外联经理岗位的职责（2篇）

外联经理岗位的职责外联经理负责与外部合作伙伴、客户及其他利益相关者进行有效沟通与协作。其主要职责包括：1.建立并维护与外部合作伙伴的关系：外联经理需与供应商、客户、合作机构等建立并保持良好的合作关系，进行必要的合作与协商。2.推动业务与市场拓展：外联经理负责拓展公司业务与市场，通过与潜在客户及合作伙伴建立联系，发掘商业机会。3.分析市场与竞争对手：外联经理需掌握公司所处市场环境及竞争对手状况，通过市场调研与竞争情报收集，为业务发展提供洞见与建议。4.规划并执行营销活动：外联经理负责规划与执行营销相关活动，如组织促销活动、参与行业展览及会议等，以提升公司品牌知名度及业务推广效果。5.组织会议与活动：外联经理在合作伙伴与客户之间组织会议与活动，促进双方交流与合作，协调各方资源与利益。6.解决问题与处理投诉：外联经理需及时处理合作伙伴与客户的问题与投诉，维护良好的合作关系与客户满意度。7.提供市场情报与反馈：外联经理需向公司提供市场与客户的沟通反馈及市场情报，协助公司调整营销策略与业务决策。8.管理合作伙伴关系：外联经理负责管理与合作伙伴的合作关系，包括合同管理、合作项目协调及合作伙伴绩效评估等。外联经理的职责在于与外部合作伙伴保持良好的沟通与协作，以促进公司业务发展与市场拓展。外联经理岗位的职责（二）1.负责与外部合作伙伴建立并维护良好的合作关系，确保合作顺利进行。2.积极寻找新的合作机会，扩大公司业务范围和影响力。外联经理需与潜在合作伙伴洽谈谈判，寻找合适合作模式和商业机会。进行市场研究和竞争分析，了解行业趋势和市场需求，为公司提供合作发展建议。3.负责策划和组织各种外部活动，如展览会、研讨会、合作伙伴交流会等。4.参与公司业务拓展和项目投标工作。需与内部团队紧密合作，了解公司业务战略和目标，为业务拓展提供支持和建议。与潜在客户沟通洽谈，了解客户需求，为公司制定合适的业务拓展计划和投标方案。5.及时处理和应对外部关系风险和危机。需与相关各方沟通协调，寻找解决问题方案，减少对公司形象和利益的负面影响。制定风险管理和危机应对措施，提高公司应变能力和风险防范能力。6.负责收集和分析市场和竞争情报，为公司决策提供支持和参考。需关注行业动态和竞争对手动向，了解市场需求和趋势，为公司制定市场营销策略和竞争策略。进行SWOT分析和市场调研，为公司提供市场预测和竞争优势评估。7.协助内部各部门与外部合作伙伴进行交流和合作。需了解各部门需求和目标，与外部合作伙伴沟通协调，确保合作顺利进行。协助内部部门解决问题和冲突，提供相关支持和资源。8.管理外联团队工作和业绩。需制定团队工作计划和目标，分配任务和资源，监督团队成员工作进展和绩效。负责外联预算制定和执行，控制成本和资源使用，确保预算有效管理和执行。9.关注团队成员专业能力和素质提升。需进行团队成员培训和发展，提供工作指导和反馈，激励团队成员工作动力和积极性。组织团队成员参加相关培训和专业活动，提高团队整体专业能力和素质水平。10.定期向管理层报告外联工作进展和效果。需收集整理相关数据和信息，分析外联工作效果和影响，提出改进和优化建议。评估外联活动效果和效益，为公司