2025年退休返聘协议书范文

2025年退休返聘协议书范文合同编号：__________退休返聘协议书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（退休返聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方工作需要，乙方已经达到法定退休年龄，具有丰富的工作经验和专业技能，愿意返聘到甲方工作，甲方同意聘请乙方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方退休后返聘事宜达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.乙方返聘至甲方__________部门，担任__________职位。2.乙方应履行岗位职责，完成甲方规定的各项工作任务。二、返聘期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致。三、返聘待遇1.乙方返聘期间的工资待遇为每月__________元（含税）。2.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方规定的福利待遇，如年假、病假、探亲假等。四、工作时间和休息休假1.乙方返聘期间的工作时间为__________小时/天，__________天/周。2.乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。五、保密和知识产权1.乙方在返聘期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在返聘期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.请根据实际情况填写甲方、乙方信息及协议内容。3.在签订协议前，请务必仔细阅读本协议，确保双方权益。如有疑问，可咨询专业法律人士。4.本协议签订后，双方应严格遵守协议约定，共同维护双方的合法权益。一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方退休证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险缴纳证明6.双方签字盖章的协议正本7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。5.乙方未按约定提前通知解除协议，视为违约。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.退休返聘人员：已达到法定退休年龄，但继续在原单位或新单位工作的人员。2.法定退休年龄：根据国家规定，男性为60岁，女性为50岁（特殊工种除外）。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议履行问题：如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方应立即采取措施防止损失扩大，并可以向乙方追究违约责任。5.解除协议问题：如乙方提前解除协议，应按约定提前通知甲方，并支付违约金。如甲方不同意解除协议，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业因工作需要，聘请已达到法定退休年龄的员工继续工作。2.机关、事业单位因特殊情况，聘请已达到法定退