教师解聘程序指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教师解聘程序指南合同目录第一章合同签订第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第二章合同期限第一条款合同期限起止时间第二条款合同延期申请及审批程序第三条款合同续签条件及程序第三章解聘原因第一条款解聘原因概述第二条款教师失职行为第三条款教师违法违纪行为第四条款教师健康原因第五条款教师个人原因第六条款学校发展需要第四章解聘程序第一条款解聘程序启动第二条款解聘通知第三条款教师申诉第四条款解聘审批第五条款解聘决定第六条款解聘公示第五章教师权益保障第一条款教师申诉权利第二条款教师解聘补偿第三条款教师档案转移第四条款教师就业推荐第六章教师解聘争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第七章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第九章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第十章合同生效及修改第一条款合同生效条件第二条款合同修改程序第三条款合同补充协议第十一章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后责任第十二章其他约定第一条款不可抗力第二条款法律适用第三条款合同附件第十三章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十四章合同解除及终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止程序第三条款合同解除后责任合同编号_________第一章合同签订第一条款合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：1.3学校名称：1.4学校法定代表人：1.5学校联系方式：第二条款合同签订时间2.1合同签订日期：____年____月____日第三条款合同签订地点3.1合同签订地点：____市____区____街道____号第二章合同期限第一条款合同期限起止时间2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条款合同延期申请及审批程序2.2教师如需申请延期，应提前____个月向学校提出书面申请，经学校批准后方可延期。第三条款合同续签条件及程序2.3合同期满前____个月，学校应向教师发出续签意向书，双方协商一致后，按原合同条款续签。第三章解聘原因第一条款解聘原因概述第二条款教师失职行为3.2教师在履行职责过程中，因失职导致教学质量、学生安全等方面出现问题。第三条款教师违法违纪行为3.3教师违反国家法律法规、学校规章制度或职业道德，造成不良影响。第四条款教师健康原因3.4教师因健康原因无法继续履行工作职责。第五条款教师个人原因3.5教师因个人原因提出辞职。第六条款学校发展需要3.6学校因发展需要，调整教师岗位或裁减人员。第四章解聘程序第一条款解聘程序启动4.1学校根据解聘原因，启动解聘程序。第二条款解聘通知4.2学校应以书面形式通知教师解聘原因及解聘程序。第三条款教师申诉4.3教师在接到解聘通知后，有权向学校提出申诉。第四条款解聘审批4.4学校对教师申诉进行审查，并作出解聘审批决定。第五条款解聘决定4.5学校应以书面形式通知教师解聘决定。第六条款解聘公示4.6学校将解聘决定进行公示，公示期为____天。第五章教师权益保障第一条款教师申诉权利5.1教师有权对解聘决定提出申诉。第二条款教师解聘补偿5.2教师在合同解除或终止时，应按照国家及地方相关政策规定，获得相应的经济补偿。第三条款教师档案转移5.3教师档案应在合同解除或终止后____个工作日内转移至其户籍所在地或居住地的人才服务机构。第四条款教师就业推荐5.4学校应积极为被解聘教师提供就业推荐服务。第六章教师解聘争议解决第一条款争议解决方式6.1教师解聘争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。第二条款争议解决机构6.2教师解聘争议解决机构包括学校内部调解委员会、仲裁机构及人民法院。第三条款争议解决程序6.3教师解聘争议解决程序应遵循相关法律法规及争议解决机构的规定。第八章违约责任第一条款违约情形8.1教师或学校违反本合同约定的义务，构成违约。第二条款违约责任承担8.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿8.3违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法申请仲裁或诉讼解决。第九章保密条款第一条款保密内容9.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等均属保密范围。第二条款保密期限9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。第三条款保密责任9.3教师和学校均有义务保守本合同涉及的保密信息，不得向任何第三方泄露。第十章合同生效及修改第一条款合同生效条件10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同修改程序10.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。第三条款合同补充协议10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章合同终止第一条款合同终止条件11.1合同因期满、解除、终止或其他原因失效。第二条款合同终止程序11.2合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。第三条款合同终止后责任11.3合同终止后，双方应按照约定承担相应的责任。第十二章其他约定第一条款不可抗力12.1由于不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。第二条款法律适用12.2本合同适用中华人民共和国法律。第三条款合同附件12.3本合同附件为本合同不可分割的组成部分。第十三章合同争议解决第一条款争议解决方式13.1合同争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。第二条款争议解决机构13.2合同争议解决机构包括学校内部调解委员会、仲裁机构及人民法院。第三条款争议解决程序13.3合同争议解决程序应遵循相关法律法规及争议解决机构的规定。第十四章合同解除及终止第一条款合同解除条件14.1合同解除条件包括但不限于双方协商一致、法定解除事由等。第二条款合同终止程序14.2合同终止程序应遵循本合同第十一章的规定。第三条款合同解除后责任14.3合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任。甲方（教师）签字：________________________日期：____年____月____日乙方（学校）签字：________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：工作计划与调整权1.1甲方有权根据工作需要，制定年度或学期工作计划，并对教师的工作内容、目标进行调整。1.2甲方应在合同签订后的____个工作日内向乙方提供详细的工作计划，乙方应予以配合。第二附加条款：培训与发展机会1.3甲方应提供必要的培训机会，以促进乙方专业能力的提升。1.4甲方应在乙方入职后____个月内安排至少一次专业培训，并鼓励乙方参加外部培训。第三附加条款：考核与评价1.5甲方应建立科学合理的考核评价体系，对乙方的工作绩效进行定期考核。1.6甲方应在合同期限内对乙方进行至少两次考核，考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。第四附加条款：合同解除条件乙方严重违反工作纪律或职业道德；乙方工作能力不符合岗位要求，经培训后仍无法胜任；乙方因个人原因无法履行合同义务。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：工作内容与范围2.1乙方有权在合同约定的范围内，自主安排工作内容和方式。2.2乙方应在接到甲方工作计划后____个工作日内反馈意见，并提出合理的工作建议。第二附加条款：工作条件与设施2.3乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作条件和设施。2.4甲方应在乙方提出需求后____个工作日内予以解决，确保乙方正常开展工作。第三附加条款：薪酬与福利2.5乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬，并享受相应的福利待遇。2.6甲方应在合同签订后的____个工作日内向乙方提供薪酬和福利的具体细则。第四附加条款：合同解除条件甲方未履行合同约定的支付薪酬、提供福利等义务；甲方未提供符合工作要求的工作条件和设施；甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介服务费用3.1第三方中介提供的服务费用由甲方承担，具体费用由双方与中介协商确定。3.2中介服务费用应在合同签订后____个工作日内支付，逾期未支付，中介有权终止服务。第二附加条款：中介责任与义务3.3第三方中介应遵守国家法律法规，诚实守信，为双方提供专业、高效的服务。3.4第三方中介在服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第三附加条款：中介保密义务3.5第三方中介在服务过程中，应保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四附加条款：中介解除合同条件一方违约，导致合同无法履行；一方要求解除合同，且理由充分；出现不可抗力因素，导致合同无法履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师工作计划及调整记录2.教师培训与发展记录3.教师考核评价报告4.薪酬福利明细表5.中介服务协议6.不可抗力事件证明文件7.合同解除及终止协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定支付薪酬或福利。未提供符合工作要求的工作条件和设施。未履行合同约定的培训与发展义务。未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或范围。乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责。未按照工作计划完成工作任务。提供虚假信息或隐瞒重要事实。未按合同约定支付中介服务费用。第三方中介违约行为：未遵守国家法律法规。未保守双方商业秘密。未提供专业、高效的服务。2.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规。双方应通过协商解决违约行为，协商不成可申请仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.考核评价：指对教师工作绩效进行定期评估，以确定其是否达到合同约定的目标。4.解除合同：指合同当事人一方或双方依照合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并要求赔偿。2.问题：乙方未按工作计划完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，明确工作目标和时间节点，必要时提供额外支持。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：双方应立即终止与该中介的合作，并要求其承担法律责任。五、所有应用场景：1.学校与教师之间的劳动合同。2.学校与第三方中介的合作协议。3.教师个人与学校之间的劳动合同。4.学校内部管理制度的制定与执行。教师解聘程序指南1合同目录第一章总则第一条款合同目的第二条款适用范围第三条款定义和解释第二章合同签订第一条款签订方式第二条款签订时间第三条款签订主体第三章合同期限第一条款合同起止时间第二条款合同续签第三条款合同解除第四章教师职责第一条款教学任务第二条款教学质量要求第三条款工作纪律第五章教师待遇第一条款薪酬待遇第二条款奖金及津贴第三条款社会保险及公积金第六章教师解聘条件第一条款解聘原因第二条款解聘程序第三条款解聘通知第七章教师解聘程序第一条款解聘申请第二条款调查核实第三条款解聘决定第八章教师权益保障第一条款权益保护第二条款申诉程序第三条款法律责任第九章合同变更第一条款变更条件第二条款变更程序第三条款变更通知第十章合同终止第一条款终止条件第二条款终止程序第三条款终止通知第十一章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第三条款违约责任第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十三章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十四章其他第一条款合同生效第二条款合同份数第三条款合同附件合同编号_________第一章总则第一条款合同目的1.1明确本合同的目的，即规范教师与学校之间的权利义务关系，保障教师合法权益，维护学校教育教学秩序。第二条款适用范围1.2本合同适用于学校与教师之间签订的解聘程序指南，适用于所有在合同期内被解聘的教师。第三条款定义和解释1.3本合同中涉及的相关术语和概念，按照本合同附件一中的定义和解释执行。第二章合同签订第一条款签订方式2.1合同采用书面形式签订，一式两份，双方各执一份。第二条款签订时间2.2合同自双方签字盖章之日起生效。第三条款签订主体2.3合同签订主体为学校法定代表人和教师本人。第三章合同期限第一条款合同起止时间3.1合同期限自签订之日起至教师被解聘之日止。第二条款合同续签3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第三条款合同解除3.3合同在下列情况下可以解除：（1）教师自愿解除；（2）学校根据合同规定解除。第四章教师职责第一条款教学任务4.1教师应按照学校安排，完成教育教学任务。第二条款教学质量要求4.2教师应保证教学质量，达到学校规定的教学标准。第三条款工作纪律4.3教师应遵守学校工作纪律，服从学校管理。第五章教师待遇第一条款薪酬待遇5.1教师按照国家规定和学校薪酬制度享受薪酬待遇。第二条款奖金及津贴5.2教师根据工作表现和学校规定享受奖金及津贴。第三条款社会保险及公积金5.3教师按照国家规定和学校规定缴纳社会保险及公积金。第六章教师解聘条件第一条款解聘原因6.1教师在下列情况下，学校可以解聘：（1）违反国家法律法规；（2）严重违反学校规章制度；（3）工作失职，造成严重后果。第二条款解聘程序6.2教师解聘程序如下：（1）学校提出解聘申请；（2）教师进行申辩；（3）学校作出解聘决定。第三条款解聘通知6.3学校应在作出解聘决定后，以书面形式通知教师。第七章教师解聘程序第一条款解聘申请7.1学校认为教师符合解聘条件时，向教师提出解聘申请。第二条款调查核实7.2学校对解聘原因进行调查核实，确保解聘决定的合法性。第三条款解聘决定7.3学校在调查核实后，作出解聘决定，并将决定通知教师。第八章教师权益保障第一条款权益保护8.1教师享有合法权益，学校应保障教师的合法权益不受侵犯。第二条款申诉程序8.2教师对学校作出的解聘决定不服，可在接到决定之日起十个工作日内向学校提出申诉。第三条款法律责任8.3学校违反本合同规定，侵犯教师合法权益的，应承担相应的法律责任。第九章合同变更第一条款变更条件9.1在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或学校实际情况发生变化，可对合同进行变更。第二条款变更程序9.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三条款变更通知9.3学校应在合同变更后五个工作日内将变更内容通知教师。第十章合同终止第一条款终止条件10.1合同在下列情况下终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第二条款终止程序10.2合同终止需双方协商一致，并以书面形式签订终止协议。第三条款终止通知10.3学校应在合同终止后五个工作日内将终止原因和终止日期通知教师。第十一章保密条款第一条款保密内容11.1双方对本合同内容以及在学校工作期间所知悉的保密信息负有保密义务。第二条款保密义务11.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第三条款违约责任11.3违反保密义务的一方应承担相应的违约责任。第十二章争议解决第一条款争议解决方式12.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构12.2争议解决机构为双方共同选择的仲裁委员会。第三条款争议解决程序12.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。第十三章违约责任第一条款违约行为13.1违约行为包括但不限于：未按合同约定履行义务、泄露保密信息、违反保密义务等。第二条款违约责任13.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿13.3违约赔偿的具体数额和方式由双方协商确定。第十四章其他第一条款合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同份数14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第三条款合同附件14.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。学校（盖章）：____________代表（签字）：____________日期：____年__月__日教师（签字）：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：主导权条款1.1学校（甲方）在合同执行过程中，拥有对教育教学活动的主导权。1.2学校有权根据教育教学需要调整教师的工作任务和职责。附加条款2：决策权条款2.1学校有权对教师的解聘决定作出最终决策。2.2学校应确保解聘决定的合法性和合理性，并充分考虑教师权益。附加条款3：信息发布权条款3.1学校负责向教师发布相关教育教学信息，包括课程安排、考核标准等。3.2学校应确保信息发布的及时性和准确性。附加条款4：培训与发展条款4.1学校应提供教师必要的培训和发展机会，以提升教师的专业素质。4.2学校应定期对教师进行绩效考核，以评估教师的工作表现和培训需求。附加条款5：争议解决权条款5.1在合同履行过程中，如出现争议，学校有权按照合同约定和法律规定进行解决。5.2学校应积极配合教师解决争议，确保双方权益得到妥善处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款6：主导权条款6.1教师（乙方）在合同执行过程中，有权根据自身专业特长和兴趣爱好选择教学任务。6.2教师有权对学校提出合理的工作建议，学校应予以考虑。附加条款7：决策权条款7.1教师有权参与学校教育教学活动的决策过程，对重大事项提出意见和建议。7.2教师对学校的解聘决定享有知情权和申诉权。附加条款8：信息获取权条款8.1教师有权获取学校发布的各类教育教学信息，包括课程安排、考核标准等。8.2教师有权了解自身工作表现和学校对自身发展的规划。附加条款9：培训与发展条款9.1教师有权要求学校提供必要的培训和发展机会，以提升自身专业素质。9.2教师有权根据自身发展需求，提出培训计划，学校应予以支持。附加条款10：争议解决权条款10.1教师在合同履行过程中，如出现争议，有权按照合同约定和法律规定进行解决。10.2教师有权要求学校在规定时间内解决争议，确保自身权益得到维护。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款11：中介服务条款11.1本合同中涉及的中介服务，应由具有资质的第三方中介机构提供。11.2学校和教师应与中介机构签订中介服务协议，明确双方权利义务。附加条款12：中介费用承担条款12.1中介服务费用由学校承担，具体金额由双方在中介服务协议中约定。12.2中介服务费用不得由教师承担。附加条款13：中介责任条款13.1中介机构在提供中介服务过程中，应严格遵守国家法律法规和合同约定。13.2中介机构对提供的中介服务承担相应的法律责任。附加条款14：争议解决条款14.1如中介机构在提供服务过程中出现争议，应按照合同约定和法律规定进行解决。14.2学校和教师有权向中介机构提出申诉，中介机构应在规定时间内予以回复。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：本合同中涉及的相关术语和概念的定义及解释2.附件二：学校薪酬制度及奖金津贴标准3.附件三：学校规章制度及工作纪律4.附件四：教师培训与发展计划5.附件五：中介服务协议6.附件六：争议解决规则二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：教师未按照学校规定完成教育教学任务。认定：根据教师的工作表现和学校绩效考核结果认定。2.违约行为：学校未按照合同约定支付教师薪酬。认定：根据教师提供的工资发放记录和学校财务凭证认定。3.违约行为：一方未按照合同约定履行保密义务。认定：根据泄露保密信息的证据和双方协商认定。4.违约行为：一方未按照合同约定解决争议。认定：根据争议解决过程中的沟通记录和最终解决方案认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.义务：指合同当事人按照合同约定应当履行的义务。3.权利：指合同当事人按照合同约定可以行使的权益。4.争议：指合同当事人之间因合同履行产生的分歧或纠纷。5.仲裁：指仲裁机构根据仲裁规则对合同争议进行裁决。6.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对学校作出的解聘决定不服。解决办法：教师可在接到决定之日起十个工作日内向学校提出申诉，学校应在规定时间内给予答复。2.问题：教师认为学校未履行培训与发展义务。解决办法：教师可向学校提出培训需求，学校应予以考虑并制定相应的培训计划。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：所有应用场景：1.学校与教师签订解聘程序指南合同。2.学校与教师因教育教学活动产生争议。3.学校与教师因合同履行产生违约行为。4.学校与教师需要调整合同内容或终止合同。5.学校与教师需要解决合同执行过程中的问题。教师解聘程序指南2合同目录第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同适用范围第三条款合同有效期第二章教师解聘原因第一条款违反学校规章制度第二条款教师能力不足第三条款教师健康问题第四条款教师违反职业道德第三章解聘程序第一条款解聘通知第二条款解聘调查第三条款解聘决定第四条款解聘听证第四章教师权益保护第一条款教师申诉权利第二条款教师补偿标准第三条款教师安置保障第五章教师离职手续第一条款离职手续办理第二条款教师档案管理第三条款教师工资结算第六章教师解聘后的后续事宜第一条款教师解聘后的职业规划第二条款教师解聘后的社会保障第三条款教师解聘后的法律咨询第七章合同解除条件第一条款教师自愿解除第二条款学校单方面解除第三条款双方协商解除第八章违约责任第一条款教师违约责任第二条款学校违约责任第三条款违约赔偿第九章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决期限第三条款争议解决地点第十章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止后的处理第十一章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力通知第三条款不可抗力处理第十二章合同附件第一条款附件一：教师解聘通知模板第二条款附件二：教师解聘调查报告模板第三条款附件三：教师解聘听证记录模板第十三章合同解释第一条款合同解释原则第二条款合同解释效力第十四章合同签署第一条款签署主体第二条款签署时间第三条款签署地点合同编号_________第一章合同概述第一条款合同目的第二条合同适用范围第三条合同有效期第二章教师解聘原因第一条款违反学校规章制度第二条款教师能力不足第三条款教师健康问题第四条款教师违反职业道德第三章解聘程序第一条款解聘通知第二条款解聘调查第三条款解聘决定第四条款解聘听证第四章教师权益保护第一条款教师申诉权利第二条款教师补偿标准第三条款教师安置保障第五章教师离职手续第一条款离职手续办理第二条款教师档案管理第三条款教师工资结算第六章教师解聘后的后续事宜第一条款教师解聘后的职业规划第二条款教师解聘后的社会保障第三条款教师解聘后的法律咨询第七章合同解除条件第一条款教师自愿解除第二条款学校单方面解除第三条款双方协商解除第八章违约责任第一条款教师违约责任第二条教师未履行合同约定的教学、科研、社会服务等职责，学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。第二条款学校违约责任第三条学校未按照合同约定支付教师工资或提供工作条件，教师有权要求学校履行合同义务，并可能要求赔偿损失。第四条款违约赔偿第五条双方违约时，应根据违约的严重程度和实际损失，协商确定违约赔偿金额。第六条款违约赔偿的支付第七条违约赔偿应当在本合同约定的争议解决期限内支付，逾期未支付的部分，应按中国人民银行同期贷款利率加倍支付违约金。第九章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决期限第三条争议发生后，双方应在三十日内达成和解协议；如未能达成和解，应将争议提交仲裁委员会。第四条款争议解决地点第五条仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为______仲裁委员会。第十章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止条件（一）合同约定的期限届满；（二）双方协商一致解除合同；（三）因不可抗力致使合同无法履行；（四）合同约定的其他终止条件。第四条款合同终止后的处理第五条合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、档案移交等。第十一章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。第二条款不可抗力通知第三条发生不可抗力事件时，受影响的一方应在事件发生后立即通知对方，并提供相关证明材料。第四条款不可抗力处理第五条发生不可抗力事件，双方应根据事件的影响程度和合同约定，合理调整履行期限或解除合同。第十二章合同附件第一条款附件一：教师解聘通知模板第二条款附件二：教师解聘调查报告模板第三条款附件三：教师解聘听证记录模板第十三章合同解释第一条款合同解释原则第二条合同解释应遵循诚实信用原则，以合同目的和上下文为依据。第二条款合同解释效力第三条合同解释的效力以双方签字盖章为准。第十四章合同签署第一条款签署主体第二条本合同由甲方（学校）和乙方（教师）双方签字盖章后生效。第二条款签署时间第三条本合同自____年____月____日双方签字盖章之日起生效。合同签署：甲方（学校）代表签名：____________乙方（教师）签名：____________日期：____________日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一附加条款：甲方责任与义务说明：本条款旨在明确甲方在合同履行过程中的责任和义务，确保甲方在合同执行中的主导地位。条款内容：1.1甲方应按照合同约定提供必要的教学、科研、管理设施和服务，确保乙方能够正常履行合同职责。1.2甲方应按时支付乙方工资和福利，不得无故拖欠或克扣。1.3甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供安全的工作环境。1.4甲方应遵守国家有关教育、劳动等方面的法律法规，不得违反。第二附加条款：甲方解聘教师的程序说明：本条款规定了甲方在解聘教师时必须遵循的程序，以保障教师的合法权益。条款内容：2.1甲方在解聘教师前，应向乙方发出书面解聘通知，并说明解聘原因。2.2甲方应在收到乙方书面答复后，组织解聘调查，并形成调查报告。2.3甲方应在调查结束后，召开解聘听证会，允许乙方陈述意见。2.4甲方应在听证会结束后，做出解聘决定，并书面通知乙方。第三附加条款：甲方对乙方申诉的处理说明：本条款规定了甲方对乙方申诉的处理机制，确保乙方在申诉过程中得到公正对待。条款内容：3.1乙方对甲方解聘决定不服，可向甲方提出书面申诉。3.2甲方应在收到乙方申诉后，成立申诉处理小组，负责调查和处理申诉事宜。3.3申诉处理小组应在收到申诉后三十日内做出处理决定，并书面通知乙方。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一附加条款：乙方权利与义务说明：本条款旨在明确乙方在合同履行过程中的权利和义务，确保乙方在合同执行中的主导地位。条款内容：2.1乙方应按照合同约定履行教学、科研、社会服务等职责，确保教学质量和服务水平。2.2乙方应遵守学校规章制度，维护学校声誉和利益。2.3乙方应积极参加学校组织的各项活动，提高自身教育教学能力。第二附加条款：乙方解聘甲方的程序说明：本条款规定了乙方在解聘甲方时必须遵循的程序，以保障乙方的合法权益。条款内容：2.1乙方在认为甲方未履行合同义务时，可向甲方发出书面解聘通知，并说明解聘原因。2.2甲方应在收到乙方书面答复后，组织调查，并形成调查报告。2.3甲方应在调查结束后，召开解聘听证会，允许乙方陈述意见。2.4甲方应在听证会结束后，做出解聘决定，并书面通知乙方。第三附加条款：乙方对甲方申诉的处理说明：本条款规定了