2024年学校门卫安全防范聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校门卫安全防范聘用合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3学校法定代表人1.4聘用人员姓名1.5聘用人员身份证号码2.聘用岗位及职责2.1门卫岗位名称2.2职责范围2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资发放方式3.4工资调整机制4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例4.2公积金缴纳比例4.3缴纳主体4.4缴纳时间5.工作制度及纪律5.1工作制度5.2请假制度5.3考勤制度5.4纪律要求6.工作考核及奖惩6.1考核标准6.2考核方式6.3奖励措施6.4惩戒措施7.合同期限7.1合同签订日期7.2合同期限7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同备案13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核标准及奖惩措施14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校名称：市中学1.2学校地址：市区路号1.3学校法定代表人：1.4聘用人员姓名：1.5聘用人员身份证号码：56199001012.聘用岗位及职责2.1门卫岗位名称：门卫2.2职责范围：2.2.1负责学校大门的出入管理，确保校园安全；2.2.2对来访人员进行登记，并做好来访记录；2.2.3监督学校内部车辆和外来车辆的管理；2.2.4负责校园内的巡逻，发现异常情况及时报告；2.2.5协助学校处理突发事件；2.3工作时间：每日8:00至20:00，轮休制；2.4工作地点：市区路号市中学3.薪酬待遇3.1基本工资：每月3000元；3.2奖金及补贴：3.2.1岗位补贴：每月500元；3.2.2绩效奖金：根据年度考核结果，年终一次性发放；3.3工资发放方式：每月底通过银行转账发放；3.4工资调整机制：根据国家及地方相关政策及学校实际情况，每年进行一次工资调整。4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例：4.1.1学校缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按国家及地方规定比例缴纳；4.1.2个人缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按国家及地方规定比例缴纳；4.2公积金缴纳比例：4.2.1学校缴纳：按国家及地方规定比例缴纳；4.2.2个人缴纳：按国家及地方规定比例缴纳；4.3缴纳主体：学校4.4缴纳时间：每月底前5.工作制度及纪律5.1工作制度：5.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度；5.1.2认真履行门卫职责，确保校园安全；5.2请假制度：5.2.1个人请假需提前向学校领导请假，并说明请假原因；5.2.2请假超过3天需办理请假手续，并得到学校批准；5.3考勤制度：5.3.1严格执行考勤制度，按时上下班；5.3.2迟到、早退、旷工等情况按学校规定处理；5.4纪律要求：5.4.1严守学校保密制度，不得泄露学校机密；5.4.2不得参与赌博、酗酒等违法活动；5.4.3不得收受贿赂、索要财物。6.工作考核及奖惩6.1考核标准：6.1.1工作态度；6.1.2工作能力；6.1.3工作业绩；6.1.4考勤情况；6.2考核方式：6.2.1年度考核；6.2.2月度考核；6.3奖励措施：6.3.1表现优秀者给予一定的物质奖励；6.3.2表现突出者给予晋升机会；6.4惩戒措施：6.4.1违反学校规章制度者，给予警告、记过等处分；6.4.2严重违反者，解除劳动合同。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1聘用人员未按照合同约定履行职责，造成学校财产损失或安全事故；8.1.2聘用人员严重违反学校规章制度，影响学校正常秩序；8.1.3聘用人员未经允许擅自离岗，造成工作空缺；8.1.4聘用人员泄露学校机密或违反保密协议；8.2违约责任：8.2.1学校因聘用人员违约造成损失的，有权要求聘用人员赔偿；8.2.2聘用人员违约的，学校有权解除合同，并要求其承担违约责任；8.3违约赔偿：8.3.1赔偿金额根据损失情况确定；8.3.2赔偿方式为现金支付。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2聘用人员严重违反合同约定，学校有权解除合同；9.1.3学校因故终止工作，需要提前一个月通知聘用人员，并支付一个月工资作为补偿；9.1.4聘用人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知学校；9.2合同解除程序：9.2.1双方协商解除合同，需签订书面协议；9.2.2学校单方解除合同，需书面通知聘用人员；9.2.3聘用人员单方解除合同，需书面通知学校；9.3合同解除后的处理：9.3.1合同解除后，双方应结清工资、社会保险和公积金等费用；9.3.2聘用人员应将工作交接完毕，并归还学校提供的物品；9.3.3学校应在合同解除后一个月内，为聘用人员办理离职手续。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1学校的教学计划、课程安排、师资力量等内部信息；10.1.2学校的财务状况、资产状况等商业秘密；10.1.3学校的合作伙伴、客户信息等；10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；10.3违约责任：10.3.1聘用人员违反保密条款，泄露学校保密信息，应承担相应的法律责任；10.3.2学校因聘用人员泄露保密信息而遭受损失的，有权要求聘用人员赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，可向学校所在地人民法院提起诉讼；11.3争议解决程序：按照相关法律法规和诉讼程序进行。12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；12.2合同生效日期：自合同签字盖章之日起生效；12.3合同备案：合同签订后，双方应向相关部门备案。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；13.3其他约定事项三：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书；14.2附件二：考核标准及奖惩措施；14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因被甲乙双方邀请或授权介入本合同的主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。1.2.1协助甲乙双方进行合同谈判；1.2.2提供专业咨询或技术服务；1.2.3协助解决合同履行过程中出现的争议；1.2.4监督合同履行情况。2.第三方的责任界定2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或咨询承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额：2.2.1第三方因提供的服务或咨询导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过甲乙双方因第三方服务或咨询产生的直接经济损失；2.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，其赔偿金额应包括直接经济损失和间接经济损失。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，获取履行合同所需的信息和资料；3.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价；3.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出建议或意见。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方应与甲方签订保密协议，确保甲方商业秘密的安全；4.1.2第三方应遵守甲方的工作纪律和保密制度；4.1.3第三方在合同履行过程中，应积极配合甲方的工作安排。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方应与乙方签订保密协议，确保乙方商业秘密的安全；4.2.2第三方应遵守乙方的规章制度和工作纪律；4.2.3第三方在合同履行过程中，应积极配合乙方的工作安排。5.第三方介入的审批程序5.1甲方或乙方有意邀请第三方介入本合同时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、范围和预期效果；5.2双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜；5.3补充协议应经甲乙双方签字盖章后生效。6.第三方介入的费用及支付6.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；6.2第三方介入的费用应在补充协议中明确支付方式及时间。7.第三方介入的终止7.1如第三方介入过程中出现重大失误或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入；7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方介入期间的工作进行评估，并支付相应的费用。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；8.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出门卫的岗位职责、工作流程、工作标准等，确保门卫人员对工作职责有清晰的认识。说明：该说明书应包含门卫岗位的基本职责、安全防范措施、应急处理流程等内容。2.附件二：考核标准及奖惩措施要求：明确考核指标、考核方式、考核周期以及奖惩措施，确保考核的公正性和透明度。说明：考核标准应包括工作态度、工作能力、工作业绩、考勤情况等方面，奖惩措施应与考核结果相对应。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费方式等，确保双方权益。说明：该明细应包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务以及费用承担等，确保第三方介入的合法性和有效性。说明：协议应包含第三方介入的原因、范围、期限、费用及争议解决方式等。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等，确保双方商业秘密的安全。说明：协议应涵盖所有可能涉及到的商业秘密，包括技术信息、经营信息、客户信息等。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作完成情况、问题及解决方案等，确保合同的顺利履行。说明：报告应包含工作进度、问题及解决措施、下一步工作计划等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用人员未按合同约定履行职责，造成学校财产损失或安全事故；1.2聘用人员严重违反学校规章制度，影响学校正常秩序；1.3聘用人员未经允许擅自离岗，造成工作空缺；1.4聘用人员泄露学校机密或违反保密协议；1.5第三方未按合同约定提供服务质量或违反保密协议；1.6甲方或乙方未按时支付工资、社会保险及公积金；1.7甲方或乙方未按合同约定提供必要的工作条件或设施。2.责任认定标准：2.1聘用人员违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、记过、解除合同等处分，并要求赔偿损失；2.2第三方违约：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任；2.3甲方或乙方违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、记过、解除合同等处分，并要求赔偿损失。3.违约责任示例说明：3.1聘用人员因擅离职守，导致学校财产损失1000元，应赔偿损失并解除合同；3.2第三方提供的服务存在重大失误，造成学校损失5000元，应赔偿损失；3.3甲方未按时支付聘用人员工资，应支付欠薪并支付滞纳金；3.4乙方未按合同约定提供必要的工作条件，导致聘用人员无法正常工作，应承担违约责任。全文完。2024年学校门卫安全防范聘用合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息第二章门卫岗位职责2.1门卫工作内容2.2工作时间及班次安排2.3工作区域及范围2.4门卫人员配备要求第三章安全防范措施3.1安全管理制度3.2门卫岗位职责要求3.3安全防范设备设施3.4应急预案及处理程序第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4考勤及请假制度4.5薪酬发放方式第五章工作纪律与考核5.1工作纪律5.2考核制度5.3考核内容与方法5.4考核结果运用第六章培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训方式6.4培训考核6.5发展规划第七章保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任7.4保密期限第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的责任第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约争议解决第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院11.3管辖法院选择第十二章合同附件12.1附件一：门卫岗位职责说明书12.2附件二：门卫工作记录表12.3附件三：门卫培训计划12.4附件四：保密协议第十三章合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件效力13.3合同解释13.4合同修改13.5合同解除与终止通知13.6其他约定事项第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署双方代表签字14.3签署单位盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年学校门卫安全防范聘用合同》。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.5合同双方基本信息甲方：单位名称：_________单位地址：_________法定代表人：_________乙方：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________第二章门卫岗位职责2.1门卫工作内容（1）负责校园出入口的日常管理，包括人员、车辆出入登记；（2）负责校园内公共区域的巡逻，确保校园安全；（3）负责校园内消防设施、安全器材的检查与维护；（4）负责校园内突发事件的处理及报警；（5）完成甲方交办的其他工作。2.2工作时间及班次安排乙方每日工作时间为____小时，具体班次安排由甲方根据实际情况确定。2.3工作区域及范围乙方工作区域为学校校园内，包括但不限于教学楼、宿舍楼、食堂、操场等区域。2.4门卫人员配备要求（3）具备一定的安全防范意识和应急处置能力；（4）无犯罪记录。第三章安全防范措施3.1安全管理制度乙方应严格遵守学校的安全管理制度，确保校园安全。3.2门卫岗位职责要求乙方应按照岗位职责要求，认真履行门卫职责，确保校园安全。3.3安全防范设备设施甲方应提供必要的安全防范设备设施，如监控设备、报警系统、灭火器等。3.4应急预案及处理程序乙方应熟悉并掌握应急预案及处理程序，确保在突发事件发生时能迅速有效地处置。第四章工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金及补贴（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；（2）乙方享有国家规定的节假日补贴。4.3社会保险及公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4考勤及请假制度乙方应遵守甲方制定的考勤及请假制度。4.5薪酬发放方式乙方的薪酬将按月发放，具体发放日期由甲方确定。第五章工作纪律与考核5.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和门卫岗位职责要求。5.2考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。5.3考核内容与方法（1）工作态度：包括责任心、纪律性、服务意识等；（2）工作能力：包括应急处置能力、安全防范能力等；（3）工作业绩：包括完成工作任务的质量和效率等。5.4考核结果运用考核结果将作为乙方工资待遇、晋升、奖惩等依据。第六章培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括岗位技能培训、安全防范知识培训等。6.2培训内容（1）门卫岗位职责及要求；（2）安全防范知识；（3）应急处置能力；（4）法律法规知识。6.3培训方式（1）集中培训；（2）现场操作培训；（3）远程培训。6.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可上岗。6.5发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，鼓励乙方不断提升自身能力。第七章保密条款7.1保密内容乙方在履行门卫职责过程中，将接触到学校的内部信息、学生及教职工的个人信息等，乙方应严格保守这些信息。7.2保密义务（1）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息谋取私利；（3）不得利用保密信息进行违法活动。7.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。7.4保密期限本合同约定的保密期限为____年。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，经教育仍不改正；（2）乙方严重违反保密义务，造成严重后果；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方因故终止聘用乙方。8.2合同终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）学校因故停办或合并。8.3解除与终止程序（1）合同解除或终止前，甲方应提前____天通知乙方；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续。8.4解除与终止后的责任（1）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接；（2）合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利。第九章违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按时履行工作职责；（3）乙方泄露学校保密信息；（4）双方在合同履行过程中违反法律法规。9.2违约责任承担（1）甲方违反第9.1条款（1）项，应支付乙方违约金；（2）乙方违反第9.1条款（2）项，甲方有权解除合同；（3）乙方违反第9.1条款（3）项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；（4）双方违反第9.1条款（4）项，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿（1）违约金金额由双方协商确定；（2）赔偿金额由双方协商确定。9.4违约争议解决违约争议解决方式由双方协商确定。第十章争议解决10.1争议解决方式（1）协商解决；（2）仲裁；（3）诉讼。10.2争议解决机构（1）协商解决：双方协商确定；（2）仲裁：向双方约定的仲裁机构申请；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序（1）协商解决：双方在合理期限内协商解决；（2）仲裁：按照仲裁规则进行；（3）诉讼：按照诉讼程序进行。10.4争议解决费用（1）协商解决：由双方各自承担；（2）仲裁：按照仲裁规则收取；（3）诉讼：按照法律规定收取。第十一章法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2管辖法院本合同争议解决管辖法院为____人民法院。11.3管辖法院选择双方同意选择____人民法院作为争议解决管辖法院。第十二章合同附件12.1附件一：门卫岗位职责说明书12.2附件二：门卫工作记录表12.3附件三：门卫培训计划12.4附件四：保密协议第十三章合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释本合同如有歧义，由双方协商解释。13.4合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改。13.5合同解除与终止通知合同解除或终止，双方应书面通知对方。13.6其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。第十四章合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年__月__日。14.2签署双方代表签字甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1门卫装备与维护责任1.2安全培训与考核甲方应定期组织安全培训，提高乙方应对突发事件的能力。培训内容应包括消防安全、紧急疏散、应急预案等。乙方完成培训后，甲方应进行考核，确保乙方掌握相关知识和技能。1.3工作调整与轮岗甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和班次。如需轮岗，甲方应提前通知乙方，并给予合理的工作准备时间。轮岗期间，乙方的工作表现应受到公正的评价。1.4工作记录与报告乙方应按照甲方的要求，详细记录门卫工作情况，包括出入人员、车辆登记，异常情况处理等。每月底，乙方应向甲方提交工作月报。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作环境与设施要求乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准和行业规范的工作环境及设施。如有不符合要求的情况，乙方有权要求甲方进行整改。2.2个人职业发展乙方有权根据自身情况和职业规划，向甲方提出参加专业培训、提升技能的要求。甲方应鼓励和支持乙方的发展，并为其提供必要的条件和机会。2.3工作时间安排乙方有权要求甲方合理安排工作时间，避免过度加班。如因特殊原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。2.4工作评价与反馈乙方有权要求甲方对其工作进行定期评价，并提供反馈。评价结果应作为乙方薪酬调整和晋升的依据之一。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责中介机构作为本合同的第三方，应负责协调甲方与乙方之间的沟通，协助双方履行合同义务。中介机构应保证其工作的公正、公平和透明。3.2中介费用及支付中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介费用应在合同签订后____个工作日内支付。3.3中介机构责任（1）确保本合同的合法性和有效性；（2）监督甲方和乙方履行合同义务；（3）在合同履行过程中，及时协调解决双方出现的争议。3.4中介机构保密中介机构在履行职责过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.5中介机构终止如中介机构无法履行职责或违反保密义务，甲方或乙方有权解除与中介机构的合作关系，并要求其承担相应的法律责任。3.6中介机构变更如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。新中介机构应承担原中介机构的所有权利和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：门卫工作记录表3.附件三：门卫培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：中介机构服务协议（如有第三方中介）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付加班费。乙方未按时履行门卫职责，造成校园安全隐患。乙方泄露学校保密信息。甲方未提供符合安全标准的门卫装备或工作环境。中介机构未履行职责或泄露保密信息。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方或乙方可向对方发出违约通知，要求对方在指定期限内纠正违约行为。如对方未在指定期限内纠正，可视为持续违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.公积金：劳动者个人及其所在单位按照规定比例共同缴纳，用于职工住房消费的一种长期住房储金。3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿损失的责任。4.争议解决：指在合同履行过程中，当事人之间因合同内容或履行发生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧的过程。5.管辖法院：根据法律规定，有权审理和裁决某一案件的人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境或装备不满。解决办法：乙方可向甲方提出书面请求，甲方应在合理期限内予以解决。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应进行考核，对乙方进行培训或调整岗位。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：甲方或乙方可向中介机构提出书面投诉，要求其改进服务。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：双方可协商修改合同条款，或寻求法律专业人士的帮助。五、所有应用场景：1.学校门卫安全防范聘用合同。2.企业门卫安全防范聘用合同。3.机关单位门卫安全防范聘用合同。4.住宅小区门卫安全防范聘用合同。5.其他需要门卫安全防范服务的场所。全文完。2024年学校门卫安全防范聘用合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（学校名称）：地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（门卫人员）：地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方学校为了保障校园安全，提高门卫管理水平，现拟与乙方签订学校门卫安全防范聘用合同。本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，确保校园安全，维护正常教学秩序。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“门卫人员”是指具有履行门卫职责的专业人员，包括保安、保洁等。3.2关键词解释（1）校园安全：指在校园内，通过门卫等人员的安全防范措施，确保师生员工的生命财产安全，维护正常的教学、科研、生活秩序。（2）门卫职责：指门卫人员负责的校园出入管理、巡逻防范、安全检查、应急处置等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并提出整改要求。（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的门卫工作条件和保障。（2）乙方应按照合同约定履行门卫职责，确保校园安全。（3）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护校园秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方学校。5.3合同履行方式乙方应按照甲方学校的规定，全天候在校园内履行门卫职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应提前____天书面通知对方；（2）解除合同，甲乙双方应协商一致，并签订解除合同协议。6.4终止后果合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、设备归还等。七、费用与支付7.1费用构成本合同中乙方所应得的费用包括但不限于基本工资、加班费、节日补贴、社会保险及住房公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家及地方有关工资支付的规定，以银行转账或现金形式支付乙方工资。7.3支付时间（1）基本工资：每月____日前支付；（2）加班费：每月____日前支付；（3）节日补贴：按照国家规定的时间和标准支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准；（2）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠；（3）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方支付工资。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方因自身原因未能履行合同约定的门卫职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定，在违约事实发生后____日内，向守约方支付赔偿金。赔偿金的具体金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行门卫职责过程中所了解的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因严重违反合同约定被甲方解除合同；（2）乙方在履行合同过程中发生重大违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作表现进行监督和评价的权利，并有权根据实际情况对乙方的工作进行调整。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，因学校安全需要或其他特殊情况，对乙方工作职责进行调整或变更的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字确认的修改或补充内容，自签字之日起成为本合同的有效组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同维护校园安全，包括但不限于门卫职责的履行、安全事件的报告和处理等。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面通知或其他有效沟通方式，保持沟通畅通，确保合同的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于学校门卫安全防范聘用关系的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自增加、减少或修改本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（学校名称）：签字：__________日期：__________乙方（门卫人员）：签字：__________日期：__________甲方（学校名称）：盖章：__________日期：__________乙方（门卫人员）：盖章：__________日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方培训记录5.甲方校园安全管理制度6.甲方门卫工作职责说明7.甲方工资支付明细表8.甲方社会保险缴纳