2024版借调员工工作交接与后续安排协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版借调员工工作交接与后续安排协议本合同目录一览1.定义与解释1.1借调员工1.2工作交接1.3后续安排2.借调员工的基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3联系方式2.4工作岗位2.5借调期限3.工作交接的具体内容3.1工作职责3.2工作任务3.3工作成果3.4工作交接方式3.5工作交接时间4.工作交接的监督与验收4.1监督机构4.2验收标准4.3验收时间4.4验收结果5.后续安排的具体内容5.1工作岗位5.2工作内容5.3工作时间5.4工作待遇6.借调员工的权益保障6.1工资待遇6.2社会保险6.3休息休假6.4培训发展7.违约责任7.1借调员工的违约责任7.2用人单位的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同的生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.合同的附件10.1工作交接清单10.2工作交接验收报告10.3其他相关文件11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充内容12.合同的解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同的终止13.1终止条件13.2终止程序14.合同的其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2工作交接：指借调员工在完成借调工作后，将所负责的工作任务、工作成果以及相关资料等，按照本协议约定进行移交的过程。1.3后续安排：指借调员工完成工作交接后，甲方根据实际情况对借调员工进行的工作安排。2.借调员工的基本信息2.1姓名：2.2身份证号码：110101199003072.4工作岗位：软件开发工程师2.5借调期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作交接的具体内容3.1工作职责：负责软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护工作。3.2工作任务：完成软件开发项目的全部编码工作，确保项目按期交付。3.3工作成果：提交完整的软件代码、测试报告及相关文档。3.4工作交接方式：借调员工需将工作成果及相关资料整理成电子文档，并通过电子邮件发送给乙方指定联系人。3.5工作交接时间：2024年12月31日前。4.工作交接的监督与验收4.1监督机构：甲方单位4.2验收标准：工作成果符合项目需求，功能完整，性能稳定。4.3验收时间：2024年12月31日后3个工作日内。4.4验收结果：经甲方单位验收合格后，视为工作交接完成。5.后续安排的具体内容5.1工作岗位：借调员工工作交接完成后，甲方将根据实际情况安排其回到原工作岗位或进行其他工作安排。5.2工作内容：根据甲方安排，继续从事软件开发相关工作。5.3工作时间：按照甲方单位的工作时间规定执行。5.4工作待遇：借调员工的工作待遇按照甲方单位相关规定执行。6.借调员工的权益保障6.1工资待遇：借调员工在借调期间，其工资待遇按照甲方单位相关规定执行。6.2社会保险：借调员工在借调期间，社会保险由甲方单位负责缴纳。6.3休息休假：借调员工在借调期间，享有国家法定休息休假权利。6.4培训发展：借调员工在借调期间，享有参加甲方单位组织的培训和发展机会。7.违约责任7.1借调员工的违约责任：若借调员工未按照本协议约定完成工作交接，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2用人单位的违约责任：若乙方未按照本协议约定配合借调员工完成工作交接，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如协商不成，争议应提交至甲方所在地的人民法院解决。8.3争议解决期限：双方应在争议发生后30日内通过协商解决争议。9.合同的生效与终止9.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。9.2.1借调期限届满；9.2.2双方协商一致解除本协议；9.2.3出现本协议约定的其他终止情形。9.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照本协议约定完成工作交接，并按照国家相关法律法规处理善后事宜。10.合同的附件10.1工作交接清单：包括借调员工的工作职责、工作任务、工作成果、相关资料清单等。10.2工作交接验收报告：由乙方签字确认的工作交接验收报告。10.3其他相关文件：包括但不限于借调员工的工作计划、项目文档、保密协议等。11.合同的修改与补充11.1修改程序：本协议的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2补充内容：任何对本协议的补充内容，均应以书面形式附加于本协议之后，作为本协议的组成部分。12.合同的解除12.1.1甲方因特殊原因无法继续履行本协议；12.1.2乙方因特殊原因无法继续履行本协议；12.1.3出现不可抗力事件，导致本协议无法履行。12.2解除程序：任何一方要求解除本协议，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。13.合同的终止13.1终止条件：本协议的终止条件包括但不限于本协议约定的合同终止条件和本协议解除条件。13.2终止程序：合同终止后，双方应立即停止履行本协议项下的义务，并按照本协议约定处理善后事宜。14.合同的其他约定14.1保密条款：双方对本协议内容及工作交接过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供专业咨询、协调沟通、监督执行、纠纷调解等。16.第三方的资质要求16.1第三方应具备相关的专业资质和丰富的实践经验，能够胜任本协议约定的介入工作。16.2第三方应在介入前向甲乙双方提供相应的资质证明文件。17.第三方的责任与权利17.1责任：第三方应根据本协议的约定，履行其职责，对甲乙双方负责。17.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，并有权获取合理的报酬。18.第三方的介入程序18.1协商：甲乙双方应就第三方介入的事宜进行充分协商，达成一致意见。18.2签订协议：甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。18.3协调：第三方应协助甲乙双方进行工作交接、后续安排等事宜。19.甲乙双方的额外条款及说明19.1甲方的额外条款：19.1.1甲方应确保第三方具备履行职责的能力，并对其行为承担连带责任。19.1.2甲方应监督第三方按照本协议约定履行职责，并对第三方违约行为追究责任。19.2乙方的额外条款：19.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。19.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。20.第三方的责任限额20.1责任限额：第三方在本协议项下的责任，以双方约定的金额为限。20.2超出责任限额的责任：若第三方在本协议项下的责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方另行协商解决。21.第三方与其他各方的划分说明21.1责任划分：第三方仅对本协议约定的职责负责，对甲乙双方及其他第三方不承担任何责任。21.2信息保密：第三方应遵守保密义务，对本协议内容及介入过程中获取的信息负有保密责任，不得向任何第三方泄露。21.3独立性：第三方在介入过程中应保持独立性，不受任何一方的影响。22.第三方的退出机制22.1退出条件：若第三方无法履行职责或违反本协议约定，甲乙双方可协商一致要求第三方退出。23.第三方的变更23.1变更条件：若第三方发生重大变更，可能影响其履行职责的能力，应提前通知甲乙双方。23.2变更程序：第三方变更应经甲乙双方同意，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求和说明：清单应包括借调员工的工作职责、工作任务、工作成果、相关资料清单等，并由借调员工和接收方签字确认。2.工作交接验收报告详细要求和说明：报告应由乙方签字确认，包括工作交接的时间、内容、验收结果等。3.借调员工工作计划详细要求和说明：计划应包括借调员工在乙方的工作内容、目标、时间安排等，由借调员工和甲方共同制定。4.项目文档详细要求和说明：文档应包括项目需求、设计、测试、部署等相关文件，由借调员工提供。5.保密协议详细要求和说明：协议应明确借调员工和乙方对项目信息的保密义务，由借调员工和乙方共同签订。6.第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方介入的具体事宜，包括职责、权利、责任限额等，由甲乙双方与第三方共同签订。7.违约责任协议详细要求和说明：协议应明确违约行为的定义、责任认定标准及相应的赔偿措施，由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借调员工未按约定时间完成工作交接；1.2乙方未按约定配合借调员工完成工作交接；1.3第三方未按协议约定履行职责；1.4甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生的事实；2.2违约行为对合同履行的影响；2.3违约行为的主观故意或过失；2.4违约行为的可预见性。3.违约责任认定示例：详细要求和说明：3.1借调员工未按约定时间完成工作交接，导致项目延期交付，甲方有权要求借调员工承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2乙方未按约定配合借调员工完成工作交接，导致借调员工无法正常工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3第三方未按协议约定履行职责，导致工作交接不顺利，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.4甲乙双方未按约定履行合同义务，如未按时支付工资、未提供必要的资料等，对方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版借调员工工作交接与后续安排协议1合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议背景1.3协议范围二、借调员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工年龄2.4员工岗位2.5员工入职时间2.6员工合同期限三、借调原因及目的3.1借调原因3.2借调目的3.3借调期限四、工作交接流程4.1工作交接时间4.2工作交接地点4.3工作交接人员4.4工作交接内容4.5工作交接方式4.6工作交接确认五、借调期间待遇5.1工资待遇5.2奖金及福利待遇5.3社会保险及公积金5.4休假待遇5.5其他待遇六、借调期间责任6.1借调单位责任6.2原单位责任6.3借调员工责任七、借调期间管理与考核7.1借调单位管理7.2原单位管理7.3借调员工考核7.4考核标准与方法七、借调期间变更与解除7.1借调期间变更7.2借调期间解除7.3解除条件7.4解除程序八、协议的生效、终止与解除8.1协议生效8.2协议终止8.3协议解除九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、其他10.1协议附件10.2协议的补充与修改10.3协议的履行与监督10.4协议的解释十、协议签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点11.4签署代表十二、协议附件12.1借调员工工作交接清单12.2借调期间考核记录12.3其他相关文件十三、协议附件清单13.1附件一：借调员工工作交接清单13.2附件二：借调期间考核记录13.3附件三：其他相关文件十四、协议附件签署14.1附件签署主体14.2附件签署时间14.3附件签署地点14.4附件签署代表合同编号_________一、协议概述1.1协议目的为明确借调员工工作交接与后续安排，保障借调期间工作顺利进行，特制定本协议。1.2协议背景鉴于甲方因工作需要，需将乙方借调至甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议。1.3协议范围本协议适用于乙方在借调期间的工作交接、待遇、责任、管理与考核等事项。二、借调员工基本信息2.1员工姓名：_________2.2员工性别：_________2.3员工年龄：_________2.4员工岗位：_________2.5员工入职时间：_________2.6员工合同期限：_________三、借调原因及目的3.1借调原因：_________3.2借调目的：_________3.3借调期限：_________四、工作交接流程4.1工作交接时间：_________4.2工作交接地点：_________4.3工作交接人员：_________4.4工作交接内容：_________4.5工作交接方式：_________4.6工作交接确认：_________五、借调期间待遇5.1工资待遇：_________5.2奖金及福利待遇：_________5.3社会保险及公积金：_________5.4休假待遇：_________5.5其他待遇：_________六、借调期间责任6.1借调单位责任：_________6.2原单位责任：_________6.3借调员工责任：_________七、借调期间管理与考核7.1借调单位管理：_________7.2原单位管理：_________7.3借调员工考核：_________7.4考核标准与方法：_________八、协议的生效、终止与解除8.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2协议终止（1）借调期限届满；（2）协议约定的终止条件成就；（3）双方协商一致同意终止；（4）法律、法规规定的其他情形。8.3协议解除（1）一方严重违约，经另一方催告后仍不改正；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）双方协商一致解除。九、争议解决9.1争议解决方式本协议在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）劳动仲裁委员会；（2）其他有管辖权的仲裁机构。9.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的程序规定进行争议解决。十、其他10.1协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。10.2协议的补充与修改本协议的补充或修改，应当以书面形式作出，并由双方签字盖章。10.3协议的履行与监督双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务，并对协议的履行情况进行监督。10.4协议的解释本协议的解释权归甲方所有。十一、协议签署11.1签署主体甲方（借调单位）：_________________________乙方（原单位）：_________________________11.2签署时间：_________________________11.3签署地点：_________________________11.4签署代表：甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________十二、协议附件12.1借调员工工作交接清单12.2借调期间考核记录12.3其他相关文件十三、协议附件清单13.1附件一：借调员工工作交接清单13.2附件二：借调期间考核记录13.3附件三：其他相关文件十四、协议附件签署14.1附件签署主体14.2附件签署时间14.3附件签署地点14.4附件签署代表甲方（借调单位）：_________________________乙方（原单位）：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方工作安排权甲方有权根据工作需要调整借调员工的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。如需调整，甲方应提前通知乙方，并确保乙方员工的工作条件不低于原岗位标准。1.2甲方培训责任甲方负责对借调员工进行必要的岗位培训，确保员工能够胜任借调期间的工作任务。培训费用由甲方承担。1.3甲方考核结果反馈甲方应在借调期限届满或提前解除协议时，向乙方反馈借调员工的考核结果，包括工作表现、工作态度等。1.4甲方安全保障责任甲方应确保借调员工在甲方工作期间的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。1.5甲方保密义务甲方应遵守国家有关保密规定，对借调员工在工作中接触到的商业秘密和内部信息负有保密义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作安排权乙方有权根据工作需要调整借调员工的工作岗位和工作内容，甲方应予以配合。如需调整，乙方应提前通知甲方，并确保乙方员工的工作条件不低于原岗位标准。2.2乙方培训责任乙方负责对借调员工进行必要的岗位培训，确保员工能够胜任借调期间的工作任务。培训费用由乙方承担。2.3乙方考核结果反馈乙方应在借调期限届满或提前解除协议时，向甲方反馈借调员工的考核结果，包括工作表现、工作态度等。2.4乙方安全保障责任乙方应确保借调员工在乙方工作期间的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。2.5乙方保密义务乙方应遵守国家有关保密规定，对借调员工在工作中接触到的商业秘密和内部信息负有保密义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责中介机构作为双方之间的桥梁，应负责协调双方关系，确保协议的顺利履行。中介机构有权对协议的执行情况进行监督。3.2中介机构费用中介机构的费用由双方协商确定，可在协议中明确费用支付方式、时间和金额。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守国家有关保密规定，对协议内容和双方信息负有保密义务。3.4中介机构责任中介机构在协议履行过程中，如因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。3.5中介机构争议解决双方与中介机构之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向中介机构所在地人民法院提起诉讼。3.6中介机构终止协议如中介机构在协议履行过程中出现严重违约行为，任何一方均有权终止与中介机构的合作关系。3.7中介机构变更如中介机构需要变更，双方应提前通知对方，并协商一致后进行变更。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调员工工作交接清单2.借调期间考核记录3.其他相关文件（包括但不限于：双方签署的协议、工作安排、培训记录、考核标准、保密协议等）4.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时完成工作交接；未按照协议约定提供工作条件；未按照协议约定支付工资、奖金及福利待遇；未按照协议约定进行培训或考核；未经对方同意擅自调整工作内容或岗位；未经对方同意擅自解除协议；未能履行保密义务，泄露商业秘密或内部信息。2.违约行为的认定：违约行为发生时，双方应通过书面形式确认；如一方提出违约行为，另一方应在收到通知后一定期限内（如5个工作日内）予以确认；如双方对违约行为有争议，应通过协商或争议解决机制解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。4.中介机构：指在协议履行过程中提供中介服务，协助双方达成协议或解决争议的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作交接不完整或存在遗漏。解决办法：明确工作交接清单，详细记录交接内容，双方签字确认。2.问题：借调员工无法胜任工作。解决办法：提供必要的培训和支持，如仍无法胜任，双方协商调整岗位或解除协议。3.问题：协议履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可寻求中介机构或仲裁机构协助。五、所有应用场景：1.甲方主导的借调工作；2.乙方主导的借调工作；3.双方共同主导的借调工作；4.存在第三方中介机构的借调工作；5.长期或短期借调工作；6.不同行业或领域的借调工作。全文完。2024版借调员工工作交接与后续安排协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在明确借调员工在借调期间的工作交接与后续安排，确保借调员工在甲方工作期间的工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语本协议中使用的专业术语如下：（1）借调员工：指乙方同意借调至甲方工作的员工。（2）工作交接：指借调员工在离开乙方单位前，将工作内容、工作资料、工作关系等向甲方进行移交的过程。（3）后续安排：指借调员工在甲方工作期间及工作结束后，双方对借调员工的相关事宜进行的安排。3.2关键词解释（1）借调：指乙方将员工借调至甲方工作，甲方支付相应费用，乙方保留员工的人事关系。（2）工作交接：指借调员工在离开乙方单位前，将工作内容、工作资料、工作关系等向甲方进行移交的过程。（3）后续安排：指借调员工在甲方工作期间及工作结束后，双方对借调员工的相关事宜进行的安排。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求借调员工按照本协议约定，完成工作交接和后续安排。（2）甲方应支付借调员工在甲方工作期间的工资、福利等费用。（3）甲方应保障借调员工的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应确保借调员工具备完成工作交接和后续安排的能力。（2）乙方应按照本协议约定，配合甲方完成借调员工的工作交接和后续安排。（3）乙方应保障借调员工的人事关系，不得因借调行为影响借调员工在乙方单位的权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至借调员工完成工作交接和后续安排之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式（1）借调员工在离开乙方单位前，应按照本协议约定，完成工作交接。（2）借调员工在甲方工作期间，应按照甲方要求，完成相关工作任务。（3）借调员工工作结束后，双方应按照本协议约定，进行后续安排。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）借调员工完成工作交接和后续安排后，本协议终止。（2）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商终止本协议。6.3终止程序（1）本协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。（2）终止协议后，双方应按照本协议约定，处理相关事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照约定支付借调员工在甲方工作期间的工资、福利等费用。（2）借调员工应按照本协议约定，完成工作交接和后续安排。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调员工在甲方工作期间的工资，按月支付，具体数额及支付标准由双方另行约定。（2）借调员工在甲方工作期间的社会保险和公积金，按国家及地方相关政策规定执行。（3）借调员工在工作交接过程中产生的合理费用，包括但不限于交通、住宿等。（4）因工作需要产生的其他费用，如培训费、差旅费等。7.2支付方式（1）工资：每月前十个工作日内，甲方将借调员工工资直接支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险和公积金：甲方应在每月规定的时间内，按照国家及地方相关政策规定，将借调员工的社会保险和公积金缴纳至乙方指定的社会保险机构。（3）其他费用：甲方应在借调员工完成工作交接和后续安排后，根据实际情况，将相关费用支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）工资支付：每月前十个工作日内支付。（2）社会保险和公积金缴纳：每月规定的时间内缴纳。（3）其他费用支付：在借调员工完成工作交接和后续安排后，根据实际情况支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付费用的真实性和合法性，不得拖欠乙方及借调员工的费用。（2）乙方及借调员工有权要求甲方及时、足额支付相关费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付工资、社会保险和公积金等费用的，应向乙方及借调员工支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。（2）甲方未按照约定支付其他费用的，应向乙方及借调员工支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成借调员工工作交接的，应向甲方支付违约金，违约金按借调员工在甲方工作期间工资总额的千分之五计算。（2）乙方未按照约定配合甲方完成借调员工后续安排的，应向甲方支付违约金，违约金按借调员工在甲方工作期间工资总额的千分之五计算。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定支付违约金，并承担由此产生的其他经济损失。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）借调员工在甲方工作期间涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至借调员工离开甲方之日起五年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应在本协议有效期内，对保密内容进行严格保密，不得向任何第三方泄露。（2）借调员工在甲方工作期间，应遵守保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）战争、军事冲突等。（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位无法正常运营。（2）战争导致乙方无法履行合同义务。（3）政策调整导致本协议无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，双方可提交相关调解机构进行调解，或选择仲裁或诉讼方式解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的。（2）涉及他人合法权益的。（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲方对乙方及借调员工的权利保留，包括但不限于对乙方及借调员工的考核、奖惩、解聘等权利。（2）乙方同意在借调员工工作期间，甲方有权对借调员工的工作进行监督和指导。13.2特殊权力保留（1）在特殊情况下，如借调员工违反甲方规章制度或损害甲方利益，甲方有权立即终止借调关系，并要求乙方承担相应的责任。（2）乙方在借调员工工作期间，如发现借调员工存在违法、违规行为，应立即通知甲方，并配合甲方进行处理。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何修改和补充均应在本协议的相应条款中进行，并注明修改和补充的日期。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充文件与本协议具有同等法律效力。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自对本协议进行修改和补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方和乙方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护借调员工的合法权益。（2）双方应就借调员工的工作交接、后续安排等事项进行及时沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面文件、会议、电话等方式进行沟通和协作。（2）双方应指定专人负责本协议的履行和沟通工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，自双方签字盖章之日起生效。本协议的任何部分均不得单独解释或执行。16.3增减条款（1）本协议的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自对本协议进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.借调员工工作交接清单2.借调员工工资支付明细表3.社会保险和公积金缴纳明细表4.不可抗力事件证明材料5.争议解决相关文件6.修改和补充协议7.协作与配合相关记录8.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付工资、社会保险和公积金等费用，认定违反了第7.2条支付方式的规定。未按时完成借调员工工作交接，认定违反了第8.1条乙方违约的规定。2.乙方违约行为及认定：未按时完成借调员工工作交接，认定违反了第8.1条乙方违约的规定。未按照约定配合甲方完成借调员工后续安排，认定违反了第8.1条乙方违约的规定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府