2024年度快递配送员聘用合同含加班工资及福利待遇3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度快递配送员聘用合同，含加班工资及福利待遇本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用期限2.2聘用方式2.3职位描述3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班5.加班工资5.1加班工资计算方式5.2加班工资支付6.福利待遇6.1社会保险6.2年假6.3体检6.4员工培训7.工资与薪酬7.1薪酬结构7.2工资支付7.3薪酬调整8.保密条款8.1保密义务8.2保密信息9.竞业限制9.1竞业限制期限9.2竞业限制范围9.3违约责任10.试用期10.1试用期期限10.2试用期工资10.3试用期考核11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同的通知12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.2“加班”指配送员在法定工作时间之外，按照甲方安排或应甲方要求从事配送工作的时间。1.1.3“福利待遇”包括但不限于社会保险、年假、体检、员工培训等。1.2解释1.2.1本合同中如有专用术语，其含义以本合同中定义为准。2.聘用关系2.1聘用期限2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过一年。2.2聘用方式2.2.1本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.3职位描述2.3.1配送员应按照甲方的要求，负责快递物品的收寄、分拣、打包、配送等工作。3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1配送员应按照甲方规定的配送区域和路线，按时完成快递物品的配送工作。3.1.2配送员应确保快递物品的安全，不得擅自丢弃、损毁或篡改。3.2职责3.2.1配送员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及快递行业规范。3.2.2配送员应保持工作场所的整洁，爱护公司财产。3.3工作地点3.3.1配送员的工作地点为甲方指定的配送区域。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1配送员的标准工作时间每周不超过40小时。4.1.2配送员的具体工作时间由甲方根据业务需要和工作性质安排。4.2休息时间4.2.1配送员享有国家规定的休息日和法定节假日。4.2.2配送员在法定休息日和法定节假日加班的，按照国家规定支付加班工资。4.3加班4.3.1配送员在法定工作时间之外加班，需经甲方同意，并按照国家规定支付加班工资。5.加班工资5.1加班工资计算方式5.1.1加班工资按照国家规定计算，即正常工资的150%。5.2加班工资支付5.2.1加班工资应在加班完成后次月支付。6.福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方按照国家规定为配送员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2年假6.2.1配送员在合同有效期内，享有国家规定的年休假。6.3体检6.3.1甲方每年为配送员安排一次免费体检。6.4员工培训6.4.1甲方为配送员提供必要的业务培训。8.保密条款8.1保密义务8.1.1配送员在本合同履行期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.1.2配送员不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。8.2保密信息8.2.1保密信息包括但不限于甲方的商业计划、技术秘密、客户名单、合同信息、财务数据等。9.竞业限制9.1竞业限制期限9.1.1配送员在合同终止后六个月内，不得在与甲方业务直接竞争的行业或领域内任职或从事经营活动。9.2竞业限制范围9.2.1竞业限制范围限于甲方业务领域，不包括配送员个人技能或知识范围内的业务。9.3违约责任9.3.1配送员违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同终止前三个月的平均工资。10.试用期10.1试用期期限10.1.1本合同约定试用期为一个月。10.2试用期工资10.2.1试用期内，配送员的工资按照正式工资的80%支付。10.3试用期考核10.3.1甲方应在试用期内对配送员的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1配送员严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除合同。11.1.2配送员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。11.3解除或终止合同的通知11.3.1双方解除或终止合同，应提前三十日以书面形式通知对方。12.违约责任12.1违约行为12.1.1配送员未履行合同约定的义务，或违反合同约定的保密义务、竞业限制义务的，视为违约行为。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。13.2争议解决机构13.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于配送员工作手册、甲方规章制度等。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲方或配送员提供中介服务、技术支持、资金援助或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方和配送员本人及其家庭成员、近亲属。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据其提供的服务内容和方式，对甲方和配送员承担相应的责任。15.2.2第三方的责任包括但不限于提供的服务质量、服务时效、服务费用等。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，从甲方或配送员处获得相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲方和配送员履行合同约定的义务，以确保其服务的正常进行。16.第三方介入的程序16.1甲方或配送员需要第三方介入时，应提前三十日向对方书面提出申请。16.2对方收到申请后，应在十个工作日内答复是否同意第三方介入。16.3双方同意第三方介入的，应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。17.第三方介入的额外条款17.1甲方在第三方介入的情况下，应确保配送员的合法权益不受侵害。17.2配送员在第三方介入的情况下，应继续履行合同约定的义务，并配合第三方提供必要的信息和协助。17.3第三方介入的额外条款包括但不限于：17.3.1第三方的服务内容、标准及费用；17.3.2第三方介入的期限；17.3.3第三方介入的终止条件；17.3.4第三方介入的违约责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，不得超过合同总金额的10%。18.2若第三方在合同履行过程中造成甲方或配送员的损失，超过责任限额的，甲方和配送员可向第三方追偿。18.3第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、配送员之间的权利和义务由补充协议约定，与其他合同条款无关。19.2第三方介入不影响甲方与配送员之间的合同关系，双方仍应按照本合同履行各自的义务。19.3第三方介入的补充协议与本合同具有同等法律效力。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议，由甲方、配送员和第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.其他21.1本合同如有与第三方介入相关的条款，以补充协议为准。21.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.配送员工作手册详细要求：包括配送员的工作职责、工作流程、安全操作规程、客户服务规范等。说明：工作手册是配送员工作的基本指导文件，配送员应熟悉并遵守。2.甲方规章制度详细要求：包括公司组织架构、工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：规章制度是公司管理的基础，配送员应遵守相关规章制度。3.第三方介入补充协议详细要求：包括第三方介入的具体服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：补充协议是对本合同条款的补充，明确第三方介入的相关事宜。4.配送员体检报告详细要求：包括体检日期、体检结果、体检医生签字等。说明：体检报告是配送员健康状况的证明，甲方应定期组织配送员进行体检。5.配送员培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：培训记录是配送员接受培训的证明，有助于提升配送员的专业技能。6.配送员加班记录详细要求：包括加班时间、加班原因、加班工资计算等。说明：加班记录是计算加班工资的依据，配送员应如实记录加班情况。7.配送员离职证明详细要求：包括离职日期、离职原因、离职手续办理等。说明：离职证明是配送员离职的证明文件，甲方应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1配送员未按时完成配送任务，导致客户投诉。1.2配送员违反甲方规章制度，造成不良影响。1.3配送员泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。1.4第三方未按约定提供服务质量，影响甲方业务。2.责任认定标准2.1配送员未按时完成配送任务，每次扣除当月工资的10%。2.2配送员违反甲方规章制度，视情节轻重，扣除一定金额的工资或解除合同。2.3配送员泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失金额的50%。2.4第三方未按约定提供服务质量，甲方有权解除与第三方的合作，并要求第三方赔偿损失。3.示例说明3.1配送员因个人原因，未能按时完成配送任务，导致客户投诉。甲方扣除配送员当月工资的10%。3.2配送员在工作期间，擅自离岗，违反甲方规章制度。甲方扣除配送员当月工资的20%。3.3配送员在工作中，泄露甲方客户信息，给甲方造成损失。配送员赔偿甲方损失金额的50%。3.4第三方在提供技术支持服务时，出现重大技术故障，影响甲方业务。甲方解除与第三方的合作，并要求第三方赔偿损失金额的30%。全文完。2024年度快递配送员聘用合同，含加班工资及福利待遇1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务1.3双方联系方式及地址2.合同签订依据及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.工作内容4.1工作职责4.2工作区域4.3工作时间4.4工作考核5.工资及支付方式5.1基本工资5.2加班工资计算及支付5.3工资支付时间及方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例及待遇6.2公积金缴纳比例及待遇7.福利待遇7.1带薪休假7.2年终奖7.3节假日福利7.4其他福利待遇8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件12.合同修改及补充13.合同签署13.1双方代表签字13.2盖章14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方：快递有限公司1.1.2乙方：1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务1.2.1甲方法定代表人：，职务：总经理1.2.2乙方法定代表人：，职务：本人1.3双方联系方式及地址1.3.1甲方联系方式：电话：138xxxx5678，地址：市区路号1.3.2乙方联系方式：电话：139xxxx，地址：市区路号2.合同签订依据及目的2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规2.2目的：明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，保障快递配送服务的顺利进行3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签及终止条件：根据甲乙双方协商一致，可续签合同，如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方4.工作内容4.1工作职责4.1.1按照甲方要求，负责快递包裹的配送工作4.1.2保证配送服务质量，按时送达快递包裹4.1.3遵守快递行业规范，维护甲方企业形象4.2工作区域4.2.1市区范围内4.3工作时间4.3.1工作时间为每日8:00至20:00，每周工作6天，休息日为周日4.4工作考核4.4.1甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括配送效率、服务质量、安全意识等方面5.工资及支付方式5.1基本工资5.1.1基本工资为人民币2000元/月5.2加班工资计算及支付5.2.1加班工资按照国家法定标准计算5.2.2乙方加班工资由甲方按月支付5.3工资支付时间及方式5.3.1每月10日前支付上月工资5.3.2工资支付方式为银行转账6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例及待遇6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2乙方个人承担部分，由甲方代扣代缴6.2公积金缴纳比例及待遇6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为12%6.2.2乙方个人承担部分，由甲方代扣代缴7.福利待遇7.1带薪休假7.1.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假7.2年终奖7.2.1乙方每年享有一次性年终奖，具体金额根据公司业绩及个人表现确定7.3节假日福利7.3.1乙方在法定节假日可获得相应福利7.4其他福利待遇7.4.1甲方为乙方提供工作服、工作鞋等必要劳动保护用品7.4.2甲方为乙方提供必要的工作培训及晋升机会8.违约责任8.1双方违约情形8.1.1乙方未按约定时间、地点完成配送任务，导致客户投诉或经济损失8.1.2乙方违反甲方规章制度，造成甲方经济损失或声誉损害8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗8.1.4甲方未按约定支付乙方工资、福利或社会保险8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的经济损失8.2.2甲方违反合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的经济损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字并加盖公章10.1.2合同签订后七日内，乙方完成入职手续10.2合同解除条件10.2.1合同期满，双方协商一致解除10.2.2任何一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同10.2.3出现不可抗力情况，双方协商一致解除11.合同附件11.1.1乙方入职登记表11.1.2乙方身份证复印件11.1.3乙方学历证书复印件11.1.4其他双方约定的文件12.合同修改及补充12.1合同的修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式进行12.2未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容13.合同签署13.1双方代表签字13.2盖章13.2.1甲方公章13.2.2乙方签字14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.3本合同自签订之日起至终止之日止，对甲乙双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年度快递配送员聘用合同中，非甲乙双方当事人，但根据合同约定或法律规定，参与合同履行或与合同履行相关的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订或履行过程中提供专业服务的第三方。2.2顾问方：为甲乙双方提供法律、财务、技术等咨询服务，协助双方解决合同履行中问题的第三方。2.3监理方：对合同履行过程进行监督，确保合同按约定执行的第三方。2.4其他第三方：根据合同履行需要，可能涉及的其他第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用承担等事项。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方介入的类型、介入内容、介入方式等因素确定。4.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并在合同中予以体现。5.第三方责任划分5.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。5.2第三方因违反合同约定或法律法规导致甲乙双方损失的，由第三方赔偿。5.3第三方在合同履行过程中造成甲乙双方损失的，应先由第三方赔偿，不足部分由甲乙双方根据责任划分原则分担。6.第三方权利6.1第三方有权根据合同约定或法律规定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。6.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。7.第三方义务7.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其在合同履行过程中的义务。7.2第三方应确保其提供的服务或协助不违反合同约定或法律法规。8.第三方变更8.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。8.2第三方变更协议应明确变更后的权利、义务、责任及费用承担等事项。9.第三方退出9.1第三方退出需经甲乙双方同意，并签订书面协议。9.2第三方退出协议应明确退出后的权利、义务、责任及费用承担等事项。10.第三方介入协议的终止10.1.1合同履行完毕10.1.2第三方违约10.1.3甲乙双方协商一致10.1.4不可抗力11.第三方介入协议的效力11.1第三方介入协议自签订之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。11.2第三方介入协议的效力不受合同本身的效力影响。12.第三方介入协议的争议解决12.1第三方介入协议的争议解决方式与合同争议解决方式一致。12.2争议解决机构与合同争议解决机构一致。13.第三方介入协议的附件13.1.1第三方资质证明13.1.2第三方服务内容13.1.3第三方责任限额13.1.4第三方费用明细14.第三方介入协议的修改及补充14.1第三方介入协议的修改及补充需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。14.2未经甲乙双方及第三方同意，任何一方不得单方面修改或补充协议内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭状况等基本信息。说明：用于记录乙方入职时的基本情况，作为合同附件。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件。说明：用于证明乙方的身份，作为合同附件。3.乙方学历证书复印件要求：提供乙方学历证书的复印件。说明：用于证明乙方的学历，作为合同附件。4.乙方健康证明要求：提供近期的健康检查证明。说明：用于证明乙方身体健康，符合工作要求，作为合同附件。5.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的类型、权利、义务、责任及费用等事项。说明：用于明确第三方在合同履行中的角色和责任，作为合同附件。6.乙方工作服及工作鞋要求：提供乙方工作服及工作鞋的样式、尺寸、数量等信息。说明：用于保障乙方工作时的安全及形象，作为合同附件。7.乙方培训记录要求：记录乙方参加公司培训的时间、内容、考核结果等信息。说明：用于证明乙方接受过必要的培训，提高工作能力，作为合同附件。8.乙方绩效考核表要求：记录乙方每月的绩效考核结果，包括配送效率、服务质量、安全意识等。说明：用于评估乙方的工作表现，作为合同附件。9.乙方工资支付记录要求：记录乙方每月的工资支付情况，包括基本工资、加班工资、福利待遇等。说明：用于证明乙方的工资支付情况，作为合同附件。10.乙方离职证明要求：提供乙方离职时的基本情况，包括离职原因、离职时间等。说明：用于记录乙方的离职情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间、地点完成配送任务责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。示例：乙方未在规定时间内完成配送任务，导致客户投诉，甲方可要求乙方赔偿客户损失。2.乙方违反甲方规章制度责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。示例：乙方在工作中违反安全操作规程，造成货物损坏，甲方可要求乙方赔偿损失。3.乙方未经甲方同意擅自离职或转岗责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。示例：乙方未提前一个月书面通知甲方，擅自离职，甲方可要求乙方赔偿因空缺岗位造成的损失。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利或社会保险责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付应付工资、福利或社会保险，并支付违约金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。5.第三方违反合同约定或法律法规责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的经济损失。示例：第三方提供的服务不符合约定，导致甲方损失，甲方可要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度快递配送员聘用合同，含加班工资及福利待遇2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间及休息时间3.1工作时间3.2休息时间3.3加班安排4.工资及支付方式4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4工资支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同条件8.1甲方解除合同条件8.2乙方解除合同条件9.合同解除程序9.1解除通知9.2解除合同生效时间10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件14.合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：快递有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X101199003021.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：13956782.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：快递配送员2.2工作内容2.2.1负责区域内快递的收派工作2.2.2按时完成快递的配送任务2.2.3维护快递公司的形象和服务质量2.3工作地点2.3.1省市区3.工作时间及休息时间3.1工作时间3.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时3.1.2工作时间安排由甲方根据业务需要统一安排3.2休息时间3.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年假3.3加班安排3.3.1甲方安排加班需提前通知乙方3.3.2加班工资按国家规定计算4.工资及支付方式4.1基本工资4.1.1基本工资标准：每月人民币3000元4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金根据工作表现及公司考核制度确定4.3加班工资4.3.1加班工资按照国家规定计算4.4工资支付时间及方式4.4.1每月10日前支付上月工资4.4.2工资支付方式：银行转账5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险5.1.2社会保险缴纳标准及期限按照国家规定执行5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年假5.2.2甲方为乙方提供工作服及必要的工作工具6.违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付违约金6.1.2甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任6.2乙方违约责任6.2.1乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同并要求赔偿损失6.2.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任8.解除合同条件8.1甲方解除合同条件8.1.1乙方严重违反工作纪律，影响公司正常运营8.1.3乙方因个人原因无法继续履行工作职责8.2乙方解除合同条件8.2.1甲方未按时支付工资或违反社会保险缴纳规定8.2.2甲方未提供符合合同约定的工作条件8.2.3乙方因个人原因需要离职9.合同解除程序9.1解除通知9.1.1解除合同需提前30日书面通知对方9.1.2解除通知应明确解除合同的原因9.2解除合同生效时间9.2.1解除合同自通知到达对方之日起生效10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2合同自生效之日起至2024年12月31日止11.2合同终止条件11.2.1合同到期自然终止11.2.2因一方违约导致合同解除而终止12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2其他约定事项二12.2.1乙方在合同期间不得兼职其他快递公司12.3其他约定事项三12.3.1乙方离职后，甲方有权要求乙方归还工作服及工作工具13.合同附件13.1合同附件一：乙方个人信息登记表13.2合同附件二：工作服及工作工具清单14.合同份数及生效日期14.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力14.2本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方协商一致，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、技术服务提供者或其他任何形式的第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入申请。16.1.2申请应明确第三方介入的具体目的、所需协助的内容及预期效果。16.2第三方介入同意16.2.1对方应在收到申请后7日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.2.2若双方同意第三方介入，应共同与第三方签订合作协议。17.第三方责任及权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合作协议的约定，承担相应的责任和义务。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。17.1.3第三方在合同履行过程中，如违反法律法规或合作协议，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。17.2.2第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方可能造成的损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定18.2.1责任限额应根据第三方介入的具体内容、服务范围及风险程度等因素确定。18.2.2责任限额应在合作协议中明确约定。18.3责任限额执行18.3.1第三方在履行职责过