2024年学校与实习教师签订的劳动实习合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校与实习教师签订的劳动实习合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2实习教师姓名及身份证号码2.实习教师入职时间及期限3.实习教师岗位职责3.1教学工作3.2班级管理3.3教学研究3.4其他工作4.实习教师待遇4.1工资及发放方式4.2社会保险及公积金4.3假期及休假待遇5.实习教师培训及考核5.1培训内容5.2考核方式5.3考核结果处理6.实习教师工作纪律6.1工作时间及出勤6.2工作态度及行为规范6.3工作保密7.实习教师离职及终止合同7.1离职条件7.2离职手续7.3终止合同的条件7.4终止合同的手续8.违约责任8.1实习教师违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1教学计划11.2考核标准11.3其他附件12.合同签订及履行12.1合同签订12.2合同履行13.合同变更及解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：[学校全称]1.2学校地址：[学校详细地址]1.3实习教师姓名：[实习教师姓名]1.4实习教师身份证号码：[实习教师身份证号码]1.5实习教师联系电话：[实习教师联系电话]1.6实习教师电子邮箱：[实习教师电子邮箱]2.实习教师入职时间及期限2.1实习教师入职时间：[具体日期]2.2实习期限：自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[实习月数]个月。3.实习教师岗位职责3.1教学工作3.1.1根据学校安排，承担相应年级、学科的教学任务。3.1.2按照教学大纲和学校要求，完成备课、授课、辅导、批改作业等工作。3.1.3参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。3.2班级管理3.2.1负责所任班级的学生管理，维护班级纪律。3.2.2配合班主任完成班级日常管理工作。3.3教学研究3.3.1参与学校组织的教育教学研究活动。3.3.2积极探索教育教学方法，提高教学质量。3.4其他工作3.4.1完成学校领导交办的其他工作任务。3.4.2参与学校组织的各类培训和学习活动。4.实习教师待遇4.1工资及发放方式4.1.1实习教师工资标准：[具体金额]元/月。4.1.2工资发放时间：每月[具体日期]前发放。4.2社会保险及公积金4.2.1学校按照国家规定，为实习教师缴纳社会保险及住房公积金。4.2.2社会保险及公积金缴费比例：[具体比例]。4.3假期及休假待遇4.3.1实习教师享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3.2实习教师因事请假，需提前[具体天数]向学校提出申请。5.实习教师培训及考核5.1培训内容5.1.1教学技能培训5.1.2教育教学理念培训5.1.3班级管理培训5.2考核方式5.2.1学校将对实习教师进行定期考核，考核内容包括教学能力、班级管理能力、教育教学研究成果等。5.2.2考核结果将作为实习教师续签合同和评定职称的重要依据。5.3考核结果处理5.3.1考核不合格的实习教师，学校将进行培训和指导，帮助其提高教育教学水平。5.3.2连续两次考核不合格的实习教师，学校有权终止实习合同。6.实习教师工作纪律6.1工作时间及出勤6.1.1实习教师应遵守学校作息时间，按时上下班。6.1.2实习教师请假需提前向学校提出申请，并经批准后方可离岗。6.2工作态度及行为规范6.2.1实习教师应认真负责，遵守职业道德，尊重学生，关心学长。6.3工作保密6.3.1实习教师应保守学校秘密，不得泄露学生、教师及其他相关工作信息。7.实习教师离职及终止合同7.1离职条件7.1.1实习教师因个人原因提出离职，需提前[具体天数]书面通知学校。7.1.2学校因实习教师严重违反工作纪律或工作能力不达标等原因，可随时终止实习合同。7.2离职手续7.2.1实习教师提出离职，需填写离职申请表，并经学校批准。7.2.2实习教师离职前，应完成所有工作交接，确保工作顺利进行。7.3终止合同的条件7.3.1实习教师因严重违纪被学校解聘。7.3.2实习教师因工作能力不达标，经培训后仍不能胜任工作。7.3.3实习教师因个人原因无法继续履行合同。7.4终止合同的手续7.4.1学校终止实习合同，需书面通知实习教师，并说明理由。7.4.2实习教师被终止合同，需配合学校办理相关手续。8.违约责任8.1实习教师违约责任8.1.1实习教师未按时完成工作，或工作质量不符合要求的，学校可扣除相应工资。8.1.2实习教师严重违反工作纪律，学校有权终止合同，并要求其承担违约责任。8.2学校违约责任8.2.1学校未按时支付工资，应向实习教师支付违约金。8.2.2学校因违反合同约定，给实习教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过协商解决。9.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁仍不能解决争议的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3发生本合同约定的终止合同条件。11.合同附件11.1教学计划11.2考核标准11.3其他附件12.合同签订及履行12.1合同签订12.1.1双方应在[具体日期]前完成合同签订工作。12.1.2合同签订后，双方应严格遵守合同约定。12.2合同履行12.2.1双方应按照合同约定，全面履行各自的权利和义务。12.2.2合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决。13.合同变更及解除13.1合同变更13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.1.2变更后的合同条款具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1发生本合同约定的解除合同条件，任何一方均可解除合同。13.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。劳动实习合同范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：学校，乙方：实习教师）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、教育咨询公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助学校完成实习教师招聘、培训、考核等工作，或为实习教师提供相关服务。15.3第三方介入方式a)作为中介方，协助学校与实习教师签订本合同；b)提供实习教师培训、考核等相关服务；c)提供实习教师工作条件、待遇等方面的咨询和保障。15.4第三方责任a)对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同约定；b)对其提供的信息保密，不得泄露实习教师和学校的商业秘密；c)对其介入过程中可能产生的风险负责，采取措施避免或减轻损失。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额如下：a)对于因第三方服务原因导致实习教师或学校遭受的直接经济损失，第三方应承担不超过[具体金额]元的赔偿责任；b)对于因第三方服务原因导致实习教师或学校遭受的间接经济损失，第三方不承担赔偿责任。15.6第三方权利a)收取约定的服务费用；b)要求实习教师和学校提供必要的信息和协助；c)对其提供的服务质量进行监督和评估。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方介入本合同，不影响合同双方的权利和义务，合同双方应各自承担相应的责任。15.7.2第三方与实习教师之间的关系，由双方另行协商确定，但不得违反本合同的规定。15.7.3第三方与学校之间的关系，由双方另行协商确定，但不得损害实习教师的合法权益。15.8第三方变更及退出15.8.1第三方如需变更或退出本合同，应提前[具体天数]书面通知实习教师和学校，并取得双方的同意。15.8.2第三方变更或退出后，其责任和义务由其指定的新第三方或原第三方承担。15.9第三方争议解决15.9.1第三方与实习教师或学校之间发生争议，应通过协商解决。15.9.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。15.9.3仲裁仍不能解决争议的，可依法向人民法院提起诉讼。15.10本合同其他条款的适用15.10.1本合同关于第三方介入的条款，不影响本合同其他条款的适用。15.11附加条款15.11.1如有本合同未涉及的其他第三方介入事项，双方可根据实际情况另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包括实习教师所教授的科目、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划是实习教师开展教学工作的指导文件，应具体、明确，便于实习教师执行和考核。2.考核标准详细要求：包括实习教师的教学能力、班级管理能力、教育教学成果等方面的考核指标和评分标准。说明：考核标准是评价实习教师工作表现的重要依据，应客观、公正，确保考核结果的合理性。3.实习教师工作手册详细要求：包括实习教师的工作职责、工作流程、工作纪律、工作要求等。说明：工作手册是实习教师日常工作的指南，应详细、全面，帮助实习教师了解和适应工作环境。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。说明：第三方服务协议是第三方介入本合同的基础文件，应明确双方的权利义务，确保服务质量和效果。5.实习教师离职申请表详细要求：包括实习教师的基本信息、离职原因、离职时间等。说明：离职申请表是实习教师提出离职申请的正式文件，应详细、准确，便于学校处理离职事宜。6.实习教师工作交接清单详细要求：包括实习教师所负责的工作内容、工作状态、工作成果等。说明：工作交接清单是实习教师离职时的工作交接文件，应详细、完整，确保工作的连续性和稳定性。7.实习教师培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录是反映实习教师培训情况的文件，应真实、完整，便于评估培训效果。8.实习教师考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：考核结果是评价实习教师工作表现的重要依据，应客观、公正，确保考核结果的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为违约行为：未按时完成教学工作，或教学效果不符合要求。2.学校违约行为违约行为：未按时支付实习教师工资，或未提供约定的工作条件。责任认定标准：按照国家规定支付违约金，并赔偿实习教师因此遭受的损失。示例说明：学校未按时支付实习教师工资，按照国家规定支付违约金，并赔偿实习教师因延迟付款造成的利息损失。3.第三方违约行为违约行为：未提供约定的服务，或服务质量不符合要求。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能终止服务协议。示例说明：第三方未按照协议提供培训服务，按照协议约定支付赔偿金，并可能终止服务协议。4.第三方介入争议违约行为：第三方介入过程中，泄露实习教师或学校的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿实习教师或学校因此遭受的损失。示例说明：第三方泄露实习教师个人隐私，承担相应的法律责任，并赔偿实习教师因此遭受的精神损害赔偿。全文完。2024年学校与实习教师签订的劳动实习合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用法律第二章实习教师基本信息2.1实习教师姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7联系方式第三章实习单位基本信息3.1学校名称3.2地址3.3联系人3.4联系电话3.5电子邮件第四章实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习岗位职责4.3实习内容4.4实习要求第五章实习时间与安排5.1实习期限5.2实习开始时间5.3实习结束时间5.4实习时间安排第六章实习待遇与补贴6.1实习工资6.2住宿补贴6.3交通补贴6.4其他补贴第七章实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准7.4评价结果第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理第九章违约责任9.1实习教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约责任承担方式第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3合同附件第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间第十三章合同附件13.1实习教师个人简历13.2实习岗位需求说明书13.3实习协议书第十四章合同签署14.1实习教师签字14.2学校代表签字14.3签字日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年学校与实习教师劳动实习合同”。1.2合同签订双方甲方：_______学校乙方：_______实习教师1.3合同签订日期_______年_______月_______日1.4合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在实习期间的权利、义务和责任，保障实习教师在校期间的合法权益。1.6合同适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第二章实习教师基本信息2.1实习教师姓名_______2.2性别_______2.3出生日期_______2.4身份证号码_______2.5学历_______2.6专业_______2.7联系方式电话：_______电子邮箱：_______第三章实习单位基本信息3.1学校名称_______3.2地址_______3.3联系人_______3.4联系电话_______3.5电子邮件_______第四章实习岗位与职责4.1实习岗位_______4.2实习岗位职责4.2.1负责协助完成实习岗位相关工作。4.2.2参与实习岗位的日常管理工作。4.2.3遵守实习单位的规章制度。4.3实习内容4.3.1参与实习岗位的日常业务操作。4.3.2参加实习单位组织的各类培训活动。4.3.3完成实习单位布置的其他工作任务。4.4实习要求4.4.1严格遵守实习单位的规章制度。4.4.2认真学习业务知识，提高自身素质。4.4.3积极参与实习单位的各项活动。第五章实习时间与安排5.1实习期限_______个月5.2实习开始时间_______年_______月_______日5.3实习结束时间_______年_______月_______日5.4实习时间安排根据实习岗位和工作需求，由甲方安排实习时间。第六章实习待遇与补贴6.1实习工资实习期间，乙方将按甲方规定发放实习工资。6.2住宿补贴实习期间，甲方将提供住宿补贴。6.3交通补贴实习期间，甲方将提供交通补贴。6.4其他补贴根据实习岗位和工作表现，甲方将提供其他补贴。第七章实习考核与评价7.1考核方式实习期间，甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括实习表现、工作能力、团队合作等方面。7.2考核内容7.2.1实习态度7.2.2业务能力7.2.3团队合作7.2.4工作成果7.3评价标准7.3.1优秀7.3.2良好7.3.3合格7.3.4不合格7.4评价结果甲方将在实习结束前向乙方反馈考核评价结果，并根据评价结果决定是否给予实习证明。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习教师提出解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请。8.1.2甲方因故需要解除合同，应提前一个月书面通知实习教师，并说明理由。8.1.3实习教师违反合同规定，甲方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自动终止。8.2.2实习教师因故提前终止实习，合同提前终止。8.3解除或终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应签订书面协议。8.3.2双方应按照协议约定履行合同解除或终止后的相关事宜。8.4解除或终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，甲方应向乙方支付实习期间的工资及补贴。8.4.2乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品。第九章违约责任9.1实习教师违约责任9.1.1实习教师违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。9.2学校违约责任9.2.1甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行。第十一章其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务。11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。11.2不可抗力条款11.2.1由于不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。第十二章合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同附件13.1实习教师个人简历13.2实习岗位需求说明书13.3实习协议书第十四章合同签署14.1实习教师签字14.2学校代表签字_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习岗位安排条款：甲方应根据实习教师的专业背景和工作能力，合理安排实习岗位。说明：甲方在安排实习岗位时，应充分考虑实习教师的专业匹配度，确保实习教师能够接触到实际工作，提高实习效果。1.2实习指导与培训条款：甲方应指定专人负责实习教师的指导与培训工作。说明：甲方应指定经验丰富的指导教师，对实习教师进行业务知识和技能培训，帮助实习教师快速融入实习岗位。1.3实习成果验收条款：实习结束后，甲方应组织相关人员对实习教师的工作成果进行验收。说明：甲方应建立实习成果验收制度，确保实习教师完成实习任务，并对实习成果进行客观评价。1.4实习评价反馈条款：甲方应在实习期间和实习结束后，向实习教师提供书面评价反馈。说明：甲方应定期向实习教师提供实习表现评价，帮助实习教师了解自身不足，促进其个人成长。1.5实习协议解除条款：若实习期间出现严重违纪行为，甲方有权解除实习协议。说明：甲方有权解除实习协议的情形包括但不限于：实习教师严重违反实习单位的规章制度、实习期间发生重大安全事故等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1实习内容选择条款：实习教师有权根据自身兴趣和专业背景，选择实习内容。说明：乙方应尊重实习教师的选择，允许实习教师根据自身情况调整实习内容，提高实习的积极性。2.2实习时间调整条款：实习教师因特殊原因需要调整实习时间，应提前向甲方提出申请。说明：乙方在实习期间如遇特殊情况，需调整实习时间，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可调整。2.3实习成果展示条款：实习结束后，乙方应向甲方展示实习成果。说明：乙方应充分利用实习成果，向甲方展示实习期间的成长和收获，为今后的职业发展积累经验。2.4实习协议解除条款：若甲方未能履行合同约定，乙方有权解除实习协议。说明：甲方在实习期间未履行合同约定，如未能提供必要的实习条件、未能保证实习教师的人身安全等，乙方有权解除实习协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责条款：第三方中介机构应协助双方签订实习协议，并负责合同履行过程中的协调工作。说明：第三方中介机构应确保实习协议的合法性和有效性，并在合同履行过程中协助双方解决可能出现的问题。3.2中介机构费用条款：第三方中介机构的服务费用由甲方承担。说明：甲方作为实习单位，应承担中介机构的服务费用，确保实习协议的顺利签订和履行。3.3中介机构责任条款：第三方中介机构应对实习协议的履行情况进行监督，对违约行为进行处理。说明：第三方中介机构应监督实习协议的履行，对违约行为进行处理，维护双方合法权益。3.4中介机构保密条款：第三方中介机构应对实习协议内容保密，不得泄露给任何第三方。说明：第三方中介机构应遵守保密义务，不得泄露实习协议内容，保护双方商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习教师个人简历2.实习岗位需求说明书3.实习协议书4.第三方中介机构服务协议（如有）5.实习考核评价标准6.实习成果验收标准二、违约行为及认定：1.违约行为：实习教师未按照合同约定的时间、地点参加实习。实习教师违反实习单位的规章制度，造成不良影响。甲方未按照合同约定提供实习岗位或工作条件。甲方未按照合同约定支付实习工资和补贴。第三方中介机构未履行保密义务，泄露合同内容。2.违约行为认定：违约行为的认定应以合同约定和实际情况为依据。甲方和乙方应共同确认违约行为的存在。如有争议，可依据合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密义务：指双方在合同履行过程中对相关信息负有保密责任。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习教师对实习岗位不满意。解决办法：甲方应与实习教师沟通，了解原因，并尽可能调整实习岗位或提供其他帮助。2.问题：实习教师对实习工资和补贴有异议。解决办法：甲方应按照合同约定支付实习工资和补贴，如有争议，可依据合同约定的争议解决方式处理。3.问题：实习期间发生安全事故。解决办法：甲方应立即采取紧急措施，防止事故扩大，并及时报告相关部门，同时承担相应的责任。五、所有应用场景：1.学校与师范院校学生签订的实习合同。2.学校与教育机构签订的实习合同。3.学校与企业签订的实习合同。4.学校与第三方中介机构签订的实习合同，用于安排学生实习。5.学校内部不同部门之间签订的实习合同，用于内部轮岗或培训。全文完。2024年学校与实习教师签订的劳动实习合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在劳动实习过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进学校与实习教师之间的合作与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方所开设的学科领域，乙方需按照甲方的要求参与实习。3.2关键词解释1.实习：指乙方在甲方指导下，参与甲方教育教学活动，提高自身教育教学能力的过程。2.劳动实习合同：指甲方与乙方签订的，明确双方在实习过程中权利、义务的书面协议。3.实习期间：指乙方在甲方进行实习的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守实习纪律，按时参加实习活动。2.甲方有权对乙方在实习过程中的教育教学活动进行监督和指导。3.甲方应保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供实习所需的场地、设施和资料。2.乙方应遵守实习纪律，服从甲方安排，按时完成实习任务。3.乙方应积极参与甲方教育教学活动，提高自身教育教学能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，参加实习活动，完成实习任务。2.甲方应定期对乙方进行实习考核，考核结果作为评价乙方实习表现的重要依据。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.实习期满，本合同自动终止。2.甲方或乙方提前终止实习，需书面通知对方，并经双方协商一致。3.乙方因故无法继续实习，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后，本合同终止。6.3终止程序1.实习期满或提前终止实习，双方应共同办理实习结束手续。2.甲方应在实习终止后，向乙方支付实习期间的相关费用。6.4终止后果1.实习终止后，乙方应将实习期间所获得的资料、物品等归还甲方。2.本合同终止后，双方无权要求对方承担任何法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.实习津贴：乙方在实习期间，甲方将按照国家相关规定和实习协议，向乙方支付实习津贴。2.保险费用：甲方将为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。3.其他费用：包括实习期间的交通、住宿、培训等费用，具体费用由双方协商确定。7.2支付方式1.实习津贴和保险费用将按月支付，每月底前支付当月费用。2.其他费用根据实际情况，在发生费用后及时支付。7.3支付时间1.实习津贴和保险费用每月支付一次，具体支付时间为每月的三个工作日。2.其他费用根据实际发生时间，在发生后五个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付日之前，将款项汇入乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到款项后，向甲方提供相应的收据或银行到账凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方如未按时支付乙方实习津贴、保险费用或其他费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的万分之五，每日累计。2.甲方如未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方如未按时完成实习任务，或违反实习纪律，甲方有权终止实习，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方如因个人原因提前终止实习，应提前一个月书面通知甲方，并承担实习期间产生的相关费用。8.3赔偿金额和方式1.违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。2.赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的实习资料、信息、技术等，乙方在实习期间和实习结束后，均负有保密义务。2.乙方在实习期间了解到的甲方商业秘密，乙方应严格保密。9.2保密期限1.本合同约定的保密期限为实习期间和实习结束后两年。2.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露。2.乙方不得将保密内容用于个人或第三方的商业活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的因素，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决，必要时可解除合同。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方学校设施受损，无法继续实习。2.政府出台政策，限制实习教师的流动。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商不成的，可向有关部门申请调解。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.如选择仲裁或诉讼，双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让本合同。2.如一方需要转让本合同，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务不得转让给第三方。2.甲方不得将本合同项下的实习机会转让给非实习教师。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对实习教师进行考核、评价的权利。2.甲方保留对实习教师进行奖惩的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习期间对乙方进行纪律教育和管理的权利。2.甲方保留在实习期间对乙方进行安全培训和管理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容不得违反法律法规，不得损害国家利益和社会公共利益。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成实习任务。2.双方应相互支持，共同提高教育教学水平。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论实习过程中的问题，协商解决方案。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是独立存在的文件，与双方其他合同、协议等文件无关联。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习教师个人信息表2.实习教师工作计划及任务清单3.实习教师考核评价标准4.实习教师意外伤害保险单5.实习教师实习津贴及费用明细表6.双方协商达成的补充协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习津贴或保险费用：认定为违约行为。未提供必要的实习条件或设施：认定为违约行为。未履行合同约定的保密义务：认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：