聘用驾驶员劳动合同(2025年)

聘用驾驶员劳动合同(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作岗位及职责乙方担任甲方聘用驾驶员，主要职责为：1.按照甲方的安排和要求，安全驾驶车辆，确保行车安全；

2.遵守交通规则，维护甲方形象；

3.保持车辆清洁卫生，确保车辆良好运行状态；

4.完成甲方交办的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、绩效工资及各项补贴。

2.乙方工资的支付周期为每月一次，支付时间为次月的第一个工作日。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。第六条培训与晋升1.甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供相应的培训机会。

2.甲方应建立公平的晋升机制，为乙方提供职业发展的空间。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的；

2.乙方因过失被甲方解除劳动合同的；

3.乙方达到法定退休年龄的；

4.乙方死亡或者被宣告失踪的；

5.法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。

2.具体经济补偿的金额和支付方式，按照甲方的相关规定执行。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.乙方银行账户信息

6.甲方公司规章制度

7.甲方车辆行驶证复印件

8.甲方社会保险缴纳证明

9.劳动合同签订授权书（如有）三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。

5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。

6.违约行为：合同双方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时沟通，了解原因，如需调整人员，提前做好工作安排。

2.交通事故：及时报警，按照保险条款处理，必要时聘请专业律师协助。

3.车辆损坏或丢失：乙方按责任承担相应赔偿，保险公司赔偿部分按约定处理。

4.商业秘密泄露：立即采取补救措施，如涉及赔偿，按法律规定和合同约定执行。

5.工资支付问题：确保按时支付，如有疑问，及时与人力资源部门沟通。

6.社会保险缴纳：确保甲方按时足额缴纳，如有问题，咨询社保局或专业律师。

7.培训、晋升争议：参照甲方相关规定，与人力资源部门沟通解决。五、所有应用场景：

1.用人单位聘请驾驶员。

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