2024年度国有企业总经理任期聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国有企业总经理任期聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.当事人基本情况3.任期聘用条款3.1任期起始及终止日期3.2聘用岗位及职责3.3职责范围3.4工作目标及考核指标4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.绩效考核5.1考核方式5.2考核指标5.3考核结果应用6.任职期间的权利与义务6.1当事人的权利6.2当事人的义务7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效12.合同附件13.合同变更14.合同终止第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲方（国有企业名称）和乙方（总经理姓名）的实际情况，经双方友好协商一致，订立本合同。1.2本合同的目的在于明确甲方与乙方在总经理岗位上的权利义务关系，确保企业管理的正常运行。2.当事人基本情况2.1甲方：全称（国有企业名称），注册地址（详细地址），法定代表人（法定代表人姓名）。2.2乙方：姓名（总经理姓名），性别（性别），身份证号码（身份证号码），现居住地址（详细地址）。3.任期聘用条款3.1任期起始及终止日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2聘用岗位及职责3.2.1乙方被聘为甲方总经理，全面负责企业的经营管理。3.3职责范围3.3.1乙方负责制定企业的发展战略和经营计划；3.3.2乙方负责组织、领导企业经营管理活动；3.3.3乙方负责建立健全企业内部管理制度；3.3.4乙方负责保障企业合法权益，维护企业利益。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币万元整。4.2绩效奖金4.2.1乙方年度绩效奖金根据年度考核结果，最高不超过基本工资的%。4.3其他福利待遇4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；4.3.2乙方享有企业提供的医疗、养老保险等福利。5.绩效考核5.1考核方式5.1.1甲方设立专门考核小组，负责对乙方进行年度考核。5.2考核指标5.2.1考核指标包括：企业发展目标完成情况、内部管理效率、企业经济效益等。5.3考核结果应用5.3.1年度考核结果作为乙方薪酬待遇、晋升等方面的依据。6.任职期间的权利与义务6.1当事人的权利6.1.1乙方有权根据本合同规定，获得相应的薪酬待遇；6.1.2乙方有权参与企业重大决策；6.1.3乙方有权要求甲方提供必要的支持和工作条件。6.2当事人的义务6.2.1乙方应遵守国家法律法规和本合同约定，履行职责；6.2.2乙方应保守企业商业秘密，不得泄露企业信息；6.2.3乙方应维护企业利益，不得从事损害企业利益的活动。8.保密条款8.1保密事项8.1.1乙方应对甲方企业秘密负有保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同约定及任职期间所接触的企业秘密的保密期限自本合同终止之日起不少于五年。8.3违约责任8.3.1未经甲方书面同意，乙方泄露或允许他人获取、使用上述保密信息的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构9.2.1如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反本合同约定的任何条款，均构成违约。10.2违约责任承担方式10.2.1乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除本合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除应当书面通知对方，并自通知送达对方之日起生效。12.合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方个人简历；13.1.2乙方授权委托书；13.1.3其他双方认为必要的文件。14.合同变更14.1本合同内容如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.1.1任何一方未经对方同意，不得擅自变更本合同的内容。14.1.2本合同变更后，对双方均有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确理解和执行。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供专业咨询或服务；15.3.1.2参与合同履行过程中的监督和评估；15.3.1.3提供技术支持或解决方案。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需与第三方签订服务协议或合作协议，明确双方的权利义务。15.4.2甲方或乙方应在合同中明确约定第三方介入的具体事项和范围。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在其职责范围内，因履行合同义务而产生的责任，由第三方自行承担。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在服务协议或合作协议中约定，不得超过约定的金额。16.2.2若第三方责任超出约定的限额，超出部分由甲方或乙方根据合同约定承担责任。17.第三方与其他各方的权利义务划分17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系基于服务协议或合作协议，甲方对第三方的行为承担责任。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系基于本合同或相关协议，乙方对第三方的行为承担责任。17.3第三方与合同其他相关方的责任划分17.3.1第三方与其他合同相关方（如员工、供应商等）的责任划分，应根据各自的法律地位和合同约定确定。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款18.1.1甲方应确保第三方具备履行合同义务的能力和资质。18.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。18.2乙方额外条款18.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。18.2.2乙方应确保第三方的工作不损害其合法权益。19.第三方介入的风险承担19.1甲方和乙方应共同承担因第三方介入而产生的风险，包括但不限于：19.1.1第三方未履行或未正确履行合同义务导致的风险；19.1.2第三方行为导致合同无法履行或履行不符合约定导致的风险。20.第三方介入的终止20.1若第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲方或乙方有权终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，双方应立即采取措施，确保合同履行的连续性和完整性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历1.1详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件二：乙方授权委托书2.1详细要求：授权内容、授权期限、授权范围、委托人签名、委托人身份证复印件等。2.2说明：用于授权乙方代表甲方处理特定事务，确保乙方在任职期间能够有效履行职责。3.附件三：保密协议3.1详细要求：保密范围、保密期限、违约责任、协议双方签名等。3.2说明：用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在离职后仍遵守保密义务。4.附件四：绩效考核指标体系4.1详细要求：考核指标、考核标准、考核周期、考核方法等。4.2说明：用于规范绩效考核流程，确保考核的客观性和公正性。5.附件五：薪酬福利明细表5.1详细要求：基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体金额和标准。5.2说明：用于明确乙方的薪酬福利待遇，确保合同的履行。6.附件六：服务协议或合作协议6.1详细要求：第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。6.2说明：用于规范第三方介入的行为，明确各方的责任和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作目标或未达到考核指标；1.2乙方泄露企业秘密或违反保密协议；1.3乙方违反合同约定的职责范围；1.4乙方未按规定履行离职手续；1.5第三方未履行或未正确履行合同义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作目标或未达到考核指标，甲方有权根据合同约定扣除相应绩效奖金；2.2乙方泄露企业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失；2.3乙方违反合同约定的职责范围，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失；2.4乙方未按规定履行离职手续，应承担相应的法律责任；2.5第三方未履行或未正确履行合同义务，甲方有权解除与第三方的协议，并要求第三方赔偿相应损失。3.违约责任示例：3.1乙方未能完成年度销售目标，甲方根据合同约定扣除其当月绩效奖金的10%；3.2乙方泄露了公司的客户名单，被法院判决赔偿甲方经济损失50万元；3.3乙方未按照合同规定完成某项重大决策，导致公司损失100万元，乙方需承担相应赔偿责任；3.4乙方离职时未归还公司物品，根据合同约定，乙方需赔偿5000元。全文完。2024年度国有企业总经理任期聘用合同1本合同目录一览1.1聘用双方基本信息1.2聘用目的1.3任期与工作时间1.4职务与职责1.5担任职务的条件与资格1.6薪酬与福利待遇1.7绩效考核与激励措施1.8培训与发展1.9竞业限制与保密义务1.10试用期与合同解除1.11违约责任与赔偿1.12争议解决方式1.13合同的生效、变更与解除1.14合同的其他条款2.1定义与解释2.2通知与送达2.3合同附件2.4法律适用与争议解决2.5合同的完整性2.6合同的不可分割性2.7合同的终止与解除2.8合同的履行与履行期限2.9合同的变更与修改2.10合同的转让与继承2.11合同的续签与续期2.12合同的终止与清算2.13合同的解除与解除条件2.14合同的终止与终止条件第一部分：合同如下：第一条聘用双方基本信息1.1聘用方为：[国有企业名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，统一社会信用代码：[代码]。1.2被聘用方为：[被聘用方姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[号码]，住址：[地址]。第二条聘用目的第三条任期与工作时间3.1本合同期限为三年，自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2乙方应遵守公司的工作时间规定，全勤工作。第四条职务与职责4.1乙方担任公司总经理，全面负责公司的经营管理。4.2乙方的主要职责包括但不限于：4.2.1制定公司发展战略和经营计划，并组织实施。4.2.2负责公司的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作。4.2.3确保公司各项规章制度的有效执行。4.2.4代表公司参加各种商务活动，维护公司形象。第五条担任职务的条件与资格5.1.2具有丰富的企业管理经验，熟悉国家相关法律法规。第六条薪酬与福利待遇6.1乙方每月基本工资为人民币[金额]元。6.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。6.3乙方在公司任职期间，根据公司业绩和绩效表现，享有相应的奖金和提成。第七条绩效考核与激励措施7.1公司将建立完善的绩效考核体系，对乙方的绩效进行定期考核。7.2乙方绩效考核结果将作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。7.3公司将根据乙方的工作表现，实施相应的激励措施，包括但不限于：7.3.1薪酬调整。7.3.2奖金发放。7.3.3职务晋升。第八条竞业限制与保密义务8.1乙方在任职期间及合同终止后一定期限内，未经公司书面同意，不得从事与公司业务相竞争的经营活动。8.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营信息等商业秘密。8.3乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。第九条试用期与合同解除9.1本合同期限包含试用期，试用期为[试用期时长]个月。9.2试用期内，任何一方均有权解除合同，但需提前[通知期限]天书面通知对方。9.3试用期满，如乙方不符合任职条件，公司有权解除合同。第十条违约责任与赔偿10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.3因乙方违约导致公司损失的，乙方应赔偿公司相应的损失。第十一条争议解决方式11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更与解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3本合同的解除，除法律规定或双方另有约定外，应提前[通知期限]天书面通知对方。第十三条合同的其他条款13.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的完整性14.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入应当经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的责任、权利和义务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任，以合同约定或法律法规规定的责任限额为限。15.3.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，参与合同履行的监督和管理。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供履行合同的必要信息和资料。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照合同约定，履行相应的监督和管理职责。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.5.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任。15.6.2第三方对甲乙双方的权利义务仅限于合同约定的范围内。15.6.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.7第三方介入的具体条款15.7.1第三方介入的具体内容、方式、期限等应在第三方介入协议中明确。15.7.1.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人。15.7.1.2第三方的职责和权限。15.7.1.3第三方的责任和义务。15.7.1.4第三方的责任限额。15.7.1.5第三方的报酬和支付方式。15.7.1.6第三方介入协议的生效、变更和解除。15.7.1.7第三方介入协议的争议解决方式。15.7.2第三方介入协议的签订和生效：15.7.2.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。15.7.2.2第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。15.7.3第三方介入协议的变更和解除：15.7.3.1第三方介入协议的变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。15.7.3.2第三方介入协议的解除，应按照合同约定或法律法规的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖甲方公章，并注明“与原件一致”。说明：本附件用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：复印件需加盖乙方签名，并注明“与原件一致”。说明：本附件用于证明乙方身份信息。3.附件三：第三方介入协议要求：协议内容应包括第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任。4.附件四：绩效考核标准要求：标准应明确考核指标、考核周期、考核方法等。说明：本附件用于指导乙方的绩效考核工作。5.附件五：薪酬方案要求：方案应明确薪酬构成、发放时间、发放方式等。说明：本附件用于指导乙方的薪酬发放工作。6.附件六：保密协议要求：协议内容应明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件七：补充协议要求：协议内容应明确补充事项、变更事项等。说明：本附件用于对本合同进行补充和修改。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，如未按时支付，应向乙方支付违约金。示例说明：甲方应于每月[日期]前支付乙方上月薪酬，如未按时支付，甲方应向乙方支付相当于一个月薪酬的违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定履行职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行职责，如未履行，应承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方违反保密协议。责任认定标准：第三方应遵守保密协议，如泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方未经甲方同意，泄露公司商业秘密，应依法承担侵权责任。4.违约行为：合同解除后，乙方违反竞业限制条款。责任认定标准：乙方在合同解除后，应遵守竞业限制条款，如违反，应承担相应的违约责任。示例说明：乙方在合同解除后一年内，未经甲方同意，从事与公司业务相竞争的经营活动，应向甲方支付违约金。全文完。2024年度国有企业总经理任期聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所1.4联系方式2.合同聘用期限2.1聘用起始时间2.2聘用结束时间2.3聘用期限变更3.职务与职责3.1职务名称3.2职责描述3.3职权范围3.4职业操守要求4.工作目标与考核4.1工作目标设定4.2考核指标与标准4.3考核方式与周期4.4考核结果应用5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇5.4薪酬调整6.工作地点与工作环境6.1工作地点6.2工作环境要求6.3工作条件保障7.工作时间与休假7.1工作时间规定7.2休息休假规定7.3节假日安排8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3健康安全教育培训9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的待遇10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护11.3违约责任12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2附件及补充协议14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称1.1.1国有企业名称：________1.1.2聘用方名称：________1.2双方法定代表人1.2.1国有企业法定代表人姓名：________1.2.2聘用方法定代表人姓名：________1.3双方住所1.3.1国有企业住所：________1.3.2聘用方住所：________1.4联系方式1.4.1国有企业联系电话：________1.4.2聘用方联系电话：________1.4.3国有企业电子邮箱：________1.4.4聘用方电子邮箱：________2.合同聘用期限2.1聘用起始时间：____年____月____日2.2聘用结束时间：____年____月____日2.3聘用期限变更2.3.1聘用期限的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.3.2任何一方提出变更聘用期限的，应在变更前一个月书面通知对方。3.职务与职责3.1职务名称：总经理3.2职责描述3.2.1负责企业的全面管理工作，确保企业战略目标的实现。3.2.2制定和实施企业发展规划，组织编制年度经营计划。3.2.3负责企业内部管理制度的制定和执行。3.3职权范围3.3.1对企业内部各部门和下属单位的工作进行监督和指导。3.3.2代表企业进行商务谈判、签订合同等法律行为。3.3.3聘任和解聘企业内部中层管理人员。3.4职业操守要求3.4.1严格遵守国家法律法规和企业的规章制度。3.4.2维护企业利益，保守企业商业秘密。4.工作目标与考核4.1工作目标设定4.1.1根据企业发展战略，设定总经理年度工作目标。4.1.2工作目标应具体、明确、可衡量。4.2考核指标与标准4.2.1考核指标包括但不限于：企业经济效益、社会效益、内部管理等方面。4.2.2考核标准应客观、公正、合理。4.3考核方式与周期4.3.1考核方式采用年度考核和月度考核相结合的方式。4.3.2年度考核在次年第一季度内完成。4.4考核结果应用4.4.1考核结果作为薪酬调整、奖惩、晋升的依据。5.薪酬福利5.1基本工资5.1.1基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据年度考核结果确定。5.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的____倍。5.3其他福利待遇5.3.1提供企业统一的社会保险和住房公积金。5.3.2提供带薪年假、病假等福利待遇。5.4薪酬调整5.4.1薪酬调整根据企业经济效益和总经理个人表现进行调整。6.工作地点与工作环境6.1工作地点：________6.2工作环境要求6.2.1企业应提供符合国家规定的办公场所和设施。6.2.2企业应保障总经理的工作安全和健康。6.3工作条件保障6.3.1企业应确保总经理的工作时间和休息时间得到保障。6.3.2企业应提供必要的交通和通讯工具。7.工作时间与休假7.1工作时间规定7.1.1总经理实行标准工作时间制度。7.1.2每周工作五天，每天工作八小时。7.2休息休假规定7.2.1总经理享有国家法定节假日、休息日和年休假。7.2.2年休假根据国家规定和企业实际情况确定。7.3节假日安排7.3.1节假日安排按照国家规定执行。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.1.1企业应提供符合国家安全标准的劳动保护用品。8.1.2企业应定期对工作场所进行安全检查，确保生产安全。8.1.3企业应建立健全应急预案，应对突发事件。8.2职业健康检查8.2.1企业应定期组织总经理进行职业健康检查。8.2.2总经理应按照企业规定参加职业健康检查。8.3健康安全教育培训8.3.1企业应定期对总经理进行健康安全教育培训。8.3.2总经理应积极参与并完成健康安全教育培训。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2总经理严重违反企业规章制度，经教育仍不改正。9.1.3总经理因健康原因无法履行职务。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满，双方未续签合同。9.2.2企业因经营不善或政策调整等原因解散。9.3解除或终止程序9.3.1双方应提前____个月书面通知对方解除或终止合同。9.3.2解除或终止合同应办理相关手续，并结清所有费用。9.4解除或终止后的待遇9.4.1解除或终止合同后，企业应支付总经理相应补偿。9.4.2总经理应按照规定办理工作交接。10.保密条款10.1保密范围10.1.1总经理在任职期间接触到的企业商业秘密。10.1.2企业内部管理文件、技术资料等。10.2保密义务10.2.1总经理应保守企业秘密，不得泄露给任何第三方。10.2.2离职后，总经理仍应遵守保密义务。10.3违约责任10.3.1总经理违反保密义务，应承担相应法律责任。11.知识产权11.1知识产权归属11.1.1总经理在任职期间产生的职务作品，知识产权归企业所有。11.1.2总经理不得将职务作品用于个人目的。11.2知识产权保护11.2.1企业应采取措施保护职务作品的知识产权。11.2.2总经理应积极配合企业保护知识产权。11.3违约责任11.3.1总经理违反知识产权规定，应承担相应法律责任。12.违约责任12.1违约行为定义12.1.1总经理违反合同约定的行为。12.1.2企业违反合同约定的行为。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任。12.2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后____日内提出书面争议解决请求。13.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，争取达成一致。13.3争议解决地点13.3.1争议解决地点为合同签订地。14.其他约定事项14.1其他约定内容14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2任何补充协议均应与本合同具有同等法律效力。14.2附件及补充协议14.2.1本合同附件包括但不限于：职务说明书、考核标准等。14.2.2附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效与修改14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.2本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同履行的任何独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。15.1.2第三方介入的范围15.1.2.1第三方介入可以涉及合同履行的各个方面，包括但不限于合同的签订、履行、监督、调解、仲裁等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1.1第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入任务。16.1.1.2第三方介入的内容符合合同约定和法律法规要求。16.1.1.3甲乙双方一致同意第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入的程序如下：16.2.1.1甲乙双方共同确定第三方介入的必要性和具体内容。16.2.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.2.1.3第三方介入后，应按照协议约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的介入内容和风险程度确定。17.1.2第三方责任限额应在协议中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在介入过程中发生的任何违约行为，其责任限额按照协议约定执行。17.2.2第三方责任限额的执行不损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分18.1.1第三方应按照协议约定，对甲方负责，协助甲方履行合同义务。18.1.2第三方享有甲方根据协议约定的报酬和费用。18.1.3第三方在介入过程中，应尊重甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的责权利划分18.2.1第三方应按照协议约定，对乙方负责，协助乙方履行合同义务。18.2.2第三方享有乙方根据协议约定的报酬和费用。18.2.3第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与其他第三方的责权利划分18.3.1不同第三方之间应相互尊重，共同维护合同履行的秩序。18.3.2各第三方之间发生争议时，应通过协商或第三方介入解决。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成介入任务。19.1.2合同履行完毕或提前解除。19