正规劳动合同书电子版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME正规劳动合同书电子版合同目录第一章合同双方基本信息第一条款双方名称第二条款双方地址第三条款联系方式第二章合同签订依据第一条款法律依据第二条款政策依据第三章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第四章工作岗位及职责第一条款工作岗位第二条款职责范围第三条款工作地点第五章工作时间及休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班制度第六章劳动报酬第一条款工资支付方式第二条款工资支付时间第三条款加班工资第四条款其他津贴及补贴第七章社会保险及福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第八章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护第二条款职业健康第九章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约情形及处理第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十二章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十三章合同生效及终止第一条款合同生效第二条款合同终止第十四章其他约定第一条款其他约定事项第二条款附件及补充协议合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款双方名称1.1用人单位名称：_________________________1.2员工姓名：_________________________第二条款双方地址2.1用人单位地址：_________________________2.2员工地址：_________________________第三条款联系方式3.1用人单位联系人：_________________________3.2用人单位联系电话：_________________________3.3员工联系人：_________________________3.4员工联系电话：_________________________第二章合同签订依据第一条款法律依据2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2《中华人民共和国劳动法》第二条款政策依据2.1地方性劳动法规2.2相关政策文件第三章合同期限第一条款合同起始日期3.1合同自____年____月____日起生效。第二条款合同终止日期3.2合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章工作岗位及职责第一条款工作岗位4.1员工工作岗位：_________________________第二条款职责范围4.2员工职责范围：_________________________第三条款工作地点4.3工作地点：_________________________第五章工作时间及休息休假第一条款工作时间5.1员工实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。第二条款休息休假5.2员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假。第三条款加班制度5.3员工加班需经用人单位批准，加班工资按国家规定支付。第六章劳动报酬第一条款工资支付方式6.1员工工资以货币形式支付，每月____日发放。第二条款工资支付时间6.2员工工资支付时间为每月____日。第三条款加班工资6.3加班工资计算标准：_________________________第四条款其他津贴及补贴6.4其他津贴及补贴：_________________________第七章社会保险及福利第一条款社会保险7.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。第二条款福利待遇第八章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护8.1用人单位应保障员工的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。第二条款职业健康8.2用人单位应按照国家规定进行职业健康检查，对从事有害作业的员工进行定期健康检查。第九章违约责任第一条款违约责任概述9.1双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。第二条款违约情形及处理9.2.1用人单位未按时足额支付工资；9.2.2员工未按照合同约定履行工作职责；9.2.3任何一方违反合同约定的保密条款；9.2.4合同解除或终止时，任何一方未履行合同约定的义务。9.3违约责任的处理方式包括但不限于：9.3.1支付违约金；9.3.2恢复原状；9.3.3赔偿损失；9.3.4其他法律允许的方式。第十章保密条款第一条款保密内容10.1员工在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。第二条款保密期限10.2保密期限自合同签订之日起至离职后____年内。第三条款违约责任10.3员工违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。第十一章合同解除第一条款合同解除条件11.1.1双方协商一致；11.1.2员工辞职；11.1.3用人单位依法解除合同；11.1.4员工严重违反合同约定；11.1.5因不可抗力导致合同无法履行。第二条款合同解除程序11.2.1提出解除合同意向；11.2.2双方协商确定解除合同的具体事宜；11.2.3签订解除合同协议；11.2.4履行合同解除后的手续。第十二章合同争议解决第一条款争议解决方式12.1双方发生争议时，应友好协商解决。第二条款争议解决机构12.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三章合同生效及终止第一条款合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同终止13.2合同终止后，双方应履行合同终止后的义务，包括但不限于：13.2.1结清工资；13.2.2退还工作证件；13.2.3清理工作场所；13.2.4履行其他双方约定的义务。第十四章其他约定第一条款其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第二条款附件及补充协议14.2本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________甲方（用人单位）代表（签字）：_________________________乙方（员工）签字：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1工作量及任务完成标准说明：为保障甲方业务需求，合同中应明确约定员工的工作量及任务完成标准，以及未达到标准时的处理措施。1.2项目进度及调整机制说明：甲方应明确项目进度计划，并根据实际情况及时调整，确保项目顺利进行。合同中应包含项目进度调整的流程和通知方式。1.3员工培训与发展说明：甲方应提供必要的培训机会，帮助员工提升技能，适应工作需求。合同中应明确培训内容、时间和费用承担。1.4员工考核与评价说明：甲方应建立完善的员工考核与评价体系，定期对员工的工作表现进行评估，并制定相应的奖惩措施。1.5员工晋升机制说明：甲方应制定明确的员工晋升机制，为员工提供职业发展空间，激励员工积极进取。1.6工作环境与安全说明：甲方应确保工作环境安全、舒适，为员工提供必要的防护措施，防止意外事故发生。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作时间安排与弹性说明：为满足乙方个人需求，合同中应允许乙方在保证工作质量的前提下，自主安排工作时间，并享有一定的弹性工作制。2.2工作成果与报酬说明：乙方应明确工作成果的评定标准，并确保报酬与工作成果挂钩，实现多劳多得。2.3个人发展计划说明：乙方应制定个人发展计划，甲方应给予支持和指导，帮助乙方实现职业目标。2.4休息与休假说明：乙方享有国家规定的休息日和休假，甲方应保障乙方休息时间，不得无故占用。2.5乙方权益保护说明：合同中应明确乙方在劳动合同期间的权益，包括但不限于工资、社会保险、劳动保护等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责说明：合同中应明确中介机构的职责，包括但不限于：协助双方签订合同、监督合同履行、处理合同纠纷等。3.2中介机构费用说明：合同中应明确中介机构的收费标准，以及费用支付方式和时间。3.3中介机构保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，应严格保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任说明：中介机构在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.5中介机构与双方关系说明：中介机构应明确自身在合同履行过程中的地位，以及与双方的关系，避免产生纠纷。3.6中介机构退出机制说明：合同中应明确中介机构退出机制，包括但不限于：合同期满、中介机构违约等情况下的处理方式。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.员工入职登记表5.员工培训记录6.员工考核评价表7.项目进度计划表8.员工休息休假记录9.中介机构资质证明10.补充协议11.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资；甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；任何一方违反保密条款；任何一方未按照合同约定解除合同。2.违约行为认定：违约行为发生时，由另一方提供证据；双方协商不成时，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.劳动保护：用人单位为保障劳动者在生产和工作中的安全与健康所采取的各种措施。4.保密条款：合同中约定的，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务的条款。5.违约责任：合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应保留相关证据，如银行转账记录、工资条等，并向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未达到工作职责要求。解决办法：甲方应提供必要的培训和支持，若乙方在合理期限内仍无法达到要求，可考虑调整岗位或解除合同。3.问题：中介机构泄露商业秘密。解决办法：双方应立即终止与中介机构的合作，并要求其承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于各类用人单位与员工之间的劳动关系。2.适用于有第三方中介机构参与的人力资源服务合同。3.适用于涉及商业秘密、技术秘密等保密要求的合同。4.适用于有特定工作内容、项目进度要求的合同。正规劳动合同书电子版1合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同订立时间及地点第三条款合同生效条件第二章劳动关系第一条款劳动者身份及资格第二条款工作岗位及职责第三条款工作时间及休息休假第四条款劳动保护及安全卫生第三章薪酬待遇第一条款基本工资及支付方式第二条款奖金及津贴第三条款加班工资计算及支付第四章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳及待遇第二条款住房公积金缴纳及待遇第三条款福利待遇第五章工作纪律及保密第一条款工作纪律及行为规范第二条款保密条款第六章培训与发展第一条款培训机会及费用第二条款职业发展规划第七章考核与晋升第一条款考核制度及标准第二条款晋升制度及条件第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除及终止合同后的处理第九章违约责任第一条款违约行为及责任第二条款违约金及赔偿第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章法律适用第一条款适用法律第二条款争议处理的法律依据第十二章合同附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：员工手册第十三章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定事项的效力第十四章合同签署第一条款合同签署时间第二条款合同签署地点第三条款合同签署双方代表签字合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同订立时间及地点第三条款合同生效条件第二章劳动关系第一条款劳动者身份及资格第二条款工作岗位及职责第三条款工作时间及休息休假第四条款劳动保护及安全卫生第三章薪酬待遇第一条款基本工资及支付方式第二条款奖金及津贴第三条款加班工资计算及支付第四章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳及待遇第二条款住房公积金缴纳及待遇第三条款福利待遇第五章工作纪律及保密第一条款工作纪律及行为规范第二条款保密条款第六章培训与发展第一条款培训机会及费用第二条款职业发展规划第七章考核与晋升第一条款考核制度及标准第二条款晋升制度及条件第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除及终止合同后的处理第九章违约责任第一条款违约行为及责任第二条款违约金及赔偿第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章法律适用第一条款适用法律第二条款争议处理的法律依据第十二章合同附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：员工手册第十三章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定事项的效力第十四章合同签署第一条款合同签署时间第二条款合同签署地点第三条款合同签署双方代表签字甲方（用人单位）签字：日期：乙方（劳动者）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：工作内容调整说明：若甲方因工作需要，需对乙方的工作内容进行调整，应提前一个月以书面形式通知乙方，并给予乙方合理的培训和支持，确保乙方能够适应新的工作内容。2.第二附加条款：绩效考核标准说明：甲方应制定明确的绩效考核标准，并向乙方公布。绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。3.第三附加条款：员工培训与发展说明：甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。乙方有义务参加甲方组织的培训，并按甲方要求完成培训任务。4.第四附加条款：加班管理说明：甲方应遵守国家关于加班的相关规定，合理安排加班，并支付乙方加班工资。乙方同意在甲方工作需要时，根据甲方安排加班。5.第五附加条款：合同续签说明：合同到期前，甲方应提前一个月与乙方协商续签事宜。若双方同意续签，则按原合同条款执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：工作地点变动说明：乙方有权根据个人意愿和工作需要，向甲方提出调整工作地点的申请。甲方应在一个月内给予答复，并采取合理措施满足乙方需求。2.第二附加条款：工作时间和休息休假说明：乙方有权根据国家规定和公司制度，合理安排工作和休息时间。甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利。3.第三附加条款：薪酬调整说明：乙方有权根据个人工作表现和公司薪酬政策，向甲方提出薪酬调整申请。甲方应在一个月内给予答复，并按相关规定进行调整。4.第四附加条款：职业规划说明：乙方有权与甲方共同制定个人职业发展规划，甲方应提供必要的支持和资源，帮助乙方实现职业目标。5.第五附加条款：合同解除说明：乙方有权在合同期内，根据个人情况提出解除合同。甲方应尊重乙方意愿，并在规定时间内办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介服务费用说明：若合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担。中介费用应明确约定，并在合同中列明。2.第二附加条款：中介服务期限说明：第三方中介服务期限应在合同中明确约定，双方应遵守服务期限，不得擅自提前或延长服务。3.第三附加条款：中介服务内容说明：合同中应详细列明第三方中介提供的服务内容，包括但不限于招聘、培训、咨询等。4.第四附加条款：中介服务责任说明：第三方中介应承担相应的服务责任，确保服务质量。若因中介服务问题导致合同纠纷，中介应承担相应责任。5.第五附加条款：中介服务保密说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：员工手册3.附件三：绩效考核标准4.附件四：职业发展规划模板5.附件五：加班申请及审批流程6.附件六：培训计划及记录7.附件七：合同解除及终止流程8.附件八：违约行为认定标准9.附件九：争议解决机制10.附件十：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或加班费。认定：甲方未在约定的时间内支付工资或加班费，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密。认定：乙方未经授权泄露公司商业秘密，造成公司损失。3.违约行为：甲方未提供约定的工作条件或培训机会。认定：甲方未按合同约定提供工作条件或培训机会，影响乙方工作表现。4.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。认定：乙方未按合同约定完成工作任务，经甲方提醒后仍未改进。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，通过立法强制实行的社会保障制度。3.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法设立的住房储蓄制度。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，确认工资支付问题，必要时可申请劳动仲裁。2.问题：乙方未能适应新的工作内容。解决办法：甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新的工作环境。3.问题：合同解除后，乙方权益受损。解决办法：合同中应明确解除合同后的处理流程，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.新员工入职。2.员工晋升或降职。3.员工离职。4.甲方业务调整，需要调整员工工作内容。5.乙方因个人原因需要调整工作地点。6.甲方或乙方需要解除或终止合同。正规劳动合同书电子版2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效条件第四条款合同期限第二章工作内容与职责第一条款工作岗位第二条款工作内容第三条款工作职责第四条款工作地点第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第四章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资调整第四条款社会保险与公积金第五章试用期第一条款试用期期限第二条款试用期工资第三条款试用期考核第六章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制补偿第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密义务的责任第九章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决期限第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止的程序第十一章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更的效力第十二章合同续签第一条款合同续签条件第二条款合同续签程序第三条款合同续签的效力第十三章合同解除后的处理第一条款解除合同后的工资支付第二条款解除合同后的社会保险第三条款解除合同后的其他待遇第十四章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同生效日期合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效条件第四条款合同期限第二章工作内容与职责第一条款工作岗位第二条款工作内容第三条款工作职责第四条款工作地点第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第四章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资调整第四条款社会保险与公积金第五章试用期第一条款试用期期限第二条款试用期工资第三条款试用期考核第六章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制补偿第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密义务的责任第九章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决期限第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止的程序第十一章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更的效力第十二章合同续签第一条款合同续签条件第二条款合同续签程序第三条款合同续签的效力第十三章合同解除后的处理第一条款解除合同后的工资支付第二条款解除合同后的社会保险第三条款解除合同后的其他待遇第十四章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同生效日期[此处为合同双方签字部分]甲方（盖章）：签字：____________日期：____________乙方（盖章）：签字：____________日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导项目调整权说明：甲方在合同执行期间，有权根据项目需求和市场变化对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。调整内容需在合同期限内完成，且不影响乙方基本工资和福利待遇。附加条款二：甲方提供培训责任说明：甲方应负责为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。培训内容应包括专业技能、公司规章制度等。培训期间，乙方享有正常工资待遇。附加条款三：甲方保密责任说明：甲方对乙方在工作中了解到的商业秘密负有保密责任，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。附加条款四：甲方支付加班费说明：甲方应按照国家相关法律法规支付乙方加班费。加班费计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。附加条款五：甲方提供必要的工作条件说明：甲方应提供乙方工作所需的基本条件，如办公设备、工作环境等。如因甲方原因导致乙方工作条件不符合要求，甲方应承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方工作自主权说明：乙方在合同执行期间，有权根据自身能力和工作需要调整工作方法，提高工作效率。乙方应确保工作成果符合甲方要求。附加条款二：乙方拒绝不合理要求权说明：如甲方提出的要求超出乙方工作职责范围或违反国家法律法规，乙方有权拒绝执行。附加条款三：乙方工作成果评价权说明：乙方有权对自身工作成果进行评价，并提出改进意见。甲方应予以重视，并在必要时对乙方工作成果进行考核。附加条款四：乙方个人发展权说明：甲方应关注乙方个人发展，为乙方提供晋升机会和培训机会，帮助乙方实现职业成长。附加条款五：乙方权益保障说明：甲方应保障乙方在合同执行期间享有合法权益，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用承担说明：中介服务费用由甲