旅游管理教师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游管理教师聘用协议合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款协议的目的第三条款协议的适用范围第二章聘用条件第一条款职位要求第二条款聘用资格第三条款聘用期限第四条款薪酬待遇第三章教学与工作职责第一条款教学任务第二条款工作内容第三条款工作标准第四章工作时间与地点第一条款工作时间第二条款工作地点第三条款工作班次第五章教学资源与设施第一条款教学资源第二条款教学设施第三条款资源与设施的管理第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款发展机会第三条款培训与发展的评估第七章奖励与激励第一条款奖励制度第二条款激励措施第三条款奖励与激励的评估第八章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款福利待遇第三条款薪酬与福利的调整第九章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权归属第三条款保密与知识产权的违约责任第十章违约责任第一条款违约定义第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十一章解除与终止第一条款解除条件第二条款终止条件第三条款解除与终止的程序第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序的启动第十三章其他第一条款通知方式第二条款不可抗力第三条款协议的修改与补充第十四章附则第一条款协议的生效第二条款协议的终止第三条款协议的存续合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释1.1本协议中，“旅游管理教师”指被聘用担任旅游管理相关教学工作的教师。1.2“旅游管理”指涵盖旅游规划、旅游市场营销、旅游服务与管理等方面的学科领域。1.3“协议”指本旅游管理教师聘用协议。第二条款协议的目的2.1明确旅游管理教师的聘用条件、权利、义务及责任。2.2确保旅游管理教学工作的顺利进行。2.3促进旅游管理教育事业的发展。第三条款协议的适用范围3.1本协议适用于旅游管理教师与聘用单位之间的劳动关系。3.2本协议适用于旅游管理教学、研究、实践等相关工作。第二章聘用条件第一条款职位要求第二条款聘用资格2.1符合国家及聘用单位规定的教师资格条件。2.2通过聘用单位的考核，包括面试、试讲等环节。第三条款聘用期限3.1本协议聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。3.2协议期满后，如双方同意，可续签协议。第四条款薪酬待遇4.1薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2薪酬待遇按照聘用单位的薪酬制度执行。第三章教学与工作职责第一条款教学任务3.1按照聘用单位的课程安排，承担旅游管理相关课程的教学工作。3.2积极参与课程开发，提升教学质量。第二条款工作内容2.1参与旅游管理相关教学活动，包括课堂讲授、实验指导、实习管理等。2.2参与学术研究，发表学术论文。第三条款工作标准3.1严格按照教学计划完成教学任务。第四章工作时间与地点第一条款工作时间4.1工作时间为每周40小时，具体安排由聘用单位制定。4.2根据教学需要，可适当调整工作时间。第二条款工作地点2.1工作地点为聘用单位指定的教学场所。2.2如有特殊情况，经双方协商可调整工作地点。第五章教学资源与设施第一条款教学资源5.1聘用单位提供必要的教材、教辅资料、教学设备等教学资源。5.2教师有权合理使用教学资源。第二条款教学设施2.1聘用单位负责维护教学设施，确保其正常运行。2.2教师有权合理使用教学设施。第六章培训与发展第一条款培训计划6.1聘用单位制定培训计划，为教师提供专业发展机会。6.2教师应积极参加培训，提升自身教育教学能力。第二条款发展机会2.1聘用单位为教师提供晋升、职称评定等发展机会。2.2教师应珍惜发展机会，努力提升自身素质。第三条款培训与发展的评估3.1聘用单位对教师的培训与发展进行定期评估。3.2评估结果作为教师薪酬、晋升等方面的依据。第七章奖励与激励第一条款奖励制度7.1聘用单位设立奖励制度，对表现优秀的教师给予奖励。7.2奖励包括物质奖励和精神奖励。第二条款激励措施2.1聘用单位采取多种激励措施，激发教师的工作积极性。2.2激励措施包括绩效奖金、晋升机会等。第三条款奖励与激励的评估3.1聘用单位对奖励与激励措施的效果进行定期评估。3.2评估结果作为改进奖励与激励措施的重要依据。第八章薪酬与福利第一条款薪酬结构8.1薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴组成。8.2基本工资根据聘用单位的薪酬制度确定。8.3岗位工资根据教师的职称和岗位确定。8.4绩效工资根据年度绩效考核结果确定。8.5津贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由聘用单位制定。第二条款福利待遇2.1教师享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。2.2教师享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.3教师享有住房公积金待遇。第三条款薪酬与福利的调整3.1薪酬与福利的调整将根据国家政策、聘用单位的规定及市场行情进行调整。3.2调整方案将提前通知教师，并征求教师意见。第九章保密与知识产权第一条款保密义务9.1教师在聘用期间及离职后，对聘用单位的商业秘密负有保密义务。9.2教师不得泄露或使用未经授权的聘用单位知识产权。第二条款知识产权归属2.1教师在聘用期间创作的知识产权，除非另有约定，归聘用单位所有。2.2教师对聘用单位知识产权的使用，需遵守聘用单位的相关规定。第三条款保密与知识产权的违约责任3.1教师违反保密义务，造成聘用单位损失的，应承担相应的法律责任。第十章违约责任第一条款违约定义10.1违约指任何一方违反本协议约定的义务。第二条款违约责任2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。第十一章解除与终止第一条款解除条件11.1双方协商一致，可以解除本协议。11.2教师违反本协议约定，聘用单位有权解除本协议。第二条款终止条件2.1协议期满，双方未续签协议，协议自然终止。2.2教师达到法定退休年龄，协议终止。第三条款解除与终止的程序3.1解除或终止协议，应提前三十日书面通知对方。3.2双方应妥善处理解除或终止协议后的相关事宜。第十二章争议解决第一条款争议解决方式12.1双方应友好协商解决争议。12.2如协商不成，任何一方可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构2.1争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。第三条款争议解决程序的启动3.1任何一方提起诉讼，应提交书面诉状和相关证据。第十三章其他第一条款通知方式13.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。13.2通知发送至协议双方约定的地址或电子邮箱。第二条款不可抗力2.1不可抗力指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。2.2发生不可抗力事件，双方可协商延期履行或解除协议。第三条款协议的修改与补充3.1本协议的修改与补充，应以书面形式进行。3.2未经双方书面同意，任何修改与补充均无效。第十四章附则第一条款协议的生效14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条款协议的终止2.1本协议终止后，双方应遵守协议的约定，履行各自义务。第三条款协议的存续3.1本协议的终止不影响双方在协议存续期间的权利义务。聘用单位（盖章）：代表签字：________________日期：________________教师（签字）：日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的教学计划制定说明：本条款规定甲方有责任制定详细的教学计划，包括课程设置、教学大纲、教学方法等，并确保教学计划符合国家教育政策和行业标准。1.2甲方主导的教学资源分配说明：甲方应确保为教师提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、实验材料等，并负责资源的采购、维护和更新。1.3甲方主导的考核评估说明：甲方应建立科学、公正的考核评估体系，定期对教师的教学质量、科研成果、学生满意度等进行评估。1.4甲方主导的培训与发展说明：甲方应定期组织教师参加专业培训，提升教师的业务水平和教育教学能力，并鼓励教师参与学术交流活动。1.5甲方主导的薪酬调整说明：甲方应根据市场行情、教师的工作表现和教学成果，定期对教师的薪酬进行调整，确保教师的薪酬与市场水平相匹配。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的教学内容选择说明：本条款规定乙方有权根据市场需求和自身专业特长，选择教学内容和教学方法，以提升教学质量和学生的就业竞争力。2.2乙方主导的教学时间安排说明：乙方有权根据自身教学进度和课程安排，调整教学时间，以确保教学活动的顺利进行。2.3乙方主导的教学资源使用说明：乙方有权合理使用甲方提供的教学资源，并提出资源改进的建议，以优化教学环境。2.4乙方主导的科研成果转化说明：乙方应将科研成果转化为实际教学内容，提高教学质量和学生的实践能力。2.5乙方主导的个人发展规划说明：乙方有权制定个人发展规划，包括职称晋升、学术研究、国际合作等，甲方应提供必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入说明：本条款规定在特定情况下，双方可以引入第三方中介机构，以协助双方完成某些工作，如课程开发、师资培训、市场推广等。3.2第三方中介的职责说明：第三方中介的职责包括但不限于提供专业咨询、组织培训、评估教学质量等，具体职责由双方与中介机构协商确定。3.3第三方中介的费用承担说明：本条款规定第三方中介的费用由双方共同承担，具体比例由双方协商确定，并在协议中明确。3.4第三方中介的监督与评估说明：本条款规定双方应对第三方中介的工作进行监督和评估，确保其履行职责，并保证服务质量。3.5第三方中介的合同解除说明：如第三方中介无法履行合同或服务质量不达标，双方有权解除与第三方中介的合同，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学计划及大纲2.教学资源清单3.考核评估标准4.教师培训计划5.薪酬调整方案6.第三方中介服务合同7.保密协议8.个人发展规划9.教学质量评估报告10.知识产权归属证明二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按时完成教学任务。认定：根据教学计划及大纲，教师未按期完成教学任务，经提醒后仍未改正，视为违约。2.违约行为：教师泄露商业秘密。认定：教师未经授权泄露聘用单位商业秘密，造成损失，经调查核实，视为违约。3.违约行为：甲方未按时支付教师薪酬。认定：甲方未按约定时间支付教师薪酬，经催告后仍未支付，视为违约。4.违约行为：乙方未按质完成教学任务。认定：乙方教学质量不达标，经评估后认定未达到协议要求，视为违约。5.违约行为：第三方中介未能履行合同。认定：第三方中介未能按照合同约定履行职责，经双方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密义务：指合同一方对另一方商业秘密的保密责任。2.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者对其作品享有的权利。3.违约责任：指合同一方违反合同约定应承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对薪酬调整不满。解决办法：与教师沟通，解释薪酬调整的依据和程序，争取理解和支持。2.问题：教学资源不足。解决办法：与甲方协商，增加教学资源投入，或寻求第三方资源支持。3.问题：教学质量评估标准不明确。解决办法：制定详细的教学质量评估标准，并定期对教师进行培训。4.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：与第三方中介协商，提高服务质量，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.应用场景：旅游管理专业教师的聘用。2.应用场景：旅游管理教学资源的共享与合作。3.应用场景：旅游管理专业教师的教学质量评估。4.应用场景：旅游管理专业教师的职业发展规划。5.应用场景：旅游管理专业教师与聘用单位的合作关系维护。旅游管理教师聘用协议1合同目录第一章总则第一条款合同订立依据第二条款合同性质与目的第三条款合同期限第四条款合同双方的权利义务第二章聘用条件第一条款教师资格要求第二条款工作能力要求第三条款身体健康状况要求第四条款政治思想表现要求第三章工作内容与职责第一条款工作内容概述第二条款教学任务第三条款学生管理第四条款教学科研第五条款校内外活动参与第四章工资待遇第一条款工资构成第二条款工资支付方式第三条款工资调整第四条款奖金及补贴第五章假期与休假第一条款公休假第二条款年假第三条款事假第四条款产假第五条款丧假第六条款病假第六章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金第三条款福利待遇第四条款职业培训第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除与终止的程序第四条款解除与终止后的待遇第八章违约责任第一条款违约行为认定第二条款违约责任承担第三条款违约金的计算与支付第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章附则第一条款合同的生效第二条款合同的修改第三条款合同的解除第四条款合同的终止第五条款合同的补充第六条款合同的解除与终止后的处理第七条款合同的解释第八条款合同的附件合同编号_________第一章总则第一条款合同订立依据第二条款合同性质与目的第三条款合同期限第四条款合同双方的权利义务第二章聘用条件第一条款教师资格要求第二条款工作能力要求第三条款身体健康状况要求第四条款政治思想表现要求第三章工作内容与职责第一条款工作内容概述第二条款教学任务第三条款学生管理第四条款教学科研第五条款校内外活动参与第四章工资待遇第一条款工资构成第二条款工资支付方式第三条款工资调整第四条款奖金及补贴第五章假期与休假第一条款公休假第二条款年假第三条款事假第四条款产假第五条款丧假第六条款病假第六章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金第三条款福利待遇第四条款职业培训第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除与终止的程序第四条款解除与终止后的待遇第五条款违约责任的承担第六条款争议解决方式第七条款合同的生效第八条款合同的修改第九条款合同的解除第十条款合同的终止第十一条款合同的补充第十二条款合同的解除与终止后的处理第十三条款合同的解释第十四条款合同的附件第八章违约责任第一条款违约行为认定第二条款违约责任承担第三条款违约金的计算与支付第四条款违约责任的免除第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用的承担第十章附则第一条款合同的生效第二条款合同的修改第三条款合同的解除第四条款合同的终止第五条款合同的补充第六条款合同的解除与终止后的处理第七条款合同的解释第八条款合同的附件第十一章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达确认第十二章不可抗力第一条款不可抗力的定义第二条款不可抗力的通知第三条款不可抗力事件的处理第四条款不可抗力事件的解除第十三章合同的转让第一条款合同转让的条件第二条款合同转让的程序第三条款合同转让的效力第四条款合同转让的禁止第十四章合同的终止与解除第一条款合同终止的条件第二条款合同解除的条件第三条款合同终止与解除的程序第四条款合同终止与解除后的处理合同签署部分甲方（聘用方）：________________________乙方（被聘用方）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________日期：________________________附件：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：工作计划与调整说明：甲方有权根据学校教学计划、课程设置及教学需求，对乙方的工作计划进行调整。乙方应积极配合，确保教学工作顺利进行。2.第二附加条款：教学质量监控说明：甲方将定期对乙方的教学质量进行评估，包括学生反馈、同行评议等。乙方需接受甲方安排的教学质量监控，并按照要求改进教学方法。3.第三附加条款：培训与发展说明：甲方将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，包括参加学术会议、进修课程等。乙方应积极参与，提升自身教学能力。4.第四附加条款：教学资源支持说明：甲方将提供乙方所需的教学资源，包括教材、教学设备、实验室等。乙方应合理使用，确保教学工作的开展。5.第五附加条款：工作考核与评价说明：甲方将建立科学合理的工作考核与评价体系，对乙方的工作表现进行定期考核。考核结果将作为乙方工资待遇、晋升等方面的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：教学自主权说明：乙方在遵守学校规定的前提下，有权根据自身教学风格和课程特点，自主选择教学方法、教学内容和教学进度。2.第二附加条款：教学时间安排说明：乙方有权根据个人时间安排，合理调整教学工作时间，确保工作与生活平衡。3.第三附加条款：学术交流与合作说明：乙方有权申请参加国内外学术交流活动，与同行进行学术交流与合作，提升自身学术水平。4.第四附加条款：教学成果分享说明：乙方在教学过程中取得的教学成果，如论文、著作等，甲方应给予适当的宣传和推广，扩大乙方学术影响力。5.第五附加条款：工作满意度保障说明：甲方应定期收集乙方对工作环境的反馈，关注乙方的工作满意度，及时解决乙方在工作中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：中介机构职责说明：中介机构负责协助甲方与乙方签订合同，并在合同履行过程中提供必要的协调和服务。2.第二附加条款：中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.第三附加条款：中介机构保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第四附加条款：中介机构责任说明：中介机构在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。5.第五附加条款：中介机构变更说明：如中介机构需要变更，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师资格证明文件2.身体健康检查报告3.教学计划与课程安排4.教学资源清单5.教学质量评估报告6.培训与发展记录7.教学成果相关文件8.争议解决相关文件9.中介机构服务协议10.合同履行过程中的通信记录二、违约行为及认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行教学职责。2.甲方未按照合同约定支付工资或提供福利。3.任何一方未按照合同约定履行保密义务。4.任何一方未按照合同约定履行争议解决程序。违约行为的认定：1.通过书面通知、会议记录或通信记录等证据确认。2.由合同双方或第三方中介机构进行评估和认定。3.依据合同条款和相关法律法规进行判断。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就权利义务达成的协议。2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密义务：指合同一方对合同内容、商业秘密等负有保密责任。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源不足。解决办法：与甲方协商，申请增加教学资源或调整教学计划。2.问题：教学质量不达标。解决办法：接受甲方提供的培训，改进教学方法，提高教学质量。3.问题：工资支付不及时。解决办法：及时与甲方沟通，了解原因，寻求解决方案。4.问题：合同解除争议。解决办法：按照合同约定和法律法规，通过争议解决程序解决。五、所有应用场景：1.教师与学校之间的聘用关系。2.教师与教育机构之间的合作关系。3.教师通过中介机构与学校或教育机构之间的联系。4.教师个人与学校或教育机构之间的独立教学合同。旅游管理教师聘用协议2合同目录第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款合同适用范围第四条款合同有效期第二章聘用方与被聘用方第一条款聘用方信息第二条款被聘用方信息第三章职责与权利第一条款聘用方职责第二条款被聘用方职责第三条款聘用方权利第四条款被聘用方权利第四章工作内容与要求第一条款工作内容第二条款工作要求第三条款工作质量标准第五章工作时间与地点第一条款工作时间第二条款工作地点第三条款工作时间调整第六章薪酬与福利第一条款薪酬标准第二条款薪酬支付方式第三条款福利待遇第七章考核与评价第一条款考核制度第二条款考核内容第三条款考核结果应用第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十一章其他约定第一条款保密条款第二条款通知方式第三条款合同附件第十二章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十三章附件第一条款附件一：工作职责描述第二条款附件二：考核标准第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人合同编号_________第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的：明确旅游管理教师的聘用关系，保障双方权益，促进旅游管理教育事业的发展。第三条款合同适用范围：本合同适用于旅游管理教师的聘用事宜。第四条款合同有效期：自双方签字之日起生效，至合同约定的终止日期止。第二章聘用方与被聘用方第一条款聘用方信息：包括单位名称、法定代表人、地址等。第二条款被聘用方信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业等。第三章职责与权利第一条款聘用方职责：1.提供符合国家规定的工作条件和环境；2.保障被聘用方合法权益；3.按时支付被聘用方薪酬和福利；4.对被聘用方进行考核和评价。第二条款被聘用方职责：1.遵守国家法律法规和学校规章制度；2.认真履行岗位职责，完成教育教学任务；3.不断提高自身业务水平，积极参与学术交流；4.维护学校声誉，保护学校合法权益。第三条款聘用方权利：1.对被聘用方进行监督管理；2.对被聘用方进行考核和评价；3.依法解除合同。第四条款被聘用方权利：1.享有国家规定的休假待遇；2.享有参加学校组织的各项活动权利；3.享有对学校工作的建议和监督权。第四章工作内容与要求第一条款工作内容：1.承担旅游管理相关课程的教学工作；2.参与旅游管理相关课题的研究；3.指导学生实习和实践；4.参与学校组织的各项教育教学活动。第二条款工作要求：2.具备扎实的旅游管理专业知识和教学能力；3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神。第五章工作时间与地点第一条款工作时间：1.按照国家规定的工作时间执行；2.根据学校教学安排，合理调整工作时间。第二条款工作地点：被聘用方应在聘用方指定的地点工作。第六章薪酬与福利第一条款薪酬标准：1.薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；2.薪酬标准按照国家规定和学校相关规定执行。第二条款薪酬支付方式：1.按月支付；2.按时足额支付。第三条款福利待遇：1.享有国家规定的各项社会保险；2.享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假等。第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件：1.被聘用方严重违反合同约定；2.聘用方因故解除合同；3.双方协商一致解除合同。第二条款合同终止条件：1.合同期满；2.被聘用方达到法定退休年龄；3.聘用方因故终止合同。第三条款合同解除程序：1.双方协商一致，签订解除合同协议；2.任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。第四条款合同终止程序：1.合同期满，双方应继续履行合同；2.合同终止后，双方应办理合同终止手续。第八章争议解决第一条款争议解决方式：1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序：1.发生争议后，双方应立即停止争执，积极寻求解决方案；2.双方应于争议发生后十日内提交书面争议报告；3.双方应按照争议报告的内容进行协商，协商期限为一个月。第九章其他约定第一条款保密条款：1.双方对本合同内容以及在工作过程中所获得的商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容或商业秘密。第二条款通知方式：1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；2.通知应发送至双方约定的地址或电子邮箱。第三条款合同附件：1.本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力；2.附件包括但不限于工作职责描述、考核标准等。第十章合同生效与变更第一条款合同生效：1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。第二条款合同变更：1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；2.合同变更后，原合同条款与变更条款如有冲突，以变更条款为准。第十一章附件第一条款附件一：工作职责描述1.描述被聘用方的具体工作职责和任务。第二条款附件二：考核标准1.明确被聘用方的考核标准，包括考核内容、考核方式和考核结果的应用。第十二章合同签署第一条款签署日期：1.合同签署日期应为双方达成一致意见的日期。第二条款签署地点：1.合同签署地点应为双方约定或双方所在地的合法地点。第三条款签署人：1.聘用方代表（签名）：________________________2.被聘用方代表（签名）：________________________3.日期：________________________[聘用方盖章或签字][被聘用方盖章或签字][见证人（如有）盖章或签字][日期：________________________]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方主导权说明：甲方作为主导方，对本合同享有决定权。包括但不限于工作安排、课程设置、教学质量监控等。2.第二条款：甲方资源提供说明：甲方应确保为被聘用方提供必要的教学资源，如教材、教学设备、场地等。3.第三条款：甲方考核监督说明：甲方对被聘用方的工作进行定期考核，考核结果作为被聘用方薪酬调整和续聘的依据。4.第四条款：甲方培训支持说明：甲方应支持被聘用方参加专业培训，提高其教育教学水平。5.第五条款：甲方权益保障说明：甲方应保障被聘用方的合法权益，包括工资待遇、福利待遇、工作环境等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方主导权