2024版股权激励协议书参考样板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同目的1.6合同期限2.股权激励方案2.1激励对象2.2激励股票种类2.3激励股票数量2.4激励股票分配方式2.5激励股票价格2.6激励股票锁定期限3.激励条件3.1基本条件3.2绩效条件3.3个人行为条件3.4法律法规要求4.股权激励实施程序4.1激励股票授予程序4.2激励股票登记与变更4.3激励股票转让限制4.4激励股票回购4.5激励股票解锁5.激励股票的会计处理5.1激励股票成本计量5.2激励股票摊销5.3激励股票收益确认6.股权激励协议的修改与终止6.1协议修改6.2协议终止6.3协议解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定9.1保密条款9.2知识产权条款9.3不可抗力条款10.合同附件10.1股权激励计划说明书10.2激励对象名单10.3激励股票分配方案11.合同生效条件12.合同解除条件13.合同变更条件14.合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024版股权激励协议书》。1.2合同当事人：甲方（公司名称）和乙方（激励对象姓名）。1.3合同签订日期：2024年1月1日。1.4合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。1.5合同目的：为吸引和保留优秀人才，激励乙方为公司创造更大价值。1.6合同期限：本合同有效期为五年，自合同生效之日起计算。2.股权激励方案2.1激励对象：乙方为甲方公司的核心员工，具体名单见附件。2.2激励股票种类：甲方公司将向乙方授予本公司普通股。2.3激励股票数量：根据乙方在公司的职位和贡献，授予的激励股票数量为X股。2.4激励股票分配方式：甲方公司将根据乙方的工作表现和公司业绩，分批次向乙方授予激励股票。2.5激励股票价格：激励股票的授予价格为每股人民币元。2.6激励股票锁定期限：乙方获得的本公司股份锁定期为三年。3.激励条件3.1基本条件：乙方在甲方公司工作满一年，且在任职期间无重大违规行为。3.2绩效条件：乙方在年度绩效考核中达到甲方公司规定的绩效指标。3.3个人行为条件：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德规范。3.4法律法规要求：本激励方案符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。4.股权激励实施程序4.1激励股票授予程序：甲方公司根据本协议及激励方案，向乙方授予激励股票。4.2激励股票登记与变更：甲方公司将及时办理乙方激励股票的登记和变更手续。4.3激励股票转让限制：乙方在锁定期内不得转让、质押、赠与或用于担保。4.4激励股票回购：在特定条件下，甲方公司有权按照事先约定的价格回购乙方持有的激励股票。4.5激励股票解锁：乙方在锁定期届满后，可按照约定解锁条件解锁部分或全部激励股票。5.激励股票的会计处理5.1激励股票成本计量：甲方公司将根据激励方案及相关规定，对激励股票的成本进行计量。5.2激励股票摊销：甲方公司将按照会计准则对激励股票的成本进行摊销。5.3激励股票收益确认：甲方公司将根据激励股票的实际收益，按照会计准则进行收益确认。6.股权激励协议的修改与终止6.1协议修改：本协议经双方协商一致，可进行修改。7.争议解决7.1争议解决方式：本协议产生的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序：诉讼程序应遵循我国相关法律法规的规定。8.其他约定8.1保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权条款：乙方在执行本协议过程中产生的任何成果，包括但不限于技术成果、商业秘密等，均归甲方所有。8.3不可抗力条款：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。9.合同附件9.1股权激励计划说明书：本协议附件一为《股权激励计划说明书》，详细规定了激励方案的具体内容。9.2激励对象名单：本协议附件二为《激励对象名单》，列明了所有激励对象的姓名、职位及授予的股票数量。9.3激励股票分配方案：本协议附件三为《激励股票分配方案》，详细说明了激励股票的分配方式及时间节点。10.合同生效条件10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议生效前，甲方应确保已履行完毕与激励方案相关的内部审批程序。11.合同解除条件11.1激励对象违反本协议约定的激励条件或公司规章制度，甲方有权解除本协议。11.2激励对象因个人原因离职，本协议自动解除。11.3公司发生重大变故，如合并、分立、破产等，甲方有权解除本协议。12.合同变更条件12.1本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2本协议变更不影响已发生的权利义务。13.合同终止条件13.1本协议期限届满，如无特殊约定，本协议自行终止。13.2本协议约定的终止条件成就时，本协议终止。14.合同签订地及语言14.1本合同签订地为甲方公司所在地。14.2本合同采用中文书写，具有同等法律效力。如需翻译成其他语言，以中文文本为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的必要性：15.2.1为了确保合同的公平性和合法性，可能需要第三方的专业意见或服务。15.2.2在合同执行过程中，可能需要第三方协助解决争议或提供专业支持。15.3第三方介入的程序：15.3.1第三方的介入应经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。15.3.2甲方和乙方应共同确定第三方的职责和权限。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备完成其职责所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.1.3甲方应确保第三方遵守保密协议，不得泄露合同内容或乙方商业秘密。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方的调查和审计工作。16.2.2乙方应确保第三方在履行职责过程中获得必要的信息和文件。17.第三方的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。17.1.2第三方对其提供的专业意见或服务承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。17.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。17.3利益：17.3.1第三方在履行职责过程中，不得直接或间接从甲乙双方获得利益。17.3.2第三方的利益应仅限于合同约定的服务费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据合同约定和实际情况确定，并在第三方协议中明确。18.2.1第三方在履行职责过程中因疏忽、过失或故意行为造成的损失。18.2.2第三方因违反合同约定或法律法规造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，其责任仅限于合同约定的服务内容。19.1.2第三方不得代表甲方与其他方进行任何形式的交易或谈判。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方作为乙方聘请的专业服务提供者，其责任仅限于合同约定的服务内容。19.2.2第三方不得代表乙方与其他方进行任何形式的交易或谈判。19.3第三方与合同其他方的划分：19.3.1第三方不得介入甲乙双方的权利义务关系，除非经双方书面同意。19.3.2第三方在合同执行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划说明书要求：详细说明股权激励计划的背景、目的、实施方式、激励对象、股票数量、价格、锁定期等。说明：本说明书应作为合同附件，供激励对象了解激励方案的详细信息。2.激励对象名单要求：列明所有激励对象的姓名、职位、授予的股票数量等。说明：本名单应作为合同附件，明确激励对象的范围和具体信息。3.激励股票分配方案要求：详细说明激励股票的分配方式、时间节点、条件等。说明：本方案应作为合同附件，明确激励股票的分配规则。4.保密协议要求：约定甲乙双方对合同内容、商业秘密的保密义务。说明：本协议应作为合同附件，确保合同内容的保密性。5.第三方协议要求：详细约定第三方介入的条件、职责、权利、义务等。说明：本协议应作为合同附件，明确第三方在合同中的角色和责任。6.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本协议应作为合同附件，为解决合同争议提供依据。7.会计处理说明要求：说明激励股票的会计处理方法、摊销方式、收益确认等。说明：本说明应作为合同附件，为甲方会计处理提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按约定时间或数量向乙方授予激励股票。故意泄露乙方商业秘密。未按约定承担第三方费用。1.2乙方违约行为：未按约定配合第三方工作。故意提供虚假信息。未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的X%。甲方应承担因违约行为给乙方造成的直接经济损失。2.2乙方违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的X%。乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失。3.违约示例说明：3.1甲方未按约定时间向乙方授予激励股票，导致乙方利益受损。甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因等待授予激励股票而遭受的损失。3.2乙方在第三方介入过程中故意提供虚假信息，导致第三方工作受阻。乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的损失。全文完。本合同目录一览1.定义与解释1.1股权激励1.2股权授予1.3期权1.4股票增值权1.5激励对象1.6领导层1.7员工1.8雇员1.9公司1.10股东1.11甲方1.12乙方1.13费用1.14激励计划2.激励计划的目的3.激励计划的适用范围4.激励计划的有效期5.激励计划的授予条件5.1股权授予的标准5.2期权授予的标准5.3股票增值权授予的标准5.4激励对象的资格要求5.5股权激励计划的审批程序6.激励计划的实施6.1股权激励计划的执行时间6.2股权激励计划的执行方式6.3股权激励计划的变更程序6.4激励计划的终止条件7.股权激励计划的资金来源8.激励计划的会计处理9.股权激励计划的税务处理10.股权激励计划的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.股权激励计划的保密条款12.股权激励计划的解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.股权激励计划的变更与调整13.1变更程序13.2调整程序14.其他条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1股权激励：指公司根据激励对象对公司业绩的贡献、职位、能力等因素，给予其一定比例的公司股权或者股权激励工具，以实现公司长期发展和激励对象个人发展的目的。1.2股权授予：指公司按照约定的条件和程序，将公司股权授予激励对象的协议行为。1.3期权：指公司授予激励对象在未来一定期限内以特定价格购买公司股权的权利。1.4股票增值权：指公司授予激励对象在未来一定期限内按照特定价格分享公司股票增值收益的权利。1.5激励对象：指符合公司股权激励计划条件的员工、领导层、股东等。1.6领导层：指公司高级管理人员、部门负责人等对公司有重大影响的人员。1.7员工：指公司正式员工，包括全职、兼职等。1.8雇员：指与公司签订劳动合同的非正式员工。1.9公司：指本股权激励协议书中所述的公司实体。1.10股东：指公司股权激励协议书签署时的公司股东。1.11甲方：指本股权激励协议书中所述的公司。1.12乙方：指本股权激励协议书中所述的激励对象。1.13费用：指激励对象因参与股权激励计划而产生的相关费用。1.14激励计划：指本股权激励协议书中约定的股权激励计划。第二条激励计划的目的本股权激励计划旨在通过股权激励，激励和保留公司关键人才，提高公司整体竞争力，实现公司长期稳定发展。第三条激励计划的适用范围本股权激励计划适用于公司全体激励对象，包括但不限于公司领导层、关键岗位员工、特定项目团队成员等。第四条激励计划的有效期本股权激励计划自签署之日起生效，有效期为五年，到期后可根据公司实际情况进行续签。第五条激励计划的授予条件5.1股权授予的标准：激励对象需满足公司规定的业绩考核、职位要求等条件。5.2期权授予的标准：激励对象需满足公司规定的业绩考核、职位要求等条件，并签署期权授予协议。5.3股票增值权授予的标准：激励对象需满足公司规定的业绩考核、职位要求等条件，并签署股票增值权授予协议。5.5股权激励计划的审批程序：公司需按照内部审批程序，对股权激励计划进行审批。第六条激励计划的实施6.1股权激励计划的执行时间：激励计划执行时间为自签署之日起至计划到期日。6.2股权激励计划的执行方式：公司按照激励计划的具体规定，向激励对象授予股权或股权激励工具。6.3股权激励计划的变更程序：公司需按照内部审批程序，对激励计划进行变更。（1）激励对象离职；（2）激励对象因违纪、违法行为被公司解除劳动合同；（3）公司因经营不善或重大决策失误，导致激励计划无法继续实施。第七条激励计划的资金来源本股权激励计划的资金来源为公司自有资金，具体金额由公司董事会根据公司财务状况和激励计划的需要确定。第八条激励计划的会计处理8.1股权激励计划的会计处理应遵循国家相关会计准则和税收政策。8.2期权成本的计算：公司应采用期权定价模型计算期权成本，并在授予当期确认费用。8.3股票增值权成本的计算：公司应采用股票增值权定价模型计算股票增值权成本，并在授予当期确认费用。8.4费用的摊销：公司应根据激励对象的服务期限，将已确认的费用在服务期限内进行摊销。8.5股权的会计处理：公司授予激励对象的股权，应按照股权激励计划的具体规定进行会计处理。第九条激励计划的税务处理9.1激励对象在行权或变现股权时，应按照国家税收政策缴纳相关税费。9.2公司在执行股权激励计划时，应按照税收政策合理避税。9.3公司应协助激励对象了解并遵守税收法规，确保激励计划的有效执行。第十条股权激励计划的争议解决10.1争议解决方式：本股权激励计划产生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决的途径。10.3争议解决程序：双方应按照所选争议解决途径的法定程序进行。第十一条股权激励计划的保密条款11.1激励对象应遵守本股权激励计划的保密条款，不得向任何第三方泄露公司商业秘密。11.2激励对象应在本股权激励计划期限内及终止后一定期限内，继续保守公司商业秘密。第十二条股权激励计划的解除与终止（1）激励对象违反保密条款；（2）激励对象违反公司规章制度，情节严重；（3）激励对象因违纪、违法行为被公司解除劳动合同。12.2解除程序：公司应提前书面通知激励对象，并说明解除原因。（1）激励对象离职；（2）公司因经营不善或重大决策失误，导致激励计划无法继续实施；（3）激励计划约定的其他终止条件。12.4终止程序：公司应提前书面通知激励对象，并说明终止原因。第十三条股权激励计划的变更与调整13.1变更程序：公司需按照内部审批程序，对激励计划进行变更。13.2调整程序：公司需按照内部审批程序，对激励计划进行调整。第十四条其他条款14.1本股权激励协议书一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。14.2本股权激励协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本股权激励协议书未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议。14.4本股权激励协议书如有修改或补充，以最新修改或补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与范围15.1第三方：指在本股权激励协议书中，除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入本协议的目的是为了提供专业服务、保证协议的合法性和有效性，或协助甲乙双方履行协议。第十六条第三方责任与义务16.1第三方应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合国家规定和行业规范。16.2第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何未经授权的信息。16.3第三方应按照协议约定的时间和标准完成工作，并对工作成果负责。第十七条第三方权利与报酬17.1第三方有权按照协议约定获得报酬，报酬的支付方式、时间和金额应在协议中明确。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其工作。第十八条第三方责任限额18.1.1第三方因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任不超过其从甲乙双方获得的报酬总额。18.1.3第三方在提供专业服务过程中，如因不可抗力因素导致协议无法履行，不承担赔偿责任。第十九条第三方介入的审批程序19.1任何第三方介入本协议，均需经过甲乙双方书面同意。19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务和责任。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方是甲乙双方协议中的独立第三方，不参与甲乙双方的股权激励计划，不享有激励对象的权益。20.2第三方与其他各方的责任划分：20.2.1第三方对甲乙双方的股权激励计划不承担责任，仅对自身提供的服务承担责任。20.2.2第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的股权激励计划提供意见或建议，不构成对激励对象权益的承诺。20.2.3第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方违反法律法规或协议约定，应及时通知甲乙双方，并有权要求甲乙双方采取措施纠正。第二十一条第三方介入后的协议修订21.1第三方介入后，如需对本股权激励协议书进行修订，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。21.2补充协议与本股权激励协议书具有同等法律效力。第二十二条第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。22.2协商不成，甲乙双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决的途径，并将第三方列为共同争议方。第二十三条第三方介入后的协议终止23.1如出现协议终止的情况，甲乙双方应通知第三方，并要求其停止提供服务。23.2第三方应按照协议约定和实际情况，协助甲乙双方处理相关事宜，包括但不限于资料移交、费用结算等。第二十四条第三方介入后的协议解除24.1如出现协议解除的情况，甲乙双方应通知第三方，并要求其停止提供服务。24.2第三方应按照协议约定和实际情况，协助甲乙双方处理相关事宜，包括但不限于资料移交、费用结算等。第二十五条第三方介入后的协议变更25.1如出现协议变更的情况，甲乙双方应通知第三方，并要求其根据变更内容调整服务内容和报酬。25.2第三方应根据变更内容，与甲乙双方签订新的服