、公正、公开；（2）合法、合理、合情；（3）尊重双方意愿，维护双方合法权益。6.2争议解决方式争议解决方式包括调解和仲裁，双方可根据具体情况选择适用。7.保密条款7.1保密内容（1）争议双方的身份信息；（2）争议的具体内容；（3）调解和仲裁过程中的相关信息。7.2保密期限保密期限自争议解决之日起计算，至争议双方达成协议或仲裁裁决生效之日止。7.3保密责任争议双方均应承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.合同解除8.1解除条件（1）员工违反劳动合同约定，给公司造成重大损失；（2）员工严重违反公司规章制度，经劝告无效；（3）员工因故意犯罪被依法追究刑事责任；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）双方协商一致解除合同。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前[具体时间]书面通知对方；（2）双方应就解除合同的相关事宜进行协商，达成一致；（3）解除合同应以书面形式进行，并注明解除日期。8.3解除后果（1）合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资和福利待遇；（2）员工应按照公司规定办理离职手续；（3）双方应依法处理解除合同后产生的劳动争议。9.违约责任9.1违约行为（1）员工未按合同约定履行工作职责；（2）员工违反公司规章制度；（3）建筑公司未按合同约定支付工资、福利待遇；（4）建筑公司未按合同约定提供劳动条件；（5）双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。9.3违约赔偿（1）违约赔偿金额根据损失程度、违约行为等因素确定；（2）双方应按照约定履行违约赔偿义务。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成，可向调解机构申请调解；（3）调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构包括调解机构、劳动争议仲裁委员会和人民法院。11.法律适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。11.2法律变更如国家法律法规发生变更，本合同条款应相应调整。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1变更程序（1）任何一方提出合同变更，应提前[具体时间]书面通知对方；（2）双方应就变更内容进行协商，达成一致；（3）合同变更应以书面形式进行，并注明变更日期。13.2变更内容变更内容应包括但不限于合同期限、工作内容、工资待遇等。14.合同终止14.1终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止条件。14.2终止程序（1）一方提出终止合同，应提前[具体时间]书面通知对方；（2）双方应就终止合同的相关事宜进行协商，达成一致；（3）合同终止应以书面形式进行，并注明终止日期。14.3终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理结算手续；（2）员工应按照公司规定办理离职手续；（3）双方应依法处理合同终止后产生的劳动争议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、调解、仲裁等环节的独立第三方机构或个人。（2）第三方包括但不限于调解机构、仲裁机构、法律顾问、鉴定机构、审计机构等。15.2第三方责任（1）第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。（2）第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和法律法规，对合同履行情况进行监督和检查。15.4第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲乙双方在合同关系上是独立的，不承担甲乙双方的权利义务。（2）第三方在介入本合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。（2）甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确双方的权利义务。（3）第三方根据《第三方介入协议》和本合同约定，履行相关职责。16.甲乙双方额外条款16.1.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.1.2甲乙双方应遵守第三方的决定和裁决，不得有抵触行为。16.1.3甲乙双方在第三方介入期间，应保持沟通，共同协商解决争议。16.2第三方介入的费用16.2.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，或由合同约定承担方式。16.2.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、鉴定费等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过[具体金额]。（2）第三方责任限额可根据合同约定进行调整，但不得低于法定最低限额。17.2责任认定（1）第三方责任由甲乙双方共同认定，必要时可由第三方介入的仲裁机构或人民法院认定。（2）责任认定后，第三方应按照责任限额承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议解决；（3）双方协商一致终止第三方介入；（4）法律法规规定的其他终止条件。18.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。（2）终止第三方介入应以书面形式通知第三方。（3）终止第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同（1）详细要求：劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。（2）说明：劳动合同是合同的重要组成部分，是确定甲乙双方权利义务的依据。2.附件二：员工入职登记表（1）详细要求：登记表应包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、体检结果等内容。（2）说明：员工入职登记表用于记录员工的基本信息和工作情况。3.附件三：员工工资表（1）详细要求：工资表应包含员工的姓名、岗位、工资标准、加班费、扣除项、实发工资等内容。（2）说明：工资表用于记录员工的工资发放情况。4.附件四：员工考勤记录（1）详细要求：考勤记录应包含员工的出勤情况、请假情况、迟到早退情况等。（2）说明：考勤记录用于记录员工的工作出勤情况。5.附件五：员工培训记录（1）详细要求：培训记录应包含员工的培训时间、培训内容、培训效果等。（2）说明：培训记录用于记录员工参加的培训情况。6.附件六：员工绩效考核记录（1）详细要求：绩效考核记录应包含员工的绩效考核结果、考核依据、考核意见等。（2）说明：绩效考核记录用于记录员工的绩效考核情况。7.附件七：劳动争议调解协议（1）详细要求：调解协议应包含争议双方的基本信息、争议内容、调解结果、协议生效日期等。（2）说明：调解协议是双方在调解过程中达成的共识，具有法律效力。8.附件八：劳动争议仲裁裁决书（1）详细要求：裁决书应包含争议双方的基本信息、争议内容、仲裁结果、裁决生效日期等。（2）说明：裁决书是仲裁机构作出的具有法律效力的裁决，对双方具有约束力。9.附件九：劳动争议诉讼判决书（1）详细要求：判决书应包含争议双方的基本信息、争议内容、诉讼结果、判决生效日期等。（2）说明：判决书是人民法院作出的具有法律效力的判决，对双方具有约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）员工未按合同约定履行工作职责；（2）员工违反公司规章制度；（3）建筑公司未按合同约定支付工资、福利待遇；（4）建筑公司未按合同约定提供劳动条件；（5）双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准（1）员工违约：员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）建筑公司违约：建筑公司应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（3）双方违约：双方应根据违约程度和损失情况，共同承担违约责任。3.违约责任示例（1）员工迟到早退：员工应向建筑公司支付[具体金额]的违约金。（2）建筑公司未按时支付工资：建筑公司应向员工支付[具体金额]的违约金，并赔偿员工因延迟支付工资造成的损失。（3）员工违反公司规章制度：员工应接受相应的纪律处分，并可能被解除劳动合同。全文完。2024版建筑公司员工劳动争议调解与仲裁合同2合同编号_________一、合同主体甲方（建筑公司）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方在建筑公司工作过程中的权利义务，保障双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于建筑行业范畴。3.2关键词解释（1）劳动争议：指甲方与乙方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面产生的纠纷。（2）调解：指在争议发生时，由双方自愿协商解决争议的过程。（3）仲裁：指在争议发生后，由劳动争议仲裁委员会依法对争议进行裁决的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。（3）甲方有权按照国家规定和公司制度，对乙方进行奖惩。（4）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护设施和劳动报酬。4.2乙方的权力和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家规定和公司制度，为其提供符合劳动条件的岗位。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。（3）乙方有权依法维护自己的合法权益。（4）乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，认真履行岗位职责。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式双方应按照合同约定，依法履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方辞职或被辞退；（3）甲方依法终止劳动合同。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方；（2）乙方辞职或被辞退，甲方应按照国家规定和公司制度给予相应的经济补偿。6.4终止后果合同终止后，双方应依法处理劳动关系中产生的各项事宜，包括但不限于经济补偿、社会保险等。七、费用与支付7.1费用构成本合同履行过程中产生的费用包括但不限于：（1）乙方工资及福利；（2）社会保险及住房公积金；（3）劳动争议调解及仲裁费用；（4）其他因履行本合同而产生的费用。7.2支付方式甲方应按照国家规定和公司制度，以银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资；（2）社会保险及住房公积金按月缴纳，每月____日前缴纳；（3）其他费用根据实际情况约定支付时间。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的各项费用真实、准确、完整；（2）甲方应依法开具正规发票；（3）乙方应按约定时间接收各项费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资及福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资及福利的____%；（2）甲方未按约定缴纳社会保险及住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险及住房公积金的____%。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____%；（2）乙方泄露公司秘密或损害公司利益的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额可采取一次性支付或分期支付的方式。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方公司的技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应及时恢复履行本合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的合同；（2）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间的调整权利。（2）本合同签订后，乙方保留对自身职业发展的选择权利。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方违反保密条款的追责权利。（2）本合同签订后，乙方保留对甲方违反合同约定的诉讼权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合。（2）双方应共同维护合同关系的稳定和双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头方式，及时沟通和协调，解决合同履行过程中出现的问题。（2）双方应按照国家法律法规和公司规章制度，履行各自职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整、独立的协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（建筑公司）：代表（签字）：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（员工）：代表（签字）：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入职登记表2.乙方劳动合同3.乙方工资条4.乙方社会保险缴纳凭证5.乙方住房公积金缴纳凭证6.争议调解记录7.争议仲裁裁决书8.保密协议9.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资及福利；未按规定缴纳社会保险及住房公积金；未按约定调整乙方工作内容、工作地点、工作时间。（2）乙方违约：未按约定履行工作职责；泄露公司秘密或损害公司利益；未经甲方同意转让合同权利和义务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定及国家法