2024年学校临聘教师聘用合同签订与执行流程3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校临聘教师聘用合同签订与执行流程本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校基本信息1.2教师基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排4.3事假、病假、产假等假期规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.试用期及转正7.1试用期期限7.2转正条件8.教师培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.教学质量与评价9.1教学质量要求9.2教学评价方式10.教师行为规范10.1教师职业道德10.2教师行为规范11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：学校学校地址：省市区街道号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2教师基本信息教师姓名：身份证号码：11010119900307联系电话：139xxxx56782.聘用岗位及职责2.1岗位名称临聘教师2.2岗位职责2.2.1负责所授课程的教学工作；2.2.2参与学校组织的教研活动；2.2.3遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序；2.2.4完成学校安排的其他工作任务。2.3工作内容2.3.1承担初中一年级某学科的教学任务；2.3.2每周授课时间不少于20课时；2.3.3参与课后辅导和答疑。3.聘用期限3.1起止时间自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均无异议，可根据工作需要和教师表现，经双方协商一致，可续签合同。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排实行国家规定的工作时间制度，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息日及节假日安排按照国家法定节假日安排，休息日为周末。4.3事假、病假、产假等假期规定4.3.1事假：根据学校规定，累计不超过10天。4.3.2病假：根据医疗证明，按国家规定享受病假待遇。4.3.3产假：根据国家规定，享受产假待遇。5.工资待遇5.1基本工资每月基本工资为人民币5000元。5.2奖金及补贴5.2.1教学奖金：根据教学质量评价，每年发放一次。5.2.2交通补贴：每月100元。5.3工资支付方式及时间每月10日支付上月工资。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳按照国家规定，学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳按照国家规定，学校为教师缴纳住房公积金。7.试用期及转正7.1试用期期限试用期三个月。7.2转正条件在试用期内，如教师能胜任工作，遵守学校规章制度，无重大失误，经学校考核合格，可转为正式聘用教师。8.教师培训与发展8.1培训机会学校将提供专业培训、技能提升和职业发展规划的机会，包括但不限于：8.1.1新教师入职培训；8.1.2教学方法和工作技能培训；8.1.3优秀教师经验分享会；8.1.4在职教师学历提升支持。8.2职业发展规划学校将为教师提供个性化的职业发展规划，包括但不限于：8.2.1定期评估教师职业发展需求；8.2.2提供职业规划咨询服务；8.2.3协助教师申请相关职业资格证书。9.教学质量与评价9.1教学质量要求9.1.1完成规定的教学任务；9.1.3教学评价结果良好。9.2教学评价方式9.2.1学生评价；9.2.2同行评议；9.2.3教学质量监控。10.教师行为规范10.1教师职业道德10.1.1尊重学生，关爱学生，公平对待每一位学生；10.1.2诚实守信，公正无私，廉洁自律；10.1.3团结协作，积极进取，共同提高。10.2教师行为规范10.2.1按时到校，不迟到、不早退、不旷工；10.2.2着装得体，保持教室整洁；10.2.3不得从事与教育教学无关的活动。11.违约责任11.1违约情形11.1.1教师未履行合同约定的教学职责；11.1.2教师严重违反学校规章制度；11.1.3教师因个人原因无法履行合同。11.2违约责任承担违约方应根据违约情况承担相应责任，包括但不限于：11.2.1支付违约金；11.2.2赔偿因违约造成的损失；11.2.3承担其他违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交学校劳动争议调解委员会调解。12.2争议解决机构劳动争议调解委员会负责调解双方争议，调解结果对双方具有约束力。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致；13.1.2因不可抗力导致合同无法履行；13.1.3教师严重违反合同约定。13.2合同终止条件13.2.1合同约定的期限届满；13.2.2教师退休、死亡或丧失工作能力；13.2.3学校因故停办。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：14.1.1教师岗位说明书；14.1.2教学质量评价标准；14.1.3教师行为规范细则。14.2合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。任何对本合同的修改，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指介入本合同履行过程中的任何非合同双方当事人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司、担保公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，保障合同双方的合法权益，以及确保合同的执行符合相关法律法规和行业标准。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可作为中介方，协助双方签订和履行合同；15.3.2第三方可作为评估机构，对合同履行情况进行评估；15.3.3第三方可作为咨询机构，提供专业意见和解决方案；15.3.4第三方可作为保险公司，提供合同相关的保险服务；15.3.5第三方可作为担保公司，提供合同履行的担保服务。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的日常教育教学活动。16.2第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。17.第三方责任17.1.1按照合同约定履行中介、评估、咨询、保险或担保等职责；17.1.2对其提供的服务的质量和效果负责；17.1.3对其违反合同约定或法律法规的行为承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定应遵循公平、合理原则，根据第三方介入的具体情况和合同约定确定。18.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。18.3若第三方责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应按照合同约定和法律规定承担责任。19.第三方介入协议19.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的终止20.1第三方介入协议期满或终止后，第三方应立即停止介入本合同的相关事务。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。21.第三方介入的信息披露21.1.1第三方的基本信息；21.1.2第三方的介入目的和方式；21.1.3第三方的责任和责任限额；21.1.4第三方介入协议的主要内容。22.第三方介入的争议解决22.1若甲乙双方与第三方在介入过程中发生争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，可提交相关争议解决机构或法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：用于明确教师的工作职责和任职要求。2.教学质量评价标准详细要求：包含教学质量评价指标、评价方法、评价结果运用等。说明：用于对教师的教学质量进行评估。3.教师行为规范细则详细要求：包含教师职业道德规范、日常行为规范、奖惩措施等。说明：用于规范教师的行为，确保教育教学秩序。4.第三方介入协议详细要求：包含第三方基本信息、介入目的、职责、责任限额、保密条款等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：包含缴纳金额、缴纳比例、缴纳时间等。说明：用于记录教师社会保险和住房公积金的缴纳情况。6.工资支付明细详细要求：包含工资构成、支付时间、支付方式等。说明：用于记录教师的工资支付情况。7.试用期考核表详细要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于对教师在试用期的表现进行考核。8.教学质量评价结果详细要求：包含评价时间、评价内容、评价结果等。说明：用于记录教师的教学质量评价结果。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未履行合同约定的教学职责示例说明：教师未能按期完成教学计划，导致教学进度落后，经考核不合格。2.教师严重违反学校规章制度责任认定标准：教师违反学校规章制度，造成不良影响或严重后果。示例说明：教师classroomdiscipline，导致学生无法正常上课，经学校调查确认。3.教师因个人原因无法履行合同责任认定标准：教师因健康原因、家庭原因等个人原因无法履行合同。示例说明：教师因健康原因无法继续工作，经医院证明，学校同意解除合同。4.学校未按时支付工资责任认定标准：学校未按合同约定时间支付教师工资。示例说明：学校未在每月10日前支付教师工资，经教师提醒后仍未支付。5.学校未按规定缴纳社会保险和住房公积金责任认定标准：学校未按规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。示例说明：学校未按国家规定为教师缴纳养老保险，经教师投诉后，学校补缴并支付滞纳金。6.第三方违反合同约定责任认定标准：第三方未按合同约定履行职责或违反法律法规。示例说明：第三方未按约定提供保险服务，导致教师权益受损，第三方应承担相应责任。全文完。2024年学校临聘教师聘用合同签订与执行流程1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同双方基本信息二、合同签订流程1.双方协商2.签订意向书3.审核与批准4.签订正式合同三、临聘教师岗位信息1.岗位名称2.岗位职责3.岗位要求4.工作地点四、合同条款1.工作时间与休息2.工资待遇3.社会保险与公积金4.休假制度5.试用期6.绩效考核7.离职与终止合同五、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.合同终止六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、合同附件1.岗位说明书2.工作量统计表3.评价考核标准4.其他相关文件九、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同备案机构十、合同解除后的处理1.离职手续2.工资结算3.社会保险与公积金转移4.其他相关事宜十一、其他1.合同未尽事宜2.合同解释权3.合同附件效力4.合同生效日期十二、合同签署1.签署日期2.签署人姓名3.签署人职务十三、合同份数1.合同正本2.合同副本3.合同份数说明十四、合同附件清单1.附件一：岗位说明书2.附件二：工作量统计表3.附件三：评价考核标准4.附件四：其他相关文件合同编号2024年学校临聘教师聘用合同签订与执行流程一、合同概述1.合同名称：2024年学校临聘教师聘用合同2.合同签订日期：2024年3月1日3.合同有效期：自2024年3月1日起至2025年2月28日止4.合同双方基本信息学校名称：学校学校地址：市区路号学校法定代表人：X临聘教师姓名：X临聘教师身份证号码：X临聘教师联系方式：X二、合同签订流程1.双方协商：学校与临聘教师就合同条款进行充分协商。2.签订意向书：双方达成一致后，签订意向书。3.审核与批准：意向书经学校相关部门审核并批准。4.签订正式合同：双方在审核批准后签订正式合同。三、临聘教师岗位信息1.岗位名称：初中英语教师2.岗位职责：承担初中英语教学任务参与备课、教研活动组织和辅导学生进行英语学习完成学校分配的其他工作3.岗位要求：持有英语专业相关学历持有教师资格证书4.工作地点：学校初中部四、合同条款1.工作时间与休息：工作时间：周一至周五，每天8小时休息时间：每周休息两天，具体休息日由学校安排2.工资待遇：基本工资：人民币元/月绩效奖金：根据学校规定及个人绩效考核结果发放3.社会保险与公积金：学校依法为临聘教师缴纳社会保险及住房公积金4.休假制度：法定节假日休息享受带薪年假5.试用期：试用期：三个月试用期内，如临聘教师不符合岗位要求，学校有权解除合同6.绩效考核：学校对临聘教师进行定期绩效考核绩效考核结果作为工资调整和续聘的依据7.离职与终止合同：双方协商一致，可以解除合同因学校原因解除合同，学校需支付经济补偿因临聘教师原因解除合同，需提前一个月通知学校五、合同变更与解除1.合同变更：如有需要，双方可协商变更合同条款2.合同解除：学校因故需解除合同，应提前一个月通知临聘教师临聘教师因故需解除合同，应提前一个月通知学校3.合同终止：合同期满自然终止因特殊原因导致合同提前终止，双方协商解决六、保密条款1.保密内容：学校的教学计划、课程设置、教学方法等学生的个人信息、成绩等2.保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止3.违约责任：如违反保密条款，需承担相应的法律责任七、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决如协商不成，提交仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：市仲裁委员会3.争议解决程序：双方在争议发生后，应在30日内向仲裁委员会提交仲裁申请仲裁委员会受理后，按照法定程序进行审理仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决八、合同附件1.附件一：岗位说明书岗位职责详细描述岗位所需技能与资格工作环境与条件2.附件二：工作量统计表工作量统计标准工作量记录方式工作量审核流程3.附件三：评价考核标准教学质量评价标准工作态度评价标准绩效考核周期4.附件四：其他相关文件学校规章制度教学计划教学资源九、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合法律法规2.合同备案：学校将合同报教育行政部门备案备案机构：市教育局3.合同备案机构：市教育局人事处十、合同解除后的处理1.离职手续：双方签署离职协议完成教学任务交接办理工资结算2.工资结算：按合同约定计算工资结算时间：合同解除后十个工作日内3.社会保险与公积金转移：按照相关政策转移社会保险与公积金4.其他相关事宜：损坏学校财产的赔偿借款或预支款项的结算十一、其他1.合同未尽事宜：由双方另行协商解决2.合同解释权：本合同未尽事宜，以双方协商为准3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力4.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效十二、合同签署1.签署日期：合同签署日期：____年____月____日2.签署人姓名：学校代表：____________________临聘教师：____________________3.签署人职务：学校代表职务：____________________临聘教师职务：____________________十三、合同份数1.合同正本：学校存档一份临聘教师存档一份2.合同副本：学校留存一份临聘教师留存一份3.合同份数说明：合同正本一式两份，副本一式两份，具有同等法律效力十四、合同附件清单1.附件一：岗位说明书2.附件二：工作量统计表3.附件三：评价考核标准4.附件四：其他相关文件学校代表（签字）：____________________临聘教师（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任甲方应负责对乙方进行入职前的岗位培训，确保乙方具备履行岗位职责的基本能力和知识。培训内容应包括学校规章制度、教学大纲、教学方法等。培训时间不得少于天，具体培训时间由甲方制定。2.甲方考核责任甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、教学态度、班级管理等方面。考核结果应作为乙方工资调整和续聘的依据。考核结果应在考核结束后十个工作日内通知乙方。3.甲方提供教学资源甲方应提供乙方教学所需的教材、教具、教学设备等资源。甲方应保障教学资源的充足和及时更新。乙方有权要求甲方补充或更换教学资源。4.甲方协助解决困难乙方在工作中遇到困难，甲方应协助乙方解决，包括但不限于学生管理、家长沟通等方面。甲方应在乙方提出请求后五个工作日内给予答复或采取相应措施。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方教学计划权乙方有权根据课程标准和教学大纲，制定自己的教学计划。乙方的教学计划需经甲方审核批准后方可实施。甲方应尊重乙方的教学计划，不得随意干预。2.乙方请假制度乙方因个人原因需请假，应提前天向甲方提出书面申请。甲方应在接到请假申请后五个工作日内给予答复。乙方请假期间，甲方应按合同约定支付工资。3.乙方专业发展甲方应支持乙方参加各类专业培训和学习，提高乙方教育教学水平。乙方在参加培训期间，甲方应给予相应的补贴或报销费用。4.乙方工作环境改善乙方有权提出改善工作环境的建议，甲方应在收到建议后十个工作日内给予答复。甲方应根据乙方的建议，采取措施改善工作环境。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费乙方通过第三方中介机构签订合同时，需支付中介服务费。中介服务费的标准由中介机构与乙方协商确定。中介服务费应在合同签订时一次性支付。2.中介机构责任中介机构应对合同签订过程中的信息真实性负责，并协助双方解决合同履行过程中的问题。中介机构不得泄露乙方个人信息，并应遵守相关法律法规。3.中介机构监管甲方有权对中介机构的服务进行监管，确保中介机构的服务符合合同要求。甲方发现中介机构存在违法违规行为时，有权要求中介机构承担相应责任。4.中介机构争议解决如乙方与中介机构之间发生争议，应通过协商解决。协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：工作量统计表3.附件三：评价考核标准4.附件四：其他相关文件5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：甲方培训计划7.附件七：乙方专业发展计划8.附件八：乙方请假申请表9.附件九：教学资源清单10.附件十：工作环境改善建议表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按规定提供教学资源或协助解决乙方困难。认定：甲方未在规定时间内提供或解决，经乙方书面提出后五个工作日内未采取措施。2.违约行为：乙方未按规定履行教学计划或请假。认定：乙方未按合同规定时间提交请假申请或未履行教学计划。3.违约行为：中介机构泄露乙方个人信息或违反服务协议。认定：中介机构未经授权泄露个人信息或未履行中介服务协议。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家强制实行的福利制度，旨在保障劳动者在失去劳动能力时获得基本生活和经济来源。2.公积金：职工个人和单位共同缴存的长期住房储蓄，用于职工住房消费。3.绩效考核：对员工的工作表现和工作成果进行系统评价的过程。4.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中产生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.仲裁：由仲裁机构根据当事人的申请，对合同纠纷进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作环境不适宜教学。解决办法：乙方提出改善建议后，甲方应在十个工作日内采取措施。2.问题：乙方请假后工资发放问题。解决办法：乙方请假期间，甲方应按合同约定支付工资。3.问题：中介机构服务质量问题。解决办法：甲方有权对中介机构的服务进行监管，确保服务质量。五、所有应用场景：1.学校与临聘教师签订聘用合同。2.乙方通过第三方中介机构与学校签订聘用合同。3.甲方对乙方进行入职培训和考核。4.乙方在工作中遇到困难，寻求甲方协助。5.乙方提出改善工作环境的建议。6.乙方因个人原因请假。7.乙方参与专业培训和提升。8.乙方合同到期后，根据考核结果决定是否续签。全文完。2024年学校临聘教师聘用合同签订与执行流程2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（临聘教师）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同是根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方实际情况，为规范学校临聘教师聘用管理，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，签订本合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保临聘教师在聘用期间的工作质量和教学效果，促进学校教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于教育行业，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科。3.2关键词解释：1.临聘教师：指甲方根据教育教学需要，按照本合同约定，临时聘用从事教育教学工作的教师。2.教学任务：指甲方根据临聘教师的专业特长和学校教育教学需要，为其安排的教学科目、课时和教学任务。3.工资待遇：指甲方按照国家规定和学校实际情况，给予临聘教师的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行教育教学职责。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资待遇。3.甲方应提供必要的教学设施和条件，保障乙方完成教育教学任务。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教育教学职责。2.乙方应按照合同约定，完成教育教学任务，保证教学质量。3.乙方应参加学校组织的各项活动，服从学校的管理和安排。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如需续签，甲乙双方应提前一个月协商确定。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的教学地点履行教育教学职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方安排的教学计划，完成教育教学任务，参加学校组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方协商一致解除合同；2.乙方因违反合同约定被甲方解除合同；3.乙方因故辞去工作，甲方同意解除合同；4.乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方同意解除合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议书；2.因乙方违反合同约定被甲方解除合同，甲方应书面通知乙方，并给予乙方合理的整改期限；3.乙方因故辞去工作，应提前一个月向甲方提出书面申请；4.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。6.4终止后果：1.合同解除后，乙方应按照合同约定，办理相关手续，结清工资待遇；2.双方应相互配合，妥善处理合同解除后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据国家规定和学校实际情况，乙方每月应得的基本工资。2.奖金：根据乙方的教学业绩和学校规定，乙方应得的奖金。3.补贴：包括住房补贴、交通补贴等，根据学校规定和乙方实际情况发放。4.社会保险及公积金：根据国家法律规定，甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式：1.银行转账：甲方将通过银行转账方式将乙方应得费用直接转入乙方指定的银行账户。2.现金支付：在特定情况下，甲方也可以选择现金支付方式。7.3支付时间：1.基本工资：甲方应在每月的固定时间前，将上月的基本工资支付给乙方。2.奖金：甲方应在乙方完成教学任务并经考核合格后，将奖金支付给乙方。3.补贴：甲方应根据相关规定，在相应的时间节点将补贴支付给乙方。7.4支付章件：1.甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认无误并签字。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按合同约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用的百分之十计算。2.若甲方未能提供必要的教学设施和条件，影响乙方正常教学，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约：1.若乙方未能履行合同约定的教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月向甲方提出，否则应承担违约责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金：如一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金。2.赔偿金：如一方违约给对方造成损失，应赔偿对方损失，赔偿金根据实际情况确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的甲方商业秘密、学生个人信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：1.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、政府行为、社会骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震导致学校设施损坏，无法正常开展教学工作。2.社会事件：政府发布停课通知，导致学校无法正常开学。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可以选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.合同中涉及到的甲方商业秘密和隐私。2.乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方的教育教学工作进行监督和指导的权利。2.甲方保留根据教育教学需要调整乙方工作内容和教学任务的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在紧急情况下，临时调整乙方工作安排的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定或出现严重教学问题时的解除合同权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对合同的修改或补充，均需经甲乙双方协商一致。2.修改或补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：1.经双方签字确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互配合，共同完成教育教学任务。2.乙方应积极参与学校的各项教育教学活动。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通教育教学情况。2.双方应通过电话、邮件等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方签订的完整协议，任何增减条款均需以书面形式进行。16.3增减条款：1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的工作经历证明3.乙方的学历证书复印件4.乙方的教师资格证书复印件（如有）5.乙方的健康证明6.甲方的营业执照复印件或事业单位法人证书复印件7.学校的相关规章制度8.不可抗力事件的相关证明材料9.争议解决的相关文件（如调解书、仲裁裁决书、法院判决书等）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付乙方费用，经乙方提出后仍未支付，视为违约。未提供必要的教学设施和条件，影响乙方